職場・人間関係」のお悩み相談(175ページ目)

「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

リーダーになる際は、本人に拒否権はないのでしょうか? 以前リーダーをした際は、話がきて『もう明日からリーダーだから』というような感じでリーダーになりました。 今、働いてるところもリーダーになるという話が来たら拒否権はないらしいという話を聞きました。 異動などは職場の命令なので拒否権がないのはわかるのですが、リーダーなど責任のある仕事は本人に拒否権があってもいいのではないかと思います。 どこもリーダーになる際は強制ですか?

異動ユニットリーダー職場

o

介護福祉士, ユニット型特養

72021/11/12

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

拒否権はあると思います 拒否する理由も明確に  だだし、組織です 拒否すれば当然、今後不利なことがあると思います 私なら 最悪辞めるまでの覚悟を持

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職場・人間関係

まいったな。 朝から休む電話をした。 腰が痛くて動くのも辛いのに。 来てくださいってさ(泣) はぁ、信じられない。。

看護助手人間関係ストレス

ゆいこ

病院, 無資格

42021/11/12

みゆ

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

ひどい話ですね 身体壊して、働けなくなっても、会社は責任とってくれないのに

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職場・人間関係

病院での介護士の仕事ほ、特養とかで働くのとは違うのでしょうか?メリット、デメリットやあるあるとか知っている方、教えてほしいです。お願いします🤲

特養

ちーちゃん

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

32021/11/12

o

介護福祉士, ユニット型特養

病院ですと看護師主導となるため、なかなか介護の意見などが通りににくいかもしれないです。 介護も入浴介助や排泄介助、食事介助がメインになると思います。 その分、病気の勉強などはできます。 いろんな病気や怪我の対応なども学べると思います。 施設などに比べるとエンゼルケアなどにも入ることが多いと思います。

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職場・人間関係

どうしてさ、腰が痛いだけで休むのはだめなのか。 歩き方が違うし、安静にしたほうがと心優しい人がいた。それは、違う職種の人だった。 同じ看護助手の先輩はさ、自己管理の問題だと。わかってんだよね。 大丈夫すら、言われないというね。 先輩たちの負担をなるべく減らすように、患者さん第一でやってるのにさ、この扱われよう。若いから。 若いを理由に押し付けはよくないって、強く感じる。正直、耐えられない。古い考え方。転職もちらつく今日このごろ。働き方改革は私の職場では通用しない。次の所が見つかるまで、耐えるぞ、私。

トラブル上司転職

ゆいこ

病院, 無資格

22021/11/11

たいまむ

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

診断書でも突き付けてやったら? 腰痛は人それぞれだし、痛くない人間にはわからないから。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

デイサービスで勤務しています。 職場で嫌いな人がいて、嫌になってます。 その人は、業務の中で楽な業務ばかりを選んで キツい業務からは逃げます。 元々、その人が新人で入ってきた時から なんとなく第一印象から苦手でした。 皆さんは、私の様に苦手・嫌いな人がいますか❓

愚痴人間関係職員

ka0621

介護職・ヘルパー, デイサービス

292021/11/11

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

おつかれさまです。 嫌いな人いますよ。自己チューの塊のような人です(笑)

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職場・人間関係

同じ職場の同僚が結婚・出産などした場合、お祝いなどはどうしてますか? うちは会社からも祝い金が出ますが、職員でお金を出し合って祝儀かプレゼントを渡しています。 もうすぐ奥さんが出産予定の方が二人いて、それぞれにも出してもらおうか、二人以外で出し合うか悩み中です。 特に決まりはないですが、終わりがないので少々面倒くさいです…

恋愛同僚職員

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/11/11

なーちゃん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

私たちの職場ではその方以外で、出し合って渡しました。どうしようかと管理者も悩んでいましたが、結局はその方を除いて出し合いました。本当に悩みますよね…。

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職場・人間関係

以前派遣社員で働いてたところの職場の職員がなくなったとの情報が入りました。お線香だけでもあげに行った方がいいのでしょうか?

