「職場・人間関係」のお悩み相談（173ページ目）

差別をしているわけではありませんが、看護師さんと接する時、少し高圧的な態度をとっていると感じる事があります。 勿論良い看護師さんもいるんですけど、気持ち介護士を下にみていると言いますか…。 みなさんの施設では如何ですか？？

施設

上の人にきついこと言われた翌日 仕事に行きたくない気持ちでいっぱいになり…ストレスからか…頭痛、胃痛、吐き気が有り 今日休んでしまいました。以前も具合悪いと休んだので… 電話で遠回しに仮病なのか？みたいなこと聞かれました。そんなことありませんと言ったんですが… 次の仕事の時どうしたら良いのかわからないです…

人間関係職員

皆さんお正月手当、土日出勤手当はありますか？？ うちは土日、お正月に出勤しても、手当は無いのですが近隣の施設はあると聞いて皆さんの所はどうですか？？

手当施設職員

いい歳したおばさんが悪口言い合うのはいいんですけど私に降ってほしくないんですよね、、仕事が終わらない要領が悪いのに😭

トラブル

グループホームの職員です。 職場で1人気狂いのような人がいて、困っています。 非常に自分勝手で、思い通りにならないとお年寄りにも機嫌が悪くなります。 認知症のお年寄りもわかるんでしょうね…。 かなりひどい認知の人にも嫌われているのですが、本人は相性悪いとか言って被害者面…。 本当あり得ません。 やめて欲しいのですが、うちの施設は人手不足みたいで、やめされられないようです。 こんな職員は、どうすれば良いでしょうか…。 自分は絶対許せず、顔も見たくありません…。

グループホーム人間関係職場

社員になることは難しいことですか？うちは基本的には介福ないとだめでした。

介護福祉士

凄く悩んでます… 介護業界は、10年以上になり、GH、特養と勤めました。私自身、要領よく出来ない事もあり、人間関係に悩んでおります。責任ある立場にはいますが。 ディサービスに現在籍をおいており、今迄の中で一番難しいと思っております。 少しでも心を軽くしたいのですが…

デイサービス人間関係ストレス

最近、前の施設の方から戻ってこないかと言われています。正直、今はノルマきついし、人間関係も良くないし、心は揺らぎますね。辞めてしまった原因が、経営方針にあるので。しかしながら、今のところも経営方針は微妙です。 このような経験され、出戻りしたとかしなかったとかの意見ありましたら、是非コメント下さい。お願いいたします。

人間関係施設職員

ここの質問でも多いですが、なぜ同僚や先輩のことを、おじさんおばさんと呼ぶのですか？

同僚先輩

退職を考えてる職員に対して「ウチでダメなんだったら他所に行ってもダメだ」「他に行っても一緒だぞ」みたいな事を言う職場、多いですか？皆さんは言われたことありますか？

上司転職人間関係

この人嫌いって 利用者に向かって舌打ちは良くない。 心苦しくなったし 私が怒られてるような気分に…怖かった。

介護福祉士愚痴職員

本社が、経営している神奈川のグループホームの中で 今勤務しているグループホームが、 今月また赤字を出している。 そして　悪評が、たてば　即刻閉所となる。との 施設長からの話 私にしてみれば　 いやいや　そう言ってるけど 蓋を開けて　利用者さんへの対応。会話技術。 少しでも介護度高い方が、入所されるかもと なると　いやいや　ウチでは、引き受けれない そんな人嫌だ。と言っている。 他　職員も　利用者さんから強くあたられれば はぁ〜何様！！と思う。との発言。 利用者さんより　自分の方が、上。と 考えているものばかり。 ここからは、 私の個人的考えになりますが、 この狭い箱の中に閉じ込められてれば 強くも当たりたくなるだろうし　 悲しいや寂しい思いをされてたら 行き場のない　やり場のない想いを 外へだしたくなるでしょ。 対応されてる利用者さんをみてると こっちが、悲しくなるよ。と日々思います。 私は、小4の子が、以前　熱をよく出していて 欠勤しなければならない時が、多くなり この休みやすそうな職場に転職しましたが、 結局　コロナやこの季節のインフルでなければ 熱や喘息症状で涙流してる子どもを 家族に託して出勤せねばならないし。 ボーナスもなく　パート扱いなのに 正職の様な扱いだし。 あと約２年　ここでの時間　どう過ごすか。。。

