シャケ

障害者のグループホームで世話人をしています。利用者様は日中活動されている比較的軽度の方達です。同じような軽度の利用者様のグループホームで働いている方に質問です。夕食後から就寝されるまでの時間は何かレクリエーションなどされていますか？ 今まで働いていたところでは自由にリビングでテレビを見たり居室で休んだりされていましたが、今のところは何か（トランプや塗り絵、作品作りなど）やらなきゃいけない感じです。 日中、お仕事やデイケアなどに行かれているので、食後はのんびりで良いのでは…とも思ってしまいます。 利用者様も渋々付き合っている感じもして、断られることもありちょっと傷つきます。

障害者施設レクリエーション

業務中の携帯(個人物)使用はどのように思いますか？ 私は家族に急変などがあり私用携帯に連絡が入ることがあり、いつもストラップでぶら下げて仕事しています。 用のないときは触らないのですが、よく思っていない上司がいるのもとうぜんかな。と。 会社の方に連絡をくれたらいいのですが、両親も今日はしごとだとか休みだとか考えずに急用は私のスマホに連絡をするように伝えています。

家族上司人間関係

ダイエットをしたい方に質問です！もしダイエットをするならどのくらいの期間でどれくらい痩せたいですか？

フルタイム趣味健康

正職員の中途採用募集で未経験歓迎と面接で言われ 結果は未経験なので正職員は難しいからパート採用で内定だします。 業務の習熟度次第でパートのままか、正職員に切り替えますがいかがしますか？と 4施設連続似たような内容いただきまして、未経験から挑戦した方正職員応募でパートからの提案ってありましたか？介護業界ではパートからが暗黙のルールだったりするのでしょうか？ 初任者研修は頑張って修了しましたけどなんか挑戦する前にぼっきり心折れそうです…

面接初任者研修パート

是非、皆様の知恵⁉️意見を、お願い致します😭最近、トイレ頻回(トータル30回⁉️)トイレに行ったのに、5分もしないうちに、またトイレ🚻・・・声掛けや会話で時間を稼ぐも「トイレに行っていない」と怒る。で、トイレに行くも「出なかった」・・・夜間も、頻回で出ないのがほぼ・・・何か、いい方法は、ありませんか😭😭😭⁉️⁉️ちなみに、普段はリハパンに尿とりパッドです。

声掛けトイレ認知症

精神疾患もちで最近早退や休みがちになってしまって、上司からは休まれると困る早番や夜勤は任せられないから4月からシフト全部遅番にすると言われました。感情のコントロールができるようになったら夜勤入れると言われました。休職しようと思いましたが私は月給制契約職員で休職できないかもと思ったりして、、もらった雇用契約通知書にも病休使用可能か書いてなくて。 もう途中退職してしまおうかとも考えたり 怖くてどうした方がいいのかわからなくなりました。職場の人にもこれ以上迷惑はかけたくありません。

手当シフト特養

首も痛めてました!腰、左肩もです。左半身痺れてます。皆さんなら休みますか?生活があるから休みたくないです🥲

給料モチベーション休み

介護福祉士の試験で不合格だった場合、次に受ける時は来年ですが再試験は可能ですか？

介護福祉士

12月から介護の仕事を始めました。 夜勤の研修が始まります。 みなさん、介護の仕事を始めたとき、 だいたい何ヶ月くらいで1人で夜勤につきましたか。

研修新人夜勤

犯罪のニュースに対して特に凶悪だと、「人の命を奪うなんて許せない死刑だ」という世論が盛り上がるのに、 介護とか、高齢化問題になると「安ん楽死の選択肢を入れたらどうか」なんていう話になるの矛盾してる。 すぐ他人にこんな奴死刑だ、と言えるのもすぐ病気で働けないような人達に安楽死を勧めるのはどちらも命を軽視してるから。 こんなモラルが低下した国で介護職の待遇なんて良くならない、増えない。 どれだけ自分達が頑張っても終わりです。

愚痴

介護施設で勤務されているベテランさんに聞きたいです。 仕事をしていて10年前からここは画期的に変わったよということはありますか?? 私は途中5年ほどブランクがあってまた介護業界へ戻ったのですがほとんど進歩がなくて驚きました……🫠 古い職場なので余計かもしれないのですがこんなにも変わらないものなんだなと愕然としました😅 新しい施設などは画期的なアイテムなど使われてるのでしょうか🤔？ これで仕事がだいぶ楽になったよというものがあれば教えて欲しいです🙇‍♀️

排泄介助食事介助オムツ交換

みなさんの職場の離職率は低いですか？ 私は精神科病棟ということもあるのか入ってきても割と早い段階で来なくなったり退職されたりします…… 仕事内容なのか雰囲気なのか私の指導が至らないのかは謎ですが人が増えずに困っています🥺

