「職場・人間関係」のお悩み相談（246ページ目）

施設全体が周知の事実らしい… 問題職員が数名。餌食は新人職員。 中でもターゲットを絞り攻撃する。 施設には対応出来ない深い訳があるらしい。 分かるよ。分かるけどさ… 攻撃を受ける新人の立場になって下さいょ。

上司愚痴夜勤

半年で辞めるのは早すぎますか？上司からは病気に対する理解が得られず、看護師からは無視をされます。毎日がつらい。

退職人間関係職員

夜勤と日勤どっちが好きですか？

職場

看護師5人いるんですけど、仕事中もいつも噂話ばかり。あんまり仕事しない。 しかも、私の悪口言いふらしてるらしく気分悪いです。 噂話の内容は、悪口と色恋沙汰について。 こちらは利用者様の対応で忙しい中、看護師さん達はステーションで悪口三昧。なんだかなと思います。

看護師人間関係ストレス

介護職といえばマイナスなイメージが一般的に先行している気がします… 現職の方でプラスのイメージ教えてください(^^) 私の場合、なかなか意思疎通が取れなかった利用者が私の声かけで笑った瞬間ですかね。 感情搾取と言われるとそれまでですが、人間対人間なので会話等で面白いことが生まれるところか好きです^_^

訪問介護人間関係施設

辞めたいお仕事。 介護士の先輩が目が怖すぎて、気を使ってしまう。 午後からもがんばらないと。

先輩

介護士の仕事に口出ししてくるナース、それを止めさせることができないリーダー 働きにくい職場です 施設ってそんなもんですか？

ユニットリーダー看護師施設

最近、上司からリハビリ以外の仕事を多く依頼されます。 私はお願いされると断れない性格なんですが、さすがに仕事量が多すぎて、断りたい時があります。 皆さんは断る時に、どのような感じで断りますか？

リハビリ上司人間関係

過去に特養とデイで10年勤務していました。 最近10年ぶりに介護の仕事を再開しようと思っています。まだ体調が万全でないため週一くらいから始めたいんですが、そんな勤務って現場の皆さんからしたら迷惑なことでしょうか？

休み職場

足の引っ張り合いみたいな感じが凄く嫌です..。 上辺だけでつるんでて..結局後から「あの人はこう言ってたから気をつけた方がいいよ」ってわざわざ忠告してくる人。 いやいや、貴方も一緒になって喋ってた側でしょ..??って凄く言いたくなる｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 人を堕としてまで..優位に立ちたいと思うその姿勢は一体なんなんでしょうかね??もー本当めんどくさいしか出て来ない(´._.｀)

このところ、ずっと主任看護師がピリピリしてて、あまり年数が経って介護スタッフに対して、自分のストレスをぶつけて来ます。この前もあまりにもひどかったのでイラッとしてしまいました。やはり、主任看護師には言い返さない方がいいんでしょうかね？施設長はかなり頼りないので、この問題を言ったところで解決しないのは分かってるんですが・・・。

看護師人間関係ストレス

とりあえず本日施設の事務長 派遣の担当のかたを交えて全て話しました 泣きながら‥ 事務長今までのこと何も知らなかったからビックリしてた とりあえず事務長が介護長に話しますって それでどうするか決めましょうって 私がおばさんたちにやられてるのを観てた人が介護長に直談判してくださり注意したのかは分かりませんが今日はおばさん普通でした 嫌いな昼からの脱着もなかったし‥ 主任が気をきかせてくださり洗体にしてくれたそうです ありがたかったー サウナ状態で死にそうになったけど‥ これからどうなるんだろう でも辞めるにも未練はない

派遣退職上司

どこも人員不足だと思いますが、みなさんの施設はどのような求人活動されてますか？ 活動内容や効果を教えて下さい。 求人担当になったのですがハローワークや求人雑誌、広告など出してますが全然来なくて困ってます。 ご意見、アドバイスよろしくお願いします！

