吐き出したいだけです。長文になります。介護職を通算5〜6年程続けており...

Question

吐き出したいだけです。長文になります。介護職を通算5〜6年程続けておりメンタルを壊して退職を2回ほどしています。もう何度も介護職に戻りたくないと思って別職種へ転職しようとしても、体調不良が原因で退職した事が不安等が理由で全て不採用でした。金銭面に全く余裕が無く、失業手当を受給していましたがずっとは頼れないので覚悟を決めて再度介護職に復帰し、再就職手当を貰い何とか生きています。今の職場は比較的楽しく仕事を出来ていますが、患者数がまぁまぁ多いこともあって忙しいは忙しいです。忙しいこと自体は良いことですし仕事も早く覚えられるのでありがたいと思っています。だけど、仕事中何度も何度も｢介護職辞めたいな｣と思うことがあります。私が勤める職場には日勤が無く早番、遅番、夜勤のみで、私は体調面と体力面で夜勤無しで入職したのですが、周りの先輩からは｢夜勤やらないのに正職員なの？｣と言われ説明すると｢夜勤やらないのに正職員になれるんだ｣と言われます。恐らく、悪気があるとか嫌味を言っているとかでは無いと思うのでその時は受け流しました。家から職場が遠く、電車通勤なのですが仕事の準備をするのに皆早く来て15分前から仕事をしています。前残業ということになりますが、その分の残業代とかその分早く帰れるとかは全く無いです。入職時に前残業があるとかは聞かされませんでした。前に｢〇時まで待ったけど、来なかったから先に準備していた。電源を入れたり色々準備があるから仕事前にしなければならないのに、仕事開始まで待ってちゃダメだよ、先に他の人が準備してくれてたら追いかけてお礼しなくちゃ｣と言われました正直｢は？｣と思ってしまいました。仕事開始前なのだから仕事開始してから準備したら良いのでは？お礼って何？私はただでさえ早番の日は30分以上早く出勤しているし、電車の時間的に今以上早く出勤することは出来ないと伝えているのに何でそんな事を言われないといけない？準備してくれた事に関してお礼するのは分かりますし勿論言われなくてもします。今の職場は介護士と看護師の仲もあまり良くないし｢ここの看護師は仕事しないから期待しないで｣とか｢看護師がやってくれれば良いんだよこんなの｣、｢看護師は文句言ってくるだけで何もしない｣等言いたい放題私は看護師さんに大してそんな事は思いたくありません。私達介護士に出来ない医療行為を看護師さん達はやってくれているし、何かあった時処置を出来るのは看護師さんです。毎日愚痴を色んなところから聞くのでそれもあってうんざりしています。あと単純に看護部長が変な人です朝も5時過ぎに起きて6時には出勤する遅番は夜も20時半過ぎに家に着いても自分の時間は無く、翌日が早番なら睡眠時間もそこまで確保出来ない夜勤はやっていないので不規則ではありませんが、普通の時間帯に仕事をして帰りたいと思う日々愚痴や不満を書き出したので読むのが面倒になるほど長文になりましたが、もしここまで読んでくれた方がいるのなら感謝申し上げます。ありがとうございました。我儘な事は分かっているので、どうかコメントするなら暖かいお言葉でお願いいたします。

コヒ · Answer

初めまして、やはりどこの職場も嫌み等を言ってくる人は必ずいますよね。私も今までずっと介護しかやっていません。途中、介護が辛くなり、職業訓練を受けたりして介護を客観的に見ることが出来て、また頑張って介護に戻ってます。私も病院時代に、結構看護師さんに色々キツく言われたりして、グサッときた事もあります。でもそれは、脳外の病院だったので、大変だったから口調がキツかったって事もありました。口調はキツイ方は多かったけど、いい方が多かった気もしています。最初の病院が忙しくも色々と学べたので、その後は大体やってこれました。その中でも、ユニット型特養が一番嫌でした。人間関係が最悪でした。本当に私の中では変な人、癖が強い人しかいない気がします。すみません、だいぶ脱線しました。今は施設でも柔軟にシフトを組んでいる所もあったり、日勤のみの求人も多いですよ。しのさんが本当に辛いのだったら、辞めてもいいと思います。あまり、アドバイスになってない感じになっていたら、すみません。

