「新人介護職」のお悩み相談（51ページ目）

こんばんは。 とある女性利用者さんに気に入ってもらいよく呼ばれたりしているのですが少し私の体にベタベタしすぎていたり退勤後も更衣室前で待たれていたりと気に入ってもらって嬉しいとは思いますが、あまり近すぎるのもどう対応したらいいのか分かりません。ある時、ベタベタしてくるのをお伝えしたら｢もう知らん！！｣と泣いてしまい、その後不安定になり罵詈雑言を投げられました。どう気持ちを整理したらいいのか分かりません。その人の特性なのかもしれませんがそういう距離感に対してどう接したら良いのでしょうか。

障害者施設障害者不穏

今月6月より特養ユニット型に転職してから1週間位経ちます。私は業務に入る際常に笑顔で積極的に行動するようにしています。それでなのですが、周りのユニット職員にスピードついていけるように私も早く動くようにしているのですが、まだ業務がなれないというのもありなかなか追いついていけなくてまた記録の打ち忘れだったりと今日注意されてしまいました。注意されてちょっと辛いのもあるのですが、私自身に弱くならず強くなりたいです。また今の職場先でこれから長年上を目指していけるように頑張っていきたいという気持ちもあります。どうしたらいいでしょうか😢またリーダーに相談したほうがいいのでしょうか？教えていただきたいです。宜しくお願いします。

記録新人ユニット型特養

正常な判断が効かなくなりそうなので書きます。 入って2ヶ月目の新卒です。 この前午前の入浴の人数が力不足で回りきらなくて、上司が「全員終わるまで休憩入ったらダメだからね」とおっしゃってたので休憩時間の30分はなくなりましたがちゃんと入浴を終えました。 しかし最後に入れた方をお部屋にご案内する時に別の上司が「えっ！もっちさんどうしたの？」と驚き、ことを話すと休憩時間が変更されて30分追加されました。 その話が主任にまで行ったらしく、先日「この前あなたの休憩時間で揉めたらしいね。可哀想だから30分伸ばしたみたいだけど、私は休憩時間は伸ばす必要はないと思うからね？別にあなたが休憩時間が増えようが職員は困らないけど、困るのは入居者様だからね？」と言われてしまいました。 私は「職員1人の休憩時間が変わったくらいで入居者様を困らせてしまうくらい職員が足りなくて定着しないような環境を作ってしまったあなたが悪いのでは？」と思いました。 職員1人の休憩で入居者様が困ってしまうのはおかしいですよね？

新卒トラブル新人

仕事着は他の衣類とは別に洗濯しますか？

4月から有料で働き始めたものです。 パーキンソンの入居者がオフの時何を言ってるかわからず、ダメとわかっていても何回も聞き返してしまいます。その人のルーティンを知ることが1番ですが、それ以外になにかコツなどはありますか？

有料老人ホーム新人

私は現場先では辛くても涙見せないようにしてるのですが 今の現場の周りの人達が優しく、 私がまだ現場に入って間もなく慣れていないというのもありどっちもこっちもやらなきゃっていう時、大丈夫だよやるよ！って気遣ってくれたり疲れたでしょ？って気にかけてくれたりするのですが上司の方々も私の事を心配し気にしてくれてるということでしょうか？

新人ユニット型特養上司

6月に入職してまだ間もないのですが 入職してから気をつけた方がいい事だったりとか こうすれば上司の方々からにも頼りにされたりとかありますか？

入社新人ユニット型特養

私の年代が20代半ばだということもあり、これから介護福祉士の資格を取得し、ユニットリーダーになりたいという強い目標があり、以前勤めていた所7年くらいなのですがその当時はネガティブで自分に弱いところがあり、転職してから同年代の方が数名いらっしゃり、負けないようにと自分への意思が強くなりました。これからがやはり慣れていくにあたり大変なことや辛い事沢山あるのですがこの目標達成できるようになりたいのですがどうしたらなれますか？

介護福祉士試験正社員ユニットリーダー

職場の先輩方の言葉がどれも辛辣で温かくなくて辞めたい。褒められることなんてまず無いし、口調も強くて入居者さんの中にも「あんなキツい言い方しなくていいじゃない」とおっしゃる方もいる。 私も毎日毎日つらいことに今日気付いたのか、気付いたら職場の階段で泣いてた。なんで職員の心にも寄り添えない人について行かなきゃいけないのと思う。 派遣の方は辞めた人も含めて「ここの職員は言葉がきつい」と言っていて、この環境は普通じゃないと知ってしまった。確かにこれでは人が定着しないと思った。私もずっとここにいたら死んでしまいそうな気がする。 今日は入浴があってとある入居者さんは気持ちを上手く汲み取れない私に最初はイライラしてたのか当たりが強かったのに、最後には「ありがとう」と言われることが増えてなんだか申し訳なさそうにされて自分自身が嫌になる。 ただただつらい。つらい。もう消えたい。あんな場所に行きたくない…

