「職場・人間関係」のお悩み相談（240ページ目）

皆様にお聞きします。 職場に不真面目な介護福祉士の日本人と真面目な介護福祉士の外国の方がいたらどちらの方に長く働いて欲しいですか？ 僕は真面目な外国の方に長く働いて欲しいです。

介護福祉士職場

今はコロナが多くなっているのに、利用者さんが東京に行ったようで2週間自粛するとなっているのに、上司が嘘をついてまでその利用者さんをデイにこさせようと、やはりひいきしたり、売上が大事だからでしょうか？ほかの利用者さんは東京出ではなく福岡などでも自粛してるんですが…。意味が分かりません。他の利用者様、職員のことは考えてないんでしょか？

コロナ上司デイサービス

私は先月オープンしたグループホームで働いていました。グループホームでの経験がなく認知症ケアに行き詰まってしまいました。そんな時に利用者さんから暴言や暴力を受けたりして管理者にも相談していましたが解決されなくそれ以外でも管理者からのパワハラにも悩まされ異動を希望してでもそこまで働くのも出来なくなりそういう諸々を考えていたら声が出なくなってしまって今は休んでいます。でも声が出ない状態でも大丈夫なように来週の８日に同行夜勤で入りますが、不安が多いです。夜勤をやるべきか悩んでいます。

暴力暴言パワハラ

昨日、一昨日と急性胃腸炎とのことで日勤2日間お休みさせて頂きました。 明日から出勤なのですが、職員用にお菓子など差し入れした方がいいのでしょうか？？ まだ入職したばかりで独り立ちしていないので、いてもいなくても変わらないと思いますが…

休み人間関係職員

あー泣きそう 生理２日目だし わたし要領わるすぎ もー辞めようかな 自信もないし どんどん自分責めるし 限界。 なにがしたいとか とくにないけど この仕事でいままで 体壊すまで走ってきたけど 自分になにが出来るのか 何がしたいのか 一回ちゃんと休んで考えたいかも でもまあ、実際は休む度胸も 勇気もない 周りの目が怖い つらい 仕事つらい。 人間関係つらい。 ならやめれば？？って簡単にいって ほしくはなくて 自分のことなのに 自分が一番わかんないんだな これが。 もっとさっぱりした 人間になりたいな🧑

グループホーム人間関係職員

整体で治療している最中にサブリーダーから電話かかってきておやつレクの事で怒られる。 忘れてた私が悪かったんやけどね。。。 ちなみに焼きそばをします。 そもそも軟の人はゼリーの方がいいのでは？と話になってて私もそれでいいんじゃないんかと思ってたけど主任ナースがすりこぎで潰して提供して統一したら方がいいのでは？って言われて混乱して結局すり潰して提供すると起案書に書いたけど、、、 治療中やったのに泣きそうになったわ。笑 ちょっと強めに怒られた。 そして絶対忘れ物するなよって圧かけられる。。。 サブリーダーも普段私にエラソーに言うくせに自分も抜けてる所あるなと思い始めてきた、、、 うちのユニット立て続けにいろいろ問題起きて自粛した方がいいのかとなって辞めた方がいいんじゃ？となってたけど、周りからしないのか？と言われて結局する事になったけども、、、 忘れてた私も悪かったけど、もう行きたくなくなった、、、

おやつユニットリーダー先輩

ふぁ〜疲れたんこぶ

私は介護職に転職して3ヶ月なんですけど、 周りの女性の職員達から、あの人仕事遅いよね！あの人と組むとめんどくさい！あの人下手くそ！などと言われ続けています。 自分がレベルアップすれば良いのですが、まだまだ経験が浅くそんな急には早くなりません。 自分の中では、転職も考えるようになりました。 みなさんもこんな経験あるのでしょうか？

職種転職職員

2日連続行くのしんどいよ、、なんもなきゃいいけど 復帰後3回目だから向こうももう元に戻りそうでこわいわ

復帰

訪問介護で大事なポイントはなんだろう？ あなたみたいなヘルパーは今まで居ない もう構わない。と言われ挨拶以外口を聞いてくれない人がいます。 私もミス連発してましたが、それなりに頑張ってました。 それ以外に嘘つきとか。あなたのせいでうちの質が落ちる。質は落としたくない。とか。 疲れたなあ。体調くずしたなあ。そんな気がしてきて、休みたくても 別の人から「明日は他の人が休むから休まないで」と休みの日にスマホにメール来るし。わやです、 どこの訪問介護もこうですか？ ヘルパー待ちしてくれてる利用者さんは好きです。それだけが光です。

訪問介護休み

スタッフ同士の人間関係が上手くいかないと利用者さんのケアって影響しませんか？私だけかな。 最近、またギスギスしはじめてる。

ケア人間関係職員

12月に入職された方が1週間も経たずに退職されました( ´ •̥  ̫ •̥ ` ) ちなみに正職員で、本人都合とのことです… この業界ではあることなんですか？

ショートステイユニット型特養退職

グループホームで勤務してます。 介護度が割と高く9名中、7名を排泄介助しなくてはなりません。 昼間は日勤と遅番合わせて3人でフロアを回してます。 毎度の事ではあるのですが、約１名、排泄介助に行く気がなく洗濯物をダラダラと畳んだり入居者さんとおしゃべりしてたりするスタッフがいて、ホントにイライラします! 車椅子の全介助もやろうとしません。 今日、私は入浴介助の当番でしたが、入居者さんを入浴のお迎えに行くと「おトイレまだでーす」を連チャンされました。 ヤル気のないスタッフ(ヤル気も無いが辞める気も無い)に仕事してもらうにはどうすれば良いのでしょうか…？

グループホーム人間関係ストレス

デイサービスの管理者を務めいる者です。 職員への指導、働く環境に関してお聞きしたいです。 皆さんが働いている施設の、管理者へ抱えている不満や改善してほしい点などがあれば教えてください。 自分の行いを省みて、知らず知らずのうちに職員へ負担をかけていないか考えるきっかけにしたいと思います。

トラブル上司人間関係

一昨日の件、上に相談しようと思います やっぱり納得いかないし、一生懸命やってるからなおさらモチベーション上がらない それ以前からパワハラみたいなことあったので、それを含めて 直属の上司のことチクるみたいやけど、仕方ない それでダメなら、もう辞める

パワハラ退職モチベーション

利用者の私物壊してしまった。 あんなところに在れば危ない　壊すよと言っていたのに結局自分が壊してしまった、予防も気をつけても時間ない休みを使って対応しないと時間がない上司に報告しても迷惑みたい　CMに報告するとまた注意あなたの態度がそうなのよと意味不明？ 結局自分が予防をして気をつけてないことがいけない。

予防人手不足上司

わたくしが先日呟いたパイクで事故って入居者よりクレームを頂いてしまった男性職員、腕時計を付けたまま介助してるんですがナシですよね…。

クレームヒヤリハット職員

来年の2月に増設される施設に、私は移動することになりそうです。 やはりオープンは大変なのでしょうか？😢

特養施設

面談シートで困っていること・迷っていることはありますかっていう欄があるんですけど、何書けばいいですか？

面談施設職員

新人指導が多くて疲れます。とくに夜勤指導…入社してあまり話したことも無い職員と16時間を共にする。業務は教えますがそれ以外の時間何をしてもらおうか、どうしよう。 私も入社して半年の身。間違ったことを教えてしまわないか。不安と心配とストレスがたまるしかない😞

指導新人夜勤

職場で初めてパニック発作を起こしてしまいました。 「私もなったことあるから！鬱で入院したことあるし！！」と騒ぐおばはん職員が負担だったけど、事情を知っている所長はそっとしておいてくれて本当に助かった。