上司グループホーム愚痴

忘年会や新年会はありますか？ 新型コロナが落ち着いたとはいえ新たな変異株も出ています。 私の施設では、今のところないですが皆さんはどうですか？

飲み会コロナ施設

市の保育運営科から電話があって育休が取れるか確認されました。私は専業主婦から就活を始めて一年経っていない状態で妊娠して産休に入ったので育休はありません。なのに本社の人間が取れると思っただけで確認もせずに育休があると答えていました。再度確認したらやはり取れません。間違えていた人ではなく私が直接保育運営科に連絡して訂正しました。こういう事がある事がおかしいのですが訂正は間違って報告した人ではなく本人がするものなのでしょうか？本社の対応に疑問を感じたのでこのような手続きに詳しい方がコメントくださったら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

妊娠育児給料

欠員出たから来てと休み当日、朝連絡来たことありますか？社員は外出していても必ず出勤するものですか？

休み

サ高住の生活相談員は9割介護なんでしょうか⁉️ 介護職員より上の立場なんでしょうか⁉️ どうか教えてください🙇🙇🙇

生活相談員相談員サ高住

挨拶もしない。 無視する。 嫌な人がいると、居なくなる。 トイレ誘導もしない。 喋るばかり 文句、悪口。 ある一人居ます。 下に辛口 上には、いい顔 もう、しんどいなあ。

人間関係ストレス

無視される、挨拶してもかえってこなくて、何となく、いづらい。 理不尽に怒られる。 自分にばかり負担がくる。 長時間労働。 正当に認めてもらえない。 色々な意味でのハラスメント。 など、つらいと思うことはなんですか？

理不尽トラブル人間関係

今の施設に入り、1年半なのですが 初めは施設の3階で勤務 半年経った頃に1階へ異動 そしてそれから１年経った今、また違う階へと異動 やっと仕事や人になれた頃の異動 階が違えば人間関係の構築から始まり、また覚え直し まぁ、異動は会社の命令だし、まだ許せるんです 何が許せないって同じ期間内で全く異動がない人がいること。 同じ正社員で働いてるのにおかしくないですか？ そりゃ、私は下っ端で会社にとっては使いやすい駒なのかもしれませんが、ちょっと納得いかないです 他の方のところってどうですか？

異動特養愚痴

皆様、お疲れさまです。 私の職場には２人、口頭で指示をしても なかなか、その内容で動けない職員がいます。　 そこで画像を使ったりして提示することも するのですが、それでも動けません。 １人は正規職員かつ年齢が50歳で、年功序列なので 給与が仕事のできる新人より高くなっています。 もう１人は非常勤かつ年齢が55歳です。 年齢的なものもあるのかなと考えますが、 皆様の職場ではなかなか指示が入らない職員に ついてどう対応していますか？

指導給料職員

もーしらん！ もーむり！ わたしじゃない！ ユニットの責任だけど 施設長はカンファでいったって 言ってたけど わたしが聞き逃したの？？ てか、おむつ配ったのわたしじゃないし その日いるスタッフを責める意味もわかんない 把握してなかったのも悪いかもだけど そんな言い方しなくても良くないか？？ ふつうにしんどいんだが パッドの発注表と排泄表の関係理解してない わたしも悪いけど そんなの一々気にして数えてないよ もーやだーーーーー泣

カンファレンス施設長施設

この前ユニットで感染対策をしていた時私は上司に言われディサービスに手伝いに行っていました。ユニットに戻り感染対策中に見れなかった回覧を見ていたら同じユニットの人にそんなの見なくてもいいしょディサービスに行ってて居なかったんだから…と言われカチンときてそんないいしょ見たってなんでそんな言い方しなくてもと怒ってしまいました。それから言い方悪かったなと思ってあやまりましたが別にいいです気にしてないんでと言われましたがその後ずっと避けられ仕事の話も一切せずがしばらく続いて相手が主任に相談したりしておおごとになりました。お互い別々に主任と話をし主任からは仕事なんだから必要以上に仲良くなる必要ないと言われました。でも私的には仲良くした方がコミュニケーションが取れていいと思うのですがみなさんはどう思いますか?長々とすみません

