「感染症対策」のお悩み相談（72ページ目）

以前もここで話させてもらったのですがこのご時世で皆さんどこまで自粛してますか？ 私の施設では施設長から「介護士としての自覚を持った生活・行動を心がけましょう。どれだけの被害が出るか考えながら生きてください」とのお達し… 映画やオフイベントにはもちろん行けておらず買い物一つするのも人が少ない時間を狙ったりと正直限界が… 自分も感染するのは怖いし入居者さんに感染させるわけにはもちろんいかないのですが、ライブやイベント・映画を見に行くことがストレス発散だった私にはかなりしんどいです。外食もしてません 半分愚痴になりました、すみません

映画施設長コロナ

慰労金について、所長へ尋ねてみたものの、 オーナーが手続きをしない限り貰えなそうだと言われました。 私が濃厚接触者の疑いがある利用者さんのお家へ訪問した事を所長からオーナーへ報告しても、 へー、そーなんだ という塩対応。 正直、こっちはリスクを背負ってまで訪問しているのに、 オーナーは自分の専門職であるリラクゼーションを第一優先で考え、その真下で働く社員を可愛がるだけで、 パートで働いている訪問やデイサービスに携わる者への配慮がかなり欠けている人です。 訪問、デイの他にも通販事業などを手広くやっていますが、デイサービスや、訪問介護などの知識はほぼありません。 全て所長任せ。 そして、この始末・・・。 慰労金の話をしても、なんで介護職だけなん？ リラクゼーションもあってもいいんとちゃう？ などなど、自分たちの事しか言ってこない。 上記のことを踏まえ、質問です。 〇オーナーが申請しない限りは慰労金貰えないのでしょうか？ 〇所長が申請して、委任状が届いても、オーナーの許可が無ければ出せないのでしょうか？ 〇若しくは、うちのオーナーお金の事となるとがめついので 全て自分の懐に入れてしまう恐れがあります。 個人でどうにか申請出来ないでしょうか。 私、危険な目に遭いながらも利用者さんが辛いだろうからと仕事を休むことなく、5月、6月必死に働いていました。 毎日体温を測って、熱がなくてホッとする日々。 感染していたら本当に怖いし、他の利用者さんに移す恐れもあったので、気が気じゃなかったです。神経すり減りながら・・・ どうにか慰労金だけや手当だけでもきちんと貰って、 今の会社を辞めたいと思ってます。 どうか、詳しい方いらっしゃいましたら、 この無知な私にご教授下さいm(_ _)m

慰労金障害者施設居宅

練馬区のグループホームに派遣で勤務しています。 今日、パートの夜勤の人が、介護慰労金2万円の受領書みたいのを見せてくれました。 国？からの慰労金の申請書は、派遣会社を通し今日届いていたのですが、区市町村独自のがある事は知りませんでした。 何故かURLを貼り付けられないのですが、練馬区介護慰労金は既に受付は終了しており、受領済施設一覧にも、今の職場名出てました。 声すらかけられませんでした。 区市町村独自の慰労金って、派遣は除外なんでしょうか？ 因みに私は、練馬区勤務の練馬区以外の都内在住です。

慰労金派遣パート

初めての投稿です。 居宅ケアマネをしています。 コロナ対策で、在宅へのマスク配布二期目をしていますが、「今更いらない」と受け取りを拒まれるケースが多々あり、事業所として、持って帰ってきたマスクをどうするか議論中です。 皆さんはどうされていますか?

マスクケアマネコロナ

８月初旬私が働いているユニット型特養でコロナによるクラスターが発生しました。 施設の感染対応と保健所の感染対応のズレにより毎日シフト変更や感染対応が変わっていました。 そんな中私は突然感染者が多いユニットに突然移動になり職員から何も引き継ぎ等なく日々のケアをする事に… 上司からは体調不良で休むのは介護職としての自覚が足りず一番困るのは入居者なので休むなと言われ誰からもお疲れ様の一言もありませんでした PCR検査も全ての職員が受けたのは８月末、保健所からはマスクと防護服をすれば濃厚接触者には当たらないと言われ最後まで検査を渋っていたようです 私も８月中旬に味覚がなくなりPCR検査をし陰性だったのですが暫く味覚は戻らず、しかも次の日には出勤しろと言われ出勤していました クラスターは収束し普段通りのシフトに戻りつつありますが職員の給料面や精神面のケアはなくみんな疲れが見え隠れしています 某慰安金も5万円しか貰えないらしく、今回のコロナ感染対応にかなり疑問点も多く説明もありません 正直不信感しかなくこの施設で5年ほど働いていますが退職も視野に検討しています 未知のウイルスであることは分かりますがだからこそ説明をして欲しいのに落ち着きを取り戻しつつある今も説明なし… このような対応が当たり前なのでしょうか？ ここまで読んでいただきありがとうございます。 コロナがいち早く収束する事を願っています。