愚痴ストレス

介護業界に転職を考えている24歳です 近所の求人に応募したところ、看取りまでやっているので想像より大変かもしれませんと返事が来たのですが、 実際に看取りをやっている方がおりましたらその内容と大変さを教えていただきたいです。

看取り仕事紹介転職

今の職場では物足りないことばかりだけど、色々聞いて活かす視点を持てば、何かしら変化するような気がする。たとえ望めなくても。

職場

サ高住 未経験で入って１ヶ月 この１ヶ月は、先輩の同行で必死にノートを取って やっと、何となくやる事が解ってきて業務に必死になってます。 夜勤も2回同行で3回目は独り立ち。 介護職ってたった１ヶ月で任せられる程 簡単な職種なの？と疑問に思ってしまいます。

未経験

訪問介護を始めて3日目。 もともと調理が苦手で、千切りやみじんぎりができず、チャーハンや炒め物でさえクックパッドとか見てもあまりおいしくできません。 それなのに調理を何件かやることになってしまい、自分の状況を話した上で調理は嫌だと言ったのですが、引き受けてもらえないと困ると言われました。 もう辞めようかなあ。 訪問介護を続けられるコツを教えて下さい。

調理新人訪問介護

5月からグループホームで働いているのですが、初めての介護現場で先輩社員達から「私ならこうする」、「僕ならこうする」と統一されたケア方法がなく、施設長のケアマネさんもパートさんと雑談していて困惑しています。グループホームの介護現場ってこんな感じなのでしょうか？ 皆様の意見が聞きたいです( ´･ω･`)

雑談新人グループホーム

先月下旬から また派遣会社から男のひとが入職してた。 月が変わって 一応もとの行事予定だと音楽レク の、ハズだったんだが。 今日来てみると 彼、いない。 代わりにホーム長。 そして新しい勤務表があり 彼の名前が消えてる。 ホーム長から 「○○さん(その彼の名前)、1日から来ないことになりました」 ？！？！ 予兆とかがなんもなかったので 面食らった。 特に変な行動してた訳でもなく 10日くらい真面目にしてるかなと思ってたんだけど なんでだろ。 というモヤッと感は残る。 分からんけどね、もう。 派遣会社の情報は、 後から多分わかる、かも。 そしてあたし。 音楽レクの日が変わったのはまあ仕方ない。 人が居なければみんなテンパるし。 あたし自身は日勤勤務オンリーで 入浴など3ヶ月に1回とかくらいしか回ってこない けど、新しい勤務表みると １ヶ月に非常に珍しく 入浴4回入ってるwwwwwww しかもそのうち2回は 結構手のかかる方の担当だなこれ 何年ぶりのハードだこれ(￣▽￣;) 痩せたらいいけど←ヽ(￣ ￣*)ﾁｮｲﾏﾁ

派遣退職休み

介護士が天職の僕は、一切問題が生じません。 あるあるなんですが、役職はしないで楽しみたいタイプ。 悩みは3秒で解決します。

新人特養介護福祉士

新人さんが怪しい理由で休み出した。 親戚に不幸があったと当日欠勤したんだけどなんか嘘っぽいと思ってたら今日は腰痛を理由にまた今日も休みで明日も🥺 今までの経験から辞める前触れの気がしてならない😅 もう少しで定年退職する人がいて業務量も増えたのに更にまた人が居なくなったら回らないよぉ😱

欠勤新人愚痴

始めて仕事をして２週間、はじめて食事介助をしました。超緊張したけど先輩が見守ってくれて無事介助ができました。やっと一歩踏み出せた感じです。皆さんはどんな時新人として一歩踏み出せた感じがしましたか？

無資格食事介助未経験

｢遅番→早番(次の日)｣ この勤務形態、万年人手不足の介護業界には致し方ない事かも知れません。 ｢ひと月で4回あります。｣ これもまぁ仕方ないかな ｢職員で遅早、私だけでした。｣ ？？？？ ｢勤続２ヶ月目のシフトです。介護歴２ヶ月目です。｣ ？？？？？？？？ 役職の方でも平の方でも経営者の方でも 構いませんので一つでも多くの意見下さい。 多くの意見で自分を正したいでは無く この異常に気づける介護士さんはどれだけ居るのか 現在の介護業界を知る意味でもたくさんの意見お待ちしてます。

