お疲れ様です。うちの施設だけなのかもしれませんが、コロナ禍になる前から...

みみ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格

お疲れ様です。 うちの施設だけなのかもしれませんが、コロナ禍になる前からレクリエーション自体をさせてくれなくなってます。 ご利用者様の為に何か楽しいを作ろうとしても上司に止められ、誕生日会もなくなり、ADLが落ちてきている一方です。 どうにかして楽しい環境にしたいのですが、どうすれば職場改善出来ますかね…??

2021/04/28

5件の回答

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う・・・ん( ̄▽ ̄;)話聞いてると、「私でも研修とかできるんじゃなかろうか」という気がしてきた( ̄▽ ̄;) コロナのせいでないのなら、上司の方の「レクリエーションの捉え方」が古いのではという気がしますね。一昔前って、レクリエーション=余暇活動、なんですけど、「余った暇」にする事なんてろくな物がない、そんなのよりしなきゃいけないことがあるはず、みたいな認識です。 それはもう、このご時世は否定しておかないといけないでしょう。真っ向から立ち向かうと、それは揉め事みたいになってしまいそうですが・・・レクリエーションはリハビリにも通じ、コミュニケーションにも使える、実は凄いことなんですけどね。。。 私も今の施設に転勤する時、本部からは「貴方がレクリエーション好きなのは知ってる。これから行くところはそんなにレク盛んじゃないよ?盛り立てて欲しいんだけど」と言われて行ったんです。行ったらまず、手持ちの体操(DVDやCD)を披露していくところからはじめました。口腔体操もしてなかったので、自分が居る時はするようにして、粘り強く他のスタッフに見せて、やり方覚えてもらいました。ものづくりは・・・やっぱり初期は腹を切りました_| ̄|○ il||liけど、作ってるところをホーム長が見て、大きな作品貼って、見学の人が「凄いですね」というのを聞いてるうちに、認識変わってきたかなと思います。 スタッフも、よく利用者と記録しながらでも話したりしてくれるようになっています。 私はかなり色々腹切って見せたりしましたが( ̄▽ ̄;)こんな無理はしなくてもいいですよ。 少しの努力でできる楽しみを見せていくことから始めませんか? ○今日は何の日、などのネタを押えておき、朝必ず利用者様と喋る ○大々的に出来なくても、何か飾りをつける場合に、利用者様を巻き込む ○季節のお花をみんなが見えるところに飾る(但し異食は気をつけてください) ○風呂にちょっと入浴剤を用意する。風呂の中にゆったりとした音楽を流す こっそりネイルとかお化粧、とか出来ればいいんですが・・・ この中に無理せず出来そうなものはありましたでしょうか? お話するだけでもレクは成立します。口はとても大切なので、おしゃべりな方ほど長生きされたりしますし( ̄▽ ̄;) ネタを探してドンドンお話してみてください。

2021/04/28

質問主

お疲れ様です!コメントありがとうございます! ご利用者様との会話は毎日大切にしているので私は楽しく出来ていますが、他の職員さんはあまり喋らない方がほとんどですね…。 楽しく会話したいのに暇があればこの仕事してください、喋らないでほしい。みたいな環境になっているので…。

2021/04/29

今から言うのは、環境次第だと自分自身に負担が掛かってしまいますので、くれぐれも無理をなさらないでください。 こんな環境だと、私なら敢えて「空気を読まない」ようにします。その代わり、利用者との会話で出てきた情報は他のスタッフに共有する。そして下の方も言われてますが、何かやりたいと思っておられる方には、新聞折りとかおしぼり畳みとかからでも仕事を頼む。 何故と聞かれれば ○喋れなくなると、それは食べれないに繋がり、ADLどころか生死までかかわることになる ○手を動かしていただくのは、脳の大部分を使うので、認知症の進行防止に繋がる ○利用者のADL低下は、巡ると自分たちの負担にも繋がるので、それを支える行動はして行くべき くらいは・・・お話出来たら( ̄▽ ̄;) ただ、空気読まないようにするのってしんどい場合もあるので、無理しないようにしてください。 長く書いてすみません_| ̄|○ il||li 根拠はこんなん http://www.scj.go.jp/omoshiro/kioku1/kioku1_2.html ですかね。「ペンフィールドの脳地図」です。手と口と足が、脳の司令のかなり広い部分を占めていますが、逆に言うと、手軽にここを刺激出来れば、脳の機能は結構維持できるかな?と思います。 ・・・レクリエーション介護士の教科書まんまかな_| ̄|○ il||li

2021/04/29

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「レクリエーション」のお悩み相談

デイサービス

デイサービスの体操についてです。ユーチューブにいいもの沢山あり、正直ながしっぱなしです。 自分そんなにうまくないし。 オリジナルの体操したほうが、いいですか?

レクリエーション

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

4・2026/09/27

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 YouTubeの体操はうまく利用すれば良いと思います。 私はネットで調べた体操の組み合わせや、YouTubeを流しながら自分も体操をしてかけ声をかけてます。 YouTube任せにしないのは、うちの施設では避けるように指導しています。 盛り上がると良いですね!

