人選がおかしいのってどう思いますか?

りん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

5月から、連携してるデイサービスの人手が足りなくて、有料の私が働いてる施設から、一人、朝手助けすることになってるんですが、デイサービスで働いた経験がない50代60代のおばちゃんが、ヘルプに行くと言う報告を受けました。 ですが、施設で働いてる人で、デイサービス経験がある人が、私ともう1人居ます。それに20代です。 いくらヘルプに行く方が介護歴が長いと言っても、元々デイサービスで働いた経験がある人のがヘルプに行った方がいいと思いませんか? 私のデイサービスは特殊で、リハビリ付のデイサービスで、それも結構本格的で、リハビリの体操、機械運動があるんですよね。なので、全てを把握して流れもわかってる人の方がいいと思うんです。 ただの愚痴になってしまいましたすみません。 ちなみに2人ともデイサービスで3年働いてました。

2022/05/04

2件の回答

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りんさんはデイサービスで働きたいのですか?言っていることは何となく理解しますが、人事担当の方はどうお考えなのでしょう? ご存じかもしれませんが、デイサービスの場合はサービス提供体制強化加算があり、介護福祉士の勤務割合で加算区分が変わります。数年のデイサービス経験より加算取得や加算区分維持を優先させたのかもしれません。 有料老人ホームの今後を考えた時に、若手にしっかり頑張ってもらいたいという気持ちの表れかもしれません。 私の憶測ばかりですね。ヘルプや異動の人事の不満はしかたないことですが、自分に与えられた役割を果たすことに注力した方がいいと思います。

2022/05/05

質問主

正直デイサービスで働きたいです。 ですが若さゆえに元気だからという理由でホームの方に異動になりました… かと言って、デイサービスに働きたいから私を選んで欲しかった!!とかいう考えではありません💦 そういう内部の方は私はまだ加入したことがないので分かりませんでした貴重な返答有難う御座います。 ですがたかが1ヶ月でのヘルプなのでしっかり頑張ってもらいたいっていうのは違うかな?とは思います。でも加算とかのが加われば話は別ですよね。少し納得出来ました もうこの事は忘れて業務をこなしたいとは思います有難う御座います

2022/05/05

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