「お金・給料」のお悩み相談（75ページ目）

弊社も外国の方を採用しております。 文化の違いや言葉の壁等で利用者様から拒否もあり大変ですが、今後は東南アジアの方や南米の方々の力を借りないと人員確保できないのも事実ですね。勿論、採用される海外の方にもよると思いますが、一気に採用は大変かもしれませんね。

こんにちは。 私の会社では、年末年始出勤しても 手当なんて1円も出ないです😱😱

この業界自体、給料は低いかと他産業よりも😓 資格を取るなりしないと、、介護福祉士で10年経過の人は給料アップするらしいですが(^^;

羨ましいですね！ 昇級で20万円年収が上昇したんですか？

お疲れ様です。ボーナスが一律のところは面談などないと思いますが、職員に対してなにかしらの査定があるところなら面談し、この額ですと管理から言われる場合もあります。 支給されないということは関係無いはずです。

介護の仕事は基本的に税金から賄っていますので、収入としては頭打ちなところがあります あとは、幸か不幸か福祉業界で働いている方たちはボランティア精神が旺盛です（いい意味でも悪い意味でも）なので、これ以上、週にを増やすためには、ご自身の資格を取っていくこと、職場なら介護保険を使わないサービスを導入していくとこだと思います

先日10年勤めた老健を退職し微々たる退職金を受け取りました。 企業型の確定拠出年金があるのでしたら運用の手間はありますが概ね退職金と同様に受け取ることができますね。もしもPJGさんが個人型の確定拠出年金をやっていないのであれば特にデメリットは無いと思いますよ。

去年は出ましたね！今年は…？

処遇改善を支給される方は、『介護職員』です ひょっとしますが、役職は『管理者』のみですか？介護職員との兼務はされていないんですかね？ そもそもなんですが、管理職が平社員よりも給与が落ちるのはどうかと思いますよ 現状を理解してもらい、会社と交渉してもらうか仕事を変えるか、平社員なるか決めてもらわないと、生活が行き詰まるかもしれないですね

ざっくりしか分かりませんが 8万円は事業所に１人に支給されれば良いと 聞きました。 しかもリーダー格の立場の人で8万円も 出るか出ないから怪しいみたいです 散々 喜ばせておいて結局こんな感じです💧 8万円支給されている職員がいても 自分だけだったら言わないでしょうね😣

私は勤続１０年目で、準夜勤という、２３時まで勤務でその後は朝の6時頃まで眠ることができる勤務が月に１０から１２泊で家族手当、住宅手当なしの、介護福祉士の手当千円、残業月に３から５時間で処遇改善が3万円ちょっとで総額３２万円です。

先週くらいに支給されました( ´∀｀)

コメント失礼します。 もしかしたら、事務所の上長のところに入っているかもしれませんね... 証拠は給与明細を、全て労基に持参して支払われていない旨を伝えてみてはいかがでしょうか。

介護は儲かりますよ、市場調査してみなさいな

介護事業の会社オーナー 自分自身が介護の現場を理解できるから健全な経営ができるでしょう

私の職場は毎月2日くらいはみんな有給取ってますよ！私は有給があまり残ってないので取りませんが…

私は月に１０から１２泊して、残業３から５時間で総額３２万位です。そのうち、処遇改善が3万ちょっとと介護福祉士の手当１０００円含みます。

入社したのが11/28なのですが￥4,000ちょっと頂きました！

うちは10月分の給料からでした。金額は身バレしそうなので伏せますが(笑) リーダーとそれ以外で差がかなり出ますけど、10年とかそういうのはないです。

同じくです😓 休みが本当に 寝るだけ(疲れて)になって、精神的なストレス発散する元気がありません😢

僕もユニット型特養に勤めています。まだまだ１年目の新人ですが冬のボ―ナスは基本給の1.5倍で手取りは18万、大体同じくらいですね...。

ぁき3ママさん 似たような立場だなぁと親近感を感じました✨ 副業とはまた別の話になりますが、微力ながら回答させていただきます。 私は復帰してすぐは特養へ戻り(元々の所属部署)、正職の短時間勤務として9時から17時で働いていました。 その後3ヶ月で訪問介護のサ責として部署異動となり、大分身体が慣れた事もありﾌﾙﾀｲﾑに復帰しました。 ﾊﾟｰﾄではなく、正職で短時間勤務という制度はありませんか？ 子どもが3歳までは6時間勤務まで選べるﾊｽﾞだったと記憶しています。 それとも短時間でもﾌﾙﾀｲﾑに戻ると役職につかなければならないのでしょうか？ お子さんの年齢は存じ上げませんが、子育てもあり、家の事もあり、仕事もしながらでの副業も大変かと思います。 サ責をされているという事は、介護福祉士をお持ちなのですよね。 完全にﾊﾟｰﾄさんになり、転職して時給の良い所を探すのもひとつの手かもしれませんね。 うちは割と登録ﾍﾙﾊﾟｰさんの時給が高いので、登録さんになりたいな、と思う時はあります💦 惑わせて、何のｱﾄﾞﾊﾞｲｽにもならず申し訳ないです<(_ _)>

そんな引かれることは無いと思いますよ 30貰った私で5万ちょいなので

僕もしたくて考えてるんですけど、やっぱすると年収が増えるので、年収が増えると住民税が上がって、その関係で本業の年末調整時とかで、ばれたりするケースが多いらしいです。。

何か不満が有って今の職場を退職されるのですね、、、 次も介護職をされるのですか❓

お疲れ様です。たしかに遅いですね…。 処遇改善は出し方がいろいろあるようですが、もらえるだけで良しとしてください。施設によっては同じ仕事内容なのに経営者の怠慢で貰えない職員もいるのです…。(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

特養勤務の者です。 介護福祉士は5000円、 社会福祉士は20000円です。

処遇改善関係ですかね？ それとも、会社を譲渡したとか？ 会社とすれば、気に入らなければ辞めていいですよってスタンスなのかな？

以前、夜専の仕事を従来型特養で勤務していた事がありますが 雇用条件はパートですのでボーナスはありませんし 月に何回夜勤に入れるか（というより入れてもらえるか）、夜勤手当がいくら出るか、により収入はかなり変動すると思います。 月収は同等ぐらいでも やはりボーナスが無いのは・・・ 年末も正社員さんが休みを入れるのでずっと、施設で年越し夜勤しましたし。

自分は給食を注文してます。 コンビニエンスストアより安くすんでます。