指導新人退職

うつ持ちです 施設長やフロアリーダーの方にはうつの事を伝えています 今月から特養に勤務スタートしたのですが、抑うつ感がひどく勤務に行けるか不安です。 お風呂に入ることすらしんどい状態ですが、お風呂に入らず仕事に行くのは気が引けます… 勤務開始して1週間で欠勤してしまうのはどうしても避けたいのですが、業務に支障を出すわけにもいきませんし一緒に働くスタッフさんに迷惑もかけたくありません。 職場環境は良くて、一緒に働くスタッフさんも優しいし充実しています。 入職と検便提出のタイミングの関係で、現在食事介助や配膳ができないので今できる業務は排泄や移乗と見守りです。 今日は大事を取り休んだ方が良いのか、出勤した方が良いのか迷っています。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？

初任者研修パート休み

夜勤はいろんな面で大変ですが、好きな方はいますか？一人夜勤は人間関係では気持ちが楽かもしれませんが後は大変ですよね

夜勤

明日からまた仕事です！元気をだして頑張りたいですね！みなさんが元気を出したいときの朝のルーティンはありますか？？自分は朝は時間が無くなりがちなので、少し早めに起きて、好きな銘柄ののコーヒーを水筒にいれて持参します！通勤中の車で飲むのが楽しみです笑

夜勤入りまでの間みなさんはどのように過ごされていますか？ 私は17時から翌朝9時までの拘束で仮眠が3時間です。 仮眠は気が立ってしまい、全く眠れません。 だいたい夜勤入りの朝10時くらいから昼2時くらいまで寝れたらいいなーっていう感じで布団には入るのですが、そんな昼間になかなか眠れません😅 結局スマホを見ながらダラダラするくらいです。 夜勤明けは帰ったらふらふらですが、やはりすぐには眠れません。 みなさんは、夜勤入りの時間や、明けは、どのタイミングで寝ていますか？ よろしくお願いします。

特養介護福祉士施設

夜間帯に毎日ではありませんが、センサーが頻回に鳴り （2〜3分置き）トイレや眠れないと訴えがあります。 また酷い時には、日中はできていることができなくなる。（布団かけてほしい、寝かせてほしい等）などの行為があります。 こういった利用者様にはどのように対応しておりますでしょうか？ ちなみに要介護2です。歩行は少しふらつきが見られます。

センサーストレス

2月の勤務表が出てきたのが1/30日の夕方。 出勤していたからいいが、 シフトの関係で30日、31日が休みだったらどうなるんだと思うと、いい加減にしろって言いたくなります。 しかもそのシフト表を見てびっくり。 2/5日に医者に行く都合があるので、午後、半休を申請をしたのに、1日出勤になってるではないか。 月に4日しか希望休がないはずなのに、どういう理由かはわからないが、7日～10日も希望休を取っている職員が数人いるのに、俺の半日休がなぜか出勤になっている のはどうしてとおもうと唖然とするばかり。 いままでは、休みを変更してくれないかと言われたら 出来る限り予定をずらして出勤する方向で話をしていましたが、さすがにここまで来ると『絶対に代わってやるもんか』とおもい、「 確かこの日、半休申請してあると思うんですが」と笑顔で事務長に話をし、休みにしてもらいましたが、 以後、休みを変えてくれと言われたときには、丁重にお断りをしようと思うようになりました。

デイサービス愚痴人間関係

ご高齢な入居者様。 その方が、入浴されるときは同じく高齢の スタッフのときだけ😭 そのスタッフに何かアドバイスが欲しいと 思い相談してみたけれど、なんでか解らない との返事。 入居者様にしてみれば、子供のような私達。 信頼関係を気づかないと入浴も無理だと考えて 試行錯誤中です。 ご家族様も面会に頻繁に来られ、以前、 お風呂入ってますか？と聞かれたことも ありました。 家にいらっしゃった時から、お風呂は 好きでは無かったと聞いています。 ご家族様に頼まれています!と、言っても 駄目。入浴するまで高齢スタッフについてきて もらうと、なんとか渋りながらの入浴をされますが、そのスタッフがお休みだと入浴できません。 こんな時、皆さんはどう対応されていますか？ 明日、その方の入浴介助ですでに重い気分です。

不穏グループホームケア

近々小学生が職場体験に来ます。何故か何の役職にもついていない私が前回に引き続き担当になってしまい、前回はやることがなくなってしまったので皆さんに何かいい案がないか質問です。身体介護や入浴、食事介助は一切出来ません。出来れば時間がつぶれるものがいいです。2時間30分くらいです。

ショートステイユニット型特養施設