もー。まじで最悪。 会うから帰るまでグチグチネチネチ。 人のあら探しして。 何でそんなに攻撃したいの? なんの特になるの? まじ仕事しない。 噂で聞いたけど 神経痛があるとかなんとか… 来るだけで大変だの何だの… だからやらないの? やらせて文句いうの? 普通、ちゃんと伝えてさぁ 自分に出来ないなら感謝しょ? お互い様にさぁ。 なんなんあの人は… 挨拶できない。人の話聞かない。伝えりゃ無視同然 伝えなきゃ騒ぎ。やれば怒るし、やらなきゃ怒る。 どうしたいの?どうしてほしいのさ? ペラペラ、ウロウロ。 まじ邪魔、休めや!出来ないならさぁ。 来るなら社会人としてマナーくらい ちゃんとしろよ。 なんで文句言われて助けなならんの? 知らんわ。もう、やめや。 マジいらん。居るくらいなら1欠でいいわ。 どうせ居てもなんもせんし。 文句言われて時間が惜しいわ。 こっちは必死に二人分動いてる訳ょ。 分かります? 居ても居なくても結局は二人分。 マジいらん。
文句愚痴人間関係
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
今日同じセリフを吐いてしまいましたわー。
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仕事ができないどころか 現場の士気を下げる、スタッフを守れない上司の下で 働いている方… どうしてますか?
上司ストレス職員
ゆのゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
どうもなりません。 ただただ耐えるのみ。 口先では守るとか調子良いこと 言うけど、実際は なんもしてくれません。 トップも乗り越えた人が今の 先輩職員達だと… 耐えられない人は辞めたとさぁ なんだそれ? ってかんじです。
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転職して5ヶ月弱。未だにスタッフと馴染めず。 気持ちも浮き沈み激しく…😢 来月から20代の若手が入って来ます…ハキハキしてると聞きました…あっとゆうまに馴染み… 私はよけいに浮きそう😓
転職職員
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
仕事を頑張っていれば大丈夫! そこを見てくれる人は絶対にいますよ! 仕事上の話さえ出来るならそれ以上は別に仲良くしなくても良くないですか? 嫌われたら悲しいけど、嫌われてないならそれでいいと思いますよ! あとは時間が経てばそれなりに仲も深まりますよ!
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おはようございます! 今日も雑用ばっかりの仕事。 介護士として自分は本当に仕事をしてるのでしょうか。 雑用って言っても、部屋の掃除や、ポータブルトイレの掃除、なのですが、 一応介護職の仕事なのかなと、、、 入社して、5ヶ月目。 そろそろ仕事を辞めたいって最初から思ってましたが、限界です。 移乗も教えてくれない。新しい新人さん(最近入ってきた人)には歯磨きの仕方など、教えていて、 雑用系の仕事は新人さんにはやらせず、自分が一人でやる。 え、これ。大丈夫ですか?笑笑
口腔ケア掃除入社
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です。資格なしですか?積極的にやらせてくれない施設は、辞めた方がいいと思います。いつまで経っても自信はつかないし、それに資格なしでも、ありでもトランスのやり方とか、見学させてもらえないならば、辞めた方がいいです。
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皆さんに質問です。 介護士になって5ヶ月目、 人間関係でいろいろありすぎてやめたいです。 辞める時はやっぱり、新しい仕事見つかってから、今の職場に辞めるってゆった方がいいですよね。
退職人間関係職場
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 タイミングにもよりますね。 いい仕事見つからないと、それまで現職に留まることになりますし。 辞める理由はどうにでも言えるので 無理して仕事続けて体壊す前に考えた方がいいと思います。
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特養に異動してから、自分らしさが発揮できません。 デイに居た時はふざけたり、持ち前のおバカキャラで皆さんを笑わせてきましたが、特養はそうもいかず… 真面目な自分が久々に降臨してきて、毎日疲れます。まだまわりの職員や入所者さんにも慣れてないからかな。 特養勤務4日目にて、少々挫折気味です💦
異動特養デイサービス
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
確かに私もデイサービスから特養に入った時はふざけられないので、物足りなさを感じました。特養は生活なので淡々と職員の人も仕事していらっしゃいますよね。慣れてきたらしまさんのおバカキャラを少しずつ出してもいいんじゃないでしょうか? 職員も入所者さんも楽しくなると思いますよ!
