「職場・人間関係」のお悩み相談（45ページ目）

特養で将来、働きたいのですが、どんな施設ですか？

特養人間関係ストレス

前にも投稿したのですが、私は女性管理者のパワハラである事業所を離職しました。 離職を決めるまでの1ヶ月と離職までの1ヶ月は、女性管理者のパワハラを受け続け、精神がかなり病んしまいやっとこの頃何であそまでパワハラ受け辞めないといけなかったのか腹ただしくなって来ました。 辞める時も利用者や利用者家族から、辞めて欲しくないと言われることも多くその度に、体調不良で申し訳ないことを伝えてました。 最後に言わせてもらいたいのですが、管理者がパワハラするのは、あってはならないことです。 女性管理者の多いこの業界、今一度パワハラしていないか考えて欲しい。 毎朝朝礼で、働く仲間やパワハラはしないと言いながら何の意味もなかったです。

人間関係ストレス職場

うちの職場では看護師が絶対的な力を持っているように感じます。介護職員は皆看護師にかなり気を使いながら仕事をしています。おかしいと思う事があってもなかなか意見もできません。 本来なら看護も介護も立場はフラットだと思います。 どこの施設でもそんな感じなのでしょうか？

看護師特養介護福祉士

みなさんの職場の離職率は低いですか？ 私は精神科病棟ということもあるのか入ってきても割と早い段階で来なくなったり退職されたりします…… 仕事内容なのか雰囲気なのか私の指導が至らないのかは謎ですが人が増えずに困っています🥺

指導新人退職

病院で理学療法士をしています。 コロナを機に病棟の飲み会がなくなりました。 リハ科内の小さな飲み会に留まっています。 病棟の看護師と関係を築きにくい点がデメリットとしてあると思いますが皆さんの病院はいかがでしょうか

飲み会看護師コロナ

3月から施設で働き始めました。 仕事は問題ないのですが、 既に出来上がった人間関係になかなか入っていけません。 休憩時間などにみなさん談笑してるのですが、内容も分からないし会話に入っていけずポツンの日々です。 新人が仕事以外のことを積極的に話しかけたり会話に入ってきたらどう思いますか？ 私だったらうざいと思ってしまいそうで躊躇しています。 仕事はまじめにしてますがいつまでこのままなんだろうと不安です。 職場に馴染むのって大変ですね。。

休憩新人介護福祉士

私は介護施設で働いてます。不適切なケアや発言される介護士が多くて、それを改善したいと思って上司に意見を伝えましたら、「あーしたいこーしたいと前面的にで過ぎて困ります。意見を言われても困ります。他の職員と調和を合わせ仕事をしてください。」と言われました。色々と上司に意見を言わない方が良いんでしょうか？私は上司に失礼な事をしているんでしょうか？

上司ケア施設

病院で理学療法士をしています。 リハビリ以外の時間パソコン作業をしますが その際の職員同士の世間話はしていますか？後輩が 聞きやすい雰囲気作りで何をおこなっていることがあれば知りたいです

後輩リハビリ職場

わたしは派遣で今サ高住にいます。最初は職員がすごい話しかけてフレンドリーだったのですが、週5契約なのでキチンと5日働きたいとしゅにんに申し出てから嫌がらせが始まりました。 メンタル持たないので今月末で終わりにしてもらいましたが後数週間ほんとにキツイです。 わたし以外皆さん出大きい声でしやっべていて私が近づくと皆さん各自どこかにとか、3人ずつ休憩入るのですが私と休憩入ると残りのふたりは休憩室以外で食べるとか、2人介助でヘルプが必要なのに。やり方を聞いても教えてくれず、放置される。小学生並のいじめに始めて合いました。 メンタル崩壊するくらい辛いです。皆さんこういう時はどのようにメンタル維持しますか？

人間関係ストレス職場

定時の時間ジャストに言われる分には構いませんが、時々数分前に「時間ですよ」と言われるとこっちも時間見てるのに五月蝿いなーと思いますしそれで帰っていて他の人にどう思われるんだろう？と思ったり。 この前帰りにご利用者さまに声かけて一言話して帰っていたら帰れ帰れ言うスタッフに「もう帰ってください」と言われ凄く気分がわるくなりました。 言われなくても時間になれば帰るわ‼︎と思います。 こっちだって時間見てるし時間になればさっさと帰るのに執拗に帰れ帰れ言われると本当気分がわるい。 逆にされたら嫌だと思うけどそんなのわからないのかな？

