皆さん、こんばんは✨ 私は訪問をしています。 母子家庭の為、施設介護は夜勤があるため出来ません。しかも施設は夜勤をしてこそ給料は良いですが時給が安くて💧施設介護の経験もありますが人間関係で挫けてしまいます💧 給料を良くしたい‼️と今転職も考えています。皆さんはどのような所でどんな感じで働いてらっしゃいますか?お給料は満足されていますか?
夜勤人間関係
ゆみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。現在は重度訪問ヘルパーです。夜勤メインで手取り 25〜30くらいです。友達ヘルパーから日勤のみ手取り28以上で正社員採用の話を紹介されまして悩み中です。
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今年の4月分から、従来の介護職員処遇改善加算と、特定処遇改善加算の申請用紙が統一されるようですが、私たち現場職員からは不安の声がちらほら上がっています。もしかしたら、それぞれの加算が合算されたようでいて、実際の支給額は減らされるのではないかと。施設内の通達の文章を読むと、そのように捉える事ができます。まあ、従来の処遇改善加算が支給され始めた時も、他の手当の一部が減らされ、結局収入増にはつながっていないため、疑心暗鬼にもなりますね。 実際は、従来のと特定のでは別々に計上して申請をすると理解しても良いですか?特定処遇改善加算は、施設の収入や体制によって変動する事は知っています。
特定処遇改善加算処遇改善手当
蹴子
介護福祉士, 介護老人保健施設
佐吉
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, ユニット型特養
処遇改善加算の申請・報告は、加算による増収分以上を介護職員(特定加算は介護職員等)に支給すること(事業所負担の社会保険料を含め)になっていますが、その支給額や方法は事業所が自由に決められますので、なんとも言えません。 なお、特定加算については、1事業所につき1人以上の経験・技能のある介護職員が、既存の処遇改善加算によるものとは別に月額8万円以上の賃上げ又は年収440万円以上となるようにしなければならない、となっています。 算定要件には、処遇改善計画について全ての職員に周知することとあるので、事業所側が、どのくらい賃金が改善されるのか分かるようにしなければいけないのではないか、と思います。
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先月末で辞めた会社から 1月分の給料振り込まれてないって どういう事ですかね?
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
えー!!(⊃ Д)⊃≡゚ ゚ 施設に電話して聞いてみた方がいいですよ。 対応が悪かったら労基に連絡した方がいいですよ。
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男性既婚者の方へ 仕事は今の職場だけですか?ダブルワークはされてますか?僕は仕事ひとつだけなので生活ギリギリですf(^_^;
ダブルワーク
ラリホー
介護福祉士, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
同じく仕事ひとつだけなのでギリギリの生活を送ってます。 ダブルワークみとめられてません。
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給料をアップさせるために夜勤業務がある介護職をするか、夜勤なしで今までより給料は減るが仕事内容はデスクワーク中心の相談員業務にするか、皆さんならどちらを選びますか?
相談員職種夜勤
はる
介護福祉士, 従来型特養
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 これは、それぞれの状況にもよりますが、身体的にデスクワーク中心でないと仕事ができない、または夜勤の負担が大きすぎて身体がもたない場合は相談員系の業務を選ぶことになりますね。 私自身、腰痛がひどく夜勤ができない時期があり、その当時は相談員とケアマネをしていました。 ただ、収入は減少したので、結局は腰痛が改善してからは夜勤に戻りました。 デスクワーク中心とはいえ、相談員もケアマネも仕事量は結構多い割に収入はイマイチな印象があるので、身体的に問題がない場合は、私なら夜勤を選びますね。 人それぞれ何を重視するかで、選択は変わると思います。ただ、選択肢は多い方がいいのは事実。狙える資格などがあれば取得しておくと安心ですね。
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介護福祉士・社会福祉士資格を持っています。 職場には資格手当が無いため、社会福祉士を持たない同期と同じ給料に少し納得していません…。 「資格で給料が左右する」と言われてる中、今後昇給等で変わってくるものなのでしょうか?昇給で差が出たとしても微々たるものではないでしょうか?