あい · Answer

いくつも共感します、30分前の出勤を管理者がしていて掃除してムッと座ってます。古株達は、それを見ていつもすみません！ありがとうございます！って言うのですが、私はしませんね。要領が悪い、仕事が始まるとお喋りやコーヒー飲んで大声で大笑いしている、管理者や古株達です。以前勤めていた事業所は、おじ様が朝7時に来て朝の準備を全てしてました、それを見ておば様達はそのおじ様を持ち上げるのなんのです。夜勤うんぬんは仕方ないです、それより主さんが辞めたら今以上にシフトが廻りません。人手不足は深刻です、働く人がいて成り立ちます。右に習えの人が多いですが自身を大事にです、廻りと違うと疲れ果てますが。

ライブラ · Answer

いくつも共感します😭サービス残業ないって入職したのに、勤務開始10分前に申し送り開始のためじしつ勤務始まります。トップに言いましたが、それだと他の人の休憩遅れるでしょと言われてしまい話になりませんでした。しのさんの文章的に遅→早がある感じですかね？夜勤がないからとはいえキツイですね😓私事なりますが私は入職したばかりですが多分1ヶ月しないで辞める予定です。しのさんも金銭的余裕ができたら、次の仕事に行ってもいいかもですね。

コアラ · Answer

お疲れ様です。ホントに人間関係難しいですよね。メンタル弱い方に対して言い方が強い人、ホントに困ります。そりゃ人間十人十色ですけど。辞める時に何倍も言い返せば良いですよ

シルバーライオン · Answer

お疲れ様です、私はですが…夜勤は早めに出勤し申し送りを確認→オムツ交換、着用、トイレ誘導してます。私も早番、遅番勤務ばかりですので10分前に職場入りしてますが、リーダー業務でも基本は大丈夫です。

ひろやん · Answer

お疲れ様です。大変な思いをされていますね？お察しします。私も 無価値さん と似たような経験があります。私は うつ病 を発症して以来、主治医より「昼夜逆転勤務の禁止」とのことで、一時期、特養で夜勤免除契約で正規雇用で入職。無価値さんと同様、他の職員から「夜勤はやらないの？」と何度も聞かれました。その都度「夜勤なしの契約です」と回答。しかし全体会議の際に、他のユニット職員から「夜勤無しの正規職員がいる。良いのか？」と施設長に質問。施設長はうつむき加減で回答。会議室が騒然として気まずい雰囲気…耐えきれなくなり、その月に退職をしましたね。その後は元々夜勤の無い(夜勤はナースのみ)、療養型病棟へ転職。生活のため！お金のため！と、自分にムチを入れて仕事をしました。そこの職場も 無価値さん の場所と同様に、看護師vs介護士でした。無価値さんの考え方と同様で、介護士では出来ない業務をしてくれてありがたいという気持ちで看護師と仕事をしていました。男女差別ではないですが、男女では「癇に障るポイントや価値観が違う」のでしょうね？私の職場は昼休憩は看護と介護は別室でした。私は早めに食事をして、残りは外に出て病院回りを散歩など気分転換をしました。４年間程勤めて、気分の悪い中で仕事をするなら自分のために辞めよう！と、今は特養の夜勤なしの準職員で働いています。前残業ですね？業務が正常に回っていない。またはシステム上で仕方ないのか？ただ思うのは「いちいち礼を言いなさい」など小学生じゃあるまいし、言わないでほしいですね。今の時代は定時出勤定時帰宅(患者さん利用者さんの様子にも寄りますが)が基本です。無価値さんの場合、人様のお世話をする仕事は好きだけど、環境が思わしくない感じですよね？なので「仕事を辞めたい」と思う。それは誰もが思う自然な感情で、あまりご自身を責めないであげて欲しいです。(長文を失礼しました)

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