仕事紹介施設

多職種連携と言いますが、皆さんの職場はケアスタッフ・厨房・看護師などなど...立場は平等に何でも言える風通しの良い職場ですか？うちはどうしても関わりの中でケアを蔑んでる感が否めません。 平等だと思うか否か、更にそう思う具体的なエピソードがあればなお聞きたいです。

職種看護師ケア

私は、ひきこもり歴が3年、また発達障害のアスペルガーと自閉症スペクトラムを抱えています。 今まではクローズで働いていましたが、最近私がこのまま介護の仕事を続けていて良いのだろうかと感じています。 皆さんの職場には、発達障害をもったスタッフさんはいらっしゃいますか？

人間関係ストレス職員

来月のシフト決めにて… 正職は休み1つ借りてるから来月の休み1個減るんやけど 休みどうする？… とリーダーさん… あたし見て (゜Д゜)ｱｯ!?有給どうなってん？ 休み1個少ないんやけど… c(`Д´と⌒ｃ)つ彡 ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ って…あたし正職ちゃうけど(￣▽￣;) ザワつくまわりwww 違うん？正職やと思っとったwww リーダーさん… なるんやろ？いずれなるwww って(￣▽￣;) そこだけまだ話進んどらんのよ(´・ω・｀) 夜勤入れるの遅かったゆえ…

休暇ユニットリーダーシフト

皆さんの仕事先の看護師さん、どんな性格の方が多いですか？現場の介護士との関係があまり良くないとか、介護士をバカにしてるとかよく聞きますが。 うちの事業所は４人の看護師がローテーションで１日１人勤務してます。 利用者様への対応や処置を積極的にしてくれて、現場の介護士と関係性も良いし、変なわだかまりも無いのですが、１人だけ少し変わった看護師がいまして…。 空気が読めないというか、処置に関しても医者でもないのに、こうしたらいい、この薬が効く…など持論を曲げません。 その持論は、普通に考えても、え？と戸惑ってしまうことが多いです。

看護師ケア人間関係

‪入社1〜2ヶ月でリーダーって何。‬ ‪リーダーは介護福祉士であるべきと施設運営 ‪３年いても初任者じゃダメ‬ ‪無資格は黙って‬ ‪パートは、指示に従えと なのに仕事は全員で協力して足らざるを補って 足らざるリーダが言うか？ 例えパートだろうが初任者だろうが無資格だって その施設で長くやってる人に謙虚に接して わからない事は教えを請う事もせず。 リーダーの言う事に従えって ‪無資格の４年はやめ時と思った‬

ユニットリーダーパート資格

有料と特養どっちの方が大変ですか？ 経験ある方教えて下さい。

職種有料老人ホームユニット型特養

今日昼間いつもの職員に「あんた○○さん連れてサボりにいってるやろ 皆知ってるんやでの 私も派遣やけどあんたとは仕事したくないわ 皆同じ事を思ってるのであんたのことおとすわ(辞めろとのこと) 介護長に話するわ」と‥ その時間いない人多いけど‥ 別にサボってるわけではないんだけど2回ほど外の桜を見に行きたいとのことで施設内から見えるところへ5分ほど見に行きました 最近は行ってないけど でも夕方は入浴の準備したり利用者さんに呼ばれたりと居ないときあるけど‥ で派遣の担当にかけて(金)にあったことやそれが原因で体調崩したことを話しました で(金)夕方上の人交えて話し合うことになりました もう私的には仕事行くのも怖いけど‥ (金)は洗体あるから休めない‥ もうホントに限界‥

派遣入浴介助施設

尊敬したり介護観同じ人ばかりどーーーっと退職予定に。予定は確定。退職。悲しいし、介護観近くて学ぶことが沢山あったのに。退職まで学んで学んで頑張って、安心してもらう。入居者さん考えたり、入社期間的にも私は転職は考えていないので、それしかない。あー…悲しい…