ユニット型特養コロナ愚痴

私の施設ではコロナの関係で面会が基本的に無しになり、施設内への入館は制限されています。 しかし、病院以外の外出とかは特に制限もうけていません。（家族の方対応になります） それもそれでどうなんだろと思うのですが…

家族コロナグループホーム

コロナ対策で面会お断りしている施設が多いとおもいます。 私の働く特養でも看取り等を除き、原則お断りしています。 先日家族様に物品依頼の電話をかけた際に「まだ面会できないのか」「他の施設はテレビ電話だの、なんだのしてるのにお宅の施設はしないのか」と詰められました。 夜勤明けで電話したため、頭がまわらなかったこともありますが、正直「私に言われてもな…」と思ってしまいました。 家族様が不安に思われたり、不満に思われたりすることもわかります。 高齢者です、いつなにがあるかわからないのに会うなっていうのは酷だと思います。 皆さんの施設ではどのようなコロナ対策による面会お断りに対するかわりの交流方法を準備しているのでしょうか？

家族トラブルユニット型特養

お疲れ様です。 私が働いている 有料老人ホームですが このコロナウイルス対策で、 一度は入居者とその家族の出入り口での ガラス越し面会 (受話器と受話器)をしておりました。 しかしながら、当方大阪にて コロナウイルスの感染拡大と 相当なリスク回避により 施設として(会社として) 面会も禁止になり入り口での 差し入れのみ可ということに なりました。 ある家族様から差し入れを 預かった際に 『母に会うことも出来なければ 電話で声も聞く事が出来ない。 施設長(その日は不在)に電話で 話をしたいと手紙を送ったが 返事がない』と言われました。 別施設では施設側から連絡が あるが、うちの有料では連絡する までないと言われる始末。 イベントの時だけは 写真と一言お送りしますが。 どんなもんなんでしょうかねぇ？

感染症家族有料老人ホーム

コロナの慰労金対象になって、今月中旬に委任状を書いたのですが、どのくらいで支給されるんでしょうかね？ もう、支給された方とかいらっしゃいますか？

コロナグループホーム職員

コロナが流行ってる中での職員の行動範囲についてですが、買い物など生活に必要な外出はOK。カラオケやその他娯楽施設に行くのはNG。 県外に行く時は外出許可書を提出。県外の人と接触、葬式などでの県外の人との接触は禁止。接触したら10日間出勤停止。出勤停止になった職員はボーナスの査定がマイナスになる。これって皆さんどう思いますか？普通の事なんでしょうか。ご意見いただけたら嬉しいです。

葬式ボーナス給料

こんにちは。初めて投稿させていただきます。 都内のデイサービスで勤務している介護士です。 コロナ禍の為、不要不急の外出は控えるようにしているのですが…お休みの日にずっと家にいると、気分転換もあまり出来ず辛いです…1人暮らしで、家族や友人とも気軽に会えません。(最近彼氏にも振られて、独り身になってしまいました😂) この職業上、リスクのある行動をしてはいけないことは重々承知です。 けど、外に出て気分転換出来ないのは本当にストレスが溜まります…(近所の散歩はしていますが…) 日頃、職場でもプライベートでも感染予防に気を付けています。 たまに1人で少しお出掛けするくらいなら、許されるかな？とか色々考えを巡らせています… 私はこのお仕事がとても好きなのですが、それでもこういう日々が続くと心が折れそうになります。 長文失礼致しました。 色々な御意見を下さると嬉しいです！ 読んでいただき、ありがとうございました。

デイサービス愚痴ストレス

コロナ対策として皆さんの事業所では何を使って消毒をしていますか? それは私の事業所ではキッチンハイター(次亜塩素酸ナトリウム)を薄めて消毒液を作り使用しています。

コロナ

施設内での会議って、どうしてます？ どう見ても3蜜な環境ですが、出ないと「いつも出ない」 と嫌味を言われます！ 　「会議に出ろ」と命令！ 今の時代、コロナ対策でも集まって会議する？

会議コロナ上司

先週、上司に同じ系列の施設でコロナ感染者が出たのに、報道はされないのはどうか？と思ったし、同じ系列の施設の人には周知して欲しかったのに、上からは何も言われないからおかしいと思って、意見させてもらったら、ちがうところに転勤を言われました。 普段は言いたいことを言いなさいと言うのにいざとなったらこんな感じになると言う笑 この施設の上司は入居者のためと言いながらまったくやし、ある意味宗教に洗脳されてるような人ばかりです笑 ちなみに関西しかない施設です笑

コロナ上司施設

みなさん勤務中マスクは使ってると思いますが、フェイスシールドは使っていますか？渡されて使うようにしていますが、何せ暑い‥他のスタッフは使っていないので、真面目に付けなくてもいいような気がする今日この頃‥

コロナ職員

同居人が濃厚接触者で症状なく検査してもらえない場合は？職場で休暇の規制はありますか？地方では、東京住人と接触しただけで、濃厚接触者扱いされて14日間自宅待機させられているようです。

休暇看護師ユニット型特養

ご家族の面会制限しています。解除する基準がわかりません。東京にある施設で数ヶ月前に一回コロナ陽性出てから慎重です。みなさんどうしてますか？

看護師ユニット型特養コロナ

この職業だから、カラオケとか遊園地とかなかなか行き辛いよね、と言われ、逆に行きたくなってしまった💦 旅行もしたいけど、行き辛いよね••• 一人旅だったら良いのかな？

カラオケ

新型コロナ対策で3密の回避がありますが、暑いこの時期、みなさんの施設では換気の工夫をされていますか？

コロナ

昨日の夕方から、1人の入居者さんが発熱… ずっと37℃代… 本来は面会は自粛してもらってますが…この方の御家族様… 窓越しにて面会を毎日の様にしています。窓越しですので御家族様が何を喋ってるのか分からない為…入居者さんが窓を開けてしまい…そのまま面会しています。もしスタッフが気付いたら、入居者さんにマスクはしてもらってます。 今、このご時世なので…ホーム長に、主治医に電話しなくて大丈夫ですか？コロナの事も考えて隔離した方がいいですか？と聞いてみましたが… 様子見との事… まだ発熱が見られて1日目だから様子見なのかも知れません。 皆さんのところは直ぐに主治医に報告して、対策などしてますか？ どのくらい様子見にすればいいのだろうか

コロナグループホームケア

施設での敬老会的な行事って、結構大々的に行われますよね。しかしコロナ禍での開催は皆さん色々と頭を悩まされていると思います。私もその1人です。今年は皆さんの事業所ではどのような内容にされますか？参考にさせて頂きたいので教えてください。

敬老会行事レクリエーション

施設がいつコロナになるか、わからないから９月は予定を入れるなと上からの指示。中学生の子ども2人いるのに、それ言うって感じです。サ責という立場上、どうしたら、いいのか悩みますが。

子供コロナ上司

お疲れ様です 皆さんの施設では今の状況で、職員の外出をどのくらい制限していますか？ 外出や旅行も悪くないとは思いますが、飛行機で旅行に行きますや観劇、混み合いそうなところとうちの職場ではみんな気にする様子が薄く感じてしまうので、皆さんはいかがでしょうか？

施設職員職場

デイケア 勤務です。コロナ感染予防もあって今対面に座らないように座ってもらっています。 今回補助金が出るということもあり、アクリル板をテーブルの真ん中へ置いてはどうかと上司に提案したのですが、真横に並んで座る人たちは結局横向きで話すのだから意味がないという理由で却下されました。 もし、何かが起こってからでは遅いので対応策はしているという意味合いも考えてあったらいいなと思ったのですが… 通所で働かれてる方の意見が聞きたいです。

予防デイケアコロナ

車の免許の更新の講習に行くとなると、2週間自粛。シフト回らない。車の免許更新講習はしないといけないのー？今の期間くらい密集する講習とか辞めていただけないだろうか(ᗒᗣᗕ)՞

コロナ愚痴

この時期に、コロナ感染予防の研修案内がきた。定員、70〜100名。会場広くないし。コロナに感染しないように、研修する中で、この人数の研修はないだろ。密集しない研修方法あるだろ。主催者は、ど素人か。

研修コロナ

彼がお盆？あたりに実家に帰省しました。 関東の方に。 この時期に帰らないでよ！ともなかなか言えず… ほぼ家で過ごしてたようですが さすがに心配だったので 前もって2週間は会わないからねって 私言いました（嫌だったけど） 彼もちょっと不満そうでしたが 仕方ないよねと納得してくれました。 実家から家に帰ってきて　から　2週間 LINEと電話で我慢しましたが そろそろ会っても大丈夫ですよね？？？ まだ我慢した方がいいのか…

お盆

老健で働いていますが、施設でコロナが発生した時のために、N95のマスクを準備されてますか？ ウチはまだ準備していませんが、感染者がすぐに入院できなかった時に、しばらく施設でケアするかもしれないと仮定したら、準備していてほしいなと感じています。 施設側は、原則入院だし、そこまで準備しているところは母体の病院でもないだろうからとの返答でした💧 サージカルマスクを2枚重ねてはどうか？とも言われました💧

マスク老健コロナ

特養勤務です。4月に入社して先週から夜勤トレーニングです。リーダーや主任がついて２回だけ教えてもらいます。今夜は２回目のトレーニングでしたが出勤時の体温測定で３７.6℃。４回測り直して37℃以上だったので帰らされました。夜勤なので2日休むことなのでお給料も2日分引くと言われました。新型コロナウイルス感染予防のために休むことになるのに普通の欠勤者と同様に扱われるのか～。と思いました。 自宅に帰って測ると３６.１℃でした。通勤の車中が暑かったからだと思うのですが、コロナの感染防止のために上司から休めと言われた場合、お給料はどうなりますか？

給料上司特養

介護現場では職員会議など、たくさんの会議がありますが皆さんの職場でリモート会議などを取り入れているところはありますか？ 介護医療でも、もっと積極的にリモート会議を取り入れていいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

会議ユニット型特養グループホーム