昇給社会福祉士介護福祉士
でぃー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
会社に資格手当が無い以上、給料は上がる事は未来永劫ありません。転職が手っ取り早そう。
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先月やっぱり派遣に舞い戻った私…今の派遣先で、 「派遣さんに2000円近く時給払ってるから、契約更新の時にパートで考えてもらえませんか」という生々しい事を言われました(紹介派遣じゃないので、ほんとはこれダメだし、派遣社員の私が言われる事ではないのですが)…働きやすい職場なんですが…派遣に戻った意味もないので…このまま派遣でやっていきたいのですが、契約更新したら気まずいし、 パートになるのもなんだかな…だし まず派遣会社に相談したいのにできないし 今月末には更新か、辞めるかを派遣会社に言わなきゃいけないし…迷ってます…
契約仕事紹介派遣
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ユキ
有料老人ホーム, 初任者研修
こんな話を内密に持って来る時点でアウトな気がしなくも無いですけどね。 本当にあなたを真摯に迎え入れたいのなら、しっかりと手順を踏むと思います。 ・・・と、理想論を前置きした上で、少しでも不安があるならば派遣会社に守って貰える派遣さんの立場にいた方が無難だも思います。この業界ブラック企業は沢山ありますから。
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有給の件で相談したものです。 (詳しいことは履歴をみてください。) 主任と会えたので相談しました。 で、結果。 ダメでした…😢 使ってない人にいれたいらしいのですが、そんな何人もいるわけもなく。。 っていうか、未消化の人の分は主任の権限で入れればいいやん、って思ったり。 実際他フロアの主任はそうしたようで、そのフロア、今月は大量に有給使う人だらけ。 他フロアの主任に出来て何故うちのフロアの主任はやらない? 挙げ句、使いたい人が使えない始末。 職員の権利奪うんじゃないよ!!と声を大にしたい。 労基署行くしかないのかなぁ… それか、辞めるか。 家から一番近かったのに。 主任1人のせいでぐちゃぐちゃです。 どこに相談したらいいのでしょうか。
休暇退職職員
リュカ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
アール
介護福祉士, 病院
労基行ったほうがいいですよ! うちの職場も有給を消化できずに捨ててるスタッフ多数いますが、皆で労基行くって話になってますよ! まずは主任を変えないと良くならないですね!
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⸝皆さんのお給料の基本給はどれくらいですか??? 場所 経験年数もあると嬉しいです!
介護福祉士
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
特養です. 当施設では,高卒新卒の介護士は310万(総支給)くらいが相場です. 夜勤手当は含んでいません. ここから経験年数とリーダー業務などを加味して昇給です.
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齢50
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, ユニット型特養
副業とまでは言えませんが農業をしてます 兼業農家なんです
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皆さんの施設では、手当ては、どんなものをいくらもらっていますか? 私は初任者研修終了し、もうすぐ一年がたちます。 週に3~4日、扶養内で働いています(130万) 初任者研修1000円 実務者1500円 介護福祉士3500円 職能手当て5000円 今月から処遇改善5000円 有給年6回
処遇改善休暇手当
カイロ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
かわっぴー
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設の給料明細に手当てなどと詳細がかかれる欄があるにも関わらず、かかれていないので分かりません。
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1年間、パートとして働いて来ましたが 処遇改善手当、有休等が 全くありませんでした。 明日で退職なのですが これって普通の事なのでしょうか?
処遇改善手当パート
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
ねんねん
介護福祉士, グループホーム
普通じゃないと思いますが… 退職する選択で良かったと思います。
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皆さんは特別改善加算金… 10年以上勤務でいくらくらい貰えるものなんですか? うちの職場は主任が68000円 10年勤務の主任以外が12000円 その他が3000円です。
りんご
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私のところは全員で分けることになりました。10年以上の方が多いので。多分1000円くらいかと。ちょっと凹みました。結局現場には対して行き届かないなら、いらんわ、と思うほど少ないです。もらえるのに、文句いうのはなんですが。
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みなさんの 施設では 職員がインフルエンザに かかった場合 公休や有給をあてますか? 教えて下さい
インフルエンザ休暇職員
みいたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
はるな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
私は有休を使わせてもらいました。
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みゆきんぐ32
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, ユニット型特養
デンマーク!
