皆さんの施設では制服ですか?その場合、制服のお洗濯はどそれていますか? 特養のユニットで、現在はそれぞれ自宅に持ち帰り洗濯しています。コロナを含む感染症予防のために施設内で洗濯してはどうかと先日提案しました(業者によるクリーニングは厳しいと上に言われています)。あとは入居者の咳やくしゃみ、尿の飛沫など色々ありますし、これを機に感染症流行時以外にも普段から施設で洗濯してほしいなというのが私の考えで。洗濯担当の職員(パート1名)には負担をかけないようにと、ある程度集まったら自分たちで洗濯するようにあれこれ試しているのですが、「面倒だ」「仕事増やしてどうする」など反対派が多数でめげそうです。施設での洗濯は、感染症流行時だけにしたらいいのか悩んでいます。施設で洗濯することのメリットや、効果的な伝え方などありましたらアドバイス頂きたいです。
制服予防感染症
みるく
介護福祉士, ユニット型特養
お
介護福祉士, デイサービス
私は、クリーニングに出せないのなら 自宅で洗濯したいです。 利用者さんと同じ洗濯機を使う 同僚であっても他人の制服とと自分の制服を一緒に洗うのは抵抗あります。
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コロナの第二波が来ています。京都府内でも警戒レベルが上がりました。警戒レベルが上がったので感染予防として利用人数を30名→24名に減らす提案をしたのですが経営者はそれでは赤字だからもし町内に感染者が出たらその時考えましょ〜ぉと。え?それでは判断遅くない??町内にって言うけど、その時点でもう危険では??ましてや経営者の言い方だと町内に感染者が出たとしても利用者に関係ない人だったら今のままで営業するって言う言い方。隣町では感染者がもう出てる、いつ何時町内で感染者が出るか分からない、ましてや経営者は医者、感染者が来るかも知れない、利用者も利用者の家族も病院に行っている…。そこんとこどう考えてるんだろうか。不信感しかない。
予防コロナ上司
デイサービスの異端児
デイサービス, 実務者研修
さくら
初任者研修
何故そんなに不信感しか無い経営者の元で働かれているのですか?
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最近、肺炎で入院する利用者さんが多かったのは、知っていたが… PCR検査してたなんて、聞いてない(ꐦ°᷄д°᷅) 陰性だからいいという話ではないだろう(´×ω×`)
感染症ユニット型特養コロナ
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
してくれた方が安心では?
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今はなんとか介護現場は安定していますが、もしコロナウィルス感染が発覚した場合、皆さんの職場でどのような対応していますか?食事や排泄の対応、リネン交換、洗濯の方法、レクリエーションの有無など!
コロナ
海5
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 食事は従来通りです。 排泄は介護用手袋Lサイズ不足、Mサイズで対応、リネン交換、洗濯は従来通りです。 レクリエーションは来月ご家族無しで「夏祭り」行います。
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デイサービスでのコロナ対策どの程度していますか? できれば入所併設されているディの対応を聞きたいです。 私のところは、仕切り、距離をあけてのテーブル配置、レク禁止、手荒い消毒の徹底です。緊急事態宣言の時はデイ閉めてました。
コロナデイサービスストレス
megumi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
うちの施設内のデイは、テーブルの配置を変え、離しました。あと手洗い消毒徹底して、皆さんにマスクつけてもらってます。レクは普通に行い、仕切りもつけてません。あと換気をマメにしてるくらいですかね。私は異動前に同じ施設内のデイで働いていたのですが、非常事態宣言の時もデイは営業してました。
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みなさんの職場でのコロナ対策を教えていただきたいです。 私が働いているデイサービスでは、まずスタッフが朝出勤したら担当表に自宅で測った体温を記入します。 送迎で迎えに行った際、車に乗る前に朝のお客様の体温を確認する。(独居の方は送迎スタッフが体温計を持参して測定します。) フロア内ではカラオケルームの使用禁止。冷房入れながら、対角線上にある窓のみ開ける。手洗いうがいの徹底などです。 ご回答よろしくお願いいたします。
カラオケ送迎レクリエーション
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
送迎車両の換気、清掃を行っています。
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明後日デートなんですけど会うのに電車で二時間のところなんですけど会ってもいいのかな? お互い介護の仕事だからどうなんだろうと思ってしつもんさせていただきました。
コロナ
アザラシ
初任者研修, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
コロナね。職業的に、行ってらっしゃいとは言えないけど しっかり濃厚接触してきなさい!って本音では思ってますよ
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介護慰労金。 今調べているのですが、20万円もらえる対象者なついて。 コロナ感染者に対応した職員だけではなく、『濃厚接触者に一度でも関わった職員全員』みたいです。 訪問介護だと、一回でもいいそうです。 問題なのが『濃厚接触者の定義』 今日頑張って厚生労働省のQ&A読み込んでみますが、 『濃厚接触者の家族(同居)への介護も含まれるのか?』 『濃厚接触者と同じフロアにいて、pcr検査をした人はの介護も含まれるのか?』 この辺りが疑問です。 どなたか調べた方いらっしゃいますか?
