デイサービスに勤めている私にはとてもできないなと思いながら読ませてもらいました。 デイサービスとはまた違ったご苦労があるかと思いますが、利用者の方のために頑張ってほしいと思います。

コメント失礼します。 特養でケアマネをしている者です。私もデイサービスから特養に関わるようになりました、介護職としても、今のケアマネでも、です。今の前はデイサービスで管理者でした、レクや介護にも好きなのでよく入るようにしておりました。さて、投稿を読んで当時のことを思い出しました。 デイサービスは一日のメリハリや行事が多くて楽しいですよね、本当に。 一方、特養などの入居施設は、生活の場そのものに関わるので、忙しさや慌ただしさを感じる瞬間も多いと思います。 それでも、私は入居施設で働くようになって良かったと感じています。例えば、 毎日同じ方の生活に関われるので、少しの変化にも気づきやすいこと 夜間や体調不良など、「いちばん不安なとき」にそばにいられること 、看護師さんやリハ職、など多職種で話し合いながら、その人に合ったケアを作っていけること、こういったところに、入居施設ならではの楽しさややりがいを感じています。深いお付き合いの介護、関わりが慌てずに持てるともいえます。 もちろん最初は戸惑うことも多いと思いますが、デイサービスで培った「関わり方」や「レクリエーションの工夫」は、特養でも必ず活かせます。 利用者さんの笑顔が見られたときや、ご家族から感謝の言葉をいただいたときに、「転職して良かったな」と感じる場面もきっと出てくると思います。 不安なこともあると思いますが、入居施設でしか味わえない良さもたくさんあります。 どうか無理をしすぎず、分からないことは周りに相談しながら、少しずつ環境に慣れていってくださいね。応援しています。

おつかれさまです 研修と重なってさぞ精神的にも肉体的にも負担でしょう どうしたらスムーズに行くのかと言えば一番は慣れです こればっかりは経験が一番物を言うので難しいです 先輩方も上手くいかなかった時期がありますので分かってくれているはず 後輩ができたら今の気持ちを忘れず優しくしてあげてください 強いて言うなら上手い先輩を観察してコツを聞きくなんてのはどうでしょうか

資格は、就職してから取らせてくれるのか、補助がでるのか、休ませてくれるのか、などなど、面接や電話などでたくさん聞くのが良いと思います。 とにかく、学ぶのは何にもベースにないと何から手をつけて良いかも分かりませんから、勤め始めてからで全然大丈夫だと思います。 どちらかと言うと、分からないことを分からないと言えるか、みたいな社会人の基本みたいなところが、肝心な業界です。 触られて我慢というより、触られたことを報告することが面倒なら言わないというだけであって…。 「やめてください」と毅然とした態度で伝え、同僚や上司に情報共有することがベストです。 もし、それを良しとしない会社なら…やめた方がいいですよ。

うえー　それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。

ショコラです。

初めてこの業界来た時は3日で放置でしたよ😂

お疲れ様です。 長々と相談とも違う話をする家族さん居ますよね。 それでケアマネや相談員が捕まってしまうことあります。 そういう時はある程度の時間や合図を決めておいて、内線や外線が入った体で抜けさせるとかですね。 事務員さんでも介護職員でもいいので、『〇〇さん、誰々さんから電話が入ってます。』とかですね。 現場職員が捕まってるケースではPHSなどを使ってるなら、他の職員にナースコールを鳴らしてもらって『他の方が呼んでるので…』と抜けます。 話をまとめようとしたら更に話が拡がる可能性もあるので、外的要因でその場を離れるほうが無難ですかね。