後輩くんの担当利用者が朝転倒して、看護師は申し送り中だったから、ちょうど廊下にいた自分に「にっぴさん、Aさん、転倒されました？」って後輩くんが聞いてきて、「朝ご飯の前に転倒しました！」って伝えて。 それからまた後輩くんと部屋の入口で一緒になったから、別の担当利用者Bさんの話して、また掃除に戻ろうとしたら、「にっぴさん、あとで時間ありますか？Aさんの環境変えたくて手伝ってもらってもいいですか？」って言われて。聞き取れなくて「誰の時間ですか？」って聞き直しちゃったけど🤣 Aさんのリハビリ時間になって「Aさんの環境いいですか？」って声かけてくれて。2人で必要な物持ちながら「僕の担当、転倒する人ばっかりです（笑）」なんて話して。環境変更中も「最近、僕の受け持ち色々あって💦」「確かにそうですね（笑）」なんて話して。 フロアでインフルが流行ってるから「今日だれか解除になりました？」「◯◯さんと◯◯さんが解除になって、明日解除になる人が多いですね〜」なんて話もして。 なんか今までで一番長く話せたし、プライベートな話ではなかったけど担当利用者以外の話ができたから嬉しかった〜〜😳 でも、嬉しくなる反面、脈なしだから悲しくなる。

インフルエンザ後輩掃除

後輩くんを目の前にすると挙動不審になる😵‍💫 笑いながら話したいし、あざと可愛くとかやってみたいのに緊張が勝って素っ気なくなってしまう。 今日、結構体格のいい方の移乗を一緒にしたけど、それもやっぱ緊張しちゃって、加えて車椅子も大きいもんだから車椅子に体ぶつけながら介助するっていう...恥ずかしい🙄💦 他のスタッフと介助する時もそうだけど、座位位置とかベッド上での位置を修正する時、手が当たってしまうんだけど後輩くんとも手が当たって内心バクバク😳 夕方、利用者と窓辺で外眺めてたら、リハビリ中の後輩くんと利用者も来て、その時も近くにいられると緊張するから利用者とも話せなくて😂 こんなんだから前にも後ろにも進まないんだよな〜。 いつの間にか後輩ちゃんは後輩くんとSNS繋がってるし😔私だってフォローしたいよー。

後輩SNSリハビリ

20代後半にもなると周りの友達は結婚していくし、親にも早く結婚しないっていう圧をかけられる。 ゆくゆくは結婚したいとも思うけど、今は1人も楽しいし自分が結婚とか正直想像つかない。でも、好きな人はいるから進めない。 独身の友達はマッチングアプリ始めてて「やってみなよ」って勧められるけど、後輩くんがチラついてやろうと思わない😂前にも進めてないのにただただ片思いで停滞している。 友達にも後輩くんのことは話してないから、好きな人いないと思われてる（笑） 後輩くんに彼女がいるって分かれば前に進めるけど、いるかいないかも分からなくて、微妙に期待してしまう瞬間があるから諦めようにも諦められない。かと言って怖くてアプローチもできない。目で追って話しかけるだけで精一杯😞 今は意識しすぎるようになって話しかけることさえもできなくなったから、ほんとに気まずい空気が流れてる。担当利用者が次のとこに行くから前に後輩くんが「ありがとうございました」って言ってくれたように、自分も「ありがとうございました」だけは伝えたい〜。

後輩恋愛

急な欠勤での勤務変更で休みの日に電話が入ったりすることもありますか？ 体調不良とか急なことなので仕方ないとは思いますが、あんまり頻繁なのはどうかなと思ってしまいます。 もちろん、予定があったり都合が悪ければお断りすればいいことです。 ただ、休みの日に仕事の電話だと休んだ気になれなかったり、、、。 みなさんはそういう経験あったりしますか？

勤務変更欠勤モチベーション

出来ない人がおかしいのでしょうか？ とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか？10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。 我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか？ 普通が分かりません。 上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。 又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。 ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。

パワハラ正社員施設長

退職します🙇１年頑張ってみたが、リーダーや一部の職員の私に対する態度。無視や粗探しなど。疲れました、、、

トラブル有料老人ホームモチベーション

みなさんの職場の年間休日は何日ありますか？ 私が、以前働いていた施設は120以上ありましたが、職員不足により経営困難となり管理体制が変わりました。 新体制では、給料は変わらず年間休日が107になりました。 管理側は「これで介護職員が足りなくても現場は回る！」と自信満々だったそうですが、既存の介護職員が更に辞めて今は大変だそうです。 人材不足なら賃金をあげましょうよ？ それが無理なら休みを増やしましょう？ それも出来ないなら、廃業したらどうですか？

自信職種給料

わが家では、要介護5の母がヘルパーを使っています。先日、父がヘルパーさんが歯磨き時に出血させたとケアマネに苦情を言ったようで、我が親のながらのモンスターっぷりに衝撃を受けています。 歯磨き時の出血なんて仕方ないし、むしろしっかりやって下さってました。 ただそのヘルパーさんとはここに至る迄に小さなストレスが父の中で積み重なっていったのは事実です。 その方はもう来ません。他の方もやりずらいだろうなと思うし、該当ヘルパーさんや、事業所に申し訳ないです。 今から家族として出来ることはありますか？

要介護口腔ケア家族

入居者様にお風呂を楽しんで貰うためにどんな取り組みをされてますか？ アドバイス頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。

ユニット型特養入浴介助