訪問介護
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
私の職場では「介護福祉士」には介護慰労金がボーナスに上乗せする形で出たみたいですが 初任者研修・実務者研修はあっても、国家資格を持たない「介護職」にはボーナスというタイミングに 「介護慰労金を上乗せしましたから」 と言葉はありましたが金額はかなり疑問、はぐらかされたように感じます
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どうしたものか…コロナ対策をしないのか? 発熱、鼻水など…いつも以上に体調に注意しなくてはいけないんじゃないのか? 発熱後、2~3日後のショートステイの利用。鼻水が垂れ流しのショートステイの利用。 施設ないでコロナが流行ったらどうする気でいるのか(◞‸◟ㆀ)
感染症マスクショートステイ
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
居宅ケアマネ
目に見える体調不良、心配ですね。
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デイサービスでのコロナ対策で、レクリエーションはどうしていますか?私の施設ではレクリエーションは当面禁止で、職員が利用者とコミュニケーションをとったり、個人で塗り絵してもらったりしています。他の施設は普通にレクをしているともききますが、どうなのでしょう?
レクリエーションコロナデイサービス
megumi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
うちは普段と変わらずやっています。カラオケは会社からNG出たのでやってませんが、 カルタとか、ホワイトボードでやるもの、お客様の席をまわって行うものなど、これまで通りです。
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みなさんは自身が新型コロナに感染しない為の対策は、どんな事してますか? 自分は手洗いうがい+外出時はアルコールジェルと手洗いが可能な所で洗えるようにハンドソープを100均の容器に入れ持ち歩いてます。 あとは気持ち程度ですがウイルスや花粉とかを防止するスプレーを人が多い場所を通過しないといけない場合は頭から振りかけてます。
感染症コロナ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
毎日アイボンしてます!目からも感染するとか聞いたので、、、
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今のところ慰労金に関して、兵庫の老害に追随する動きは他県ではないですよね? 兵庫県の介護職の方々もあんな知事を持って気の毒だなと思いました。
慰労金コロナ
令和
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 兵庫県知事の発言には落胆しましたね。 同じような考えを持ってる方はいるでしょうが、立場上、口外してならないですよね。それを分かっていないのですから、世間の風当りは…予想通りですね。 いくら弁明しても後の祭りで自業自得でしょうね。 私のところでは、そんな発言は出てないですね。
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コロナウイルスの感染がまた増えてきました_(┐「ε:)_ また面会禁止になった場合、タブレットで面会をするかもしれなくなったんですが、そのような面会形式をとられた方いますか?
感染症コロナ施設
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
オンライン面会はしています。 キーパーソンのみの登録をしてもらい、会話時間を10分に限定してます。 登録が増えると管理ができないのと、何人も予約あるので10分と限定しています。
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皆様、はじめまして。 兵庫県の井戸知事がコロナウィルス感染者に 対応していない介護職など は何もしていないから 五万円の慰労金対象としないと 発言しました。 私は感染者が出ないように 利用者の行動を制限し、 そのストレスがすごいなか、働いてきた 介護職に対して何もしていないと 発言する神経がどうかと思っています。 皆様は井戸知事の発言について どう思いますか?