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長めで申し訳ありません。 愚痴らないとイライラしてしまって… 今月の15日に退職しました!今はプー太郎💦 前々から愚痴らせて貰ってましたが、社長のパワハラ… 全く何もありませんでした。労働基準監督署からの話はたぶんあったと思うのですが… 社長は私に「異動前の事業所には戻れるわけないやろ?みんなに迷惑かけて。みんなが戻って欲しいって思う訳無いよね?」と言われました。 足が痛くなったのは紛れもなく立ちっぱなしだったからで、私がいくら痛いから、カルテ書きとかするから座る時間が欲しいと上司に言ってもダメだったからなんですよ。 社長は私の仕事内容もわからず、上司と仲が悪いと決めつけ異動させました。 上司は「戻って来て欲しい」と、言ってくれたのでその言葉を信じて異動先で頑張ろうと思っていました。 異動先は仕事内容が全く違い、雰囲気的に私の入る隙もなく、孤立していました。仕事も出来ると決めつけ指示されますが、した事ないものは教えてくれないと出来る訳もなく、失敗して怒られるか、「もういいから」とやめさすか… その孤立状態に陥った辺りで社長からのパワハラ… その後ショックで体調崩し寝込み、「また社長に迷惑と言われる」と思ってしまい、辞める決断になりました。 異動前の上司も社長には盾付けないのはわかっていましたが、本当に何も庇ってくれなかったのが悔しかった。 戻って欲しいと言ってくれたのは嘘だったの? 最悪のドス黒いブラックに就職してしまったのだと思いました。こんな会社潰れたら良いのに! やはり、社長が腐ってたら幹部も腐るんだなぁ 利用者さんがこれ以上嫌な気持ちになりませんように… 利用者さんからも苦情は出てましたからね…
パワハラ異動退職
ハル
介護福祉士, デイサービス
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
お辛い思いをされましたね。 心中お察しします。 トップがだめな会社は個人的にアウトですが、フォローしてくれるはずの上司も八方美人ではだめだと思っています。 現場とトップとの架け橋になってくれるのが上司のはずですが、残念ながら理想の上司に出会った事がありません。 私の味方をしてくれるような発言もしていたのに、私のいないところでほかの先輩方と笑いながら私の悪口を言っている姿を見て失望しました。 人が育たないところは早々に辞められた方がハルさんのためかと思います。 理想の上司に巡り合いたいものですが、トップの言いなりになるイエスマンしか昇進できない今の会社では巡り合う事が難しいです>_< ハルさんが気持ちよく働ける職場に出会えると良いですね。 大変な職場でお疲れ様でしたm(__)m
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皆さんに質問です。 介護士になって5ヶ月目、 人間関係でいろいろありすぎてやめたいです。 辞める時はやっぱり、新しい仕事見つかってから、今の職場に辞めるってゆった方がいいですよね。
退職人間関係職場
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんばんは! 仕事辞めたいんですね。 辞める時は次を見つけることも大切ですが、辞める日時を今の職場の上司と話ししないといけないですよね。 もしかしたら、1ヶ月だけ延ばして欲しいなんてお願いさせれるかもしれません。 次に行く職場には、はっきりと退職日が決まってから、初出勤日をお伝えした方がいいと思いますよ。 どうせ辞めてしまうから、そんなに気を使う必要はないかも知れないですが、狭い業界なので、辞め方って結構噂になったりするので、きれいに辞められるのが1番良いかなぁって思います。 でもどうしても辛い時は、延ばしてくれって言われても断って良いと思います。 頑張って下さいねー(^^)
