嫌がらせにも思える勤務表

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

1日に6時間以上働いた場合は、それなりに休憩時間が定められておりますが、当社の場合、昼休みがきちんと取れないこともを考慮し、お昼は15分間、弁当を食べる時間とし、後は業務に戻るという仕組みをとって、休憩時間に相当する残り時間は勤務時間扱いという状態になっています。 しかし、4月の新年度からできるだけ勤務時間に応じた休憩時間を取るようにと上からの指示がありましたが、急に正規の休憩時間が取れるわけがないのにとおもっていて、4月の勤務表を見てびっくり。 休憩時間をとるなら全員が同じようにとらなければならないのに、『『月に数回、私だけが休憩時間を取るようになってるところがあるんですね。』』 見間違いかとおもい見直しましたが、私以外の他の職員がひとりだけ休憩を取るという日はありませんでした。 なぜ、腹がたっているかというと… 例えば、私と同じように10時出勤で6時間勤務の人の場合、 休憩のある私は、最低でも5時までは会社にいなければなりませんが、 休憩のない人は4時に退社できる計算になります。(本来は休憩が45分なのでこの時間ではないですがざっくりした計算でお話しさせていただきます) 会社に長くいたとしても、休憩があれば給与にならないので、だったら休憩なしの時間で、とっとと帰った方がいいじゃんて思ってしまうと、なぜ、私だけが?と思うと腹立たしくて仕方がありません。

2023/03/26

4件の回答

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そもそも論ですが 休憩が無い前提の勤務形態が 間違っています。 また、休憩は勤務時間の最初と最後に設定するのも駄目です。 文章を拝見する限り 休憩時間の設定の前に 会社として労働者へのコンプライアンスに問題がありそうです。

2023/03/27

質問主

コメントありがとうございました。 確かにおっしゃることはごもっともですが、ただ、どの事業所も職員が少なく、まともに休憩が取れない状態を考えるのと、その仕事をサービス残業にさせないということで考えれば、これはひとつの考え方ではないかと思うし、私も面接の時にそういう話をきちんと聞いたうえで納得し 入社したわけですから、 別に嫌だと思ってやってるわけではありません。 逆に正規の休憩時間を取るというのであれば、どれだけの企業で正規の休憩時間が取れているのでしょう?ここのサイトでも休憩時間がちゃんと取れていないという方がいっぱいいます。 働いた分が給料になると考えれば、 少なくともサービス残業にならないだけ良いことではないかと私は思いますが…… 今でもギリギリの人数でやっているのに、新年度から休憩をちゃんと取りましょう。となったら、休憩時間をとっている職員がいる間は、当然 、現場の職員の数が少なくなります。 その少なくなった分、利用者の方にどれだけの不便をしいるのだろうと考えると、利用者のため、職員のためを考えたら、私の会社で今やってることが決していけないことだとは思いません。

2023/03/28

コメントありがとうございました。 面接時に聞いた話は 15分は休憩で、ご飯を食べてください。 あとの所定の休憩分についてはお給料として、お支払いします。という話だったので、私はその方法でも良かったし、介護業界に入る前から休憩が取れない サービス業務をしているという話を聞いたので、逆になんて理解のある会社なんだろうと思い、それも含めて入社した次第です。 ただ今回、新年度から休憩を取るということに関しては会社の上の方で決め 、決まったものが下に降りてきたという状態です。 従って職員の意見は何も聞いてもらえず。という中での話でした。 決まったものは仕方がないですが、さて、本当に正規の休憩時間が取れるのでしょうか?と考えれば、今でも職員が足りず各事業所で応援部隊を出しながらやっている状態なのにと考えれば無理な話です。 言い方が悪いけど、お昼休みに業務をしながらお昼を取ったとしても、それは休憩時間だから勝手にやったのね。という話になれば、本当に経費削減になるわけですから、会社にとっては願ったりかなったりな話しになるわけです。 今でも多くの職員がやめてくのに、今回、こんな方法を取ったら、どれだけの職員がやめてくんでしょうね。と思うと、私も長くいるところじゃねえなと思います。

2023/03/28

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わが家では、要介護5の母がヘルパーを使っています。先日、父がヘルパーさんが歯磨き時に出血させたとケアマネに苦情を言ったようで、我が親のながらのモンスターっぷりに衝撃を受けています。 歯磨き時の出血なんて仕方ないし、むしろしっかりやって下さってました。 ただそのヘルパーさんとはここに至る迄に小さなストレスが父の中で積み重なっていったのは事実です。 その方はもう来ません。他の方もやりずらいだろうなと思うし、該当ヘルパーさんや、事業所に申し訳ないです。 今から家族として出来ることはありますか?

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