はじめまして。現在、2ユニットありますグループホームで働かせていただき...

Question

はじめまして。現在、2ユニットありますグループホームで働かせていただき、今月末に試用期間の3ヶ月を満了しまう新人です。今まで介護の仕事は別施設で1年強の経験で、パート勤務でした。今回は正職員での雇用となります。おとなしい性格と人とのコミュニケーションが苦手な自分が介護の世界にいることこそが妙な話だと理解をしています。自分に自信がなく、介護のお仕事を先輩方のように明るくテキパキとこなすことが大変難しいです。2ユニットを勉強のために、1ヶ月半ずつ研修を受けさせていただき、夜勤を視野に入れての雇用は今のホームになりそうなのですが、一人前にはほぼ遠く、出来ていない仕事がたくさんあります。上司や先輩方がとても優しく、全面的にフォローをして下さっています。試用期間を過ぎると正規として本採用になってしまうことが怖くて（自分にまだその能力がない）と思い、上司に試用期間を延長していただけないでしょうか？とご相談いたしました。年末または年度末まで延長していただきたいです、と申しました。事務長さんからのご返答が先日あり、今までそのような要望を言われたことは初めてですと延長は基本的にできない、先延ばしにするということは仕事に身を入れ切っていないのでは、試用期間を過ぎても職場の仲間は指導を変わらずにしてくれますよ、と話されました。年末又は年度末まで試用期間を伸ばして欲しいなんてそんな流暢な考えはしないで下さいとお叱りもありました。先輩方は5年〜15年お勤めの方々ばかりです。心に余裕を持たれておられるのか、焦らないでいいよ、退職しなくてだいじょうぶ、充分頑張ってるよ、と本当に申し訳ないぐらいお優しくて、目線を合わせて下さいます。長文ですみません。自分の能力や性格を毎日痛感しています。なかなか前向きになれません。周りの方々にとても感謝の気持ちでいっぱいです。。

たつ · Answer

日々のcocoaさんのがんばりを見ての判断なので、大丈夫ですよ、自信持ってください！ダメなら試用期間で終わりになります。先延ばしにせず、といってくださってるならなおさら大丈夫。謙虚なのでしょうね3ヶ月じゃまだ覚えられないことばかりなはず。そのままの気持ちで社員になってもいいと思います！

つくね · Answer

こんにちは！不安に思うのはとても分かります。私はちゃんと出来ているんだろうか？周りの人は凄いな。とか5年目の私も毎日のように思います💦文だけ拝見させて頂くとcocoaさんの勤めてらっしゃる施設は、良い施設だなと思いました。しっかりと周りの職員がフォロー、教えて下さる環境、羨ましく思います！ど素人（介護初）だった私は8日間教えに着いてもらい、その後は1人周りに聞ける人も居ない、失敗すれば陰で言われる人間不審になりそうでした（笑）失敗や色々な経験をすれば自ずと覚えていけると思いますよ！ちゃんとやろう！とかしっかり思える方なら大丈夫だと思います。不安に思う事。自信が持てないこと。ネガティブになってしまう事。これからも色々沢山あると思います。頑張り過ぎず自分のペースで頑張って下さい😊

シャケ · Answer

お疲れ様です。介護福祉士の資格をお持ちなのであったら基本は判っていらっしゃると思うので、施設のやり方でゆっくりでいいので安全に覚えていけば大丈夫ですよ。人間関係が良いならラッキーです！😊

まっきー · Answer

めちゃくちゃよい施設。試用期間過ぎて、正規になるべき！頑張って👊😆🎵私なんて、ポンコツでおばちゃんたちにばかにされてますが、平気ですよ。人間関係がすべてです。

はらっぱ · Answer

私は転職して1ヶ月になります。周りがすごい人たちに見えます。でも、すごい人たちと同じ期間は勤めないと、すごい人たちみたいに余裕になれないと思ってます。だから、cocoaさんはベテランさんと同じくらい勤めて自信をつけてください。ね。辞めたら、また、いちからよろしくお願いしますになります。それが嫌で給料ほか不満があっても転職できない人もいます。やっと得た正社員、判断するのは会社側。欠勤なし勤務時間中、ダメだなあと思う時間がないくらいしっかり頭も身体も動かしてください！少しでも自分なりに成長できている点を自分で見つけてください！頑張って下さい！私も頑張ります！

ひろやん · Answer

お疲れ様です。文章からとても謙虚で優しい方のイメージが伝わって来ます。事務長さんからは、厳しい言葉をもらったみたいですが、そんなことは忘れましょう。いつも現場には入っていない訳ですからね。それよりも現場仲間が温かく見守ってくれて「大丈夫だよ」と言ってくれることを心に刻んでくださいね。自信という言葉がありましたが、気にしない方が良いです。私も自信はありませんからね。笑１年強多の施設で経験をされて、コミュニケーションが苦手とcocoaさんは話されていますが、cocoaさんはご自身に厳しいのかな？コミュニケーションは話す能力だけではなく、そこにcocoaさんが居ることや軽いボディタッチ、何気ない声掛けも立派なコミュニケーションです。多弁だけがコミュニケーションではないですからね。大丈夫ですよ。多の職員さんが、テキパキ仕事が出来るのはそこの施設での経験があるからで、まだ３ヶ月のcocoaさんだけではなく、多の職員でもテキパキ動くことは出来ないと思います。試用期間の延長を申し出た理由として、cocoaさん自身が この仕事の出来では申し訳ない という気持ちと、夜勤が不安なのかもしれません。仕事のことは優しい先輩方にどんどん質問して良いですよ。分からないまま不安になるより、質問してくださいね。質問をすることで、cocoaさんは熱心というイメージが多の職員さんにも伝わりますし、これも立派なコミュニケーションです。あまり肩に力を入れずに、少し楽な気持ちで臨んでも良いと思いますよ。

笑 · Answer

色々自信を持てないのは、試用期間であり、教えてもらう立場で仕事、業務にばかり目がいってるから。初めの頃は仕方ないですが。いっそ、1人でやらなきゃ、自分の仕事がこの方を幸せにするため、で、役に立ったよなあ、自分もできたじゃないか、お礼も言われたし。となり、だんだん自信が生まれてきます。早く自立して、自分の力を試してみたい、やってみたいと思えるようになれば、先輩方からも励ましの言葉ではなく、感謝の言葉をもらえたりして、ますますモチベーションが上がるのでは？

試用期間の延長

「能力」のお悩み相談

👑新人介護職殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

試用期間の延長

「能力」のお悩み相談

👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑新人介護職殿堂入りお悩み相談