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こんばんは。久しぶりに質問をさせていただきます。 みなさんの働いている職場の先輩達は後輩である自分が過去に失敗したミスとかで迷惑かけられた事をネチネチ言いますか?私は自分(先輩)が過去に失敗したミスとかをネチネチ言いません例え先輩が100%悪かった事でもいいません。なのに先輩は言ってきます。私が慣れていない作業でミスをした時に。そう言う人とどう向き合っていいかわかりません。どうしたらいいかわかりません。教えてくださいお願いします。 ちなみに私が過去に仕事でミスをしたやつは、100%私のミスではなく、半分は当時の私の上司のミスでもあり、その当時の私の上司がミスをし、それで私が困っていたら助けてくれた先輩(パート)さんと揉めてしまい、それ以来私が何かミスをするとその当時助けてくれた先輩(パート)さんに過去の事で私に迷惑をかけられたと言ってきます。ねにもつタイプの先輩(パート)さんです。
後輩先輩職場
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
スナフキン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私もミスしました! 入居者にはダメージ与えていません! 端から見るとテンりゃく自己報告。車椅子のブレーキは、気を付けているのにおばさまはチクリ
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ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
一概にどちらがいいよとは言えませんが、正社員でいいんですよね。 デイサービスの場合は送迎などがあるのではないでしょうか。規模によってはハイエースなどを運転することもあるかと。日中は入浴などもあると思いますが、レクリエーションなどもあり、時間的には特養より余裕がある感じです。夜勤も無いですしね。 ただし、認知症の方専門のデイサービスの場合は1ユニットが12人なのでこじんまりとした感じです。 特養の場合、僕は従来型にいましたが、時間に追われるイメージです。お昼の準備までにあれを終わらせて、おやつから夕食準備までに別のことを終わらせる。みたいな。当然夜勤もあるかと。 一応、施設によって違いはあると思いますが、僕が経験した感じでのことです。
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職場の時計があってないのに 正職員から遅刻してる人はじめてみたわって 怒鳴るように言われ、そのことを言おうとおもったけど、耐えて、謝り続けた。
職員職場
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
時計が合っていなければ、気付くと思うんですけどね( ̄▽ ̄;) 例えば別の場所の時計や、スマホの時計なんかで…
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以前の職場での事です。私が甘えていたのか職場が異常なのか意見を下さい。 ①ストレッチャーでの二人一組の平行で、職員同士の身長差があっても、その利用者の責任者が 頭側を担当すると決まっていた ①※ 私は身長が138cmなので、普通の女性とでも20cmの差になってしまうんですが、このルールから免除される事はなく、 体格がいい利用者さんだと 身長差で身体が傾くのもあり重心もかなり偏り内心ヒヤヒヤでした。斜めに持ち上げられて利用者さんも怖かったのでは…と今でも府に落ちません。 ②身長180cm近く、体重もずっしりの利用者さん。半身麻痺だけど全身の緊張が強い。何年も移乗はリフトか平行移乗だったが家族からの強い要望で前方引き出しのリハビリが始まり、介護職にもその方法が伝えられるが、フロアの中で私だけが出来なかった時に身長を言い訳にするなと怒られた。特に足の突っ張りを押さえるために自分の片足で利用者さんの両足の爪先をブロックする動作では、足も20cmしかないので辛うじて押さえられているというような状態で、体格差でやりにくい以外にもそういう違いも感じた ②※皆にも協力してもらいやり方の模索はしたけど、上にも書いた通り コツを掴めてないだけ、何が悪いか考えるように等言われてきましたが、この件だけは本当にどうしても身長のせいにしか思えません。 介護はコツ、身長は関係ない、私も出来る物は皆と同じにできます。でも本当に体格差とやりにくさっていつでも無関係なんでしょうか?
