「デイサービス」のお悩み相談（45ページ目）

色々な事があり１０月１６日から転職、デイサービスに☺️ ただ、私運転がかなり苦手で、道覚えれるか、細い道もあり、、不安は送迎です。 業務に関しては、楽しいです。 デイサービスは、やはり運転好きで運転得意でないとダメなのか不安です。

送迎派遣初任者研修

デイサービスについての質問です。 デイサービスで働いている方はどんなメリットがありますか？ 私は老健に働いていますがメリットはそんなにないです（笑） しいて言えば、給料がそこそこ高いことですかね、、、

老健デイサービス職員

皆さん、事故についてどう思いますか？ 主に事故報告書に記載しなきゃいけない事故。 •転倒 •ケガ→ハサミや何かにぶつかって出来たもの •異食、盗食 などあるかと思います。 私の働いている特養内デイサービスは事故があると100%こちらの責任と上司に言われます。 私達の力不足が招いたことと。 例えば、自立で歩行も付き添いなしで同室対応じゃない人がトイレ内で転倒や、同じく自立の認知症ない人がハサミを使用したレクで誤ってハサミで手を切った（気をつけてと声かけしてます）等、自分の不注意でしょ？ってものまで事故になり自分達の力不足、事故が多いと言われなんだかモヤモヤしています。 防ぎようのない事故もあると思うし、人間しかも高齢者がたくさんいれば色々な事故あるかと思いますが、全部こちらの責任みたいな言われ方は正直納得出来ないのが私の気持ちです。 皆さんの職場はどんな基準ですか？ また事故等について職員とはどんな風に取り組みされていますか？ 回答頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

ヒヤリハットデイサービス愚痴

お疲れ様です。 入浴介助の順番について、みなさんの施設での様子を教えて下さい。 当施設は個人浴です。(それがウリの一つ) 入浴直前のトイレでリハパン等に便や尿失禁があった場合、入浴順番を最後にしたり、シャワー浴に変更したりの対応をしますか？ それとも、通常通りに入浴ですか？

失禁入浴介助

初めまして！ 地域密着型デイサービスで８月から相談員になりました。相談員になってからケアマネージャーさんからの電話を受ける機会が増えました。 質問に答えられないことも多く、ケアマネージャさんの期待にも答えられる相談員になりたいと思いご質問させていただきます。 ケアマネージャーさんからの視点でデイサービスに求めていることを教えて頂けたらと思います。 初歩的な質問ですが、お店の事、ご利用者の事やコロナの事や請求のこと、何でも教えて頂きたいと思っておりますので宜しくお願い致します。

生活相談員相談員ケアマネ

お疲れ様です。 みなさんのお勤めの会社では、コロナ禍でも外部の方を招いた研修はありましたか？ 当施設はオンラインでお世話になっているコンサルの方のお話を聞きました。

研修コロナデイサービス

介護未経験者です。 初日から殆ど介護について教えてもらえず、、、 上手く支援ができず怒られてばっかりです。 見て覚える事が難しく、 指摘をされすぎて心折れかけています。 社員さんは私が苦手なようで指示するのも、同じパートさんを通じて言われます💦 正直その人伝の指示も聞こえてるのですが、 聞こえていないフリをしています。 妊娠中に転職して迷惑をかけている為、出来る事は頑張りたいのですが、誰に相談することもできません😰

妊娠無資格未経験

皆さんは パワハラをされたらどうしますか？ 先月の２５日終礼後、施設長に呼ばれ部屋に入りました。そこには、二人の男性、一人は人事部長、もう一人は人事の○さんそしてエリマネが入って来ました、４畳ほどの小さな部屋に権力者４人と何の役職もない１職員の私。そこで１０月１日から他事業への移動辞令を出されました。考える猶予はその日から４日後の月曜日。この状況どうしますか？