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有給って、職員の権利じゃないんですか? 2月に有給入れたかったのに問答無用で消されました。。 上が勝手に取り消しとか出きるのっておかしくないですかね? 明日相談しますが。 10月起算なので9月までに9日使わないと繰り越しされません。 現在残数29日。10月に繰り越しできるのは20日までです。 多少消えるのは仕方ないと思っていますが、申請しても有給扱いされないのはちょっと…。 黙って繰り越されないのを見てるのも釈然としませんが、どこもそんな感じですか?
休暇職員
リュカ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
りん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設(法人)はむしろ有給消化ちゃんと消化しろと言われてますね なのでどこもそんな感じではないです
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明後日で退職した会社の有給休暇が最後になります。準備は万端ですが、何か言われてしまうのではないかと、動悸と吐き気がします。 事務所の対応がとても悪く、怖い。 これで縁が切れるので少しはスッキリするかなと。 餞別でクオカード3000円分だったんですが、皆さんは辞めたとき餞別っていただいてますか? 毎月の積み立ても返ってきません。切ないです
休暇退職
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
✏️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
私も今月退職しますけど…餞別何もないですよ! 先月、退職した人は自腹きって各部署にお菓子何か配って辞めて行きましたけど…
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今年の春から主に知的障害者の方が多く入所している生活介護に就職します。事前にどんなことを勉強しておけば良いのかや業務内容を具体的に教えて頂けますでしょうか?初めての就職でとても不安です。出来るだけ長く続けたいと思っています。よろしくお願いします。
就職障害者勉強
新卒の学生(卒業済み)
障害福祉関連, 障害者支援施設
たかふみ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, ショートステイ
まず、忍耐力を身につけましょう! 色々と個性がある人達です! 時には、イライラする事もあるでしょう! もしかしたら、手が出るかもしれません。でもそれはその人が相手に気持ちを伝える行動かもしれません。 心をコントロールし、その人がその人らしく生活を送る為に何が出来るのか考えられれば、とてもやりがいのある仕事になります! 仕事が辛くなったとき、あなたを待っているお客様がいると思い、向き合っていきましょう!
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介護福祉士試験お疲れ様です 介護福祉士の資格を取れば人生変わります 給料爆上げです
資格介護福祉士
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ば,爆上げとは羨ましい! 当施設も資格手当てはありますが介護福祉士であれば1万円程度です。 おいくらくあいの爆上げになるんですか!!???
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介護福祉士の試験の方々、おつかれさまでした。 結果を待っている時間は長いですね。 皆さんの職場で処遇改善って、手取りで実感できますか?
処遇改善介護福祉士
恒良の孫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
matsu
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 当法人は3月ぐらいに一括で貰えます。夏と冬の賞与とは別に貰えるので、金額は多くはないですが、ありがたいです。
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給料が低いと言われる介護職なんですが、稼がれてる方はみなさんどういった働き方をしてますか?
職種
raion
訪問介護, 実務者研修
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは やっぱり、資格や夜勤で稼いでるとおもいます なんかね、この業界資格あってみたいなところがあるように感じます。
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介護職 今更だけど、ヒトの命 自分の時間、体酷使してるのに 給料安ない?
職種
ちゃま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
安いですよ こればっかりは施設だけで決められることじゃないし、介護度が高い利用者さんが増えたり夜勤が増えれば給料高くなるとは思いますけど その分自分の負担の方が増えると思います
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非課税通勤費についてです。 非課税通勤費って給与明細の課税対象項目に記載されてますよねー? 課税なの?非課税なの?って何か納得できず、先日、税務署にtelしたんですが、パートさんはほぼ関係ないと思いますが、正社員にとっては、⁇⁇⁇なの知ってますか? 税務署職員が言うには、年末調整で受け取る源泉徴収票の年収には、非課税。ただし、社会保険、厚生年金には、課税対象とのこと。って事は、非•課税通勤費って事⁇⁇⁇これって変じゃないですか?
社会保険正社員パート
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
みにら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
交通費は、必要経費になるので非課税です。 会社が出しているなら 出した会社がそこから交通費を控除されています。 自分で出すなら、確定申告で控除されます。 交通費をもらえている場合すでに税金は控除されていて所得税に含まれていません 自分で出しているならば申告して交通費の分は税金とられません。
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皆さん処遇改善は月どのくらいもらってますか?うちのとこは毎月9000円に年三回二万くらいでます。 施設では処遇改善3を取ってるらしいのですが。参考までにおしえてください。ちなみに老健です。
処遇改善老健
ポケモン
介護福祉士, 介護老人保健施設
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ポケモンさん。初めまして。 私は訪問介護です。障害がメインです。 私は処遇改善は毎月40万円です。サ責です。 ただし、ボーナス無しです。 年収は600を去年から超えました。 私の会社の社長!少し変わった社長で、他の社員やパートさんにも似たような金額を毎月渡してるみたいです(笑笑)
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半年前くらいに行っていた在宅ヘルパーの仕事。小さい事業所で、2ヶ月ほど社長に同行してたがなかなか独り立ちさせてもらえず、とうとう挫折して辞めました。 給料は手渡しで、その後取りに来ての電話もなく、私も独り立ち出来ずに辞めてしまったのもあり、お給料請求の連絡しづらくて。 足が遠のき、半年前くらい経った。 最近源泉徴収票とともに給料取りに来るか振り込みますって文書が来た…。 なんとなく臨時収入的な…でもなんとなく腑に落ちない。 どうしますかー?て、電話してくればよくない? しかもなんで今になって(笑)
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
向こうも連絡が取りづらかったのではないでしょうか? 個人事業主には時折そんな人がいますよね ちょっと変わってる人が…
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転職したいと思っています。 色々調べてたらナーシングホームで介護福祉士 月給294000~440000円とありました。 本当だと思いますか?
介護福祉士
お局
介護福祉士, 有料老人ホーム
人として
無資格, ユニット型特養
これは何県ですか❓
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私は最近デイサービスにつとめました! 無自覚未経験です! 時給900円 この賃金は 妥当でしょーか?
未経験
ちっち
デイサービス, 無資格
どんどんどん!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
自分も半年前まで未経験でデイサービスに勤めてました。お金の事は考えてなかったのですが、後で聞いたら最低時給でした。モチベーションが一気に下がりました。 修業と割り切って半年我慢して仕事を覚え、その後有料老人ホームで働きました。 アルバイトなのにサービス残業が当たり前というのが、理解出来なかったです。今は派遣という立場ですが、お給料もよく満足しております。
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うちのグループホームは、パートさんが多く、 入居者も重度化してきて、ほとんど何かかしら介助がいる方々ばかり。 そんな中、バートさんたちいわく、 正社員じゃぁないから、正社員の人と同じ様に責任ある仕事 例えば、受診や家族とのやりとりとう、ケース記録の記入等々やりたくないと毎日ブチブチ愚痴ばかり。 皆さんのところはどんなですか? また、どういう対応してますか?
記録正社員パート
ミヨちゃん
介護福祉士, グループホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
ケース記録は必ずしなければいけないことです どういった状況なのか対応した人しかわからないことがあると思うので、対応したひとに書いて貰う必要があると思います 家族とのやり取りや受診は意見の統一が必要なので、主任やケアマネ、管理者が行えば良いと思いますよ
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今有料老人ホームで働いてます。給料が1ヶ月に夜勤7回やっても手取り20いきません。これは普通なんですか?
有料老人ホーム
島ちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です。 なかなか給与はあがりませんよね…… 私も今でこそやっと、年収が550万になりましたが、 30歳そこそこで入社した15年前は、基本給155000円からのスタートでした。 当時、一般企業の基本給は18万程度でしたのでかなり安いですよね(笑)
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今日になって7月からの保険料引かれてなかったので月々少しでもいいから払ってくれと言われました!会社側のミスなのに…そりゃ気がつかなかった私も悪いけどさ…
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
たつどし
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
今になって払うのきついですね😂じっくり、給料明細見たりしないのでなかなかこちらは気づかないですよね😂返ってくる分には嬉しいですけど、払う分にはモヤモヤしますね。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください