特養で働かせてもらっています 今月6月から定額減税 介護職員処遇改善がかいしされましたが定額減税は2500円で 処遇改善はなしでした 扶養は妻と３人の子供で年収は400万以外ですがどなたか分かる方教えてもらえないでしょうか？
処遇改善給料特養
ニック
従来型特養, 実務者研修
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
多分、ここに分かる人はいません。 処遇改善は以前からあり、 そもそも算定してるか？ 支払い割合は？ 支払い方法は？ など、会社によります。 会社に確認しましょう。
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こんにちは。 そろそろボーナスの時期です。 ボーナスが無い所で働いているのですが、みんなはどのくらい貰えるのでしょうか？ 無いところは少ないのでしょうか？
ボーナスモチベーション職場
ソハナ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
新人ケアマネ50歳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
一応もらってます。 夏冬0.5づつの1ヶ月分です。 少ないと思いますが、貰えるだけでも有難いんですね。
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老健。5月から派遣で週４9時-5時で働いています。勤務は曜日固定で火水金土です。(月木日が休み) 次のシフトに希望休を水曜と土曜の２日(１週間に１日ずつ)出したら、その週の月曜が出勤と別の週の木曜が出勤で４連勤になっていました。さすがに４連勤はきついと陳情したところ、契約が週４なので減らせない、といわれました。希望休をとったら、元々休みのところを振替えてまで契約の週４で出なくはいけないのでしょうか？元々休みの日に予定を入れてる場合もあると思うのですが、勤務表が出た後は変更は聞かないといわれました。こんな職場普通ですか？
派遣シフト給料
ふわお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
アハエト
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして 融通が効きにくいのかもしれないですね… 人手不足なのか、仕方ないかもしれませんが… 基本的には契約通りにされるはずです。 なので、そのような事が続くのであれば、派遣会社又は労基に相談してもいいかもしれませんね。
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パートの場合は社会保険は週何時働けば可能ですか？規模は従業員51人以下です。働く時間が足りないと社会保険入りたくても入れませんか？ネットで調べても入りたくない場合ばかり上がってくるので。
社会保険パート転職
ワーサン
介護福祉士, ケアマネジャー, 学生
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が8.8万円以上 ・2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムで働く方と同様） ・学生ではない 上記のどれかが当てはまれば加入となります。 これが社会保険加入の条件です。
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私の所は処遇改善金が年に1回まとめて支払われるのですが、20万もありませんでした。介護歴は4年ほどですが今の職場は2年目です。こんなに少ないものなのでしょうか。
処遇改善
モモンガ
介護老人保健施設, 実務者研修
豪快兄貴
障害福祉関連, 障害者支援施設
処遇改善加算分配方法については実は事業所にお任せだということを最近知りました。 なので 例えば 一番高加算をとっても、正職員と非常勤で差をつけたり。 事務職も入れて分配したりなど事業所によってさまざまなようです。 国も本音と建前があるのだと思いました。 ちなみに うちの事業所は、処遇改善がいつか終わってしまうかもしれないと言ってその時のためにプールしておくと言って満額はもらっていません。 でもその都度改正のたびに報酬が下がるのを見ると、 本当にプールしているのか疑問です。 参考までに。
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皆様は給料は満足してますか？ 私は全然満足してないです。 施設内ので噂では施設長がお気に入りの人とかはボーナスなどたくさんもらってると聞いてモヤモヤです。。。 物価高や介護職員不足などあるので少しでも給料アップしてモチベーションあげてもらいたい🥲
ボーナス給料
まーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 満足してません。 上を見たらキリがないけど、主任業務とをこなし現場を駆け回り、残業は当たり前。 経験年数が少ないからと基本給は驚くほど少ないです。 その分、賞与は人事考査や普段からの業務を見て上司が決めるので不満はありません。 職員の欠勤があって倍働いても給料は変わりません。 働いた倍の分を欲しいですよね。
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木下の介護についてなのですが、こちらの会社は賞与は何月でしょうか？また、おおよその金額目安も教えていただきたいです。
ボーナス
ゆー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
シロップ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
どこの会社もそうですが、木下の介護は単純に株式会社ですから業績に応じて変動すると思います。また地域手当があるのでそれによっても違うと思いますが初回は１ヶ月くらい出たと記憶します。都内A地区満床時。
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人員不足の時期に入った人の為仕方ないのかもしれませんが、パートで入った新人さんが私より時給が100円高いです。なんか馬鹿馬鹿しくなってきてます。ちなみに自分で言うのは本来良くないですが、人の1.5倍は仕事してます。利用者様の人望もあります。
パート給料新人
ワーサン
介護福祉士, ケアマネジャー, 学生
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
正社員の方は、パートさんと時給以外に違いはありませんか？例えば、ボーナスや有休日数の違いなど。 目先だけじゃないかも知れません。また、正社員は、月給ですよね？ 他には、経験年数、資格などもありますね。
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ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
増えてました。でも次回から減るそうです 介護保険改定よるものだとの説明でしたが 収入減るのは疑問に思います
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オープニングスタッフとして働いていますが、 基本給と社会保険料引かれて+インフルエンザにかかってしまい欠勤を4日してしまいましたが欠勤分は引かれて夜勤手当、残業手当、交通費、住宅手当など諸々未払いっていう事ありますか？
オープニングスタッフ
肉の塊
介護福祉士, 病院
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
他にも施設を経営してる、元々基盤があるところのオープニングで働いています。オープニング云々関係なく未払いはあり得ないと思います…！そこしか運営してない施設なのでしょうか？
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貯金していて良かった、貯金しておけば良かった もっとお金があったら、、、などの エピソードありますか? 私は父の還暦祝いにいい旅館に泊まったこと 祖父母の金婚式に高級旅館代をプレゼントしたことです。
給料
さくら
介護福祉士, 有料老人ホーム
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
貯金してます。 身体や心を駆使する仕事ですので、 いつ倒れたり、病むか分からないので。
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特別養護老人ホームで勤務されてる方はお給料おいくらぐらいですか？よければ夜勤手当も聞きたいです。
給料特養夜勤
タチアキ
従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
ふーな
介護福祉士, 従来型特養
体調の関係で夜勤をやっていませんが、残業代混みで手取り19万円前後です。 夜勤手当は1回8000円と聞いてます。
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地域のお祭りがあり、私が勤めていた特養は毎年それに躍りで参加していました。躍りのメンバーに選ばれると、勤務の合間に合同練習に参加したり、その日が公休でも参加し、その時間もお祭り当日も特別な手当てや時間外手当てもありませんでした。 同じように何か地域のイベントに参加していたという方はいらっしゃいますか？ またその場合の手当てはありましたか？
手当特養職場
さんぜろ
介護福祉士, グループホーム
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
以前に特養にいたとき、地域密着型の特養だったので、町内の夏祭りや、運動会、バーベキューなど利用者さんも含め参加していました。 男性職員が地区の青年部の方に混ざってお神輿担いだりかり出されてましたね。
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介護とは関係ないのですが、、、 先日先輩が残業をした日、退勤の打刻するのを忘れてしまったそうで 更に忘れたことにも気づかず数日経っていたそうで。 今日理事長から「ちょっと〇〇くん、こないだ退勤の打刻忘れてたでしょ！残念だけど残業つかないからね！」 と言われていました。 残業したが、退勤打刻忘れで残業してないことになる。 こうなってしまうことは忘れた人が悪く、仕方のないことなのでしょうか？
残業特養施設
おかき太郎
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
それを証明してくれる人、或いは仕事の記録簿やカメラ映像が有れば残業は付くと思います
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夜勤4回やったのに手取り14万て…どゆこと？？ 少なすぎん？基本給よりはるかに少ないやん、聞いてた話と違うし。 資格取らないで辞めようかな全額自己負担とか払えん。 給与明細確認したら手当まるまる入ってるのに(´ω｀）ﾄﾎﾎ…税金高すぎ…
資格転職夜勤
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
言い方悪いけど労働者舐め腐ってる介護施設って結構いますよね
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介護職（高齢者介護、障害者支援、医療的ケア児、看護助手等）の給与が少ないのは何故だと思いますか? どこの施設、病院も人手不足だと感じます。給与も安く、待遇も悪く。 看護師も辞める人は多く、看護学校も定員集まらず閉校や。看護師が少ないという割には、看護学校での学生へのパワハラ等。 若い人は看護や介護はもうやりたがらない、辞めていくなぁと感じます。 認知症や精神障害、高齢者の介護が大変な事国も世の中ももっと知らないと、もう後何十年先には介護職は居なくなるだろうなと。
給料
マイク
介護福祉士
ynst12
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
どこも人手不足ですよね お給料以上の事をやっているにも 関わらず上がりませんよね💦 これからは在宅で過ごすことが 多くなりそうですよね
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
介護施設の夜勤だと思います。
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私の職場では残業をした分早上がりをさせられます。これは普通ですか？？ 残業の理由は、注入者の対応、会社から残業をしてほしいと言われる時等、会社側から頼まれる残業です。早上がりをさせられ残業代から引き帳消しにされてしまいます。
残業職場
ラムネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
たぶんダメですよ。 就業規則で勤務時間が定められているはずです。そのやり方はフレックス制になります。 もしかしたらフレックス制かもしれませんが… たぶんダメだとおもうよ
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体調不良で半日欠勤したら （有給が残っていなかった為） お給料から２万円マイナスされていました… 半日欠勤でそんなに引かれるものなんですか？ 今まで欠勤なんかしたことないからビックリしてます…
給料
コザクラインコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
普段から、皆勤手当や何らかの達成手当など、とにかく出勤や参加を休みなくしたことへの手当が高かったのでしょうか… それが15000円くらいあれば、後は時給換算や日給割算で金額は合いそうですが… 私の周りでもありえましたが、その人も「たくさん引かれた」と言っていましたね、思いの他高いマイナスされたのでしょうね。それでも、半日で２万はなかったですけど、、
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みなさんはダブルワークしていますか？ ダブルワークをしている人は 同じような職種での働き方ですか？ それとも全く違う在宅ワークなどを していらっしゃいますか？
ダブルワーク職種介護福祉士
ynst12
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
鮎の塩焼き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
幸い副業しやすい全く違うスキルを持ってたので全く違う内容で在宅をしてますね。
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皆さんの職場は処遇改善手当支給されますか？ されてたとしたら、手取り額でどれくらい貰えるか、差し支えなかったら教えて欲しいのですが…💦 無理な質問すみません。
処遇改善手当
大地
介護福祉士, 従来型特養
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
同じ手当支給はなかったです！ランク付けられて、良い評価の人は１０何万。悪い評価の人はいい評価の人の半分。
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皆様にお伺い致します。 5月16日にパートで初日を働きはじめ、働くに当たっての書類渡されました。 身元引受け人の書類を渡されました。文面では、書類には金額記載等なしの文面で、身元引受け人は 持ち家であり、実印も押さなきゃ行けない書類でした。 身元引受け人いないのでお断りのメールをさせて頂きましたが、 いないのなら書類不要ですっと返信あり。不信感しかないし、怖いし、今まで介護10年しましたが、初めての経験で戸惑ってます。皆様どう思われますか？
パート
ミィ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
そういうところありますね、ただ持ち家、実印は、やり過ぎですし怖くなりますね。 それにいないのなら、書類不要も怪しいとしか。 私も冷静になれば、そこは止めといた方がいいと感じますね。 まぁそういう書類を出せば、悪い事はしないだろう、2、3日で来なくなるとか虐待とかね。でしょうか。 もう少し考えたら、前にどこの誰か分からない人雇ったのでしょうか。
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マーサ
介護福祉士, 従来型特養
最近の改正で介護福祉士だけでなく介護支援専門員等も処遇改善加算頂けるようになりました。資格の有無に関係なく処遇改善加算は頂けますよ。ただ正社員とパートさんでは金額の差がある事業所はあるようですようですが？ 昔は処遇改善加算ありませんでしたが？相変わらず人手不足はかわりませんがお互い自分なりにやりましょう。
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処遇改善加算が先月まで4.7万だったのが今月から6.7万まで上がりました 6月からは更に上がるそうで楽しみです これで夜勤無しでも31万超、夜勤月5回するだけで35万超することになり良かったです(*^^*)
加算処遇改善給料
たろう
介護福祉士, 介護老人保健施設
こう
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
そんなに上がるんですか！？ ユニット型特養勤務ですが うちはどうなんだろう
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皆様の職場の派遣社員さんは 実務者研修や介護福祉士の資格を 取得すると時給あがりますか？ うちにいる派遣社員さんが 実務者研修や介護福祉士取得したら 時給上げて欲しい、と言ってきたそうですが 前例がない為できない、と 断られたらしく。 とてもよく働いてくれているので 辞めてほしくはないですが。
派遣給料職員
いおな
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
派遣の場合は事業所と派遣会社が契約しているので、事業所は派遣会社にお金を払い、派遣会社から派遣社員に給料が支払われていると思います。 派遣社員から直接値上げ交渉されても、事業所は返事のしようがないので、断られたのではないでしょうか。
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扶養内１０６万以下で訪問介護のパートをしています。最近会社で訪問介護も正社員登用が始まり、私も扶養を抜けて働きたいなと思い始めました。でも扶養を年の途中で抜けたら損なのかわからず悩んでいます。ネット検索してもはっきりとした答えは出てこずで。そこで、扶養を抜けるタイミングについてアドバイスいただけたらと思い投稿しました。宜しくお願い致します。
パート訪問介護
ちくわ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
たつ
介護福祉士
私は途中で抜けました 社会保険払っても、それ以上に働けると思ったからです。 私の場合は抜けて正解でした。 他のパートさんは、途中で抜けると損すると言っていたので、どのくらい稼げる見込みがあるか？によるのかな、と思います
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残業はどのくらいでしょうか？ またどんなことが残業になっていますでしょうか？ 残業が未払いとかあれば 何時間くらい未払いなのかおしえて頂きたいです
残業管理者人間関係
ミルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問入浴
ひー
障害福祉関連, 障害者支援施設
障がい者通所施設勤務です。 ここ直近は、毎月３時間弱です！ 担当業務（イベントがある月）が忙しい時は5〜7時間くらい残業する時もあります！ 未払いはないです！
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病院でソーシャルワーカー を3年、特養で生活相談員になり5年目になります。 相談員の方どのくらいで給料貰われていますか？ 私は当直やその他手当を入れて21万円ほどです。 平均的なのか少ない方なのか知りたいです。
生活相談員手当給料
けっけ
生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養
ムーミン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
地方と会社によって違うと思いますが、当直が何回で今のお給料なのかわからないのでなんとも言えないですね💦
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ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
理学療法士さんで 老健 。 少し安い気がします。 私の余談。 住宅型有料老人ホーム勤務で、昨年は昇給200円でした。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他（コメントで教えてください