「お金・給料」のお悩み相談（74ページ目）

うちのグループホームは、パートさんが多く、 入居者も重度化してきて、ほとんど何かかしら介助がいる方々ばかり。 そんな中、バートさんたちいわく、 正社員じゃぁないから、正社員の人と同じ様に責任ある仕事 例えば、受診や家族とのやりとりとう、ケース記録の記入等々やりたくないと毎日ブチブチ愚痴ばかり。 皆さんのところはどんなですか？ また、どういう対応してますか？

正社員記録パート

今有料老人ホームで働いてます。給料が１ヶ月に夜勤7回やっても手取り20いきません。これは普通なんですか？

有料老人ホーム

今日になって７月からの保険料引かれてなかったので月々少しでもいいから払ってくれと言われました！会社側のミスなのに…そりゃ気がつかなかった私も悪いけどさ…

年収で、介護長で650万、副主任600万より、もらっている施設、ケアマネ等ありますか？ 550万以上でも、よいです。

ケアマネケア

皆さん通勤に交通費はどのくらい支給されていますでしょうか？ 私のところは、自転車組は２キロ以上の距離なら出す。電車は6ヶ月分購入した場合の1ヶ月分を毎月支給されています。 ただ、6ヶ月毎に買ってるので、10万円超の定期代。その月は痛手です。かと言って、1ヶ月ごとや3ヶ月ごとだと損してしまう……。 ご意見お待ちしております。

介護施設等に勤務されている方で、残業代はきちんと支払われていますか？ ※ちなみに、当デイサービスでは、15分刻みで残業代をお支払いしています。これがすごいことではなく、労基法では当然のことです。

福祉業界の人手不足。低賃金の話題はよくめにします。 自分は低賃金についてがすごく気になります。低賃金だから、求人をだしても応募が来ないんでしょうか？ まずは、低賃金なのでしょうか？。専門学校卒の新卒採用者としてはけして低賃金ではないような統計もあります。確かに昇給率が悪いので長年勤務している方においては同世代の方に比べれば低賃金だと思います。 それでは、報酬としていくらが妥当な対価なのですか？。 銀行マン、車の営業マンなみですか？ 介護員より給料の安い職種は沢山あります。 また、個人で給料が揚がるような努力はされていますか？。 仕事に取り組む姿勢はいかがですか？。社内で研修の機会をもうけても残業代がてないなら参加しない方。介護に対しても知識を深めようと書物を購入することがありますか？ 施設で入院がでると仕事量が減ると喜んでいる方。施設の収入も減るんですよ。 時間になったらオムツ交換をする。機械的な入浴介助。出された食事の介助。なにも考えずに機械的な介護に高賃金はだせませんよね。 介護のプロとして、考えるてみてはいかがですか？ サービス残業が多いと言われる方もいると思いますが、サービス残業がない仕事はたぶんありません。 人手は足らないといいますが、具体的にどの時間に何人たらないのですか？。介護を数値化しにくいことは事実です。しかし、少し考えれば業務を行うために具体的に何人必要かは算出できます。 身体的、精神的に疲労かある。やクレーム対応が大変と言われる方もいると思います。 しかし、考えて下さい。電気屋に行って定価で換われますか？。たぶん、半分以上の方が値引き交渉をされますよね。電気屋からすれば迷惑な客なのかもしれませんよ。 自分は勝手に思っています。電気屋でそもそも、最大限値引きできる金額を表示して値引き交渉をしない対応もできるのかもしれない。そうすることで従業員を減らすこともできるのかもしれない。しかし、店員と値引き交渉をして購入者は買い物に満足して購入する。つまり顧客満足度を上げているのではないでしょうか？ どの仕事も大変です。正直良いのかもしれない。超高齢者社会を迎え、国も力をいれ、スポットが、あたっているから。 介護訪問は国で定められています。これを事業所単位ではどうすることも出来ない領域です。 自分が勤務している事業所の介護員の義務を理解していますか？。目の前にいる人がいるば無償で介護サービスを提供していませんか？。そこにビジネスチャンスがあるかもしれませんよ。

プロ意識昇給新卒

役職には残業代がつかない！

有給休暇は必ず消化できてますか？ また給料は手取り皆さんどのくらい貰えてますか？

休暇

質問です。 給料日を教えてください。当月支給ですか？翌月○日支給ですか？ 翌月○日だとやはり苦労しますか？

これからの介護業界は、色々な制度が変わり経営も大変になっていますが、将来的に魅力ある介護現場は何だと思いますか？給料面のアップや安定、母体の規模など色々ある中での選別はありますか？