パワハラ施設長デイサービス

皆さん可愛いところ、素敵なところ必ずある！ 介護度高くて認知症もあったりして 大変な人に限ってキラキラした笑顔があって、、、 最高に可愛くてそれ見たら頑張れる。 子育て家事イライラしたりしてても 仕事でストレスが発散されたり、 癒されたりしてるし、私が遊んでもらってる感じ。 こんな楽しいことでお金貰えるなんて 私は幸せです。 同感出来る方いらっしゃいますか？

育児イライラ認知症

今日副施設長に15分残業代を貰えるか相談したら、大丈夫との事で書類 もらったので、そのまま上司の事を書いてしまった。明日その本人に印鑑もらうつもりです。副施設長にも上司の日頃の偉そうな言い方とかもされて困ってる事も伝えました。あと話が変わりますが、送迎が終わり明日の入浴準備しようと思ったら、看護師さんがまたまた、おばちゃん介護職員に注意してて、準備遅くなり、その後、事故報告書の手直しもして本当にしんどかった。

送迎残業トラブル

デイサービスに勤めています。 認知症があり、送迎時シートベルトを外してしまう利用者さんがいます。毎回外してしまうんですが、ドライバーをしている責任者は 「何度言っても外しちゃうんだから、しょうがないんじゃない？」と言っているんです。 何か対策を考えるわけでもなく、ただしょうかないと…。事故が起きてからでは遅いと思うんですが、皆さんの職場ではこんなことありますか？またどう対応されていますか？

送迎管理者デイサービス

初投稿ですが、私は障がいの作業所の方で5年くらい働き昨年介福とりました。 高齢の方は一昨年の11月頃からで小規模多機能等で働いていましたが今年の９月からデイサービスの相談員もする事になりました。 相談員の仕事について誰か教えて下さい!! よろしくお願いします!!

相談員ケア介護福祉士

今日帰りの送迎で、車のエンジンをかけようとしたら、鍵がなくてエンジンかからず、一斉に同じ時間に送迎できず、相談員が間違って自分の鞄に入れていて、送迎時間が20分遅れました。鍵が見つかり送迎するまでに利用者様の家族様に連絡し少し送迎遅れる事も電話したが、定時の時間15分過ぎて帰ってきた私に相談員は「○○さん、すみません。」とだけ誤り、あとは知らん顔。ムカついた。明後日の月曜日に相談員より上の上司に残業手当てもらえるか相談してみようと思うのですが、よいでしょうか？

送迎相談員手当

ケアマネさんのお父様が利用中なのですが、なんと！連絡ノートに今月の提供表が入ってました。あくまでもお父様は当デイサービスの利用者様。これって公私混同では..

生活相談員ケアマネ

皆さんの施設では、一人で入れる入浴人数は、何人ですか？今日わたしは、風呂入れ1名で 16人2時間てを入れました。内男性5名です。一人で風呂入れ大変でした。、

入浴介助施設

私「利用者さんとの朝や帰りの会で話す内容が少し乏しいから、もう少し話の内容のバリエーションを増やそうか」 新人さん「どんな事を話せばいいか分からないんです」 私「季節の事とか、例えば金木犀の香りがしてきましたねとか、夏の肌着から冬物に変えましょうとか、天気のネタでも良いから毎日同じパターンは止めよう」 新人さん「話すの苦手なんです」 私「デイサービスは利用者さんとの会話やコミュニケーションが仕事でもあるから、話すのが苦手ならデイサービスより施設の方が良いかもね」 新人さん「そうなんですね」 （会話終了） そして次の日、またワンパターンな挨拶で終わってしまう朝礼。 私「頭の体操がいつも雑誌の間違い探しのコピーとかになっててワンパターンになってるから、自分でクイズを考えたりテーマを考えてみて？」 新人さん「どんなのが良いか思いつかないんです」 私「私がフロアメインでやってる時に何をしているかメモしてるかな（前にメモしてって言ったよなぁ）？そこからオリジナルで増やしたり変えたりしてみてね」 新人さん「わかりました」 そして今日も間違い探しな頭の体操。 向上心…向上心を持ってやってくれ… パートだからって補佐的な事だけをやれば良いってワケじゃないのよ… どうしたら向上心を持ってくれるのかなぁ〜〜〜………

