「感染症対策」のお悩み相談（56ページ目）

お疲れ様です。 地区により差があるようです。 私は九州ですが、問診票も提出し終わって、あとは時期の連絡を待つのみとなっています。 利用者は現在問診の最中です。

お疲れ様です。 陽性者が出た場合のゾーニングや、業務マニュアル、その他対策はお済みでしょうか？ うちは完全なマニュアルができておらず、現在鋭意作成中です。 コロナ関連の業務に関わることで、引き締めになるかと思います。 また、1年近く朝礼で『コロナ対策について』という文書を、参加者が交代して読み上げています。 1、3密を避ける 2、出勤時に体調確認をする などなど10項目＋αです。 数百文字あると思いますが、完全暗記して、もう紙見なくても読めるくらいになりました。 申し送りや朝礼等の場で、上の方がコロナ関連のニュースや、近隣の状況等も話をされることがありますね。 参考になれば幸いです。

こんにちは。 介護職、楽しいことも大変なこともたくさんあると思いますが、頑張ってください。素敵なことがたくさん訪れますように！ 私は脇をおすすめします！額の体温計は正確さが微妙なときがあります‥

うちの職場だと、会食や飲み会については避けるよう再三言われてます。 現に、去年仲間内で飲み会したスタッフが、その後濃厚接触者扱いになりましたので。 幸い、陰性だったから良かったものの、逆だったら大事でしたよ( ﾉД`)

コメント失礼します。 新たなことはあまり無いですが、逆にコロナと共に生活をしていくことでコロナ対策は増えています。 私はデイの職員ですが、マスク着用は以前から義務付けて行っています。 レクは以前は行っていなかったのですが、距離と換気、人数を制限して行うようになってきました！ ワクチン効くといいですね！

酸素も測ってと上から指示ありました。なかなか買ってくれずスタッフが個人的に出かけたときに買ってきてました。

大体同じです。遠方で親族何人か連れてきていいか？という事案をお断りしないといけないのが辛いですね。

私たちの職場は県外移動時は申請書が必要です。 申請書にはなんのために県外に出なければ行けないかを書くのですが、買い物や遊びに。と言った書き方は認められていません。 やむを得ない事情で県外に行った場合は2週間、1日に2回の検温が義務付けられています。

何をもって副作用とするかですね。インフルエンザワクチンても、腕がだるくなったり、微熱がでたり。これも、副作用です。報道されている副作用って、大げさに報道してるとも取れます。 アナキラシーショック何かは、早い段階で解りますし。 何万にも打ってればタマタマ、亡くなる人もでてきます。 ワクチンが入ってくる前から、一人位は、かさなって何かある人もいる。大きく報道するだろうと言われてた通りされてますね。

私たちの職場でも職員、利用者さんの家族に書類が回りました。 職員は8割ほどの方が摂取を希望しているという話でした。 利用者さんも現段階で返信が届いている方は全員希望されていました。

お疲れ様です。 うちは変わらず制限中ですね ショート入所時も変わらずの対応です。 特養で看取りの利用者様のみ厳重に対策して5分だけ面会許可されてるのみです。 兵庫県です

お疲れ様です。 コロナワクチン強制ではないですが、打たない選択肢もあるみたいですよ。 施設や地方によっては違うのでしょうね😅

デイ、ショート、特養の複合施設で勤務しています。 特養の職員から入居者ひとりに感染しました。特養職員だったので、接触した人はみなＰＣＲして２週間自宅待機（幸い感染した人はいませんでした）特養職員がほぼ全滅したので、ショートとデイ職員が特養とショートに分けて派遣されました。デイは休止、ショートは受け入れなし対応です。 夜勤はショートの職員、デイは日勤帯に入りました。 特養、ショートの入居者の入浴は中止。清拭対応、特養においては皆居室対応でした。食事も場合によっては紙皿で提供されてたそうです。

　落ち込まないでください。 　いつ、誰が感染しても　わかりませんよ。いつも、私もドキドキです 　 　感染してない方が奇跡なのかも、しれないご時世だと感じます。 　 　お大事にしてください

