「感染症対策」のお悩み相談（73ページ目）

厚労省がコロナで医療従事者と介護施設や通所に対して最大1人20万って言ってたけど 訪問介護は書かれてなかった 施設ならそれなりに誰が原因でとか特定できそうだけど、訪問介護は1人のご利用者様に何社か入ってる所もあるし、自粛でも買い物代行やコロナが出た病院の通院介助だったり身の危険を感じて仕事してる！！ ヘルパーさんは怖いと言いながらもご利用者様をおもって頑張ってくれてる！！ 是非とも訪問介護も考えてもらいたい！！

職種訪問介護愚痴

はじめまして。 ディサービスで週3回、8時30分から13時30分まで休憩なしの入浴介助パートとして勤務しています。 勤続5年目となり、利用者さんとも良い関係が築けて、楽しく勤務しています。 コロナの影響で、利用者さんが通常50人/日だったのが、20人/日まで減っていることもあり、会社都合で週1.2回の勤務に減らされたり、入浴が全員終わったら帰って、と11時前に帰らされる事があります。 小学低学年の子供がいるので、勤務時間が減ることは、助かる面もあるのですが、収入が大幅に減りました。 厚生省の小学校休校に伴う助成金の申請の相談を会社にしたのですが、日給8800円を上限として全額、厚生省から補助となっていたのに、会社からは、申請の手数料で半分しか受け取れないし、手続きがややこしいから、これは使わないかな、と所長から申請用紙を返されました。 言ってる事が意味不明なので、私から相談ダイヤルに連絡すれば良いですか？と聞くと、急に慌てて、小学校のお子さんがいる職員さんもたくさん居るけど、こんな風に言ってくるのアナタだけだよ、もう少し考えようか。と、、 これ以上、所長に申し出ると働きづらくなるかという思いと、権利なんだからもう少し粘ろうかという気持ちがせめぎあっています。 皆さんならどうされますか？

パート

関西圏の緊急事態宣言が解除されます。 4月から、ずっと居室配膳を行い、個食の状態となっていましたが、フロアで集まって食べるとなると、密になってしまいます。 飲食店のように、間隔を空けるべきなのか、はたまたビニールシートなので、区切るのが正しいのか迷っています。 何か対策をされている施設さんはありますか？

緊急事態宣言施設

大手でホームヘルパーをしています。40代後半、女性です。 ヘルパーを始めてから、約2年です。正社員になりたいと入社当時から会社には言っているのですがなかなか正社員にはなれず。 先日は、30代の女性が正社員として入社してきました。 ここではいつになっても正社員にはならないと思い転職サイトに相談した所、ほかの大手は、コロナの影響で、訪問介護を縮小する方向で考えてると返事が来ました。 皆さんのところでも、訪問介護を縮小されてますか？

高熱が出た入居者がいた場合直ぐに隔離して職員はマスク、手袋、ガウン、ゴーグル等をつけて対応してますか？ うちの施設で高熱が出た方がいたのでこの時期だととても不安です。

マスク病気グループホーム

タブレットやパソコンを使っての面会を 行っている事業所の方にお聞きしたいことがあります。 …利用者様が、御家族様ときちんとWeb面会で コミュニケーションを取れていると思えますか？ 私の勤めてるユニットは10名なのですが、 4名は認知症の進行により普段からお話が成り立たず…… 3名は精神的な疾病面があり会話が成り立たず…… 2名は面と向かってはお話できるのですがウェブではせっかく御家族様が話しかけてくださっても聞こえず…… (もちろん、上記の9名のウェブ面会時は職員の手が30分ずつ取られます……) 「あぁ！ウェブ面会って良いな」と思える利用者様が1名しかおられない状況なのです。 皆様の施設では、どのような感じでしょうか？

家族認知症特養

コロナでディサービス休止している施設にお勤めのかたいらっしゃいますか？ 休止中の今お仕事どうされています。訪問に切り替え などしていますか？ 私の事業所は、自粛解除になっなにもかかわらずもう1週間様子見ると言う… 他のサービス使ってない利用者さんは、1ヶ月も外出も入浴も十分に出来ていない なんとか、したいのに上の人の考えでなんにもできません 不満たまってきました。もう転職しようかしら？

入浴介助上司デイサービス

昨日のニュースで、デイサービス経営悪化の事業所が9割というニュースがあったけど、この状況だと縮小せざるを得ないし、国の保障があれば良いのに、そういうところで休業補償しないんだから、経営悪化するの当たり前だよね。 もっと色々と手厚くして欲しい

デイサービス

コロナウイルスの関係により職場は勿論、自宅でもなるべくマスクをしています。 そのせいなのか、マスクに覆われている頬と顎付近の吹き出物と赤みが… 特に化粧品等を変えた訳では無いのですが、皆さんそのような症状ないですか？私だけですかね…

感染症マスク

ちょうど使えるので個人用に🎵

休み

デイサービスで働いてます。 緊急事態宣言が解除になったとしても、 ニュースでは新しい生活様式だとかで 3蜜はやはり避けねばならないのが、この先… デイサービスの定員数の基準も変わるのかな…？誰に聞けばいいのか、調べても分からないし、安全に運営することを個人的には優先したいから、稼働率下げようかと思案。今、登録のある利用者を責任もって守っていきたい。 上からは、今の期間については事業所任せで無視されるが、営業活動についてちゃんとしているか聞かれるし(足での営業なんか今はできるわけないし、嫌がられるのに)困るなぁ。 何か知っている人いませんか？

デイサービス

私の職場では、最近のマスク不足もありてマスクは自己調達になっています。 一応布マスクでも良いとはされているんですが、皆様の職場はマスクはどのようになっていますか？

マスク施設

これから暑い季節がやってきますね。っていうか もう暑さがはじまっています。 この暑さの中、入浴の対応はどうするか等、話をしていて、マスクをどうするのか等 工夫していることかあれば是非教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

マスク入浴介助

単独ショートステイ の生活相談員です。 コロナの影響で積極的な新規の方の受け入れはいていませんが、通常運転中です。 コロナコロナと大騒ぎするのにいつも通り入所が8名退所が5名といったように出入りしていたら意味なくないですか？もちろん、ショートステイ を止めてしまうと在宅で困難な思いをする家族様、利用者様がいるのは承知の上ですが…。国はなるべく利用を控えるようにと曖昧なこと言ってますが利用を控えてくださる方なんてほんのほんの一握り…。 『ショートが休みになったら困るわ！出かけれないじゃない！』と言われる始末。自粛中のはずですがね…。 会社マニュアルで発熱があって解熱後4日は利用できないことになってても嘘をついてでもショートに行ってもらおうとされたり、迎えに行ってお熱があったりしてもいつものこと。便秘やから。すぐ下がるはず。などいろんな理由つけてくる…。ほんとにストレスです…。受け入れてあげたい気持ちとスタッフや他の利用者様を守らなければいけない気持ちで押しつぶされそうです。

便秘新規利用者生活相談員

私の勤務している有料老人ホームでは、コロナウイルス拡散予防のためひと月の面会中止をして、今週面会解禁になりました 一応、玄関口での検温確認をしてから入って頂く形なのですが、毎日来られる方など検温を疎かにしてしれっと入られる方もいます… 日中はいいんですが、人員の関係等で夕方とかバタバタしている時は確認する事が難しい時間帯もあります。 皆様の所はどのような対応されていますか？

家族

上からの指示で、食事をする時(おやつを含む)に向かい合った席の利用者さんの前に衝立を置くようになりました。いずれは隣同士のところも。 （食事の手洗い誘導やアルコール消毒も継続して実施しています。） 他の時にマスクを外して近距離で喋りまくってるのに…(何度もお願いをしても外すし近距離に…席を離しても移動してしまいます) 衝立の意味があるのかわからん…… 食べ物は口に入るからやらないよりはマシだとは思うけど、後々消毒したり片付けたりする手間が増えただけな気がする…うーん😓

おやつコールマスク

特養でコロナ対策してるところあればなにをしてるか教えてください！

認知症特養ケア

ケアマネしているものです。 コロナ流行中のため、利用者さんのご自宅に伺った時に、お菓子やお茶を出されても断ることに会社で決められています。 でも利用者さんやご家族さんによっては、事前に話していても、そんなのお構いなくお茶・菓子を出される方もいらっしゃいます。「会社には内緒にしておくから」などと言って…^^; 皆さんもこのような経験はありますでしょうか？目の前に用意されても、どのように気の利いた断り方ができるでしょうか～(^O^;)？

家族ケアマネ

今更ながらって思われるかもしれませんが…😅 皆さんの施設は緊急事態宣言が発令されてる中の入退所手続きってどうされてますか? 手続き時の感染対策も含め教えて下さい🙏

緊急事態宣言生活相談員送迎

マスク入手、老健なので本体病院の伝で50枚入り一人3箱まで購入可能でした。子供家族にそれぞれ一箱ずつ分けられました。価格はやはり高いですがこの時期で2,700円/箱は良しとしました。これでしばらく大丈夫か

マスク老健

老人ホームでクラスターが発生した場合の対策 https://youtu.be/bZ4rEMmpCQA ある意味、説得力あるような、、、

緊急事態宣言SNSマスク

マスクと消毒液がありません どうしたらよいではすか？

マスク

皆様の所でのコロナ対応特に密の部分ではどうされてますか？利用人数の制限とか入浴制限とかされてますか？

入浴介助

介護職に将来就きたく、現在医療に従事してます。 昨今の医療情勢、介護情勢に思う事。 報道では、やたら医療現場が映し出され大変さが強調されてます。確かにそうなんですが、私の目には利用者さんを介護されているスタッフさんも相当リスクを伴い大変だと見てます。そんな介護職の現場が少し軽視されてるのが不満です。国、世論はもう少し介護現場に目を向けて頂きたく思います。 介護職の方々、共に頑張りましょう！

職種

コロナの対策として37.5度を基準で色々対応してきましたが、国はそれを削除しました。 要するに体調次第でということになると思うのですが、どの程度？どういった感じ？が疑いになるのかな？ 勿論、嫌悪感、呼吸苦等はあると思いますが、それを確認してる間に濃厚接触にならないのかなぁ？ やはり基準があり、その時にはこうする等の対策があると思うので、それを削除されると難しくなる。 介護側の事も考えて基準等も決めて貰いたいですね？

ストレス

コロナ感染確定してないのに、完璧な感染発生体制とるうちの施設。不織布みたいなロングコート着てその上にビニール予防エプロン付けてマスクに保護帽子つけて排泄介助に移乗介助やっで汗かきまくる。熱中症で誰か倒れますし、かなりハードな業務になってる。陰性なら感染対応とかれるけどまだ確定してないのにハードな勤務に最低人数の勤務が納得できない。感染疑惑だから通常体制で感染対応すりゃいいと思う。

予防排泄介助マスク

老人ホームでクラスターが発生して、職員が不足した場合、最終的にどうなるのでしょうか？誰が教えて下さい。いわゆる、介護崩壊した場合、又は介護崩壊させない為の対策を練りたいです。

緊急事態宣言マスク施設

コロナ、ほんとに嫌だ。 でも、真に嫌なのはコロナを甘く見る同僚たち。 福祉施設でコロナがでたたらどれだけ大変か、、、 想像できんのか！ 衛生知識も施設全体で乏しいし、、 ほんとに嫌だ

施設ストレス

不要不急の外出を控えなければならない今の時期。 今日娘さん家族、お孫さんと潮干狩りに行くとウキウキ気分で話していた上司。 あなたは何を考えているのですか？ もう、やる気なくなったわ。 職場では、いろんな物を消毒したり、換気したりあなたの指示でやっているんだけど。 皆さん、どう思いますか？

上司デイサービス

暑くなってきましたね。 緊急事態宣言もまた延びました。 暑くなるとマスク…辛いですね。 年寄りはいまだに寒い寒い言うし、マスクの中ムレムレで、酸欠になりそうです。

緊急事態宣言マスク