今の仕事でいくら給料ほしいですか？

明日、職場の新年会があります。会社から助成金が出るんですが、その助成金は全額パートさんに当てるそうなんです。社員5人＋パート5人で行くんですけど、申請は10人分。で、その10人分をパート5人で分けるとの事。つまり、社員は全額負担です。そんなに社員とパートを区別するのはどうかと思うんですけど・・・

新年飲み会パート

初投稿です。失礼します。 勤続19年目で、今回のボーナスが11万円でした。 これは、感覚としたらどうですか？

ボーナス

パートのヘルパーです、有給休暇はありますか？私の職場は無いです。

休暇パート

皆さんの年収をよければ教えてください！ 現在では私は介護経験7年で430万くらいです。 500万目指したく、管理者とかじゃないと難しいんですかね💧 残業時間とかもお聞きしたいです！

管理者

こんばんわ！ 副業についてですが、皆さんはどの様な副業をされていますか？ また、体力的にきつくないですか？

副業

皆さんは月の生活費はいくらくらいで生活されてますか？私は一人暮らしで12から１５万くらいです。参考にしたいので教えてください。

皆さんは投資はしていますか？積み立てNISAやイデコから株式投資までやっている方いれば教えてください。

手取り18万で一人暮らしは難しいかなぁ・・・？ 訳あって貯蓄ゼロだし😢

人材不足のこの業界。 最近、どこの事業所も不足してますよね。 それなら待遇を良くすれば解消されると思います。 重度の認知症の方も増えて私たちの精神的、肉体的疲労もかなりです。 自分なりにやりがいを持ってるつもりだけど、やはり人間。それに対するそれ相応の報酬が欲しい。 処遇改善？ それもすべてに還元されているわけではない。毎日求人あさりを実はしています。 私だけではないと思います。 介護業界の人材確保はやはり待遇改善が一番だと思います。 どう思いますか？

処遇改善仕事紹介認知症

時給で働いている方におききしたいのですが、私は資格は初任者研修のみで、週５日夜勤以外の時間帯で働いていて、処遇改善費込みで時給1200円です。 (未経験ではないです) 最近入ったパートの男性が無資格未経験の週４日で夜勤が出来るから時給1250円だと聞きました。 ってことは資格は関係ないってことですよね？他ではいかがでしょうか？ 今年実務者研修を受講する予定ですが、資格手当てがないなら他の施設を皆さんなら考えますか？

処遇改善無資格未経験

現在、北九州のデイサービスで介護福祉士として働いています。週5で、手取り18万円＋賞与2回。 博多に転職したとして、同等の収入で土日祝休みの求人ってあるんでしょうか？施設形態は問いませんが、夜勤不可です。

仕事紹介休み介護福祉士

特養の方で、福利厚生が充実している施設は有りますか？？どんな福利厚生ですか？？

地域や職にもよると思いますが、手取りいくらですか？満足してますか？ ちなみに私は関西在住で放デイの児童指導員（２年以上働いたので任用資格）、手取り15万です。 よその事業所では同じ児童指導員の資格手当てで3万もらってるらしく、羨ましいです

児童指導員手当資格

皆さん、月給割る基本労働時間での出る時給はどれくらいですか？ 自分はヒラの訪問ヘルパーで 残業代はちゃんとでて、実務者研修持ってて43歳で 時給だいたい1700円くらいです。 ただ、比較的バリバリ訪問先が多いヘルパーですのでその辺も評価されてるかもですが

研修

雇用契約書について。 昨年３月から、介護施設に働き始めました。 パート勤務です。 その際に雇用契約書を書きました。 ３ヶ月ごとにあるみたいですが、２回目が5/31から8/31までで、それ以降は書いてないということは、本契約？になったということでしょうか？ あと、１回目は賞与無しに○がされており、２回目(5/31～8/31)には賞与有りに○がされていました。 しかし、冬は寸志なかったです。 ここの施設ではパートには寸志があるとのことです。 (人手不足で働いたので、少し期待してしまいました笑) 賞与有りと言うのは、あることもあれば、ないこともある！という判断で良いのでしょうか？

契約パート

皆さんのところの年末年始手当はいくらですか？ うちは5000円で、夜勤時は入明で2日勤務と看做してるので5000円ずつ支給されます

手当

処遇改善の件で質問します。 働いていた施設に因っていろいろでした。 月々の給与に反映されたり、ボーナスとして支給されたり。 処遇改善の申請が大変だからと、申請していなくて支給がないところも 有りました。 皆さんのところはいかがですか？ 申請を行ったことがある方は、大変だと思う点を 教えてください。

処遇改善ボーナス