任意という名の強制ですよね。 うちのところは、打ちたくない人は打たなくてもいい感じです。持病があればなおさら副作用が怖いですよね。

うちのデイでも、利用者様にはマスク着用をお願いしてますが、半数以上がつけていられません。 １日２回の検温、１時間おきの換気、手指消毒、人が触るところの消毒など、施設側で出来る対策を徹底して行ってます。

トイレ後の手洗いは洗うのが難しいのですか？それともあえて洗わないようにしているのですか？？

僕の施設ではiPadを導入しているのでFaceTimeで面会しています。

コメント失礼します。 若干の職業柄温度差ってあるのでしょうか？ 私個人的な意見では、非常識だと思います。 夫の施設も私の施設も例え職員ではなくても県外在住の人間と家族の誰かが接触があったら２週間は職場に行けないようになっています。 余程の緊急性がないならやはり控えて欲しいですよね。 お気持ちよくわかります。

自治体の名前は分かりませんが、毎月無料で唾液によるPCRをスタッフ全員受けてますよ😄 今はPCRの数が欲しいらしく、介護施設とかに無償でPCRを提供してくれるところがあるみたいです。

うちも両方使用しています。入浴介助の時とか、ブカブカになって困りますね。私は普段より小さいサイズを使用しています。でも急いでいる時は着用しやすい普段サイズになってしまいますけどね。結構気になりますね。

うちの施設も面会は全面的に禁止になってます。 なのですが、それに対して不満を持っているご家族やそんなのお構いなしのご家族は普通に施設に来てます。 そこで面会はできないと伝えても、「せっかく来たんだから一目見たい」「ソーシャルディスタンス保つから会わせろ」などと結局会わせてます。 距離保つとか言いながら結局体が触れる距離まで近付いてることもあります。 酷い例としては、クラスターが発生した病院に勤めている娘さんがいて、PCR検査して陰性だったからと普通に施設に来てます。 あり得なさすぎます。

以前の職場ではありました。 金額は違えど、正社員、契約社員、パート、全職員に支給されました。 他に施設のコロナクラスター時、陰性での出勤者。 しかも陽性者の多いフロアのみ、1日あたりいくらか支給されたそうです。（←コレは内密だと言われたとか…） ヘルプでそのフロアに入っていた他事業所の職員や、別フロア（陽性者いたんですけどね）には支給なし。 後で知って、差別的で腹が立ちました。

うちにも来ました。 任意だけど可能な限り打ちなさいと言われてます。

施設、会社の判断になるかと思います 以前は濃厚接触者に近い方であれば2週間と言われていました しかし、現在は1週間程度でも大丈夫ではないかとの判断もあります

お疲れ様です。 濃厚接触者の扱い、保健所が雑ですよね… デイの利用者に感染が発覚した時、自宅までの介助で付き添った職員は至近距離で接していたのに、マスクしていたので濃厚接触にあたらないと言われた時はゾッとしました。 うちは、陽性者・濃厚接触▶︎10日間自宅待機▶︎再検査 という流れです。 施設によっては濃厚接触者でも１ヵ月休みにしているところもあると聞きました。

プライベートではほとんど外出しなくなりました。買い物もインターネットで済ませる事が多くなりました。 もう少し落ち着いたら近隣の市ぐらいは出掛けたいなぁと思いますが、いつになることやら？ですね。 小さいお子さんがおられると、ずっと家の中にいることはできませんよね。 私の職場のママさん職員さんたちも、感染を避けながら近隣の観光地に出かけてるようです。

高齢者施設となるともっと前から定期的に検査をするのが当たり前になっているみたいです。ですが私の施設はついこの間初めての検査をして職員は全員陰性でした。

お疲れ様です。 緊急事態宣言が解除となり、すでに第４波の増加となっている地域もありますね。 うちの県内でも毎日数十人のレベルで増えてます。 幸い私の住んでる市内では、ここ数週間、陽性者は出ていませんが、以前クラスターは発生しました。 介護職は、一般人と比べても自粛を強いられてるのでストレスも溜まりますよね。