職員

あーちゃんまん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

12021/11/11

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 親しくしていた方ならお通夜に行けるのであれば行きます。 ただコロナ禍なので、どの程度参列していいのかがわかればですが… 特に親しくなければ、前職ということもありますし行かなくてもいいかなと思います。

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職場・人間関係

派遣で入って、半年過ぎて、社員になってもうすぐ一年。 派遣で入った時、面接で子供3人いる、病気のお母さんもいる為、色々あるんだろうから、早めに言えば、みんなで協力して、シフト変えるとか、大丈夫だよー一緒にかんばりましょうみたいな、良い感じに話し合って。 最近になって、希望休書いたりすると、悪い態度されたり、最近、他の社員、60,70代だけど、希望休も書かないで協力してるとか、子供いるから、特別扱い出来ないとか、最近ハッキリ言われて、ビックリした事が、子供とかの用事があっても協力する話しは、派遣の時でしょーって 社員になって、その約束を勝手に無かった事にして、私給料以外何も言われてなかったから、かなりショックです。 有給もらって、次の月に、何も用がない日に、勝手に私の有給を2日使ったり、これはここのやり方って言われました。 こういうのって、普通ですか⁇

病気子供シフト

ハンナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格

102021/11/11

紫円

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

うーん、難しいところですが、正社員になってしまうと、やっぱり派遣の時より、あなた正社員でしょ?という目では見られてしまうと思いますね。なんで正社員になったの?みたいな。←正社員になる際に確認は必要だったかもですが。 リーダーさんとかが、そういうのに理解があったり、家庭があるからねー、って周りにも伝えてくれてたり、するとまた違ったりはしますが。 リーダーさんに相談して、希望休をかく用紙に書くのではなく、メモで渡してもいいか?を確認させてもらって、対応していくのも、一つの手かとも、思います。 他の社員さんの希望休は、知りませんがw書きたいなら書かなきゃダメですよね。笑 有給の消化については、詳しくはわかりませんが、一年に5日以上は使ってね!と国から?言われてる決まりが確かあったはず?←アバウトですいません それに加えて、まだ一年目?なので先の話にはなりますが、3年目に入る際に一年目の分の有休は消化されてないと消えてしまうので、使ったのかな?とも、考えられなくはないですが、消化のために有休を使う場合、私はその職員に、一声かけてからにしますね。笑←希望以外で有休を使ってもらいたい場合 介護施設あるあるな気はしますが、リーダーとかの雰囲気作りというか、フォローがうまくされてないのかなぁと思ったりしました。

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職場・人間関係

私が勤めている施設では、出勤は大体始業の30分前には来る様に暗黙でなっています。退勤時間は最近施設の方針で終業後15分以内に退勤する様にと言われ、みんな急いで帰っています 笑 皆さまの施設はどうでしょうか?

介護福祉士施設職場

ナッカ

介護福祉士, 有料老人ホーム

152021/11/10

レッサーパンダ

有料老人ホーム, 無資格

直近で退職した施設と同じですね。業務内容とか人間関係に問題無いなら良いんですが、打刻で厳しいのは、どうかな?と思います。

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職場・人間関係

最近仕事してて、イライラすることが多いです。 また、色んなことをガーーっと言われるとなにも頭に入らないし、考えられなくて。 ぼーっとしてるとみなされ、更に怒られる… 分からないことは、聞きなさいといわれ 聞くと、そんなことも?とか言われます こんな時どうすれば😂

イライラ人間関係ストレス

チョコちん

介護福祉士, 従来型特養

32021/11/10

小夜

介護福祉士, 障害者支援施設

私はメモを取ってください!と言われメモを取っていたら今は私のやり方を見てくださいと言われたことがあります。 イライラしますよね。 季節の変わり目は特に。 無理のないようにして下さい。

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職場・人間関係

本業を介護士として、休みや夜勤明けや仕事終わりを活用してバイトされてる方いらっしゃいますか? もしされてたらどのようなバイトでしょうか? また、職場にバレますかね?