リフトリハビリ職種
たぬき
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おっくん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
どちらも異常ではないと思います。そして、身長が無関係でもないと思います。実際20センチ身長差があれば相当やりにくいです。 誰も悪くないから、質問者様が自分で無理と思うなら、外してもらうよう伝えられたら吉ですよね。言いにくいですが。
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看護師様からクレーム。 介護士会議での内容について。 まっすぐに医務室に行っても無視 入居者様の食事状態について報告しても返事はなく、薄ら笑いのみ。 心が病みました。 上の方の運営で、私はリーダーですが何にもさせてもらえず、初心者の介護士が偉そうに強くきてます。 気が強ければ、介護施設では上になるのでしょうか? ちなみにその人は、理事と看護師とお友達です。
クレーム会議ユニットリーダー
ヨンへ
介護福祉士, 従来型特養
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
出た出た‼️😣😣😣 女性の嫌がらせだわ。。 あぁ、モチベーション下がるね‼️😡😡 お疲れ様です☆彡
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試用期間終わりから、上司になるであろう新人さんが来てるんですが... なんかヤバいんだよな... 印象がだいぶ悪い(笑) そもそも挨拶すらしないって、社会人としてどうなのか... 見てる限り説明を聞いてる時は、腕を組んでるし リーダー業務とか夜勤のこと聞いてたけど、まずは入居者さんの顔と名前とか日中の業務とかを覚えてからじゃない? そんな人が上司になるって無理... 私の思ってる事って間違ってるんですかね...?
新人ユニット型特養愚痴
はる
介護福祉士, ユニット型特養
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
試用期間終わりから、上司になるであろう新人さんが来てるんですが... なんかヤバいんだよな... 新人なのにいきなり部下ができるなんてヤバいんだよな… 印象がだいぶ悪い(笑) そもそも挨拶すらしないって、社会人としてどうなのか... とりあえず挨拶きちんとしなきゃと思ってたけど緊張して全然笑顔なかった…。 そもそもそんな時間すらなくすぐにオリエンテーション入っちゃったし… 見てる限り説明を聞いてる時は、腕を組んでるしリーダー業務とか夜勤のこと聞いてたけど、まずは入居者さんの顔と名前とか日中の業務とかを覚えてからじゃない? 説明聞いても正直よくわからんから、一番不安なリーダー業務と夜勤について詳しく教えてくれ!とりあえず目の前のことで精一杯… そんな人が上司になるって無理... 俺(私)が上司なんて無理…自信ない、不安しかない… 見方を変えて見ましょう。新人さんはもしかしてこんな心境かも??腕を組んでいるのは不安な証拠です。
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トランスジェンダーの職員さんが働いてる、または以前いたって人いませんか?
人間関係職員職場
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。トランスジェンダーというのか、やたらとオカマ言葉使う職員はいました。キャラだと思っていたのですが解りませんね。 あとは面接にそんな感じの人はいました。
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派遣で働いています。 〇〇さんの夜勤の時は、気づいてくれるから定時であがれるけど、〇〇さんが夜勤の時は気づかないから定時を過ぎてしまう。休憩も同様に1時間とれない。 という考えは捨て、ここ2ヶ月、業務とにらめっこして、試行錯誤して仕事をしているのですが、どう考えてもキャパオーバーで、本日も残業(サービス)。 そんな日が続くと、、集中力が続かなくてイライラしてしまう。それを派遣会社に伝え、派遣会社から施設に伝わり、本日、部長から、 「話聞かせて。」 と仰っていただいたのですが、今話すと愚痴みたいになりそうだったので、整理させてくださいと言いました。 どう伝えていいものか悩んでおります。 例えば、業務をシフトで区切るとか提案してもいいものか。記録をしなくてはならない時間にコール対応してると、終わらなくて残業になるので何時何分以降のコールは夜勤者に対応してもらいたいとか、非難浴びますよね。。 しかし、おしゃべりしてて、対応してくれない方とか見ると、、なんかもう、、 て、この時点で愚痴になってます。 愚痴にならない提案方法教えてください。
遅番派遣残業
きっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
スナフキン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
辞めましょう! 次の仕事すぐにありますよ。
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皆さんに質問です たくさんの回答でとても勉強になるので教えて下さい 私の現場では知らなかったこと聞いてなかったことでミスするとそれは言い訳だと注意されます 自分が何を聞けば良いのか何が分からないのかすぐに判断出来なくて悩んでます また1年たつのですが覚えも悪いのでヒヤリハットをしてします。 皆さんは仕事を覚えるためのどんなことをしてますか?