退職

訪問介護です。 常勤職員は私1人の、できたての会社です。 現場と現場の空き時間に、経営者の自己啓発本(250ページ)を読んで、感想文を書けと指示を受けました。 社長は、私は30分で読めました。と、合わせて1時間半くらいでA4一枚程度にまとめて書けとのこと。 なんとか作り、提出したら、内容については何一つ触れず、 誤字脱字と、文法の誤りの指摘。 出しなおせとのこと。 こんな介護事業所、あります？他に。

施設長訪問介護職員

初めて質問させて頂きます。特養に勤務しています。 職員の指導について悩んでいます。 今までに他で介護の経験もあり、就職してから1年以上経つのですが、ミスが減らないスタッフが居ます。 人間なので、ミスをしない人は居ないし、フォローし合えば何とかなることもあるのですが、あまりにも頻繁にあるので、そのうちフォロー出来ないミスをするんじゃないかとヒヤヒヤしています。 最近では経管栄養の方のベッドをフラットにして帰ったり、反対に栄養時のままのジャッジアップした状態で帰ってしまい、身体がくの字になっていたと夜勤者から報告されたり…… 「この方は◯◯なので、✕✕して下さい」って伝えると、「はい、分かりました」と返事はいいのですが、実際は出来ていなかったり…… 出来なかった事が出来るようになったかなと思ったら、前には出来ていた事が、最近になってからやり方を変えた訳でもないのに出来なくなってしまったり…… 色んな事を忘れたり、間違えたりがあるので、確認をしてとは何度も伝えています。 特養なので、毎日介助する事が同じではないので、日課表ではないのですが、ある程度時間が決まってきてしまう経管栄養の方の体位変換だったり、仕事内容を時系列で箇条書きにしたものを作り、やり忘れていないかチェックする物も渡してチェックして貰っています。 覚えるのが苦手な方に対して、どのような指導をしたら良いでしょうか？ また、ご自分が覚えるのが苦手だと思っている方がいらっしゃったら、どのように努力されている等、教えて頂けたら有り難いです。 宜しくお願いします。

指導職員

年々、歳を感じる。以前のように動けないし、気配りが足りなくなってる。

認知症上司デイサービス

今の職場辞めたら…間違えなく介護の仕事には二度つかない！せっかく取得した介助士・レクリエーション介護士・初任者研修も無駄になるけどさすがにもう疲れた…。後いつまで今の職場ではたらけるかな～。

レクリエーション介護士初任者研修研修

仕事で悩みが多くて でも、相談とかすると思いが 溢れて必要以上にぶちまけちゃう自分が… 話した後に後悔する日々。 話さなきゃいいじゃん！って思うのに 話す機会を与えられて ちょっとだけのつもりが… 乗せられて結局… つまり下手なんですよ。 話が… 上手く丁度い具合にが出来ない。 自分が嫌になる… 昔から変わらない… 後悔ばかりの日々。 今日もまた、やらかした… ただでさえ辛いの会社がもっと辛くなった。

愚痴人間関係職員

土日祝日休みの話で働いているのに 保険の関係で 出勤日数増やしてって言われたけど、、 時間 少ないし 学校🏫や病院で休みとっているのに どぅ増やせって言うの？ まるで 平日休む分 土日祝日 出勤してってこと？

休みデイサービス愚痴

従来型の特養とユニット型特養はどちらが大変ですか？夜勤の様子なども教えて下さい。

ユニット型特養特養夜勤

何も相談しなければよかった(´・c_・`) 上の人注意してくれたらしいんだけど逆にキレられた 「あんた何告げ口してるねん💢 あんたが悪いんやろが💢 何でも言うなや💢」って‥ それを職員みんなに話して私は今日から職員に無視攻撃されてます💦 はぁ‥

職員

おはようございます 今日は午前脱着午後から洗体です まだ気が楽かな 昨日主任に安定剤飲んでること正直に話しました 最初誰にも話したくなかったんだけどここんとこ不安定なので話したら「今はそんな人多いからいいんじゃない?」と そして(金)のことも話しました それが原因で(土)休んだことも 上の人に話しますって 上の人がどう考えるか‥ 辞めてくれと言われてももう未練ありません

上司