認知症の利用者さんが苦手なおばさんスタッフ。 昨日遅番で案の定不眠な利用者さんがユニットにいる。 居室誘導は全力拒否で椅子に座っていた。 もう1人の利用者さんも苦手らしく、就寝時パッド変えました⁇今何時か分からないんですか？パッド交換もしないで自分の係の事を黙々とやるおばさんスタッフ。 遅番退勤後パッド確認、便失禁多量で全部交換。 洗っていない入れ歯がそのまま義歯ケースに入ってる、 センサースイッチオフだし、排泄の記録入ってない。 一般常識的にあり得ない事を平気でやる。 後処理ほんと大変なんですけど！

入れ歯失禁センサー

思わず笑っちゃった 男性利用者さんの布オムツ交換時、掛け布団を外し、おむつカバーに手を伸ばそうとしたら、お腹の上にピンクの物体が… 「え‼️」 下の義歯を、歯を下に向けお腹で温めてらっしゃいました。 また別の利用者さんは、おむつカバーが乱れており 「あれ？」 と思ったら、茶色のおはぎがシーツの腰骨辺りにあり二度見してしまいました。 爪やてのひらは茶色、よくある便なぶりですが、いい形の便でした。 介護の仕事を始めてまだ1年経ってませんが、ベテラン介護スタッフからパワハラに合い、３ヶ月で８キロ体重が落ち、日々、子供たちの為と頑張ってきました。働くフロアーの移動で、パワハラスタッフから離れ少し気持ちが楽になった気がします。 高齢者と関わると、良いことも、辛いことも、思いがけないこともありますが、前を向いて接していたいですね。

入れ歯オムツ交換モチベーション

私のとこは夕食後に義歯を預かり、起床時に渡しています。 女性の利用者さんで認知症あり、朝食を終え歯磨き後にトイレに行かれてから義歯がなくなっていました。本人もわかっておられず。ゴミ箱等探したらしいのですがいまだにみつかっていない状況です。義歯は数ヶ月前にも紛失しており新たに作製したばかりでした。(3～4日ほど) 明日、臨時でミーティングを行い対策等話し合うとのこと。。夜勤と遅出以外全員参加らしいです。

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転職先が決まりましたが、入職日の調整が合わず辞退せざるおえません。そんな経験有りますか？

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部署内でインフル流行で一気に5人休みました。それでも何とか業務は回すことができましたが、普段からそういったリスクも考えながら業務をしないといけないなとつくづく思いました。皆さんのところでは、こういった事態に備えて、対策とかを考えていますか？

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その残業が発生する理由はなんですか？また、残業代は支給されてますか？今月たまたま残業してるのか、毎月同じような感じなのかどちらですか？ 残業が多いところとことん多いので気になり質問しました。よろしくお願いします。

残業