「職場・人間関係」のお悩み相談（298ページ目）

４月から人事異動で主任へ。 今の部署にはボス級のモンスターが３人も💦 （現主任の元カノ達が多く、現主任の言いなりで元カノ同士仲良し。ちなみに、部署の独身女性は皆んな元カノですから😃） それぞれのボスに４月からよろしくねって挨拶した時の返答がこちら💁‍♀️ ボス1（副主任で元カノ） 『はぁ〜憂鬱だ！人事異動の内容見てガッカリ！』 ボス2（元カノ） 『あ…、私ユニット替えで居なくなるかもしれないから〜』 ボス3（通称:裏番長） 『…』　　無視です この３人は10年以上のベテラン。 現主任が異動する事を知ったから、仲良しグループから主任が出るのかと思ってたらしい。 ここ1年くらいは自分達の楽なようにシフトを調整して仕事をする始末。そんな状態になったら終わりですよね？ 私が主任なる事で、今までのようにいかなくなるからなのか、憂鬱発言、無視などしたのでしょう。 さて、４月からどうなるのかな…

異動シフト上司

今日の夕方、ホールで他の職員や利用者さんがいる中で利用者さんの食事介助中に先輩の女性介護職員から「何回、遅出をやってんの？○○さんと○○さんの介助を一生懸命やるのはええけど、○○さんのもあんねんで？もうちょっと脳ミソを使ってよ！」と言われました。これってどう思いますか?

食事職種先輩

なんでそんなに人のこといじめたくなるんや😅

いじめ

デイサービスの社員で生活相談員兼介護職員で入社して5ヶ月経ちました。いつも、あーだこーだ言われているのに、今日は、タバコも吸うせいか体臭がきつい。普段、どういうケアしているの？と70歳近い、パート職員に言われました。残業禁止の職場で朝8時〜17時までなのに、朝の準備の為、朝7時半から勤務して毎日ボランティア残業でクタクタなのに…管理者の人は、他の利用者様の見ている前で、肩揉みとかマッサージしてもらっているし… 管理者の方も70歳の女性で、利用者様と年齢近いからなのか… 毎日✖︎2 いろいろ思う今日この頃です…

デイサービス

マイペット＋ロールペーパーで デイルームと50床分の環境整備をしてるけど 1年8ヶ月やってきていよいよ疲れてきたよ

デイサービス

昨日も投稿しましたが、やっぱり相談員のやり方が理解できず、限界。辞めたらあかんかなぁ。

相談員

世間はコロナで騒がれていますが みなさんは外食など控えられていますか？ 今度、フロアメンバーの士気を高めるため 食事会をする予定なのですが、 同じ市内にコロナ感染者もいるということで 中止にしようか悩んでいます。

食事

施設ケアマネをしています。1年3ヶ月のまだまだ未熟者です。内の施設は毎週水曜にカンファレンスを行ってるのですが、そのカンファレンスで決まった事は無視して相談員個人の考えで現場に指示をされ、戸惑ってます。カンファレンス事態を否定されてる。 で、施設長にやってられないと、辞めると言いに行きました。悶々とした日が続いていて。自分の考えは間違ってますか？

カンファレンス相談員施設長

最近思うことは、ここ最近入社してくる新人職員さんは、若い方も年配の方も「それはできません」「ムリです」と、良くも悪くも自己主張がはっきりしており、時には「用事ができたから今日は休ませてください」と簡単に仕事を休まれてしまったりなどと、振り回されることが多いです。自分に置き換えると考えられないことですが「これも時代なのかなぁ」と戸惑いながらも、自分自身の仕事に対する考え方を見直すきっかけにもなっています。私が真面目すぎるのでしょうか？働き方改革って難しいですね。

新人職員

11日の朝に37.５℃の熱出してから数日間36.6℃とか最高37.9℃とか上がったり下がったりで様子見で休んでる倦怠感と息苦しさあるから明日も休みもらって地域の保健所行って指示煽ってもらうけどずっと休んでしまって利用者さんや先輩達に迷惑と負担かけてばかりで申し訳ない、本当は今日から出勤して皆さんに謝ろうと思ってたのに仕事行きたかったのに出勤出来なくて悔しい申し訳ない……今月まだ6日しか出勤出来てない……先輩達に本当申し訳ない……

