デイサービス勤務です。 毎月ケアマネさんへ送るご様子報告、皆さんどのように効率よくやっていますか? うちの事業所の書式はすごく記入するところが多く、毎月かなりの時間をかけてやっていたのですが、今月から毎月使える丸付けの箇所や文章はデータ打込みにして、体重や特記は手書きで、となりました。打込みの内容は段々精度を上げればいいですが、変わるところはどうしても時間がかかってしまいます。。 違う事業所の、ほぼ丸付けで、特記は少し、という書式への変更も検討されています。 これが導入されれば、だいぶ省エネにはなると思われますが、変わる所は後で書くなら、労力はあまり変わらない気もします、、
デイサービス
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
サラマンダー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
電話で、やりとりしてましたね。
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うちのデイサービスでは今日近くの幼稚園児による窓越し慰問があるということでどういうことになるかとおもったら、1歳児の子供たちが2台のトロッコのような乗り物に乗った状態で保育士と一緒に朝10時に来てくれました。 コロナ禍になってから慰問らしいのがなかったので私たち職員にとっては利用者様の反応が予想以上によくて大変喜んでくれていました。わずか10分弱でその時ちょうど入浴だったので見られなかった利用者様もいたのは少し残念でしたがたまにはこういうのもいいなと思いました。園児はこういう形の慰問は予想もしてなかったので戸惑いはあったでしょうね。
保育士子供入浴介助
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
かくかくしかじか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんばんは✨私も、ちびっ子たちに癒されたーい😍勤務する病院の保育所から聞こえてくるちびっ子達の声を聞いて癒されてます💕子供は宝ですね✨
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デイサービスでの生活相談員やってる方、教えて下さい。登録者人数ってどうやって管理してますか?? 今現在のうちのデイのやり方はアナログで、ホワイトボードに人数を書いて、それを終結とかになると訂正するんですが…入院とか短期入所に入ったりするとわけわかんなくなったり、そもそもが抜けてしまったり‥まだまだ素人相談員の私には新規の問い合わせきたときにパッと把握ができなくて返答もしどろもどろになってしまうんです‥ 皆さんのところはどんな風にやってるか教えて下さい!
生活相談員デイケアデイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ふーちん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 社会福祉士
回答失礼します。 まずは、ケアマネから来る提供票を数え、ご利用者様の総数を把握されたら良いかと思います。 うちのデイはパソコンを使っています。ソフトはケアカルテを導入しているため、日ごとのスケジュールにご利用者様の名前が載ってくるのでそこで人数把握している状況です。ただし、チェックミスで漏れる可能性ももちろんあるため、提供票をみて二重にチェックするようにしています。 新規の問い合わせが来た時の空き状況をパッとお答え出来ない気持ちとても分かります。入院者の席を確保しないといけないから、、。等色々考えてしまいます。エクセルでご利用者様がいつ来るのか週単位の簡単な表を1つ作成し、例えば入院中の方は赤で色を塗る。今月の新規の方は青で塗る。等、色分けすると把握し易いと思いますのでご参考になれば嬉しいです😊
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今日PCR検査したばぃ。 オェェェェェ;'.・ .○| ̄|_って言いながらしたww 教えて貰ってたら先輩がめちゃくちゃ笑ってた オェェェェェ;'.・ .○| ̄|_って言ってる自分にアヒャヒャヒャヽ(´>∀<`*)ノアヒャヒャヒャ!!ガハハハ!!