ケア愚痴人間関係

今日、入浴中 相方の男性職員に言われたことに すごく引っかかっています。 ご利用者様が、リフト浴の際 湯船の温度が熱い！とおっしゃったので 急いでバケツに水をくみ、水を入れて温度を下げようとしたとき、手が滑ってしまい少し冷たい水がかかってし まい …冷たい！って利用者様が言った時 男性職員に「どうしたの？」と聞かれたので 事情説明すると、「なんでそんなことするの？利用者さん冷たいじゃん！あんたに水かけたろか？」と言われてしまいました。 まだまだ入浴するご利用者様が待っていたので 我慢してしまったんですが… ずっとモヤモヤしてしまってます。 その時になんて言えばよかったんだろ…と思ってます。 何度かその男性職員からキツいこと言われています。 その男性職員はずっと嫌な人ではないんですが… 気分屋でイライラしていると 傷つく言葉を言ってる感じがします。 この職員にどう対処すれば良いのか…？ 良きアドバイスをお願いします。

入浴介助人間関係職員

私は病院で理学療法士をしています。 ナースコールをリハビリがひろうということが多々ありますが看護師からは当たり前というような反応を見受けられます。忙しいのはわかりますが時間でうごいている私たちのも忙しいわけで、、どこの病院もこうなのでしょうか？

コールリハビリ看護師

私は病院で理学療法士をしています。 ここ数年の新入社員はコロナ禍で実習を経験していません。 なおかつ、上からの指導で後輩指導に慎重になり注意すらできなくなりました。症例発表もなくなり業務内に指導するには限界があります。皆さんの業務環境はいかがなものでしょうか。

後輩指導人間関係

私は病院で理学療法士をしています。 私の病院はリハビリスタッフが非常に多く、なおリハビリ室は四つあります。良くも悪くもで、他病棟への妬みや嫉みも聞かれたりします。みなさんの働く施設はどのくらいありますか？

リハビリ人間関係職員

研修4日目終了 オープニングスタッフと言ってなかなか 周りの方々とのコミュニケーションが取れなくて もっと話したいのになかなか…。 周りの方々が怖い…。

オープニングスタッフ研修職員

私語が多すぎてうるさいから黙ってほしい、かん高い声がうるさくて耳を塞ぎたくなるから黙ってほしい、笑い声が耳障りでうるさいから黙ってほしい。とても言えないけど、ある人の声が不愉快すぎる。

夜勤人間関係ストレス

お疲れ様です。 新年度前になり、異動の話などされた方いますか？ 意外な異動先だった方がいたら教えてください。

新年異動

私人間関係で困ってます！今の職場お局さんがいるんですがなんかあったらごちゃごちゃ私に文句言ってきます！ これは管理者に言われたんですが シーツ交換の時に何してますか？って言われたか「シーツ交換と床掃除とトイレ掃除とゴミ集めしてます」って言ったんよね？そしたらそれだけと違うやろ？って朝礼の時にみんなの前でそれを言われたんだよ！それっておかしくないですか？なんでみんなの前で言うんですか？個別に話しても良かったんと違いますか？それを聞いてた他の職員も同感ですって言われました！お局さんは私がミスをするとごちゃごちゃ言ってくるしもう今の職場に未練ないです！今月末でこんなに所辞めてやる

ストレス

資格を持っていない人はニックネームで仕事をしてるらしい。ズルい。

資格人間関係

私は今日中に帰るまでにやることがあったため離れていいか確認をしていつもより30分早く現場から離れました。 Bさんがした介護ミスをCさんがわざわざ私にいいつけにきて、私がしたと決めつけられて色々言われました。 その場でBさんが自分がしたと正直に言ってましたが 後日Bさんに私にあの時間離れられたらバタバタして迷惑だと言われました。 Cさんは私の揚げ足を取ろうと必死なのでそんなひとだと悟ってる最中。 この件で私はBさんに対しての見方が変わってしまいました。 「自分のミスを正直に認める素直なひと」 →「自分の都合のわるいことは記録にも残さず責任転換するずる賢人間」 早く悟って半分目をつぶって割り切ってやり過ごそう。 でも黙ってたら好き勝手にいいようにされるので日記をつけてされたことは全部マネージャーに伝えます。 ご利用者さまのことじゃないのに一喜一憂することに疲れる早く悟りたい。

モチベーション愚痴人間関係

デイで勤務しています。職員間は良好ですが、 利用者様との人間関係に悩んでいます。 苦手な利用者さまや嫌われている利用者に対してのコミニケーションでストレスを抱えてしまっています。 身体の調子も不安定です。 人と接する仕事が向いていないのではと落ち込む日々が続いています。 おしゃべりも苦手な方です。 私のような方いますか？利用者さまとの接し方はどのようにしていますか？

デイサービス人間関係ストレス

クラスター発生から６日。 明後日辺りからスタッフも復帰予定。 厳しい状況下にあるのは変わらない。夜勤明け以外まだ休みないW(`0`)Wいつ休みになるんだろうW(`0`)W 隔離解除まで長い。他のスタッフも陽性になる可能性あるし_φ(･_･

復帰夜勤明け休み

職場に性格の悪い先輩がいて私の悪口などを陰口で言っているのを聞きます。私はメンタルが弱く悪口などを聞くとすぐに落ち込んでしまい仕事にも影響が出てしまいます。どこの職場にも性格の悪い人はいると思いますが、皆様はどうやって乗り越えていますか？私は相談できる人もいなくて困ってます。 アドバイスをいただけたらうれしいです。よろしくお願いいたします。

メンタル先輩職場

施設に応援に来てくれていたスタッフが別施設へ応援に行く事になった。 また、戻ってくるかどうか分からない様子だったので、お世話になったので「ありがとうございました」と挨拶をした。 ガン無視。 目は合ってるのに返事しない。急に別の人と会話し始める。 至近距離だったけど、聞こえてないのかと数回挨拶するも同じ対応。 いい歳の大人が小学生のような（笑） 好き嫌いがあるのは人間だから仕方ないけど、話しかけられてるのに無視は、人として幼稚過ぎる（笑） 皆さんの職場にも幼稚な方いますか？

職員

グループホームや有料の職員の配置て、ずっと固定ですか？この人とは合わない。て場合もあるし、たまには変更して欲しいのですが😢

グループホーム

退職前に、職員に挨拶する度に「もう、辞めるなんて勿体ない〜」って言われるけど、 3年足らずじゃ、勿体なかったのかな笑 一瞬考えてしまった笑

退職職員

結婚を機に辞めた介護職ですが、派遣パートでまた始めようと思って、派遣から紹介されたサ高住に本日初出勤してきました……が、30分ほどで辞めさせてもらいました。 短時間の入浴専門として入るとは聞いていましたが、初出勤してすぐに入浴着に着替えの指示。 虐待関連の書類のサインは後回しで、とにかく現場に入ってほしいとの事。人がいないからOJTはなく、入居者様の情報も皆無。名前顔すら分からない状況で、指導役もつけられないから1人で入浴介助してと言われました。ある程度自立されてる方とは伺ってましたが、認知症や病歴怪我の有無や疾患なども教えられていません。 リスクを把握してない状況では怖いし、それで転倒されても責任取れませんと言っても、「そんな事ないから大丈夫、とにかく人がいないから入って欲しい」と。。施設長が言うんですよ。。 ありえなくないですか？ そもそも初日のパートを1としてカウントしてるのが考えられず…。申し訳ないですが帰らせていただきました。。 でも、派遣の介護ってそんなものなんですかね。 個人的には利用者様からお金を頂いてる以上、ご本人のことを知ってリスク回避するのが仕事だと思っているので憤ってしまいましたが、世間的には普通なんでしょうか……。

派遣サ高住指導

女性管理者のパワハラ、いじめで部下が離職。 管理者の言う通りしない部下は、要らないとばかりに嫌がらせをしてます。 帰宅途中や休日に嫌味の電話連絡をしたり、どうでもいいことを指示したりとやりたい放題です。 正直、以前は古株女性で同じようなことで離職、今度は女性管理者、こういう職場って多いのでしょうか？

パワハラ

クラスター発生から４日。 陰性者、陽性者の対応だけでも正直大変なんだが、 人員不足の為夜勤者が起床介助、朝食配膳しろと_φ(･_･ ポンコツ管理者から司令が_φ(･_･ 出来ない事はないけど、食事介助必要な人もいるし、 常に見守り必要な人、不穏になる人の対応しながらは無理W(`0`)W そこまでやってくれれば助かる発言は私にとって死刑宣告に近い。日勤者も定時帰りは無し、夜勤者も残業確定。今日も夜勤頑張りますW(`0`)W

起床介助食事介助不穏

お疲れ様です!去年の年末の朝新聞の求人広告 見たら来年度の春 4月に新規に認知症対応型グループホームのスタッフ募集を見て気になり年明けに電話したら企業説明会がありますので ぜひ来てください と回答があり早速 行きました!個別の相談あり準職員 希望で夜勤なしの条件で応募できますよと相談に乗ってくれて改めて 面接希望の電話をして 日時を決めて面接に行きました!面接中 は好印象で内定を確信しました!おそらく今のところ 履歴書は帰ってきませんので 多分 採用 かな?

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