パート新人デイサービス

デイサービスで初めてボランティアに行きました。初任者研修と実務者研修はとったのですが最初の日は何もできなかったです。役に立つためにはどうすれば良いですか？

実務者研修初任者研修研修

MAX12人の認知ディ勤務です。ホールは職員は何人で配置されてますか？うちは基本ホール2人で、あとはリーダー、訓練士なんですが、忙しくてお客様にゆっくり関われないのが、もどかしいです。

シフト認知症職員

10月1日よりデイサービスで働き始めました。 保育士なのでご老人の世話は初めてです。 利用者の説明もなく、活動の流れも一回しか教えてくれませんでした笑 ミーティング等は無く、レクの担当など行った日に言われます。ちなみに私はパートです。正職員は椅子に座って事務処理、連絡帳記入のみ。レクのお手伝いは殆どなく、早く終わると「まだ早いよ！」と口出すだけです。入浴などの利用者対応は殆どパートで賄っています。 慣れない職場環境で仕事をこなす事で精一杯でした。そんな中、今日利用者さんから「お金払ってるんだから、なんかしたらどう？ない頭を働かせて退屈させないようにしてくれ」と言われました。 午前中の風呂待ちの間の余暇時間です。 私も利用者さんが飽きないように声をかけ、その施設にあるもので提案をしましたが中々皆さん乗ってくれません。 まー利用者さんもいつも同じもので飽きていると思います💦 何か余暇時間で、出来る事ありませんか？？ 皆さんは施設でどのようなこと行っていますか？ その他にも簡単な体操や即興で使える脳トレなどありましたら、教えてください！！

レクリエーション

特養内のデイサービスで働いています。 うちは非常に会議が多いです。 行事企画→1週間で作り物が変わるのでその内容を考えます。 ケアカンファレンス→相談員が更新の人を議題にして利用者について話し合う。 デイ会議→全体の報連相をして周知したり事前に係長、主任、副主任が決めた内容を話ます。 他には施設内研修が月一回ありますが、コロナで人数制限してるので、人によってはない人もいます。 正直言うと介護のための会議ではなく会議のために介護をしてると思ってしまう程、不毛です。 ケアカンファレンスとか相談員がアセスメントして計画書作ればいいのにと思います。 特養内のデイサービスであってもこんなに沢山会議しないといけない決まりがあるのでしょうか？ 皆さんの施設はどんな頻度で会議してますか？ また不毛だと思う事ありますか？ 回答頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

アセスメントカンファレンス会議

初投稿です。 現在、特養内のデイサービスで働いています。 人間関係について質問します。 上司なんですが、とても強気で自分の意見は曲げないおばさんです。 また誰もおばさんに逆らう人はいなく主任も副主任も独壇場だからと匙を投げています。 それをいい事に自分のやりたいようにプログラムを決めたりとやりたい放題です。 新規利用者も現場の働く職員の事は考えず、空いていたらすぐに新規取ります。 この前、自分で私は利用者主義だから職員が忙しいとかは関係ないと言っていました。 あと気に入らない職員がいると辞めに追い込んだり異動させたりするらしいです。 実際過去に何人か上司が嫌で辞めています。 こういうような人はどうしたらいいのか悩みます。 他職員も上司がいなくなれば平和になるのに。と言っています。 こんな人と働いたことある！ こういう対策がある！ 似たような境遇の人！ 質問待っています。

デイサービス愚痴人間関係

去年デイサービスの送迎で使用していた日産セレナを何度かぶつけたりバンパーを擦ってしまい、それから普通車乗るのが怖くなって管理者に運転できませんと言ったら毎回軽自動車担当の送迎になりました。軽自動車は個人的によく運転するので安心感があります。 でも、今月からまたセレナの運転をするよう主任から言われてしまいました。理由は男性介護士が1人病気療養で休むことになり、今まで男性が運転していたハイエースを女性職員も運転しなければいけなくなった為、人手が足りないからとの話でした。 早速、昨日から運転再開だと言われて乗ってきましたが狭い道路を通ったりバックする時など車幅がよく分からず、再び車を擦ったりしないか不安でとても怖かったです。バックモニターは付いてますが、車の奥行きなども感覚がつかみづらくてなかなか慣れませんでした。 もう軽自動車以外は乗りたくないのが本音ですが、今回は断れない雰囲気なのでどうしたら良いか困っています。私の中ですごいストレスになってます。

デイケア送迎デイサービス

今日初めて記録当番になったが、ある先輩職員さんが、おやつ提供するのを間違えてしまい、普通のおやつを提供しないといけない利用者さんの分がなく、数人で話しをしていて、私は今日記録教えてもらえる状態ではなく記録出来ませんでした。入浴介助もバタバタして女性8人を50分程で入って頂いたし、今日は基本私は正直しんどい１日でしたし、色々することがあるか、先輩職員は全く手伝ってくれずじまいでした。辞めたくなりました。

おやつ記録先輩

デイケア の利用者さんのことで質問です。 認知症で午後から帰宅願望が強く何度も帰る時間を尋ねられたり、酷いときは帰ると言ってきかないときがあります。 職員が側にいると落ち着くこともあるのですが、ずっとはついていることもできず、そういう方の場合どうされていますか？

帰宅願望デイケア認知症

デイサービスに勤務の方にお聞きしたいのですが、朝ごはんを食べずに来所される方の対応はどうされていますか？

デイサービス

お財布を持ってきてしまう利用者さんがいます。 送迎の時に確認させてもらって（さりげなく、ですが）家に置いてきてもらうのですが、今日はそれができなかったようでお財布持参されていました。 お風呂の支度を確認した職員さんがコッソリ抜き取って預かってるから、と申し送りさせました。私は、お財布は持って来れない事になっているから帰りまで預かりますって伝えていいと思うんですけど、と答えました。そしたら、え？言うの？って怒られたんです。でもいくらダメな事でも勝手に預かるのはどうかなー？と思ってその事は職員さんにお任せしたんです。でもお風呂で介助してたらやはりお財布が無い！って凄く不穏になられて。なのでお預かりしてます、お伝えしてなくてすみませんって言ったら、それなら安心、ごめんなさいねって言ってくれてその後の不穏な行動は無かったです。ただ、コッソリ抜き取った職員さんは私は間違ってないので、という感じ。なんかこのデイサービスに不安を感じます。

申し送り不穏デイサービス

通所の提供時間について 教えてください 先日 送迎中に 事故渋滞があり 利用者さんの到着時間が 予定より遅くなりました この場合 単純に到着時間から？それとも やむを得ない事情なので 予定の時間から？ どちらで算定になりますか？ 事故渋滞が無いと 予定時間に 余裕で間に合ってました

生活相談員送迎デイサービス

入浴介助で、ゆっくり浸かってほしいと思いと、20人近くのニーズに応えたいと思いとで、 悩みます。一般家庭のような１人しか入れない入浴スペース。どうしても、せかせかした感じを利用者様も感じています。どうすれば

ケア

通所リハビリでPTしております。通所の管理職もしており、介護職の業務についても調整している所です。 私の職場の介護職は、雇用形態が正社員とパートが半々くらいです。 パート勤務の方の多くがフルタイム(正社員と同じ勤務時間)で勤務しています。仕事内容も正社員とほとんど変わらない内容になりやすいので、係業務や委員会等で差をつけるようにしています。 しかし、パートの職員からすると『正社員の方が給料高いんだからもっと仕事をさせて欲しい』旨の話が聞かれます。 皆さんの職場では雇用形態によって業務内容がどの様に変わっているでしょうか？

管理職正社員パート

デイサービスの介護記録の書き方ってちゃんと教えてもらえるものです？もしくはどうやって覚えました？

記録デイサービス