恒良の孫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
おつかれさまです。 私も知りたいです。私は地方の特養、夜勤あり、19年目、処遇改善なし、の職場で23～28万円くらいです。
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こんばんは！ 質問です。みなさんの会社の退職金制度はどのようになっていますでしょうか。 大手なら手厚いのかもしれませんが、前にいた小規模施設でも退職金がありました。 今回同じくらいの規模の会社に移るのですが、そこは退職金がありません。 小さい会社は無いのが普通なのかな…と思い、質問させて頂きました。
退職金退職施設
ノア
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
まぁ
グループホーム, 初任者研修
グループホーム勤務です。退職金って？…出ません。
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訪問介護のヘルパーです。 有給休暇について質問です。訪問介護のパートだと有給休暇はもらえますか？ 曜日によって件数もばらばらで、キャンセルや入院も 多いです。 2年勤めていますが一度ももらったことはなく他のヘルパーさんとも話をする機会がなく こちらの皆さんはどうか教えてください。 上司にはすごく聞きづらいです。
休暇パート訪問介護
ふく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
勤続期間が半年以上なら原則もらえますよ。週に何日仕事か、または週に30時間以上仕事かで日数は変わってはきますが。 労働者の権利なので聞きにくくても聞いた方がいいと思いますよ。後になって揉めないためです。 ちなみに働き始めたときに労働条件が記載された契約書はもらいましたか？
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処遇改善手当てについて質問いたします。 私は無資格で今の職場に正社員で入社して６ヶ月目です。 資格取得する気持ちはあります。 この手当てはもらえる期間決まっているのでしょうか？
処遇改善無資格手当
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
職場によります。 職場で提出している処遇改善にかかる計画書に、支給方法や条件などが明記されています。 計画書はすべての介護職員が見られるようにしておかなければならないことになっています。
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貯金できていますか？ 介護士の給料で貯金できていますか？ もし、よろしければ毎月どれくらい貯金しているのか教えてほしいです。 よろしくお願いします。
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
独身の頃の話ですが毎月五万くらいはしてましたかね。
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処遇改善手当，何やかんやありますが，少なくとも皆さんにとって悪い方向ではないですね！ 手当てについての今の一番の問題はやはり配分の不透明さでしょうか？
処遇改善手当
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。私もその通りかと思います。悪い方向ではないものの、勤務崎によって全く手当ての配分が違っていますよね。前職は春と章夫に処遇として春は30万ほど？秋はもう少し出た様な気がします。それが売りで職員離れと職員集めをしてたかんじです。ちなみに看護士はもらえませんでした。違う施設ではみんなが施設を支ええおるのだからと上の方針で看護師から全てに配分されるそうです。配分は要するに、施設方針で決めて下さい的なので、毎月とか、色々ありますよね。私だったら毎月もらうのが良いのからボーナス的にまとめて貰うのが良いのかまよいすね。
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処遇改善加算の割り振りについてです。 私の職場は社会福祉法人で、特養、ディ、訪問介護、ケアプラン、包括などたくさんの事業があります。 今回、年度末で処遇改善加算の支給があります。 介護職だけでなく全スタッフに割り振りをするとの発表がありました。 みなさんの職場はどのような割り振りですか？ 介福取って10年以上の人が1番高い金額です。 資格取ってからの年数だけ見られてるので 仕事のできる出来ないは関係ない感じです。。 なんだか不公平な気がしてしまいます。。
加算処遇改善ケアプラン
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
難しいですね～ 私の所はデイサービスです。 毎月、処遇改善加算との 名目で給料に反映してます。 入職したばかりの職員も 出してますよ😃 デイなので送迎で運転する なども査定されます。 管理者や看護士、機能訓練士 等を除き介護職員のみにて 分配しています。 後、勤務日数も考慮します。 10年クラスの介護福祉は 別途、処遇改善加算を 算定している事業所なら そこは、そのクラスの介護福祉士の人は金額 が多くなってしまうのは 仕方ないですよね～ 仕事量は別としてね✨
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送迎中に駐車違反をしてしまいました。会社負担となった例は、あるでしょうか？
送迎
tomy
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修
トトロ
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務
私のとこなら 送迎中できちんと指示されている場所に駐車してたなら、上に報告し会社負担です 自分で負担するなら、その送迎は行きたくないですよね
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はじめまして。 訪問している方に聞きます｡ ボーナスがなくのところありますか？ 正社員で 教えて下さい。お願いします。
ボーナス正社員
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
トトロ
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務
訪問介護です 介護職員処遇改善金のみを賞与として、年２回にわけて支給されてます。
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梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