勉強職場
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
上司の動きを見て覚える! 紙に書いて覚えた事を行動に移して、身体に馴染ませる。 知らない事を調べて覚える! ですかね。
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反響多過ぎて返信疲れました_(:3 」∠)_ 皆さん思う所あるようで参考になりました。 新人君とは、週明けからコミュニケーション多めで話す機会を増やそうと思います。 これでも職場では優しさ全開なんですよ? 愚痴ぐらいいいじゃない_(:3 」∠)_
愚痴
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
イカ
介護福祉士
若手君も愚痴を言ったと思ってお互い無かった事にしてあげましょうよ😊 入社1年だとこれから色んな壁にぶつかるかもしれません。 沢山会話をして、ゆささんの経験と知識を彼に教えて伸ばしてあげて下さい😊 失礼な事を書いてしまい申し訳ありませんでした。
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中~大規模のところで働いている方に質問です。事業所間の異動は頻繁にありますか?そしてそれはネガティブな感じ、例えば問題起こしたから異動、などの理由でしょうか?
異動
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
イカ
介護福祉士
ある程度すると長くいる職員が我儘になる事もあり、3年位で異動させる所も多いですよ。 後、職員足りない事業所があればそちらに異動とかも
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6月から現場復帰する予定でしたが… コロナの影響で採用取り消しに! 今もクラークをしています。 大学病院で外来クラーク 医師、看護師、技師と毎日仕事しています。 自分の上司は看護師長になりますが 技師がめっちゃ煩くて 小姑みたい… 看護師からは、何も注意されませんが 技師から毎日毎日、何かにつけて色々と言われています。 技師が嫌で、今まで3人辞めています。 私で4人目 思った以上に私が続いているので 技師の態度も…… 上司に相談しても【私達は部署が違うからね】との事 どうしたら、乗り越えられるのか⁉️ 良き皆さんのアドバイスをお願い致します。
看護師上司職員
三姉妹の母
介護福祉士, 病院, 介護事務
さくら
従来型特養, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
色々言われるとの事ですが、仕事の指摘ですか。内容が明確でないので、どのようにアドバイスしたらいいのかな。教えてもらえますか。
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Ryota
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 無資格
私の職場に1人いますね。 本人は普通にしてるはずが周りは大変しているみないな感じですね!
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この間、他ユニットの男性職員(リーダー)と、他ユニットの女性職員と私とで、入浴介助をしていました。男性の利用者が後一人となったときに、その方を居室に迎えに行く前に、一緒にしていた職員二人から、今から来られる方は入浴の仕方にこだわりのある人で、ちょっとめんどくさいから、どんなことをどんな感じでするか見ててと言われました。 その方が浴室に入ってきてからというもの、最初から最後まで、ずーっと女性職員の陰部を触ったり、胸を触ったり。近づいて介助するたびにです。 その光景を見てびっくりしましたが、女性職員も何回もされるので、何回か注意して一回はキレて怒っていましたが、それでも辞めず…。それを横で目の当たりにしていたリーダーも何も言わず…。 そして入浴介助が終わって、その方が帰られた時、リーダーが私に、まぁこんな感じなんで〇〇さん(私)も〇〇さん(利用者)に洗礼を受けると思うけど頑張って、ここの女性職員はみんなされてるからと…。その利用者は認知症ではありません。 こんなことはよくあるのですか? 皆さん耐えるのでしょうか? 利用者本位であることは理解していますが、こんな理不尽なことに耐えてまで介護職はしないといけないのですか?退職まで考えてしまっています。
理不尽ユニットリーダー職種
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
きむきむ
介護福祉士, 従来型特養
退職まで考えるのは当たり前ですよ💦 ユニットリーダーが介助すればいいんじゃないですか?