アルバイト職場

キクちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

42021/11/10

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

介護職員が副業でバイトしてるという話は聞いたことも無いしいないですね。 バレるのは時間の問題かしら?

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職場・人間関係

こんにちは。ユニット特養で働いています。 5年前からうつ病があり、プラス1年前から心気症も併発してしまい、昨年の11月と今年の3月に精神科へ入院しました。 今まで正社員でいましたが、職場の人間関係のストレスから、別ユニットへ異動と昨年の8月にフルパートにしてもらい、しばらくは落ち着いていましがたが、また今年の3月に希死念慮、自暴自棄、人間不信から精神科へ入院。その後は施設長と相談し、6時間パートで働かさせてもらっています。 また、うつを治すために、精神科へ通院、服薬療法、認知行動療法をし、気分をリフレッシュする為にスーパーで副業をしています。 ただ、また最近、些細なことで不安になったり、人間関係で上手くいかなくなったりし、情緒不安定気味です。 元々、来年の1月〜4月頃にフルパートへ戻ろうかと考えていた矢先でした。 人間関係が上手くいかないとゆうのは、愚痴や悪口を平気で人の前で言う人に耐えられなかったり、仕事をやらず、お喋りばかりの人がいる為、私が自分から率先して仕事をしている状況です。 このまま6時間パート+スーパーで副業で様子を見るのか、フルパートへ戻るのか、うつ病を理解してくれる施設へ転職するか迷っています。 来年の10月にケアマネ試験を目指しているので悩んでいます。 こうゆう時、みなさんはどうされますか?? アドバイスをお願いします。

転職特養人間関係

ふみふみ

介護福祉士, デイサービス

12021/11/10

mizuho

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

私は自律神経失調症・適応障害・うつ病・知的障害を患ってますので手帳を申請して障害者雇用で働き始めました。 障害を持つ人の就労支援があり、その担当さんがきちんと見学・面接にも同行してくれるし、巡回もしてくれ、定期的に面談もしてくれるので そういった関係機関を利用してみるのもひとつの手段ですよ(*´ω`*)

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職場・人間関係

介護の仕事をし始めて7年目になります。 正直最近介護の仕事が辛くなってきています。 最近は引っ掻かれたりつねられたりで両手傷だらけだし、着衣介助中に頭を叩かれたりなどがあり、正直イライラすることも多いです。 給料もそんなに良くないし。 皆さんはなにをモチベーションに介護の仕事をしてますか?

モチベーション

o

介護福祉士, ユニット型特養

22021/11/10

ハム太郎

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

お疲れ様です。 利用者からの暴力等は上司に相談し、何かしらの解決策が見つかればいいですね。 利用者に笑顔で過ごして頂けるようケアを進めていく事で自然とモチベーションが上がります。

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職場・人間関係

現在、介護施設で事務をしています。これから資格をと考えていますが、実際の介護の現場について知りたいです。

人間関係施設ストレス

みねこ

介護老人保健施設, 無資格

52021/11/09

りょう

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

現在、介護老人施設に勤務しています。 どのようなことが知りたいですか?

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職場・人間関係

わたし資格がないから、何もわからないで責任のないパートがいます。みんな給料頂いている上で責任持って働くものですよね、 悲しくなる。

パート給料資格

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

32021/11/09

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 給料いただいている以上、プロとしての責任は伴いますよね。 資格のあるなしは関係ないですよね!

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職場・人間関係

なんの業務でも先輩らみんなそれぞれのやり方で2ヶ月日勤シフトの私はその日その日で合わせなければならないのに疲れました。 日勤ずっとは私だけで夜勤やらもシフトないので業務にではなく人に疲れて今日お尻から足への痛み発症して早退しました。坐骨神経痛の初期でした 気疲れ体の疲れが原因でしょうか?