職員職場

皆さんお疲れ様です 転職先無事決まりました どうしてもずらせない日程があるのですが 説明の時に伝えたらいいですか

転職

だんだんと下の職員さんが入ってきてくれるのはありがたいのですが…認識・意識の低さから何度も同じ事故報告やヒヤリハット・決めた事が出来てない事が多いのです。 もちろん何度も上の主任とかから注意・面談をされてます。 先輩として何度も同じ事を注意するのが疲れます。 辞めてもいいのかな(｡•́︿•̀｡)

面談事故報告ヒヤリハット

職員や入居者との関係性ってどのくらい務めたら 築けるんだろ…

職員

人間関係で悩んでいます。 フロアリーダーの陰湿な嫌がらせです。 勤務変更の連絡がなかったり、無視をされたり。 上司へは先日相談をしました。リーダーは虚言癖があるようで、自分のミスを隠すために平気で嘘をつきます。 上司もわかっていたようで、何かあれば随時報告をくれとのことでした。 私以外の人間も巻き込まれています。 上司から注意を受けたであろう日の後日からまた嫌がらせがひどくなりました。 自分を守るために物理的に距離を取ろうかと思っていますが、入居者様、職員への影響を考えると葛藤があります。 このような経験は初めてで戸惑っています。職場以外の人の意見が聞いてみたいです。

トラブル介護福祉士職場

私は介護福祉士で施設で9年、病院3年経験あり、今はホームヘルパーしていますが、なかなか難しく感じる。在宅の大変さが身に染みる。そして、何かあれば迷惑をかけると言われてる。寝ないで勉強しないとヘルパー無理だと。他にはあんたなんか見たがられて当然だ！とか。空気も悪いし普通に会話できる環境じゃないし、聞いたら怒るくせに、聞きもしないで失敗してと言われる。もう行かないべきか悩む。疲れた。ちなみに、事業所の部屋に塩数箇所置いてるし、怪しげなはりもんあるし、気持ち悪い。まだ入って半年だしどうしようかと悩む。

勉強介護福祉士施設

職場の人間関係が上手くいかないです。 優しい人は優しいけど、 挨拶しても返してくれない人もいます。 私も苦手意識ある人だから余計上手くいかないって感じてしまうでしょうか？ やらなきゃならない業務終わった後に、あとからだしてくる職員さんもいたり。 正直孤立しているような気分です。 とにかく毎日の業務をしっかりこなして早く帰ろうっていう風に気持ちを切り替えてますが、日に日にキツいです。 まだ、話を聞いてくれるケアマネさんがいるのが救いですが。 職場の人間関係、今自分の介助スキル悩みが多すぎて自信なくしてます。

愚痴人間関係ストレス

要領が良すぎてずる賢いひとと一緒に仕事するのって相当辛い… めんどくさいことや汚いことが全部自分に回ってくるのに一番仕事してるように見えるんだもの… なんか疲れるな…

職員

従来型特養老人ホームのケアマネをしています。 併設にショートステイ、デイサービスがあります。 ショートステイの相談員と仕事上でうまくいっていないです。 きっかけは会議がありショートステイの業務に関して話をしたのですが、それが気に入らなかったのか次の日から私に対する態度が変わり話かけても冷たい態度をとります。 他の職員には変わりなく接しています。 何かしらの落ち度があれば言ってくれればいいのに態度に出すのはどうかなと思っています。 不快に思ったら謝りたいと思っています。 皆さんはどう思いますか？ アドバイスください。

施設職員ストレス

スタッフで気分次第で入所対応対応、いつもと同じようにやってるのに何してるの、余計な事しなくていいーとかなんか間違った事してないのにキレるスタッフ、そのスタッフと夜勤やる度そのスタッフの顔色伺いながら仕事するのが精神的苦痛。他スタッフも嫌がって上司に夜勤一緒は無理とか言ってるらしいから今度言ってみるけど、そのスタッフが自分は夜勤相手に嫌がれてない事わかってない事が悲しい。

トラブル上司夜勤