カイテクの感染症バナー

応募後に事業所にて感染症が出た場合、感染症バナーを出した後にメッセージが来るとヘルプに書いてありますが、 バナーを出さない メッセージが来ない などの経験をされた方はいますか? また、その場合はどのように対応されましたか?? 友人は数年前に、事業所に着いてから 「コロナ利用者がいますが対応はさせません」 っと言われ勤務をしましたが、数日後にコロナ感染をしました。 本職、スーパー、単発(上記のそこだけ)しか行ってないから、疑わしいのは、単発事業所なんだ‥っと話していましたが、確証がなく何もしなかったそうです。

03/18

12件の回答

回答する

宮島さんお疲れ様です。 バナーはここ最近始まったようですね。 以前は施設側から連絡とキャンセル処理していただき、ワーカーはキャンセルとはなりませんでした。 別フロアと言っても不安になりますよね。他の施設も複数応募している場合にコロナ罹患してキャンセルとなると、とても複雑な処理が必要となりますし、コロナ罹患が確認されるまで、一時的にワーカーはキャンセルペナルティを取られますからね。 私はつい先日、施設側からコロナを理由に私の方でキャンセルするよう連絡があり、その直後にバナーが出されました。 しかしながら、施設側がバナーを出した後も継続的に求人募集されていて、私を稼働させたくないからコロナと称しているのではないかと不審に思い(その直前に不審なやり取りがあった為)カイテク事務局に相談しました。 バナーを出した後に継続して求人するのは禁止ではないそうです。コロナは別のフロアだった為、私が了承すればキャンセルの必要はなく、仕事に穴を開ける必要もなかったのですが😡 その施設には不信感が募り、気に入っていた施設でとても残念ですが、その後は応募をやめています。 このやり方になる以前の施設で、別フロアでコロナが発生し、カイテクワーカーはそのフロアに稼働させないと当日言われましたが、事前連絡がなかった為抗議しました。 やはり事前連絡なく、行って初めてコロナが発生していると聞かされたら不安になりますよね。 もしそのような場合には、カイテク事務局に連絡してくださいね。それで改善されるかどうかは分かりませんが… 不信感が募るようならその後の応募をやめても良いと思います。

03/19

ここ、最近のカイテクで就業した事業所においても、バナーを出してない。メッセージが来ない‥という事業所がありました。 はっきり言って現在、尋常じゃないほどに、コロナの感染が広がっていると思います。今月でも、就業した事業所の半分ぐらいは、コロナ感染者が発生しています。しかも、その広がり方は早いです。 私はカイテクで就業していて、バナーやメッセージの不記載とともに、問題だと感じのは、各事業所で感染対策にバラつきがあり、対策が徹底されていないことです。 コロナの感染者が複数人出た。または、コロナの感染が他フロアへ広がった。にも関わらず、面会やマッサージ業者の出入りはOK🙆‍♀️ 入居者様のフロアの異動はOk🙆‍♀️ 濃厚接触者となった職員も、そのまま就業を続けている。エレベーターは、感染フロアの職員も非感染フロアの職員も同じものを使う‥こんな事業所ばかりですよ! コロナの感染者が複数人発生したり、フロアを跨いだ感染が発生したら、面会は禁止し、エレベーターや階段は、感染フロアと非感染フロアで使い分けるということぐらいは、最低限、行うべきだと思います。 5類になったからといって、軽く考えられていますが、コロナに感染してから著しくADLや食事量が落ち、病院への転院を余儀なくされたり、亡くなられた方も見てきています。 「手すりを拭いて」「窓を開けて」で、やった感だしてるだけでは、ダメですよね。 単発派遣のカイテクワーカー等は、本業の事業所や、他の事業所で就業されている方が多いです。感染拡大の防止のためにも、ワーカーは感染者対応や感染者がいるフロアでの就業は、行うべきではないと、個人的には考えます。

03/21

回答をもっと見る


「副業」のお悩み相談

雑談・つぶやき

後輩ちゃん、2連休して本当は今日出勤だったんだけど、勤務交代して休みになってた。 休みになったことを後々知った先輩が私に、「◯◯さん、今日休みになってたけど体調大丈夫?」って聞いてきた。この時期だから。 前日SNSにゲームしてる写真アップしてたから体調不良じゃなくて、事前に勤務交代してもらっただけだと思う。でも、そんなこと言えない😟 またアップされてて、今日勤務交代したのは副業というか趣味というか、そっち関係の予定が入ったかららしい。先輩には余計にそんなこと言えない🫠 なんかそれで勤務交代してもらうのもどうなんだーって感じがしちゃうけど、これは内に秘めておきます。

後輩副業趣味

にっぴ

介護福祉士

401/07

ぽんすけ

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

趣味の予定のために、勤務交代をお願いする…。 そういう時代なのかな…。

回答をもっと見る

お金・給料

タイミーで介護の仕事をしたことありますか? その目的は何ですか?(副業、経験を積みたいなど)

副業介護福祉士施設

リーフ

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修

402/07

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

タイミーは募集が少ないので、他のアプリが多いですね。お金のためですね。

回答をもっと見る

キャリア・転職

皆さんは副業をやっていますか?パラレルキャリアも含めて、副業をやっている方はどのような副業をされていますか?

副業人手不足給料

mebarun

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

102/06

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

社会福祉士の国家試験対策の講師をしています。

回答をもっと見る

👑感染症対策 殿堂入りお悩み相談

感染症対策
👑殿堂入り

与党がコロナを感染症2類から5類に引き下げる案を検討していると、ニュースで知りました。 季節性インフルエンザと同じ扱いになるということですが、コロナはインフルエンザと違って、感染力が桁違いですし、季節を問わず流行しますし、罹患しても治療薬がないので、今よりも感染対策が緩和されるかもしれないことに不安しかありません。 皆さんは、どうお考えでしょうか?

インフルエンザ感染症コロナ

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

3201/21

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 介護や福祉の仕事に関わっていなければ「マスクなし?」「旅行行ける✨」と喜んでいたと思います。 しかし、介護職でクラスターや命を落とされる方を目の当たりにし、感染者が増え人手不足になる現場にいると、早まった判断だと感じます。 インフルエンザと同等? ワクチン接種や治療費の自己負担などきちんと見極めてからにしていただきたいですね…💦

回答をもっと見る

感染症対策
👑殿堂入り

私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3年です。でも、6年ぐらいプランクが、あります。年齢も、今年59歳に、なります。そして、今新型コロナウィルスで、お仕事を休んでいます。仕事ものろまのかめで、ベテランの方には、うるさく注意をされます。なかなか人間関係が、むずかしいです。なかなかみんなの中に入っていけません。注意されると、落ち込んで、すぐ口に出して、やめたいと、言ってしまいます。こんなどうしょうもないおじさんて、介護の仕事をしても、大丈夫ですか?みなさんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

緊急事態宣言慰労金インフルエンザ

田中明彦

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ

2104/27

とび

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

介護は人間関係がきびしいですからね。。 文章を読むかぎり、田中さんは、一人で黙々とする仕事が向いていると思いました。 工場で何かを製造する仕事とか工場の物品の仕分け作業の仕事とかも探してみてはどうですか?

回答をもっと見る

感染症対策
👑殿堂入り

自分がもし新型コロナに感染して、御利用者さんや他の職員にも感染させてしまったら、責任を感じて今の職場を辞めますか?みなさんはどのように行動しますか?

トラブル訪問介護コロナ

ぱこりん

介護職・ヘルパー, 従来型特養

2005/11

介護歴10年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

やめないかな

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

介助・ケア

抱える介護から必要に応じてリフトでの移乗がすすめられていると思いますが介助者からみてリフトの導入はどう感じられますか? 現在施設にいる方々は小柄であったりそこまで大きくない方が多いですが今後高身長で大柄な方も増えていくと思います。 どんどん導入するべきか、リフト導入はまだちょっと…考えてしまうなどご意見をお聞きしたいです。

老健有料老人ホーム特養

YU-

介護福祉士, 有料老人ホーム

219時間前

タカ

介護福祉士, PT・OT・リハ, 病院

導入はして良いと思います。 私は病院で勤務する理学療法士です。(介護福祉士も持っています) 患者様や利用者様の中には腰痛を訴えたり、大柄であったり、全介助を要して立位困難等、様々な方が居られると思います。その中でスライディングボード等なしで無理に抱える介助をしていますと、抱えられる側の人間も不快感など覚えます。移乗というせっかく良い離床機会を促しているのにかえって嫌な気持ちにさせてしまうといけません。立位保持などができる方はリフトはいらないと思いますが‥。そして必ずしも大柄な人=リフトという認識に限らないと思います! 私の意見としては導入はすごく良い事であると感じます!

回答をもっと見る

成功体験

先日お局ナースから怒鳴られ怒られました。 ミスしたのは確かですが、一方的に怒るお局を見て、「あぁ、この人はこういう人なんだな。残念だ。」と冷静に見ていて落ち込まない自分がいました。以前ならひどく落ち込んでいたので、驚きました。 皆さんは、どんな時に自分の成長を感じたり気付いたりしますか?

モチベーション人間関係職場

りん

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

114時間前

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

一方的に怒る管理者等に付いていけず、辞めて来ましたね。 思うのは、一方的に話す、話しを聞かない自己中な方は一定量いて、そういう方々には近付かないことです。 私も言われるタイプでよくないのですが、限界を超えてしまえばキレて辞めてます。 確かに、こういう人にはなりたくないや聞いても無駄と内心は思ってますがそいう人って、向こうから近付いてきます。 成長とは言えませんが、我慢の限界が少しづつ長くなることですかね。

回答をもっと見る

ケアプラン

皆さんはケアプランの様式どうしていますか? 自作かどこかでダウンロードした物でしょうか。 因みに認知症グループホームに使い易い様式ありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

ケアプラン認知症グループホーム

新人ケアマネ50歳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護

120時間前

はなまるこ

介護福祉士, グループホーム

私は会社が導入している介護ソフトで作成しています。検索すれば出てくると思いますが、大きな違いは無いかと思います。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

映画館に一人で行ける1人で回転寿司、焼肉に行ける1人で飲みに行ける1人カラオケ行ける1人で旅行(海外含む)に行ける1人でキャンプに行ける1人では外出しませんその他(コメントで教えて下さい)

498票・残り6日

強制でマスク着用です任意で着用していますマスクはしていませんその他(コメントで教えてください)

657票・残り5日

バリバリ土日、祝日もしてます🙋ときどき入る程度でいいです👌今は免除してもらってます🙅もともとない契約です😀土日は会社が休みですその他(コメントで教えて下さい)

648票・残り4日

体育会系でした文科系でしたどちらでもありませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

656票・残り3日