早退シフト先輩

ミー

介護職・ヘルパー, 従来型特養

22021/11/09

まるこ

介護福祉士

お仕事お疲れ様です。 2ヶ月も日勤シフトのみはキツいですね。 誰か、気兼ねなくお話できる同僚はいますか? 先輩にも気を遣うし、利用者さんにも気を遣うし、、、気疲れ、体の疲れが出たんだと思います。 私も2年ほど前に疲れが出て、再起不能になり1年、療養しました^_^ 今もまだ不完全ですが、ぼちぼちやれています。 少しお休みは取れそうですか?? 心も体も十分リフレッシュできることを祈っています。 お大事になさって下さいね。

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職場・人間関係

グループホームで障害者2級の利用者さんがいます。車の免許あり給与手取り13万もあり生活も普通にしています。会社自体が不正受給の手助けをしている?と感じますが皆さんの施設でもおかしい?と思うことありますか。

障害者給料グループホーム

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

42021/11/09

いが

介護福祉士, 訪問介護

あると思います。

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職場・人間関係

今月から職場で職員同士での人事評価制度が始まりました。 初めてのことで同僚に対して自分が評価するには気が重くなります。 皆さんの職場でも職員同士での人事評価などありますか?

評価職員

そら

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

22021/11/08

三つ葉

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

お疲れ様です。管理者・サービス提供責任者として職員の評価はしていました。その評価を上の立場の者同士で擦り合わせることはしていましたが、そらさんの場合は同じ立場の者がお互いを評価し合う…ということですよね。 私は聞いたことがない評価方法なので驚きました。適当に高めの評価をするのも気まずいし、低い評価をして恨まれても嫌ですよね。なんでそんなことをするんだろう…

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職場・人間関係

シフト勤務、希望休みが被ったらどうしていますか? うちはなんだか既婚者ばかり希望休みをとっていて、独身者は残業や土日出勤当たり前な感じです。 子どもさんのことは分かるのですが、毎回毎回だと… たまに希望を出すのですが、そこも既婚者の方と被ったらこっちが譲らないといけない感じで… みなさんのところはどんな感じなのか教えてほしいです

恋愛残業子供

でんでんこ

介護福祉士, 病院

162021/11/08

ぽんず

介護福祉士, グループホーム

希望休は被らないのが原則なので、話し合って解決するか譲るかですね。あとは夜勤明けを利用したりしてます。既婚者ばかり優遇されては困りますしね。

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職場・人間関係

今日の夕刊で、介護職の離職理由 1番は人間関係でした。給料は2番目。 私も女同士のゴタゴタなどで、介護を辞めるか悩んでいます 異業種に比べて、人間関係、特に悪いでしょうか?

愚痴人間関係ストレス

みゆ

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22021/11/08

o

介護福祉士, ユニット型特養

人間関係は各施設にもよるかと思います。 女性が多い職場なのでどうしても意見がぶつかるなどは多いのかもしれないです。 どうしても皆さん意見があると思うのでそこで食い違いなどがあるのはどの業種と比べても変わらないと思います。 僕は今特別養護老人ホームで働いていますが人間関係は良好です。

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職場・人間関係

とある職員が入ってくることによってその場の雰囲気がぶち壊されることがあるのですが私は経歴は長いけど年は下なので何も言えません。 本当にさっきまで楽しくみんなでレクやっていたのにその人が入ってきたとたん変わってしまいます。 そのようなことってありますか?

人間関係職場

まーさん

介護職・ヘルパー, グループホーム

22021/11/08

ひまわり

介護福祉士, ユニット型特養

私も経験は長いけど、年が下なので言えませんが、楽しくレクをしていても決まって1人職員がのレクに入ってくると雰囲気が変わってしまいます。その職員はレクに入ってくれますが、盛り上げることができないので一気に利用者さんの元気がなくなってしまいます

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職場・人間関係

勤務表を作成していますが、希望日の休み(10日締めくらい)決定して、 だいたい完成するのは20日くらいなんですが、 月末になって急にこの日を休みにしたいと言われるスタッフが多数おり、その都度調整して入れ替えて上司にも提出したのを変えてってやってクシャクシャになって来てしまうんですが。何かいいやり方があれば教えてください。

職員ストレス

てんたくるす

介護福祉士, ユニット型特養

12021/11/08

きょうこっち

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

変えたい人は職員同士でやり取りしてもらう うちの職場はシフト変更は基本完成した後の 休み変更は職員同士でやり取りしています(•‿•) 勤務表作る人はそこまでタッチしない

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職場・人間関係

特養の方に質問です 早、遅、夜勤の シフトの時間は何時から何時ですか?

シフト特養職員

チョコちん

介護福祉士, 従来型特養

52021/11/08

ビスケ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

ユニット特養です。 早番7時15〜16時15 日勤9時〜18時(常勤はほとんどない) 遅番12時〜21時 夜勤21時〜7時15 日勤がいない日もあります。

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職場・人間関係

皆さまの勤めている施設等で、外国人雇用を取り入れている、又は既に働いている所はありますか? 仕事のコミュニケーションは上手くいってますか?

人間関係職員

ナッカ

介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/11/08

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です 私の施設の厨房で外国人の方を採用していますが、とても明るくて、元気よく挨拶もしてくれて、仕事も一生懸命やってくれています。 もちろん文化の違いなどでたしょうとまどうことはありますが、仕事に支障が出るほどでは今のところないです。

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職場・人間関係

デイサービスにて介護職をしています。 現在の職場に移って1年8ヶ月です。 4月に管理者が変わってから一方的に嫌われ続けています。 それでも何とか普通に仕事をしていましたが先週呼び出されありもしない現場からのクレームを一方的に突きつけられ年明けの配置転換を言われました。 介護職での入社ですが移動先は病棟の看護助手です。 職員の大多数より私の言動で職場の輪が乱れ仕事が出来ない、利用者の好き嫌いや頭を撫でるなどの悪い接遇が私だけ治らないなど一方的に責められました。 話の翌日に出勤した職員に話を聞きましたがそんな話はした事も聞いたこともないと。 このような上司がいる会社では働きたくもありませんし、あと2年で介護支援専門員の受験資格も満たされます。 看護助手では実務経験にならないので配置転換は困るとも話しました。 移動日が決まり次第退職を考えていますがこの状況のまま去りたくはありません。 名誉を回復してから去りたいとも思っています。 お知恵を頂きたく思います。 よろしくお願いします。

退職上司デイサービス

のん

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

42021/11/07

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。 私もデイサービスでの勤務経験がありますが、入社3ヶ月目で解雇されました。 しかも自己都合にして欲しいと。 悔しくて誰もいない早朝、上司を怒鳴り付けに行きました。 大人のすることではないと思いますが。 その後、しかるべき機関に相談し、本社に連絡してもらいました。 お気持ち良くわかりますが、ご自身の為にも労働基準監督署等にご相談されてはいかがでしょうか。

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職場・人間関係

ご家族からの差し入れは頂いていますか? 頂かない方針のところもあると思いますが、施設は病院よりも緩いように感じています。 また、親御さんの担当職員に「だけ」差し入れをするご家族がいます。 わざわざ出勤しているか、確認の電話をして持って来られます。 それが段々高額化しているように見えて、担当職員も困惑中。 これまで頂いてきたのに、今更お断りなんてできないでしょうね…。

人間関係施設

lavender

介護福祉士, ユニット型特養

62021/11/07

三つ葉

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

お疲れ様です。私が働いていたところでは原則お断りしていました。契約時に差し入れは受け取れないことも説明します。ただ、それでも持ってこられる方はやはりいます。 スタッフには丁寧に「いただいたら私も怒られますので…」などと会社のせいにして断ってくださいと伝えていました。 そこまで伝えても食い下がらない家族様の時は、大きな声では言えませんがいただくこともあります。(長引くとどこかに置いてそのままにして去られることもあったので) ただし、現金や商品券の類は絶対に受け取りません。仮に置いていかれても返しにいきます。 対応をどうするか統一しとかないと、クレームにも発展しかねないのでうちはこうしていました。

