介護付き有料で働くなら知っておきたい！夜勤一人体制の現実とは？

18時以降の対応について。

ちはや

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

介護付き有料で働いています。職員が劇的に少なく、途中無断欠勤や、初日から来ない、というのが続き、介護士も看護師も全く増えません。昨日日勤で、18時上がりだったのですが、利用者さんが精神疾患が酷い利用者さんを支えていたので、代わりますから、と代わったら、夜勤さんに大丈夫だから帰っていいんだよ！と言われ、（早番だった介護長がずっと残っていたのですが、夜勤さんが引き留めたらしく、新しい人を一緒に介助していました。）それでも気分が悪く、なのに介護長はいつまでも帰らない私に不服そうに見ていました。相談出来る看護師の人に聞いてみたら、利用者が利用者さんを面倒をみることはもう当たり前で放置状態だそう。 18時以降は夜勤さんは一人体制でやらなければいけない、遅番さんがいる時はラッキーだと。いない場合でも、三人もいてはいけない。と、初めて知りました。私はブランクが5年ほどあり、その頃の夜勤は三人はいました。それを話すと、いまはどこの施設に行っても多分そうだよ。昔の事は忘れたほうがいい、と言われました。 32人利用者さんがいる中の一人夜勤。 18時以降の人数配分については、全く説明はなかったし、あれば、どちらかを呼んでいました。ちなみに夜勤をやらない場合、準社員といい、資格給、ボーナスはなし。なのにやる仕事は同じ。他の施設さんはどうなのでしょうか？コメントよろしくお願いいたします。

04/10

2件の回答

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とらねこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

お疲れ様です。利用者同士の介助、何か事故が起きてしまったら、誰が責任を取るのでしょうか？利用者同士が勝手にやったから、職員に責任はない、なんて通用しませんよね？遅番がいる時はラッキーって？？日勤者はいないとしても、常に最低限の人員(早番、遅番、夜勤)はいるものだと思ってましたが(ﾟ∀ﾟ;)驚きです。 32人の食事介助、服薬介助、就寝介助全て一人で？？事故が起きやすい環境だなと思いました。

04/10

ちはや

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ですよね…。普通早番、日勤、夜勤。ですよね。転倒と事故だらけです。人数がいないので、諦めてしまっているみたいです。転職、考えたほうが良いですよね。夜勤は私はしていないのですが…。こわくて夜勤なんて出来ません…。

04/10

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8時間のところは経験したことがないので比較は出来ませんが、現在16時間夜勤のところで働いています。1度の夜勤で2日働いたことになるので休みが多く感じてお得感があるので私は好きです。きついのはきついですが、1時間仮眠ができるのでなんとかやれてます。

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尿汚染コール残業

なっちゃん

介護福祉士, ユニット型特養

30・11/03

おぼっちゃま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

これだけで、イライラするの？よく、介護福祉士になれたね。

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