「施設運営」のお悩み相談（51ページ目）

ショートステイでお勤めの方に伺います。 新規の利用者を受け入れる際に、どのような対応していますか？ 依頼のあった利用者は容赦なく受けるとか、断るとかしてますか？

ショートステイ

施設のトップが公用車を初任者研修の為、車使用許可書を出していました。使用したガソリンは自分でいれるそうです。回覧あり印鑑おしましたが、そらを許可する事で皆さんも使用したいのでは？あくまでも公用車なので初任者研修でも事故などあると書類状ややこしくなるのでは 私的な事なので私はどうかと思いました。他の職員も同じ事し始めても良いとならないか。小さな事ですが日常的に使用されているので、どこの管轄に聞いたら良いかどなたか教えてください。

資格上司施設

お疲れ様です。 今日は監査の為の書類整理をしました。 皆さんは監査が入る前にバタバタされた事はありますか？

監査

有料老人ホームで働いているものです。 研修報告書に関しての質問です。 必須研修(施設内全員対応)は何をされていますか？ 市に問い合わせたところ人権擁護含めた高齢者虐待及び身体拘束だけであり 他に関しては施設内にて…と言われました。 私の施設では虐待、身体拘束以外に 感染症、認知症を必須項目として取り扱ってきました。 他の方の施設での必須項目研修について知りたいです。 よろしくお願いいたします。

身体拘束虐待研修

夜間転倒のリスクが高い人は見守りができるようホールで寝てもらうねぇ。。なんだかなぁ。。

老健愚痴夜勤

施設からアンケート？を渡されました。 経営全般について、少しでいいから意見を書いてください。と。 名前も書かないと行けません。 名前を書かないといけない為、あまり変なことは書けないかなーとおもいつつも、 何のために意見を求めてるのか分かりませんが、、 もし、皆さんも意見を求められたら、皆さんならどんなことを書きますか？

コロナ上司介護福祉士

老健、特養は体験入所みたいなのは無いんですかね？ショートで何日か泊まってる人なら入所だけど新規て入所って本人もきついし。スタッフ❓　最近ショート扱い3日目で4日目から入所の人が多くて本人は帰れるものだと思ってるから不穏になります。特に認知でも混乱期にある方は精神的に辛そう。カテゴリー施設運営かわからないですが。

不穏老健認知症

皆様、お疲れさまです。 私は職場で衛生管理者をしています。 その仕事で労働衛生アンケートを実施することに なりましたが、アンケートの項目がなかなか決まらないでいます。 皆様に質問ですが、職場での労働衛生についてのアンケートでどのようなことを聞かれていますか？

ストレス

職員の子供が県外遠征どうすれば 職員を二週間休ませた方いいかな

子供職員

職場の連絡、入居者さんの情報(急変とか)、勤務変更などの連絡事項がユニットスタッフのLINEグループに送られてくるらしい… コレって、普通の事なんでしょうか？

勤務変更ユニット型特養休み

8月から ショートステイに異動になります。 職員不足で指導は1回づつ 交流のないユニットなので 利用者の顔 名前も全く無知です。 今まで特養だったので ショートステイの職員の心構え 何かありますか？

異動ショートステイモチベーション

人手不足だからと、面接も挨拶程度で派遣会社から未経験者が入れ替り立ち替りくるけど、癖の強い変な人ばかりで逆に現場の負担が増えています。 派遣会社はちゃんと教育とかしてるんですかね？人を入れるだけ入れてあとは丸投げ？他では勤まらない人でも介護なら勤まるとでも思ってるの？ せめて、資格保有者か経験者をお願いします。もう失業者の受け皿みたいな考えはやめてほしい。

未経験派遣人手不足

シフトについて、 夜勤をやる職員の夜勤の感覚は、10日は明けない方がいいですか？

シフト

本入所になる利用者さんを見送るのが寂しくてね 事務職にはキツい時があります

事務職に 環境整備と見守りをさせるって 当たり前ですか？

一人暮らししている妹の学校でコロナ感染者ガ出たのって一応施設に伝えた方がいいのかな…

コロナ

昨日、 休憩室のエアコンが氏にました。多分(￣▽￣;) 家まで遠くてちょっと帰る訳にもいかないあたし かなりの地獄(￣▽￣;) 車もねぇ(￣▽￣;) あまり今行きたくないよな 今日も一応 休憩室にはいる 携帯充電する電池が無かったからなんだけど 乾燥機で空気乾いてるだけまだまし？ 額に冷えピタ貼ってます。 アホでしょ(￣▽￣;) あたしもだが上層部もー 台所は前から壊れてる 診察室のエアコンは半月前に氏んだ いい加減ちゃんと設備投資してー(￣▽￣;)

投資休憩上司

体調崩し、医師より仕事を辞めるよういわれました。辞めることを施設に伝えると色々いわれて 辞めさせてもらえません。皆さんはどうしましたか？

退職職場

コロナ禍でご家族の面会制限していることについて、家族様はどのような反応をされていますか？

家族コロナ

お疲れ様です(^^) 施設で認知フロアー、自立フロアー、混合フロアーなどに分かれている施設もあるかと思うのですが、、フロアーによりやはり人員配置などは異なりますか？ 体制が異なる場合、どのようなところが異なりますでしょうか？ 質問ばかりですみません(＞_＜)

認知症ケア施設

ユニット型の特養で働いています。 5年が経ち、今年、ユニットリーダーに配属されました。 ユニットケアに力を入れていなくて今年から24時間シートを導入します！ 導入してる方いますか？

特養施設職場

施設でお預かりしている口腔ケアセット、定期消毒などはしていますか？

感染症

新卒でデイサービスに勤めています。 明後日までに最低１つの改善提案を考えてくるように上司に言われました。 皆さんは今までどんな改善提案をしてきましたか？ また、日常の業務の中で不便を感じているところはありますか？

新卒未経験上司

介護施設で、この期間中に入居されたら、入居金が無料に！とか、家電プレゼント！とかやってますが、どこまでいいんでしょうか。 居宅の事業所に、利用してもらえるように金銭的なやりとりしたらだめな法はみたのですが、施設と利用者ならいいんですかね？ ある意味デイサービスの無料体験も、初回料金を利用者に渡しているみたいなことだと思うのです… 例えば、携帯の乗り換えのように、 他の施設から乗り換えた時、今の食費が高かったら、前の施設より安くします！とかはありなんでしょうか？ 県などにきいても、「うーん…」となってしまって、余計に謎が深まりました。 みなさんの見解を教えて下さい。

居宅デイケアショートステイ

ショートステイの利用申込書についてです。ユニット型特養併設のショートステイ10床が稼働しました。当方ショートステイ未経験の生活相談員なので右往左往しています。運営規程、重要事項説明書、契約書等の書類は整っています。利用申込書という物は必要なのでしょうか？ よろしくお願い致します。

生活相談員ショートステイユニット型特養

おはようございます(^^) 質問です。 老健→老健の受入はありなのでしょうか。私の地区はあまりないのですが、地域によっては多いとも聞きました。 施設に入所しながらリハビリを継続したい方など、やはり有料老人ホームなどのリハスタッフがいるところなどをご紹介されていますか？

リハビリ老健有料老人ホーム

近くにまた新しい施設、完全に色がかぶることはないけれど、それでも焦ります。 利用者さんのためだからお金なんて！といえたらいいですが、やはりお金事情は大事。 さっそく挨拶がてら敵情視察を行います。 介護職員として他施設を見る場合、どんなことに気をつけてみていますか？

職種施設職員

入居者の入所や退所は誰が対応するんですか？ ケアマネ？管理者？

管理者ケアマネ

とうとうシフト作成が業務として回ってきました。やりたくないと思いつつ、仕事なので頑張ろうかと思います。作成時の注意点などあれば教えてください。

シフト

知人のおばさんが食事で誤嚥して、救急運ばれたらしいけど、施設は説明もロクにしなかったし謝罪もなかったらしい。後日の説明もラインで。 そんな施設有りなんですかね？？

SNS食事施設