時間単位でみると高く感じますが、事業所によっては移動時間は勤務時間に加えていない所が多いです。さらに訪問介護は実働時間といって、実際に利用者さん宅で介護サービスを提供している時間だけ給料が発生する事業所が多いので時間単位は高いけど月収単位では思うように稼げないのが現状です。
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病院のポット(お茶用と経管栄養の白湯用)が…壊れました。師長が事務長に報告すると 買うお金無いから、誰か使わないポット寄付してって言われたそうです。 どこまで、ケチなんですか〜 だから、身内が事務長とかすると必要な物も買わなくなるのよね。前事務長は、直ぐに買いに行ってくれていたのに、今はケチしか言えない。
サチ
介護職・ヘルパー, 病院
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
病院の備品ですよね！ 同じ事を患者家族に言えますかね？「病院のポット壊れて経管栄養作れないんで、誰か家族の方寄付してください」って。 なんかイライラする事務長だなぁ。
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今の職場に入社してから、まだ4ヶ月程。 人間関係とかも悪くなくどちらかと言えば良い方。 でも、入職して数ヶ月はパート扱い。 入職してすぐに正社員がいいのに……。
入社正社員パート
ひぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
正社員で雇用されたなら、たとえ試用期間だとしても扱いは一緒なはず... なかなか納得できないところかと思いますが、正社員になれるのが決まっているのならそれまで我慢ですね。 人間関係いい職場って貴重だと思いますよ。
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ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
処遇改善加算とは 従来からあったものではなく 去年からの特定の方の 加算ですかね？ 従来からあった処遇改善加算が今まで、でてなかったの のら〰️ 大問題ですよ😱 新しい加算の方だったら 今まで、頑張ってきた功績 ですね🎵
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仕事は継続していますが、家庭の私情でじかんすうが週20時間を切っているので雇用保険を外されました。 今の職場には1年半ちょっといるのですが、雇用保険を外された場合…その一年半分の雇用保険でハローワークに行ったら何かしら手当てか一時金みたいなものがもらえないですか？
家庭手当
nke
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
雇用保険は基本、失業給付や雇用促進などに対するものですからね。 雇用保険外れても、退職していないのであれば失業保険は貰えないですね。 教育給付訓練金であれば、雇用保険かけていた期間もあると思いますが 現在保険料を払っていなくてもかかった費用の何割か給付金を受けることができますが。
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私の介護医療院では病院の為処遇改善手当てがありません。 しっかりとした介護の仕事なのに何故ないのかわかりません。 皆さんのところは処遇改善手当てありますか？
処遇改善手当
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
N翔
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス
こんにちは！ 自分は老健ですが、処遇改善出ています。 知人が特養に勤めてますがそちらもでているようです。
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みなさん、処遇改善加算はどのように反映されてますか？ 私の所は毎月の給料と特定処遇についてはボーナス払いになっています。
特定処遇改善加算介護福祉士
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
ちい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
うちは基本給に含んで居るらしいけど、実際はわからんです。じゃあパートの人はどんな対応しているかわからないもん。
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来月から同一労働同一賃金が始まりますが、皆様の職場ではどのような対応をされていますか?私の職場では正規職員の待遇、仕事内容の見直しを行う方向で対応するようです。
職員
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ねこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
お疲れ様です。 何も聞かされてないですが、どーゆー内容ですか？
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同一労働同一賃金の法改正で 個別の時給設定が出来なくなりだしてるようで 派遣の時給が下がる方向に向かってるみたいですが 時給下げられちゃった派遣の方いますか？
派遣
みにら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ひろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
派遣1300円が、1000円になりました
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・処遇改善加算は、ボーナスと併せて頂く会社はありますか？また処遇改善加算は、毎月頂くようになっていますか 私の会社では、ボーナスと併せて処遇改善加算が支給されますら、
加算処遇改善ボーナス
ゴウチャンネル
介護福祉士, ユニット型特養
ピスタチオ
介護福祉士, ユニット型特養
ウチは毎月支払いです。 で、年度末に年間の調整をして差額(？)をもらう感じですね。
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介護福祉士で正社員として働いている方へ質問です。夜勤なし、手取り12万円は安いですか？ちなみに相談員、社会福祉主事も取得して、正直さすがに生活厳しいです。処遇改善加算もありません。
正社員介護福祉士夜勤
ゴウチャンネル
介護福祉士, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
安いかと思います。 もう2、3万くらいはほしいかと思います！！
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派遣からの直接雇用についてです。 直接雇用の打診をされたとき、企業側から給料のお話をしてくれないのは普通ですか？ 私から聞いたほうが良いのでしょうか？
派遣
悩み中。今はSSにて走り回り中。
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
初めまして！ 派遣の時に貰ったかもしれませんが、雇用するときには基本的には最初の出勤日までに労働条件通知書を渡してもらわなくてはいけません。正式名だったかは不明です。これは労基法にあります。 ただ、企業によっては少しずれることもあるみたいです。自分も介護の分野だけ遅いので何度か催促しました。自分のためですから。 伝えてみてもいいと思いますよ。
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働き方改革改革によって残業代が減ったりカットされたり。 給料減った分はやっぱり副業するしかないですよね。 固定の曜日で必ず休み取れれば副業もできるんですけど、希望休は月2日間のみ。 さらに翌月のシフトが出るのが前日、前々日のこともあってぎりぎりまで予定が決まらず。 また欠勤者のため急なシフト変更も多数あり。 こんな状態じゃ副業できないですよね？ 他のみなさんどうですか？
希望休欠勤副業
風来坊
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
今の状況では、無理して副業はやめたほうがいいです。あなたがいくら副業と思っていても相手は本業と同じ扱いをします。今のままでは相手先も大迷惑します。金銭面ではきついでしょうが、信用は働く上でもっと大事です。今では、隙間時間を利用しての仕事を紹介するアプリもある様なので探してみてはいかがですか。
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グループホーム勤務です。実務者研修終わってます。時給850円です。どう思いますか？県の最低賃金時給が848円です。 はっきりいって、普通のバイトと大差ありません。利用者さんとは真剣に向き合ってますが、給料低すぎて泣けてきます、、、、
実務者研修研修給料
ミカコ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
グループホームは基本的に時給が安い傾向に思います。 資格も介護福祉士までとらないと上がらないのが現状だと思います。 でもモチベーション上がらないのも事実ですよね( ω-、)
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新型コロナウィルスの影響で、名古屋市がデイサービス126カ所ち休業要請だそうですが、デイサービス休業になったらどれくらい休みになるかにもよりますが、パートの皆さんはどうやって生計をたてますか？
感染症パート休み
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
知人はバイトすると言ってました
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教えて➰➰💕デイサービスの手取り金額💞私は時給８８０円です😭正社員になれるのかな?
デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
わ
安いですねー💧私が以前いた所は1000円でした。でも常勤パートです。
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デイサービスで手取りいくらぐらいもらってますか？？
デイサービス
てんとうし
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
時給ですが８８０円です( ｡ﾟДﾟ｡)
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ここで色々な方の 勤務時間とお給料のことを聞かせてもらうと 自分のところって……ちょっとやばいのかなとか思った。 夜勤月に8回やって手取りが16万。 ちなみに夜勤は18時間夜勤。1人なので休憩ないし。 しかも、夜勤手当は5回分は基本給に入ってるので 6回目以降の夜勤からじゃないと付かないし その日の入居人数によって金額が変動する。。。 ぶっちゃけ30人いようが 29人以下だろうが 夜勤大変なの変わらないんだけど( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )
手当休憩夜勤
みみこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
すう
ショートステイ, 初任者研修, 障害福祉関連
夜勤手当は6回目以降しか入らないのはびっくりです、、基本給にはいってるというのは、どういう内訳なんですかね？？（ ; ; ）わたしのとこは基本給プラス夜勤手当なので、20万以上はありますね🙃
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施設長と現場の主任兼務で手取り21〜22でグループホームだと妥当ですか？
施設長グループホーム施設
saru
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
てんとうし
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
もっともらっていいと思います
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ショートステイが大幅な赤字だからといって、現職員の昇給分をカット。そのわりに、今後雇う夜専さんの給料を上げる。意味が分かりません。今いる職員を大事にしなくて、来るかも分からない職員を大事にしようとする。まず、勝算ないのに施設ばっかり増やしてしまったのが問題じゃないの？とは思ってしまいます。
昇給ショートステイ施設
坊っちゃん
介護福祉士, 訪問介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
そんなことをしては現在奮闘しているスタッフの人財流出に繋がり、ショートステイの担い手すら確保が難しくなると思います。 現場が頑張っているのであれば、大幅の赤字は経営者や上層部の事業計画が間違っていたのでは、と私は推察します。昇給分カットするなら、経営者が自ら給料カットして赤字を補填しろや‼️と思ってしまいます。
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もう3月になりますが来月4月昇給どーなるか… 一応新卒で1年終わるけど…
昇給新卒
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ぴっぴ
介護福祉士, 介護老人保健施設
わたしもところは3年目で昇給します
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他（コメントで教えてください