遅番早番人手不足

外国人技能実習生って母国語と日本語をメインで話すと思いますが英語も話せるものなのでしょうか コロナが落ち着いたら受け入れる予定らしいのですが こちらが少しでも相手の言葉で話せると良いなと思って質問しました。

外国人

初任者研修の教材届いたー！ テキストが思ってた以上にぶ厚くてびっくり😳 研修受かるために必要な知識はこの中のほんの一部なんだろうけど、将来的には介福も取りたいし、現場で役立つ知識もいっぱいあるだろうから、読み込んで頑張る！！ コロナの影響で自宅学習メインでやるみたい。おうちはもちろん、仕事の休憩時間にも進めていこう💪 その方がわからないところ先輩に聞けるし！

無資格未経験初任者研修

先日初夜勤でした！ 仮眠の時間で全く寝れなく帰り睡魔に襲われ家に帰るのが大変でした。仮眠の時間寝られる方法がありましたら教えて欲しいです！また、夜勤時間がどうしても余ってしまいなにもすることがなくなった場合何やっているのか教えて欲しいです。 よろしくお願いします

仮眠介護福祉士夜勤

5月から未経験でサ高住で働いています。（利用者36名） 昨日、初めて先輩と一緒に夜勤に入りました。 来週もう一度 先輩同行夜勤をして3回目からは1人だと、言われました。 皆さんの勤務先では、夜勤は1人ですか？ 何回目位で独り立ちになりますか？ 日勤もまだ不安なので、夜勤1人なんて不安でたまりません。

サ高住夜勤

高圧的なスタッフに嫌気がさしてます。 新人の私に厳しく、自分自身には甘い。 毎回そのスタッフの理不尽な指摘。利用者や他のスタッフがいるところで叱責を受けるの苦痛です。まぁどこの施設や事業所にこういうスタッフ1人はいるのだろう。明日も一緒に働くの苦痛。

新人職員

介護未経験で無資格の男の子が入ってきましたが、お婆ちゃん1人に対しておでことおでこくっつけたり、彼女のように頭なでたり、顔触りまくるし歩くときもバックハグしながらなど。。他の入居者さんには構うことなく見ていて不愉快になるんだけど、そういうのは普通なのかな？ 今までそんな男性介護士さんは見たことないのですが。。

未経験新人グループホーム

新人職員さん19歳が入社しました。約2ヶ月で皿洗い検温手すりアルコール消毒リネンをやってもらっています。人それぞれやる気などはあると思いますが、、、半年経ってもケアの方には入れそうもないとのこと。本人も。周りの方でこのような方の教育はどうしていますか？

介護福祉士職員職場

最近のご利用者様とのコミュニケーションをとるときの話題？や傾聴のコツを教えて下さい。

無資格未経験有料老人ホーム

エンシュアについて質問です。 未経験から実務者をとり、有料老人ホーム非常勤で働き半年になります。 うちのホームでは、看取り対応の人も含め、エンシュアを処方されている方に、１日1缶絶対に飲ませて！と上からの圧がすごいです。 飲んだらお部屋行きましょう（飲まないと座らせっぱなし）や、苦しいし不味くて飲まれへん！とかなり拒否されている方にも、半強制的（飲まれるまで横に張り付く等…）です。 施設側の立場的なものもあるとは思うんですが、 そんなに苦痛を強いてまで、飲んでいただく必要があると思いますか？ 拷問や拘束に思えてなりません。 他の施設ではどういった対応をしているのか、教えていただけたらありがたいです。 どうぞよろしくお願い致します。

非常勤看取り未経験

入社せて約2ヶ月。 働いてるなかで、うごいてるなかで、だいぶ慣れたね‼️って言ってもらえるのが嬉しい。今日もがんばるよ(^^)

入社

実務者教習を終えましたけど、実技はありませんでした。自立支援の為に、ICFの理念にもとずき、ご本人のご希望、ご家族のご希望にあった自立支援の方法を考え、実行できる様にどのようにするべきかを、考え、言葉にする。というものでした。 私は今、医療対応型老人ホームで働いていますが、ターミナルの方ばかりなので、技術を身に付ける為に十万六千強の受講料を払いましたのに、真逆の事を叩き込まれ、以前は利用者様と直接接することができましたけど、技術がないと言われ、今は雑用係です。 少しでも知識として理解しようと、今、本を読みながら独学で身に付いていこうと頑張っていますが、年齢が60を越えている為転職もままなりません。 すべては厚生労働省の、2025年対策のせいですけど、私は介護士に戻れるのでしょうか

資格愚痴