上司

こんにちは。 私は特養で働いています。 私の施設に限ったことではないかもしれないですが、看護師の人員が定着せず特定の人に仕事が集中してしまっています。 私は介護職員なので何も手出しできないのが見ていて辛いです。 普段は軽く会話するような間柄なので、少し悩みや愚痴がないかラフに聞いてみようかな　なんて思ってます。 ただ私は男で、その看護師の方は女性なので職場内で変な噂が流れないか心配です笑 女性からして男からそんな風に話されるのは嫌ですか？🤔 同じ施設で働く仲間として、体調を崩してしまわないか心配です。（私が前職で忙しすぎて身体を壊した過去があるので💦）

特養愚痴施設

他の施設から転勤してきた人が…なんか…うまくいえないけど…あわてんぼう…？ 時間内に業務を終わらせることはとても大切だし、大前提だと思うけど… 入居者さんに不快な思いを抱かせるような行為(くま(コレ言い)が酷いと顔に許可なく人差し指を向け触る。びっくりした。自分がいきなり好きでもない相手にコレ呼ばわりされ目元や顔を触られたらどう思うのか…。)や、時間内に終わらせようと思い、雑な対応をして“早く帰りたいのはわかるけど、あんな冷たい対応はないわよ！”とあとから他の介護士がクレームをもらったり…、ヒヤリハットや事故につながるような、センサーマットを離して置くような介助をするのは違うと思う。 転勤前の施設ではどうだったのかな？こちらに来て、こちらの施設のやり方を私が教育を受けたように同じく丁寧に手とり足取り教育をうけたはずなのに。 私よりも人生経験も介護の仕事経験も多いのに、なんで大切なところをないがしろにするんだろう。疲れたからかなあ…。 でも、就寝介助は夜勤者さんへの引継ぎ業務でもある大切な業務だから…。夜勤前、ヘルパー達も殆ど居なくなり、静かになる……入居者さんに安心して夜を迎えてもらうことが大切なのに…。 私は私で自分の業務だけでいっぱいいっぱいで…。最初の、人差し指で目元をつついた時に失礼なやつだ、何だコイツは、コイツは駄目だ、コイツは嫌いなタイプかもしれないと思わずに、きちんと一緒に、見回るか、時間であがってもらった後、一人で満足するまでダブルチェックすればよかったんだ…。 この施設では一応？先輩なんだし……。 はあ…。後輩かあ…。一生下っ端、末っ子ポジションがいいとか言わないけど…言わないけど…ぅぅぅ🤢 私なんかが小言を言っていいのか…お前に言われたくないとか絶対思われる…お前はできてんのか？的なやつ言われるやつじゃない…？ でも、入居者さんに嫌な思いとか痛い思いしてほしくないし…でも嫌われて雰囲気悪くするのも嫌だし…。 愚痴がマジで宇宙デブリくらい出る。

後輩先輩愚痴

お疲れ様です。 他部署（訪問入浴）で、仕事が出来ないというより、社会人としてのマナーが足りない方 （便失禁している利用者に、介護者の前で「ウ◯コ出てる」と大きい声を出す等） が居るそうです。 始めは口頭注意を行っていたそうなのですが、耳に入れど頭に届かぬ様子で…似たような言動を繰り返した結果、他の職員から総スカンを受け、職場の雰囲気も悪くなっている様です。 何か改善策等ありましたら、御助言下さい。

人間関係職員ストレス

入職して１週間たらず辞めた事のある人いますか？？

退職転職介護福祉士

最近、小規模多機能型に入職しました。 ずっと入居施設で働いてたので、送迎というものに慣れていません。 地元ではないところで、入職してしまったので道に詳しくない場所での送迎になっています。 明日、入職して4回目の勤務になりますが明日から1人で行ってねと言われました。 大きい車にも慣れてないし、道もイマイチだし、一回しか行ってないところもあって自信ないし、ぜんぜんわからないし、、、 送迎業務のある職場の新人へ指導ってそんなもんですか？？ 2、3回行けば覚えられるものですか？ 覚えられない私は向いてないと言う事でしょうね。 もう辞めたくなりました。

送迎新人愚痴

月にたった1回の希望休暇も受け付けてくれない施設をどう思いますか。

希望休休暇施設

職場に感情的になる女性がいます。 31歳の保健師ですが、プライドが高く、自分の思い通りにいかないと泣いたり、わかりやすくムッとしたりします。 周りがもう少し年上の大人なのでバトルになることはありませんが、仕事がとてもやりにくいです。 仕事中に泣いたり感情的に怒る人ってどのくらいいるんでしょうか…？ 大人気ないというか、ちょっとメンタルに問題あると思うのですが、面倒くさすぎて疲れます…

メンタルトラブル職場