慰労金コロナ
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
反論と言うか呆れしかないですね。 医療従事者が感染予防徹底的にやってたり、それ以前に兵庫県民の方々が感染予防に努めてて最近兵庫県の感染者数が爆発してないのに、慰労金出さないのはおかしいと思います。
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みなさんの職場にはコロナ有休ってありますか? うちの職場では同居家族や本人が熱発や感冒症状などコロナに似た症状なら、すぐに休みにしてくれて有休が無くなりそうなときはコロナ有休に切り替え長期休みを取る事ができます。 一応、条件としてはボーナス査定が下がり他の人よりボーナスが低くなるって事なんですが、、、
病気休みコロナ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。コロナ有給なんてありません。やはり、お勤め先が病院だから、そういうのがあるんでしょうね。
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コロナ対策でマスク着用がマストの施設は多いと思うのですが、暑かったり耳が痛くなったりします(^_^;) 何か良い方法があれば教えてくださいm(__)m
マスクコロナ施設
masao
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
お
介護福祉士, デイサービス
布マスクですが ゴムではなく 柔らかい紐にすると 耳が痛くないです。 100均で見つけたのですが Tシャツヤーンという Tシャツ生地で出来た紐がおすすめです。
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コロナで面会制限や外出制限かけているんだけどどうしても外食させたかったんだろうね。 外食は、今ご遠慮いただいていると丁寧に伝えたけど…あんた達おかしいよ。不信感しかない。と家族さんに言われました。上からそう言うように言われたんで言ったんだけどめちゃくちゃ怒られモヤモヤのまま帰宅。難しいね。皆さんどのような対応してますか?
家族コロナ
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。その対応で問題ないと思いますよ。そういう家族はあとから尾ひれつけてクレームとかつけてくるので、先に管理者に報告したり、詳細に記録しておいた方が無難です。 施設ルールに協力してもらえなければ出てってほしいですよね。
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家族が体調不良の場合。 考えすぎかもしれませんが、念のため聞いていただきたいです。 ここ最近、また県内でコロナウイルスの感染者が特に多発している地区に同居している兄が働いています。 その兄ですが、今日風邪の症状で仕事を休みました。 考えすぎかも知れませんが、もしコロナウイルスにかかっているかもと考えるととても心配です。 どう対応するのが一番でしょうか? ちなみに症状はせきと倦怠感だそうです。 発熱はまだでていないそうです。
感染症体調不良病気
せん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
3rd
デイサービス, 社会福祉士
職場に状況説明して対応を一緒に考えてみてはどうでしょうか?もしインフルでもコロナでも感染症の場合は利用者に感染してクラスターになるので、とりあえず職場には報告した方が良いでしょう。
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お疲れ様です。介護施設でコロナ感染者出なかったら5万円、出た場合20万円の給付金?慰労金?皆さんところは貰えましたか?うちのデイサービスは、感染者出なかったので5万円なはずが未だに出てません❗所長や副所長に聞いたら、その話知らないって言われました!皆さんは、貰えましたか?
慰労金コロナ上司
きぃ子
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
まずは会社が申請をしないとダメです。 それぞれの都道府県で新型コロナ患者が発生した日から、6/30までの期間に10日間以上勤務した方が対象になります。 勤務形態は問われません。(パートや派遣でも可能) 企業に支払われるのではなく、個人に支払われるものです。 支給日は8月下旬が目処となっています。 ざっくりと説明するとこんな感じになります。 まずは施設が申請しないと皆んな貰えません_(:3 」∠)_
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皆さん、アドバイスありがとうございました まだ、退職願は出してませんが 退職決心しました。 今月中に退職願出しても、9月か10月 にしか辞めれないと思います。 コロナ第二波来そうな時期 コロナが本格的に流行り出す前に 予定通り秋頃、再就職した方がいいか❓ コロナがある程度収まってから 来年再就職した方がいいか❓考えてます。 皆さんなら、どうしますか?
再就職退職
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
予定通りでいいとおもいますよ! 入居者様もご家族様も職員も静かに日々を過ごしているので、施設内も比較的皆さんバタバタしてないので業務が覚えられそうです! コロナ気にかけるのも必要ですが、生活もあるので、、、 面接では 感染症対策の忙しい中、面接にお時間ご配慮頂きありがとうございますm(_ _)m など一言添えると好印象かもしれませんね(^^) 私も転職組です。お互いいい職場に巡りあえるといいですね!
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今話題のコロナ給付金はいつ頃にでるのですか? また どのような形で出るのですか? また 国、県、市 何処からでるのですか?
給付金コロナ職員
のぶすけ
介護福祉士, 従来型特養
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
のぶすけさん、はじめまして。介護職員に対する給付金について以下に書きますね。 1、お金は国から出ます。 2、国から都道府県にお金を渡し、それを事業所に渡し、事業所が職員に給付するという形です。 事業所がどのようにして申請するかなどは今検討中のようです。
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現在コロナ対策をしている施設がほとんどかと思いますが、ターミナルの方々の面会を皆さんのところではどのようにしていますか?
コロナ施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
うちの病棟では面会🆗になり、一度につき2名まで30分以内という条件で可能となりました。ただまた流行ってきてるので制限がかかるかもしれないですね。
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コロナの影響で、面会制限ってまだみなさんの施設はされてますか? 解除された方、時間や、方法など教えていただけると嬉しいです(^^)
コロナケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 うちの施設は県内の方のみの面会はOKですが、30分以内にお願いしています。 面会カードに記入してもらっています。
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鹿児島県民ですが、ここ数日の報道に怯えています。 水害もこの時期はリスクありますし、みなさんの施設は対策とかしてますか?
介護福祉士職員職場
安らか眠りたい
介護福祉士, ユニット型特養
3rd
デイサービス, 社会福祉士
職員はマスク着用義務づけや手すり等、人が手に触れる場所の消毒を徹底しています。なるべく利用者と対面ではなくL字型や横並びで関わるようにしています。対面で関わらないとならない場面は仕方ないですが。
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コロナにおける介護、医療従事者への慰労金もらいましたか? コロナ感染症が出てた従事者は20万 でなくても最低5万円でしたね、 https://www.pt-ot-st.net/index.php/topics/detail/1091
慰労金
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
8月頃の支給とニュースで言ってましたね!!
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慰労金、ダブルワークしてる人は各施設からそれぞれ貰えるんですか?
ダブルワーク慰労金施設
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
きここか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
私自身もトリプルワークですが、合算でとの事なので 1ヶ所でとの意味だと 私は解釈しています。
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疑問、モヤモヤしか残らないこの気持ち。大丈夫かという不安。 職員が県外に出る際は、行動記録を書くようになりました。それでも出るのは怖いです。 看取りの方がおり、家族の面会が許可されました。確かに最期という事で会わせてあげたい気持ちはあります。 県外からの面会者。ちゃんと体温、消毒、行動記録かくにんした?!よりにもよって現在増えてる埼玉からの面会!! 行動記録して自粛しててのどこもよらずにきてればいいんですが、大丈夫かな〜不安しかない。 埼玉からきたっていう情報しか知らないから余計に不安😥
看取り記録家族
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
立て続けに看取りがありました 兄妹らしき方が3人面会にみえて、意識レベル低下の患者様の枕元で、何時間も昔話をされてました 別の方は、午後2時ごろおまごさんと家族がみえて、午後5時半を過ぎてもまだいました 通常は週に一回、面会時間は10分 と決まっていますが例外ですよね 高齢者と関わる仕事なので、不要な外出はやめ、外食もしない、お惣菜も不安だから買わない、自分自身に出来る予防をするしかない 大・高の息子4人の毎日の食事… 食材は産地は?などコロナに対する不安に終わりがないので私の体にも限界がきてます
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50000円給付金は条件満たしていて 退職している場合 どうなるのでしょうか?
給付金慰労金パート
凛
介護老人保健施設, 無資格
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
凜さんこんばんは‼️私は今日、話し合いしていましたが、言われた事は、給付金も入るのに退職希望はもったいないって言われました。退職したらもらえないって言われましたが、凜さんとまた私は違いますけど…もらえたらラッキー😃💕ですかね?
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施設でのコロナウィルス対策は具体的に何してますか??
感染症コロナ施設
ジャンケンジョニー
介護福祉士, 介護老人保健施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分の所は、出勤前の職員の検温。 利用者様の午前午後の検温 職員の常時マスク着用 午前午後でのフロア内、または施設で、利用者様が使用される場所の消毒と換気(一時間置き)ですかね。
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新型コロナの第二波が懸念される現在、皆様の職場ではスタッフの休日や仕事終わり等においての外出(遊びに行ったり、会食等)についての制限や自粛要請は、ありますか? また、利用者様のご家族様の面会についても、現在どのような形で対応されてますか?
感染症家族休み
ふみちゃん
介護福祉士, グループホーム
めめ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あまり、制限はありませんが、新幹線や飛行機に乗る際には報告が必要になりました。利用者様の面会については事前に予約をして頂き面会時間を決め、密にならないようにこちらで面会者の把握をしています。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください