「お金・給料」のお悩み相談（71ページ目）

特定処遇改善、ぶっちゃけどういう仕組みなのかわかりません…。 私は介護福祉士持っており今の職場で1年半ですがリーダーをしています。 もう1人のリーダーは資格はヘルパー2級のみですが勤続年数10年越え。 うちの職場は職員18人で、介護福祉士持っているのは5人です。 相談員にちらっと特定処遇改善でどうなん？て話したことあるのですが、｢うちは無理だね｣って言ってました。 どういう仕組みなのだろう…。

処遇改善相談員資格

給与の計算方法が来年から変わるらしく、私より3年前に入ってる職員が今、ほとんどの人◯級クラスだよねって ごめんなさい。私その一つ上級で計算されて給与もらってますって言えない。

職員

介護職員の皆様にお聞きしますがぶっちゃけ手取りでいくら位お給料貰えたら満足しますか？

職種職員

知識が無いから、勉強したいけど働きながらは体力がキツい かと言って退職して、勉強するのも怖い これは、言い訳にしかならないんだけど とことん自分に甘いな 家庭環境ってほんと大事

勉強退職

私既婚50歳旦那と二人暮らし🙌みなさんは貯金しっかり貯めてますか？？ 私はなかなか貯められず、離れて暮らす娘に逢うとついつい🙂外食、生活用品買ってあげてしまって💦娘も働いてますがアパート代とかあるし☺️ついつい私が財布を

子供パート

グループホームで働いてます。去年大卒の新卒として正社員で入職しました。 4月で1年経ちます。 基本給160000円 処遇改善25000円 初任者研修資格手当 3000円 夜勤手当9000円 月夜勤5〜6回　 手取り20〜21万 これって良い方なんですか？ まだ介護歴が1年未満なのでわかりません💦

新卒処遇改善手当

パート職員が私たちは時給だから休んだらお金もらえないんだよねえ〜と言っていたのですが、正職員は病欠や私用で有休使わず何日休んでも月給は固定なのでしょうか？私は正職員ですが、疑問に感じましたし正職員だけがなんぼ休んでも固定給だったら色々と不都合が生じてしまうのでは？と思いました。

パート職員

現在特養にて働いています。 ケアマネの仕事に興味があり、 今年試験を受けようと思ってます。 ですが、給料が上がるのか、減るのか、、 不安です 職場のケアマネの方に質問すると 「特養の方が多くもらうよ！」 と具体的に教えてもらうことができませんでした。 皆様の職場での 特養での給料 ケアマネ での給料は どちらが多く頂いていますか？ 私は夜勤、残業含め 20万程の手取りです

残業ケアマネ特養

障害のある方に質問です‼️時給いくらですか? 私は精神障害で８８０円です。介護福祉士あります💕ブランク１０年です😅

デイケアレクリエーション

年一度施設長との面談ありますが 皆んなは、何を話すのかな？ 来週予定ありますが給料？業務？教えてください

面談

介護処遇改善、みなさんの職場は出てますか？家は出ないです。みんな、そのお金どこに行っちゃてるんだろうねって…言ってます。会議でもその話は出ないし。

処遇改善会議

有料老人ホームの手取りで13万～って低いのでしょうか？従来型特養での経験が4年弱あります。 転職をしたいのですが、、、。また、どこからどこまでが仕事範囲なのでしょうか？ちなみにデイサービスが併設されており、日中はそこで過ごされることが多いようです。小規模なので定員は8名です。

有料老人ホーム特養

特別 処遇改善は いつからもらえますか？ 会社からは 何も ありません 他の会社の事知りたいです

処遇改善

介護福祉士です。１０年のブランクあり障害ある事も説明したら、パートで８８０円です。安くないですか？授産施設なら１００円です🙇‍♀️

経理介護事務デイケア

皆さん、こんばんは✨ 私は訪問をしています。 母子家庭の為、施設介護は夜勤があるため出来ません。しかも施設は夜勤をしてこそ給料は良いですが時給が安くて💧施設介護の経験もありますが人間関係で挫けてしまいます💧 給料を良くしたい‼️と今転職も考えています。皆さんはどのような所でどんな感じで働いてらっしゃいますか？お給料は満足されていますか？

夜勤人間関係

今年の4月分から、従来の介護職員処遇改善加算と、特定処遇改善加算の申請用紙が統一されるようですが、私たち現場職員からは不安の声がちらほら上がっています。もしかしたら、それぞれの加算が合算されたようでいて、実際の支給額は減らされるのではないかと。施設内の通達の文章を読むと、そのように捉える事ができます。まあ、従来の処遇改善加算が支給され始めた時も、他の手当の一部が減らされ、結局収入増にはつながっていないため、疑心暗鬼にもなりますね。 実際は、従来のと特定のでは別々に計上して申請をすると理解しても良いですか？特定処遇改善加算は、施設の収入や体制によって変動する事は知っています。

特定処遇改善加算処遇改善手当

先月末で辞めた会社から 1月分の給料振り込まれてないって どういう事ですかね？

男性既婚者の方へ 仕事は今の職場だけですか？ダブルワークはされてますか？僕は仕事ひとつだけなので生活ギリギリですf(^_^;

ダブルワーク

給料をアップさせるために夜勤業務がある介護職をするか、夜勤なしで今までより給料は減るが仕事内容はデスクワーク中心の相談員業務にするか、皆さんならどちらを選びますか？

相談員職種夜勤

介護福祉士・社会福祉士資格を持っています。 職場には資格手当が無いため、社会福祉士を持たない同期と同じ給料に少し納得していません…。 「資格で給料が左右する」と言われてる中、今後昇給等で変わってくるものなのでしょうか？昇給で差が出たとしても微々たるものではないでしょうか？

昇給社会福祉士介護福祉士

先月やっぱり派遣に舞い戻った私…今の派遣先で、 「派遣さんに2000円近く時給払ってるから、契約更新の時にパートで考えてもらえませんか」という生々しい事を言われました(紹介派遣じゃないので、ほんとはこれダメだし、派遣社員の私が言われる事ではないのですが)…働きやすい職場なんですが…派遣に戻った意味もないので…このまま派遣でやっていきたいのですが、契約更新したら気まずいし、 パートになるのもなんだかな…だし まず派遣会社に相談したいのにできないし 今月末には更新か、辞めるかを派遣会社に言わなきゃいけないし…迷ってます…

契約仕事紹介派遣

有給の件で相談したものです。 (詳しいことは履歴をみてください。) 主任と会えたので相談しました。 で、結果。 ダメでした…😢 使ってない人にいれたいらしいのですが、そんな何人もいるわけもなく。。 っていうか、未消化の人の分は主任の権限で入れればいいやん、って思ったり。 実際他フロアの主任はそうしたようで、そのフロア、今月は大量に有給使う人だらけ。 他フロアの主任に出来て何故うちのフロアの主任はやらない？ 挙げ句、使いたい人が使えない始末。 職員の権利奪うんじゃないよ！！と声を大にしたい。 労基署行くしかないのかなぁ… それか、辞めるか。 家から一番近かったのに。 主任１人のせいでぐちゃぐちゃです。 どこに相談したらいいのでしょうか。

休暇退職職員

⸝‬皆さんのお給料の基本給はどれくらいですか？？？ 場所 経験年数もあると嬉しいです！

介護福祉士

皆さんは副業してますか？

副業

皆さんの施設では、手当ては、どんなものをいくらもらっていますか？ 私は初任者研修終了し、もうすぐ一年がたちます。 週に3～4日、扶養内で働いています(130万) 初任者研修1000円 実務者1500円 介護福祉士3500円 職能手当て5000円 今月から処遇改善5000円 有給年6回

処遇改善休暇手当

1年間、パートとして働いて来ましたが 処遇改善手当、有休等が 全くありませんでした。 明日で退職なのですが これって普通の事なのでしょうか？

処遇改善手当パート

皆さんは特別改善加算金… 10年以上勤務でいくらくらい貰えるものなんですか？ うちの職場は主任が68000円 10年勤務の主任以外が12000円 その他が3000円です。

みなさんの 施設では 職員がインフルエンザに かかった場合 公休や有給をあてますか？ 教えて下さい

インフルエンザ休暇職員

介護士が大切にされてる国ってどこだろう、

有給って、職員の権利じゃないんですか？ ２月に有給入れたかったのに問答無用で消されました。。 上が勝手に取り消しとか出きるのっておかしくないですかね？ 明日相談しますが。 １０月起算なので９月までに９日使わないと繰り越しされません。 現在残数２９日。１０月に繰り越しできるのは２０日までです。 多少消えるのは仕方ないと思っていますが、申請しても有給扱いされないのはちょっと…。 黙って繰り越されないのを見てるのも釈然としませんが、どこもそんな感じですか？

休暇職員