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レクリエーション

大人っぽいレク・子供っぽいレクって何ですかね? 色々考えて計画して準備してるんですが‥『やってることが子供みたい』と言われるのが嫌で‥。 今度、『秋』というテーマで川柳を書いてもらい、お月見の壁画に川柳を掲示するっていうレクを考えてるんですが‥どう思いますか? ちなみに1時間20分ほどの時間なのであまり凝ったことはできなくて‥。

レクリエーション施設

楓

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

9・2026/08/11

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

昔ながらの風船バレーやボウリングは子供っぽくて、カラオケや物作り等が大人っぽい感じがします。 どっちも大事なレクなんですけどねぇ😅

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レクリエーション

今まで好評だったレク、外出イベントについて教えてください。 私の施設ではかっぱ寿司、足湯、施設の夏祭り、バレンタインチョコ作り、餅つき、スイカ割りなどです。ちなみに不評だったのは外出先でのカラオケでした。 よろしくお願いします。

カラオケ行事レクリエーション

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

10・2026/07/04

めぐ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

私が前に勤めていたグループホームでは、近所の公園にお花見に行ったり、森林公園でお菓子を食べたりしたのが好評でした。施設内での流しそうめんも皆さんなんだかんだ楽しまれてました。人前に出るのはあまり好まれませんが、盆踊りはできる方が多くて賑わいました。ボランティアの方々の演奏とかも良いですね。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

続いて投稿します。 ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか?

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

17・2026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

どこでも同じ介護業務をしているはずなのに、職場には独自のルールがあります。 その中でもみなさんが、これだけは嫌だと思う働き方はなんでしょうか? 私は 連帯責任が強すぎる職場 働かない人のカバーが当たり前の職場 個々の仕事の領域と責任が曖昧な職場 休みの日まで出勤がある職場 家でやってきてと平気で仕事を渡される職場 外国人の育成が現場へ丸投げの職場

人手不足職員ストレス

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

19・2026/06/05

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

こんにちは。 ルールをお局等が勝手に変える。 入浴の履き物(長靴)が共用。 が嫌ですw

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職場・人間関係
👑殿堂入り

試用期間(3ヶ月)終了して、うちの社風に合わないからという理由で、会社からもう明日から来なくていいよって言われたことがある人いますか?

入社正社員上司

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

21・2023/09/02

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

ないです。 というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ?

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障害者枠で今の職場に勤めてるのですが、うちの職場のカイテクの時給が良くて働きたいです。今働いてる施設にカイテクで行くのって無理ですか?障害者だと会社側に知られてたらダメでしょうか

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3・2026/11/11

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

募集要項に、現職や、グループ施設で勤務している人、過去に勤めていた人は応募禁止などが記載されてなければ大丈夫かもしれませんが… 施設長に聞いてみてはいかがでしょうか? 時給が変わらないなら他の施設で働くほうが面倒でないかもしれませんね。 色々経験できますし。

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きょうの介護

利用者さんをお迎えに行ったら、普段外で待っている人なのに外にいなかった。 凄く寒い日だったし、数日前に転倒したから動くのが大変でまだ部屋から出てきてないのかも思った。 部屋まで行くとその日の新聞が郵便受けにささったままになっていた。 インターホンを押すも応答なし。 急いでデイに連絡して、本人に電話をかけてもらったけど、電源が入っていないというアナウンスが流れたと。 ご家族にも連絡したけど、繋がらず。留守電に伝言を入れた。 嫌な予感がしながらも他の利用者さんを迎えに行った。 ケアマネの事務所も休みの日だったのでFAXで報告した。 数日後、ケアマネから連絡があり、さっきご家族が家に見に行ったところ、既に亡くなっていたと。 死後硬直もしていたと言われた。 この方に最後に会った時「あなたは関わっていくと凄くいい人だってわかるよ」と優しい言葉をかけてくれた。 送迎の時、壁ひとつ隔てたところで亡くなっていたのかと思うとなんとも言えない気持ちになる。

送迎ヒヤリハット家族

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

14・2026/11/12

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

そこで「あーいないんだ」で終わらせた側に問題はなかったのか。 もしかしたら部屋で苦しんでいて「その時に発見したら助かったかもしれない」 ですよね。 デイの人は来てたのに「見殺しにした」ってならないといいですけど。 上は「あーいなくなった、売り上げ減るからまた仕事こないかな」でしょうけど。 現場からしたら、 「いないならいないで仕方がない」のもどうかと思う。そこは「契約」だから仕方ないんですかね。

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訪問介護

教えてください。 今回初めて買い物同行に行くことに。 歩いて一緒に行くのですが,雨の日の対応を管理者兼サ責に伺うと、雨の日の同行ならタクシー利用。 タクシー代は利用者様。ヘルパーの代金も含まれるの? しかも、利用者様にそんな説明すらしていない。

天候管理者

は

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 訪問介護

4・2026/11/12

小鳥

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

タクシーは乗車人数で料金は変わらないので利用者さんと一緒に乗ればペルパー分の代金という考えはありません。 事前に利用者さんへの説明は必要だと思います。

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