「お金・給料」のお悩み相談（72ページ目）

私、デイサービスで働いてるのですが資格手当とか合わせて時給1080円なのですが、この金額になって3年過ぎてるんですが、時給って上がらないのでしょうか？私、今のデイサービスでは5年9ヶ月過ぎました！皆さん、時給は、いくらですか？

資格

デイサービス勤務の機能訓練指導員です。 冬のボーナスの時期ですが介護業界のボーナスの相場ってどれくらいですか？ 弊社は基本給の3倍位を夏、冬に分けて出ます。基本給15万なら夏冬ボーナス合計45万位です。

機能訓練指導員機能訓練ボーナス

転職して、特養に働いてます。転職したら。ボーナスいくらですか？ あと介護は副業はできますか？

副業ボーナス

皆さんは車には何に乗られてますか？同じ仕事しかしてないのに高級車に乗っている人がいるのですが、そういう人は副業とかしてるんでしょうか？

副業

冬のボーナス30万ちょい もう少し欲しい(´・ω・｀)

ボーナス

グループホームの夜勤帯の仕事に興味が有ります。排泄介助も今まで1度もした事が有りませんが注意する事とか教えて下さい。 それと週に2回程度の出勤で、お給料はいくらぐらい頂けますか？

排泄介助グループホーム

特養か病院で 介護福祉士で 手取り30万以上貰ってる方いますか？^_^ ボーナスは幾ら貰ってますか？^_^

ボーナス

年末年始，手当てはありますか？？？ 宜しければ，30，31，1，2，3の日勤・夜勤の手当てを教えて下さい！

皆さんの職場の処遇改善を教えて下さい。うちは老健で現在33000で12月より13000上がる予定です。

処遇改善

さ高住って処遇改善手当対象外??

処遇改善

毎月の処遇改善についてです。 毎月の給料に上乗せで処遇改善手当が出ているのですが職員により上乗せ額がバラバラであることがわかり職場内がギスギスしてきました。 同資格、同年数でも開きがあり、上司の一存、評価で額が決められているような状態です。 処遇改善の上乗せ額はスタッフ全員に周知させなくてはならないというような話も聞いたことがあるのですがそのあたりはどうなんでしょうか。 皆様の所はどうですか？

処遇改善資格

自分は沖縄で介護士として特養で働いています、3年がすぎ最近実務者研修終え来年試験を控えています、現在の手取りが13万ちょい、夜勤、処遇改善込みです。これって全国的にみていい方ですか？悪い方ですか？ またこの時期になるとやめていく人が増えて自分もそろそろやめようかと考えています、現在の職場ではリーダーなとはユニット職員のことを考えて色々やってくれるのでがその上の上司がとんでもない人で困っています、3年だとちょうどいい節目かなぁと思いろいろ考えていますが皆さんならどうしますか？

処遇改善研修

新卒2年目で機能訓練指導員としてデイサービスで働いてます。資格は柔整です。 年間休日120日ちょい 年収約350万(残業月20時間弱) 有休はそこそこ使えてサビ残とかもないんですが 昇給が少ない(1年目→2年目の時で2000円ちょい) 施設長に出世しても給料が見合わず圧力からサビ残祭りで時給換算したら平社員の方より安いかも 等将来性ないのですが介護業界自体こんなものでしょうか？

機能訓練指導員昇給新卒

現在東京の特養で介護福祉士として働いていますが、今後東北に移住予定です。 現在、月に夜勤5回あってで手取りが23万円です。やはり地方になると手取りが下がってしまうのは想像できるのですが、皆様どのくらいの手取りを頂けているのでしょうか？

みなさんの職場ではプライベート携帯を仕事に使うことはありますか？ 訪問看護をしています。訪問先でクリニックや関連施設へ電話で確認したり、訪問に遅れそうな時など利用者さんに電話したりすることがあります。会社にあるピッチは2台で、常勤の2人が持っているのでパートはプライベート携帯を使わないといけません。 電話するのは利用者宅やクリニックなので悪用されないとは思いますが、個人情報の観点からどうなんだろう？と思います。 通話料金は10分まで無料のプランに入っているのでそこまで影響ありませんが、一度だけ10分を超えて通話料が発生しました。それも実費です。 仕事中なのに実費が出るのもおかしい気がします。みなさんの意見を聞かせてほしいです。

訪問看護パート

初めての質問です！ 皆さんの施設では、処遇改善はどのように支払われますか？お給料と一緒に支払われますか？まとめてボーナスとして払われますか？

処遇改善ボーナス

デイサービス勤務、介護福祉士持ち、経験15年ありますが、転職して給料上がりますか？今は社福です。

病院で働いている介護福祉士って手取りはどのくらいですか！？

初投稿です。皆さまの事業所は処遇改善をどの程度支給されているのでしょうか？ ちなみに自分のところは 処遇改善手当　　介護職員一律30000円 特定処遇改善手当　　当法人での勤続10年以上、介護福祉士を有しており現在介護職として働いている職員で正規職員40000円、非正規職員30000円（短時間パートは除く）です。 役職により5000円〜20000円の上乗せがあります。 職員間での不満の声が多くあり離職が加速しそうで怖いです。

処遇改善パート

派遣パートは、処遇改善もらってない施設が多いのでしょうか？ でも、勉強会は強制で年に5回必ず出てくださいと言われています。もちろん、勉強会に出たぶんの時給はありません。

勉強会処遇改善派遣

特定処遇改善加算はいくら貰えることになっていますか？特に大きな法人はどうなっている知りたいです！また経験年数は法人外は含んでいますか？

特定処遇改善加算処遇改善

副業をしておられる方はいますか？ GHだけの給料では一人暮らしは夢のまた夢です。 良ければどんな副業か教えて下さい。

副業

タイムカードのようなものはありますか？ 私のところは、手書きの出勤時間と印鑑です。法律上問題ないことですが、初めて知った時は驚きました。パソコンなどで出退勤を管理していません。

タイムカード

うちの会社が、ファクタリング契約となるものをしたとの事。 調べたら売掛金を担保にお金を貸すとか…。(よくわからない) ファクタリング契約をして、経営が上向きになった！てゆう職場があったら教えてください。 給料が1日遅れたりしてるので、疑心暗鬼です。 明日が給料日なんですが、入金手続きがギリギリになるかもしれないと、先程言われ、不信感しかないです。

パートの皆さんに質問です。ずばり時給いくらもらってますか？ うちは最低賃金なのですが、だいたい最低賃金なのでしょうか？

パート

みなさん手取り15万でどうやって生活してるんでしょうか…。

処遇改善加算はいくら貰えてますか？参考に教えて下さい。

処遇改善

ボーナスが少ない特養と、手取りは高くないが、ボーナスは4.7か月もらえる特養なら、どちらを選びますか？

ボーナス

私は、障害児や障害者の方の入所施設に勤務してます。 利用者さんの、衣服や必要な物、外出する際のお金を 担当が管理してるのですが、皆さんの施設の利用者さんの お金の管理はどうされてますか？

障害者

あの利用者さんは、この対応で。 休みやけど会議あるから出よう。 誰々さんの腕に痣があるから注意喚起しよう。 と、色々気を回して自分なりに考え行動して自分的には頑張ったつもりでも 基本給下がる 残業は見做し残業 委員会手当なし 、、、これが上の判断か。 なお、勤続年数が長い人や社内教育優秀者には手当でる模様。 んで、んで、んで。次の本社の偉いさん含めた会議の議題は 離職率低下への取り組み 人材の確保 上記２点について現場の声が欲しいとの事。 。。。何も言いますまい。

委員会