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皆さんお疲れ様です。 ずっと、やめたいと思って耐えてた、新人5ヶ月目の自分ですが、 今日で本当に無理になりました。 目の前で、新人介護士さんと5年目の介護士さんが、私の悪口を言ってるのが聞こえました。 堂々と話してる、あの介護士さんまじで、なんなんですか。 まじで。やめたい。
新人
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ジョニー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私も以前は人間関係で職場を変えたりした時期もありました。 もしあなたが本気で悩んで辞めたいと思っているならそれはやめてもいいと思います。 ですが部署移動で悩みが解決するならそれもありだと思いますし、職場が根本的に合わないのであれば職場自体を変えるのもありだと思います。 ですが介護という仕事に対して嫌でないのなら是非介護職を続けていってもらいたいと思います!
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特養ユニット型で勤務してます。 うちの施設の先輩がトイレで利用者さんに 平手打ちしてたり。奴隷のように怒鳴られ怯える利用者さんがたくさん。利用者さんの物品も盗むのも 黙認される施設。現場にいると「ごめんなさい」の 声が聞こえてくる。 これってどこでもあることですか?
施設職員職場
スマイル
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ありえません。 利用者様の物を盗むのは窃盗です。
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Dr Ns PT ST OTは『免許』だけど 介護系はあくまで『資格』だからね 立場が弱いけど仕方が無いよ
STOTPT
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
介護福祉士は国家資格なので あなた様が言うように「免許」ですよ 介護施設の職員の主役は介護スタッフですよ!
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皆さんは残業って有りますか? 私は、デイ勤務ですが、基本は朝8時~夜7時くらいす。もちろん残業代0円 酷い時は朝6時~10時位です。 働き方改革は・・・・とは言え一般企業で働いてる友人からは、「そんなものじゃない?」「接待とか明け方まで有るで」と・ ・・「酒呑めなくても酒呑まなあかんし」、残業しなくて言い会社何て、一部か、役所、くらいやでと言われました。そんなもんなんですかね。
残業夜勤明けデイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
いちぴー🍓
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス, 初任者研修, 社会福祉士
こんにちはデイサービス勤務です。 基本8:00〜17:00の勤務で 残業はあっても月に30分〜60分くらいです🤔 基本的に残業は0ですね。 もし、残業があっても残業代は全額つきます。 長時間労働、残業代が出ないところまだあるんですね💦
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仕事中、計算しますか⁇ 普段は素直に人と接することができるわたしですが、直属の上司とケアマネ、統括部長には計算して接してしまう…。こう言えば自分の思う通りに動いてくれるかな?など。計算して計算して計算して発言してしまうけど…上手く動いて頂けた試しがない!! もう計算せずに素直に接するよう心がけます。反省
管理職生活相談員相談員
鮎子
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
プライド高めのスタッフ、社会経験の浅いスタッフ、相手の気持ちを考えずハッキリ物事を発言するスタッフなどなど、計算しても割りきれない時もあると思います。 計算し続けると疲れるので自分は手のひらで転がしてます。 利用者みたいに。
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いや〜去年入社して、色々なことを頑張ってやってたら、その評価から、今年の4月で異動命令出て、階変更したんだけど、来月からは、技能実習生の教育補佐って立場になるらしく、今でもそうだけど、益々他の社員から嫉妬されるな… でも、任されたのもいい経験の一部になるし、頑張ろ😤
指導有料老人ホーム介護福祉士
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
tenko
介護職・ヘルパー, 訪問介護
良かったですね。
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テーピングをした状態で仕事してると、みんな優しいからみんな助けてくれる… 無理なことほぼしなくて済んで、すごく仕事しやすくて助かる…その分他に出来ることで補える😌✨
あきづき
山毛 徹
居宅ケアマネ
怪我の状態は、だいぶ良くなられましたか。
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無資格で介護の仕事しています 毎日先輩の小言 皆さん、どう対処しますか?
服薬オムツ交換先輩
カビパラ
グループホーム, 無資格
Ryota
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 無資格
うんうんっと聞きながら嫌なことや人の愚痴はひたすら聞き流すのがいいかと思います!
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