病気先輩休み

転職先の書類を渡しに 行った日 来月の希望休を聞かれ 18日を指定し そのあと同棲が決まり 引越しのため、 来月2日間+18日を休みたいと 伝えたところ 希望休は基本的に2日だからね 今回は休み希望聞いただけで そういう話 してなかったから3日にするけどって 言われて ごめんなさいって感じで 入社日20日ですよねっていわれて はいって答えたら向こうから よろしくお願いしますって いわれたからこちらこそ。 って答えたんです じゃあ失礼しますって言って切ったのだけど

希望休休み

派遣なんだけど、最近来た直接雇用の方、退院して来てかかわり余り無い利用者さん社員の指示受けて見守りで食事介助していたら手伝いに来てくれたのは良いけど、だしとろみの使い方わからない、水分とろみ有りかも何も解って無いのに介助しだして、様子を社員に聞かれ何も聞かずに全介助でされてます、と言ってしまった。利用者さん初めて介助入る人の情報聞かずに介助入る人どうしたら良いでしょうか?ちなみに５月から常勤でと本人が言っています。業務も主任、副主任が付いてした事が他の社員に初めです、と言っています!指導受けた事と違う事もしています!

食事介助派遣指導

会社全額負担で研修にいって、結婚相手を見つけてくるとか、どうなんですかね……… なんか研修そっちのけで、最初から結婚相手見つけに行くことが目的だったんじゃないかと思っちゃいました。

研修

新人教育をすることになりました。 口下手なのでうまく教えられる自信がありません。

自信新人

職場が嫌で一度辞めたのに戻ってきた人がいました 介護の業界ではよくあることなのでしょうか？

施設職員になって1年になるのですが、未だに申し送りするのが不安で仕方ありません。本当にこんな申し送りで大丈夫かといつも不安に思いながら申し送りします。何かいいアドバイスあったら教えてください。

申し送り施設職員

日勤、夜勤に関わらず、子供が熱が出たりした場合会社にお休みさせてもらう電話したら快く休ませてもらえますか？ 今日、夜勤なのですが子供が調子悪く休ませてもらいたい電話をしたら変わりが居たらと電話を切られてしまい管理者からの連絡待ちなのですが1時間待っても連絡来ないので困ってます😭

病気子供管理者

私は今年短大の福祉科を卒業し、介護福祉士の資格をと り、介護士として就職します。介護の仕事自体はとても好きなのですが、短大の実技の授業が苦手だったので、仕事についていけるのか心配です。また、私は男なのですが、人間関係も、上手く作れるかしんぱいです。 みなさんは介護士として初めて就職してから、どのくらいで慣れましたか？また、研修はどれくらいありましたか？是非回答よろしくお願いいたします。

就職研修資格

皆さんにお聞きしたいです。 退職したいと思う時ってありますか❓

退職

ディサービス勤務ですが、新人教育と、言うなのいじめを 受けています。毎日毎日グチグチ言われて、メンタルが 持ちません こういう時、どうしたらいいでしょうか？

いじめメンタル新人

50にして一念発起し、初任者研修の資格をとり介護の仕事をはじめて１年。週2回勤務なのでなかなか仕事も覚えられず。。いまだに仕事が遅い。。とわかっています。迷惑をかけながらですが何とか頑張っています。笑顔を忘れず、利用者様対応しています。当たり前のことですが、勤務のたびにペアで動く人が違います。トイレ誘導にしてもその人によってやり方が違います。先日、その事やあたしの言動にイラッときたのでしょう。。他の人にペアを変わってもらいます！と言われ、最終まで仕事を変わりました。１年いてはじめてのことです。もともと、私の事が嫌いなんだろうなーと思っていたのでその人の態度にいつもビクビクしていました。ほとんど目を合わせてくれず、話しかけてもそっけない感じだったので。。 シフトで決まっているので仕方がないのですが、こういうことがあるとやっぱりへこみます💦他の先輩たちは気にしないでいいよといってくれましたが。。朝になると少し行きたくない病が出てきてしまいます💦 ちなみに、お年寄りのお世話は大好きで利用者様にイラッとくることなんて１度もありません。 長くなってしまいましたが、皆さんはこんな経験ありますか？

