「お金・給料」のお悩み相談（39ページ目）

職員間での金銭トラブルです。 職員aがbに数万円を毎月返済の約束で貸したそうですが、約束の期日になっても支払わないと言う相談を受けました。 個人間のやりとりであり、書面に残している訳ではないので、当事者同士にて話し合って貰う様助言して終えました。 皆様の職場では金銭の貸し借りトラブルはありますか？またはどの様な対応をされてますか？

トラブル人間関係職員

夜勤の回数で多少増減するかと思いますが、平均して安定してますか？ 私は相談もなく夜勤を減らされて先月よりも4万近く少なかったです……

正社員給料夜勤

以前から給料問題はありますが 高ければ長く続けますか？ それとも、嫌であれば転職しますか？

資格転職職場

福祉医療の給与を、上げなければ！みたいな報道がありますが、実際に給与が上がった方いますか？ 大手の介護の給与は引き上げした事は聞きますが、個人の会社はどうですか？ 自分の会社は上がっていません。

ボーナス給料

有給は消化できていますか？ 私の職場はなかなかできていません。

休暇職場

16時間夜勤なのに、次の日に遅番とか日勤入ってるのとか普通に労基違反でしょ

愚痴夜勤ストレス

宜しくお願い致します。 再就職の正社員未経験で入って２ヶ月が立ち頑張っている最中でしたが、家庭の事情で正社員から雇用形態を変更していただき勤める事になりました。社会保険を継続するためギリギリの日数で勤務致します。（正社員の四分三） 正社員との違いは給料の他にどのような事ごあるのでしょうか？

社会保険

未経験からグループホームに勤めて半年、夜勤も月4回から出ており、給料が額面20程です。 よく広告で介護求人、未経験25-35万、賞与4ヵ月みたいなのをみるのですが、登録ページに飛ばされてよくわからない感じでした。 今年実務者研修を終える予定なので、給料が上がるものならと考えています。 実際にそれ程貰えるとなるとかなりの資格や経験が必要そうに思えるのですが、私のスキルでも通用するのでしょうか？ また、忙しさ、法人や雇用形態の違いでここまで差が出るのですか？？

仕事紹介未経験実務者研修

インフルエンザワクチンは、職場支給ですか？ お金は払いますか？ 半分負担、1000円負担、全額職場負担…みなさんのところはどれですか？ 強制じゃないと言われつつ、打たないわけにもいかず。前の施設は半分自分で払っていました。仕事柄負担してもらいたいです。

インフルエンザ施設職場

今療養型に勤務しています。　今年末に新しく施設が立ち　移転になりますが、　上の人からは、　勤務時間　業務内容　　お給料のお話はなく　先日会議があるそこでも　　社労労務士さんから　給料のお話してもらいますってだけで後は全く話は無く　主任さんも今年末に首にし、　先月から新しい職員さんが来てて、その人が　主任になる！　そんな職場ってどうおもいますか？？　😡

上司職場

独り言の如く。 たまに聞く『利用者様からありがとう』聞くだけで疲れが飛ぶ。　と言うセリフ。 明けの方が言ってました。生で初聞きww なら明けから遅番までお願いします。。 人手が足らなくて疲れてるので、、、、 遅番やってくれるならボクは帰ります。 施設見るだけでたまに迂回したくなる、、、w 施設長マジクソ、食介だけ手伝うね。って言って終わり次第帰宅　就寝介助までしていけ。　

夜勤明け認知症介護福祉士

介護のバイトを初めてお給料日を貰いました！ 計算していたより少し少ない… 給与明細をまだ受けとっていないので、頭の中が？状態 皆さんお給料で何が引かれていますか？😅

アルバイトサ高住初任者研修

割りに合わない給料でやってるんだから 手当くらい少し増やせよ。

手当給料グループホーム

今月から時給が上がって冬のボーナスから十万ぐらいは減らされます。給料はたかが知れてて少ないです。みなさんは給料が少ないなって思った事はありますか❓

ボーナス給料

皆さん昇給などの交渉をしたことありますか？ 私の会社は1年毎に3〜5千円上がるのですが、猛烈にやる気ない方々と額がほぼ同じというのに違和感を覚えます。 どのように話を進めていったら良いと思いますか？

昇給

リーダー職が450万円になるっていうニュースみて 普通に「低っ！」て思った。 すごい事のように書かれてた笑笑 田舎にイオンモール作ります！ぐらいのニュースに見えた

ユニットリーダー

介護施設で処遇改善手当が付かない職場で働かれている方はいますか？もしいらっしゃったらどんな施設で働いていて、どんな理由で手当が付かないのか教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

処遇改善手当

利用者さんの移乗の介助中に腰を痛めてしまい、整骨院ではギックリ腰と言われ　通院しています。 会社へ労災申請していいですよね？

労働組合

ニュースで見たのですがある会社が来年4月からリーダー職に年収50万円引き上げで450万円程になるとの事。 リーダーで450万円ってなんて介護職って安いんでしょう。 こんなに大変なのにねー。 それにしてもその会社もともと給料安すぎじゃない。

ユニットリーダー給料職員

皆様、お疲れさまです。 介護職の給与を上げる方法を 考えるには 実際どれくらいの生活費が必要 かを言っていく必要があると 考えます。 皆様はどれくらい生活費が かかっていますか？ 私は夫婦２人で十八万円くらいです。

生活費夫婦ボーナス

介護の仕事だけで生活されてる方はとれくらいいますか？ やはり難しいですかね？副業も少しずつ行っているのですが、なかなか厳しいです。 おすすめなものとかないですかね？

副業

施設で働いていることに質問です。早出遅出手当はついていますか?また食事手当やクリーニング代といった手当がたくさん付いている職場はありますか?

早出手当食事

この業界、沢山給料がもらえるところは少ないと思います。 その中で、自分の資産を増やすために皆さんはどんな工夫をされていますか？ 私は固定費の見直し、生活コストの見直しによる貯蓄、積み立てNISAによる資産拡大のみやっています。

給料

皆様、お疲れさまです。 他の産業の状況も良くない中、 完全な内需の仕事である 介護職で国が予算を組まずに 成長によって給与を 上げると首相が言っている 現状では給与のアップは期待できそうに なさそうです。 となるとお金がなくても楽しく生きる方法を 模索するしかないです。　 私は以下のことをしています。皆様が他に実践していることがあれば、教えてください。 ①ローンを組まない。 負債を抱えたら、給与が下がった時にリスクで しかありません。 ②子どもの教育について考える。 子どもの教育にお金をかけることが大切かをしっかりと考えています。特に大学については本当に必要かを考えています。 ③資格取得はよく考えよう。 介護には民間資格が沢山あります。会社が取得に関する資金を出してくれない介護系民間資格を自分で取りにいくことはしません。また、介護以外の資格(社労士、衛生管理者、簿記)を取得し、幅を拡げています。 ④物を増やさない。 家を買う理由は物が多くなったというのが 一因です。物をいかに増やさないことを考えて います。 ⑤DIYをする。 棚とかは自分で作っています。 ⑥携帯電話はmineo。 前はauでしたが今はmineoにしました。料金が 8000円→1500円になりました。 ⑦都道府県立住宅に住む。 家賃が安いし、それなりの設備があるのでおすすめです。

ボーナス手当子供

今回、ケアマネ合格したら、実務者研修が待っているのですが、皆さんは費用、職場持ちですか？ それとも自費ですか？

デイサービス介護福祉士施設

私の職場は、タイムカードがなく、出勤簿に記入してます、珍しいですよね。

タイムカードグループホーム職場

僕はつい数ヶ月前まで現役で介護福祉士として働いてきましたが体調を崩し現場復帰は難しいと医者にも言われ相談員として新たなスタートを切りました。身体的には楽なのですが家族や関係各所との連絡や連携と意外と精神的に来るものもあります。それに現場にいるときから給料も激減してしまい正直転職も考えてます。身体もまだいまいち本調子ではなく通院しながら何とかやってます。皆さんならこんな状況どうしますか？転職しますか？このまま続けますか？

相談員家族人間関係

これから先介護業界は人員不足が解消されると思いますか？例え給料が大幅に上がったとしても新規雇用はなかなか難しいのではないのかなと思います。 逆に、今この仕事をしている人はそれぞれ魅力ややりがいなどもあり行っている方が多数だと思います。 そこに給料が大幅に上がれば離職率は減るのではないかな？と思ったりもします。 新規雇用を増やすのも大事かもしれませんが如何に今の職場で働くことができるのかと思います。 どう思われますか？

給料職員職場

ケアマネの給料って将来的にはどうなると思いますか？ 処遇改善は対象外だし…うちの法人はケアマネと介護職の給料が逆転しました。ケアマネから介護職に戻る職員もチラホラ…。介護士が圧倒的に足りないので仕方ないと思いますが、ケアマネの処遇改善は夢のまた夢でしょうか？

パート給料ケアマネ

政策で介護職の給料アップを公言していますが 本当に上がるのか疑問です。 財源は果たしてどこからなのか

給料