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職場・人間関係

昨日の話なんですが 利用者さんの滑り落ちそうな座り方について 上司でもない人(介護の免許実務ナシ)がリハビリの先生に聞き説明してくれました。 勝手に聞いてるのか上司にきかされてるのか知りません。(その日上司は出勤してません。)その後に情報交換的な事を…それってただその人の自己満的な。説明されましたが、あっあなたはそういう場面ないよねって言われ、いやいや何度もした事あるのにしてないと決めつけで話されてもと。ストレスの塊でしかありません。

愚痴人間関係職員

マロン

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

12021/11/07
職場・人間関係

私は日勤しかできません。(子供が小さい為、母子家庭)一緒に働いてる人は夜勤もできる人達となんです。 仕事内容はほぼかわりないのですが利用者さんの日中と夜勤の違いが私には分からず利用者さんはこうよねっ知らないの?と言い方を上司、私より後に入った人達にいわれます。ストレスを感じはじめ、みんなとの会話など普通にすることさえ出来なくなってきていてどうしたらいいんでしょうか?

上司愚痴人間関係

マロン

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

32021/11/07

aaaya

介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

お疲れ様です。 そのような対応は、辛いですよね。でも、切り替えて考えるのはどうでしょう。日勤をしてくれる人がいるから夜勤が出来るわけで、夜勤をしてくれる人がいるから日勤ができるのですから。 私は時短勤務なので、勤続年数でいえば任せてもらえることも、携わったりできていない業務もあります。 後ろめたい気持ちはもちろんありますが、母親業と仕事を両立していることは、並大抵のことではないと思います。 夜勤をしている人にしかわからない利用者の様子って、、そういうのは勤務形態など関係なく、全ての職員が共有すべきですし、それだけの記録残しといてよ。と思ってしまいます。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

アラフォー独身男です 社長から早く結婚しろと言われ、ある日みんなの前で馬鹿にしたように誰か紹介してあげて〜と言われたんで、怒ると逆ギレされました 翌日からは言われなくなりましたが、中々腹の虫が治まりません 色々と事情があり、一人でいるのですが、本当に鬱陶しいです 質問ではなく愚痴ですが、、、 共感してくれる方のみご返信お待ちしてます

パワハラ人間関係

わさび

PT・OT・リハ, デイサービス

422021/11/07

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

私も過去にあります。29歳だったかな?事務長に、結婚を聞かれ、まだ考えていない、と言うと、「29歳で考えていないなんて、おかしい!」と言われたので、キレてしまい、事務長という事を忘れ、一言物申した記憶が。そんな私は39で結婚。人それぞれ、事情もあれば、タイミングもあり、人にアレコレ言われたくないですよね☺︎

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職場・人間関係

毎月、人が辞めて行ってく職場 流れ作業で介護しているように感じる。 デイって有料って、サ住って?? もっと利用者さんと会話やレクを楽しくしい。 プライベートも制限かかって、ストレス溜まるし。 カラオケも外食も映画禁止。 1人で映画&カラオケが私の楽しみだったのに、これを奪われて。 辞め方を教えてください。

デイサービスストレス職場

KK

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

22021/11/06

めっこー

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

KKさんのお気持ちわかります。 流れ作業のように感じてしまいますよね。 私はそれが嫌でデイサービス辞めました。 KKさんのお気持ちを そのままお伝えすれば わかってもらえるはずです。

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最近のリアルアンケート

1年目に入職して早々!2,3年目くらいかなぁ…後輩指導が始まってから!リーダーなどになってからライフスタイルが変わった時あまり悩んだことはないですその他(コメントで教えて下さい)

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ギリギリまで寝ています💤1~2時間前に起きます⏰3~4時間前には起きてます😊あまり寝ません🙅その他(コメントで教えてください)

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1ヵ月以下1ヵ月~2ヵ月2ヵ月~3ヵ月3ヵ月以上ボーナスはありません💧その他(コメントで教えてください)

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