トイレ介助初任者研修トイレ

夜勤入りの職員さんにあったら、皆さんは何て 挨拶していますか？ おはようございます？ お疲れ様です？

夜勤職員

はじめまして！ 介護の仕事を始めてもう10年になるんですが、人間関係に悩んでます( ＞Д＜；)

人間関係

皆さんのおすすめのストレス解消法を教えて下さい。 私は、コンサートや運動、趣味(ハンドメイド)などでリフレッシュしています。

運動趣味ストレス

介護職、看護職に就いてる人にお聞きします。 何らかの病気で入院したとします。 自分は患者なのに、何かしなきゃ。看護師、介護職のお手伝いしなきゃ!みたいに感じた事ありませんか?(笑) 配膳手伝わなきゃ!みたいに。 私はヘルニアで入院しています。 何故かそう感じてしまいます

ヘルニア病気職種

先日、雑用パートの方が｢最近思うんだけど、利用者さんに対しての声掛けがあんまりじゃない？｣と言われました。私も感じてはいましたが､先輩たちは認知症の人にも怒ったり脅しともとれる言動があります。私はなるべく習ってきたことを忠実にやるようにしていますがこういうのは誰に相談したらいいのでしょうか·····？ それが当たり前になっている現状、日に日に言動がきつくなってきている感じです。その延長なのか、私にもきつい言い方をされることもあります。

人間関係

介護とは関係ないのです恐縮ですが皆さんのまわりにはパニック障害や不安障害の人いますか？ 私のまわりには不安障害の人がいます。けれど私はその人に優しくなれません。私も弱さを持っていますがサプリメント等で調整して、なんとか人間しています。しかしその人はその症状があるにも関わらず治療等をしていません。職業柄ある程度自分のそういうところも含めて体調管理しているので,,わがままにパニック状態をいつまでめ引きずっていることに違和感を感じてなりません。

主任をして2年。なぜ自分が…って最初思っていたけど経験と思い引き受けました。前主任も同じ所にいてやりにくさゎ最初からあったし気も使っていました。 最初ゎ自分に対するヤキモチもあったらしく他の職員が〇〇さんヤキモチやいていたみたいよ。と言ってきました。 態度や表情が何か思ってるなーとゎ思っていたけどヤキモチとゎ思わず…なんで？って感じでした！ 聞いたら上司との連携や下の事を伝えたり主任だからやらないといけなく上司との会話も増え、それがその人からしたら嫌だったみたいでそれを聞いた後から更にやりにくくなっていました。 そういう事や主任だと理不尽に上から言われる事もあったり下からゎ要望や愚痴の嵐💦心身ともに疲れて自分にゎそんな事を器用に出来る器じゃないと思い主任おろしてほしい。と言ったらぢゃ誰が変わり出来ると思うか？言われて長年いる職員の名前あげたら介護福祉士もってないし積極的じゃないし資格ないから下に資格持ってる人きたら出来んでしょ。って言われました！ そんなもんなんでしょうか？ 辞める事考えていると伝えていますが辞めれず、主任も継続中です。どうするべきか考えているところです。

資格退職上司

こんにちは。 初任者研修も折り返し地点までに来ました。 私は昨年、鬱病で10か月休暇してました。 12月に仕事復帰したら、応援に月木と来ていた人がスタッフが足りているという事で先月から応援のヘルパーさんは自分の仕事に戻ったんだけど、あるスタッフが「私が来てから○○さんが来なくなった」と言ってました。私のせいで○○さんが来なくなったのかを所長に言いました。所長は「スタッフが足りているから」と言われました。凄くショックでした。

休暇初任者研修研修

今日もあの上司おると思ったら 仕事行きたくない。。憂鬱やわ