先輩
えーちゃん
デイサービス, 無資格
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 私も先日しました 結果が出るまではドキドキしますね
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デイサービスです。 嘔吐があった利用者さん家族さんと連絡取れ次第すぐ帰宅してもらってますか? 今日嘔吐があった方がいて、すぐ帰宅してもらったのですが、ケアマネよりえ?みたいな感じで言われました…
デイサービス
わーこ
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。体調不良のご利用者の判断って難しいですよね。今回のようなケースの場合、私の事業所だとまず嘔吐があった事実とその後の様子についてお伝えします。ご本人の体調により、そのまま事業所で様子を見れるような状態であれば、それを伝えて何かあれば再度連絡、その際お帰り頂く可能性も伝え、ご家族に気持ちの準備をしてもらいます。すぐに帰って頂きたい場合も、まずワンクッション入れると話もスムーズに進みやすいです。 ケアマネについては、家に帰ると面倒事が自分のところに来てしまう…と嫌な顔する人もいますね。えっ⁉︎みたいに言われると、こっちもえっ⁈何か悪いことした⁇って不安になる気持ち分かります。長文失礼しました。
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来週月曜日から七夕の制作するんですが… 月曜まで間に合うように準備してるのに… もう1人の担当なぁーんもせんのだけど💦 だから家で1人で黙々としてますww 1人の方が捗るわ(﹡ˆˆ﹡) 七夕終わったら敬老会… 敬老会なにか案があれば宜しくお願い致します🙇♀️🙌
敬老会行事
えーちゃん
デイサービス, 無資格
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 行事の準備に追われて大変ですよね。毎日ご苦労様です。 以前いたデイサービスでは詩吟や琴の先生を呼んで演奏会をしたり、職員もダンスや歌などを披露したりしていました!
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認知症で徘徊が強く帰宅願望もある利用者を落ち着かせるには、その人によって対応も違いますよね。朝から帰宅時間まで歩きっぱなしの方はどうしたらいいか、考えてます。皆さんはそのような方にはどう対策して落ち着かせてますか?因みにデイサービスです。(これから利用する新規の方です) 今までに徘徊が多かった利用者は何人かいましたが、薬で落ち着いてた方でしたので、対応しやすかったですが、これからの人は薬飲んでないので。。。
新規利用者帰宅願望要介護
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
はてな
初任者研修, 実務者研修
まぁ、そういう方はいらっしゃいますね。特に新規の方だと環境に慣れるまでは落ち着かないです。 歩くのが大好きな方で転倒リスクがなければ、歩くのを使ったレクリエーションを考えたり、ちょっと疲れていそうだったら、椅子に座ってお茶でもどうですか?と伝えてお茶などを出して休憩してもらったりはどうでしょう? 薬で落ち着かせるのは最終手段。
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コロナ感染対策で1ヶ月ほどデイサービス来所中止されていた利用者さんが再開されたのですが腹回りが一回り大きくなり、歩行もしんどそうで少し歩くだけで息切れするようになってました。 杖歩行なんですがそろそろ歩行器も考えないとなーっていうレベルです。 こういうところでもコロナの影響って出てますよね。
コロナデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
出ますね。ケアハウス職員ですが、外部のデイがコロナで1ヶ月お休み。見事にADLが落ちました。改めてデイの大切さを認識する出来事でした。下肢筋力の低下が著しかったです。
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知人からお誘いがあり、リハビリ特化型デイに転職したいなと思っているのですが、介護福祉士としての仕事内容はどの様な感じなのでしょうか?食事、入浴なしなので、介護員として何をするのか、経験のある方教えて頂けたら幸いです(^_^)
リハビリ転職
りのまーま
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 障害福祉関連
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
友達が務めておりまして、午前と午後で利用者が入れ替わるため、送迎が忙しいとのことでした。 リハビリに使用する器具のセッティングとかもあると思います。
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昨日 給料日だったんだけど… 変わんねぇーな😞💦 少しはあげろよ!
給料
えーちゃん
デイサービス, 無資格
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) この業界はなかなかお給料が、、、昇給もあるのかないのか。継続勤務年数が長くなるにつれ、他の業種の仕事と比べて低っ!と虚しくなります 笑
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コミュニケーションが得意ではないので今まで避けていたけれど、最近デイサービスで働き始めました。 あまりこちらから話しかけれるタイプでもないし利用者様との会話が続かない😖 皆さまどんな話題で楽しくお話ししていますか?
デイサービス
ゆき
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
はーま
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れさまです。 あまり意識すると、固くなってしまってあまり出てこないかも笑 デイサービスは、まだ元気な人が多いので、それなりに利用者と話せることも必要かなと思います。 昨日食べたものだったり、生まれだったり、仕事なにしたとかだったり、そのうち勝手に顔見ただけで、話が出てくるようになりますよ😊 あまり、気負わず自己紹介から始めてみて下さい🌟
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デイサービスの送迎について質問させてください。 独居の利用者様で朝の迎え時に準備ができてない方には、何時頃送迎車が着くかを出発前にお電話しております。最近休みがちなとある利用者様は電話にも出てくれないことが多くなり、ご自宅に着いてから「今日は休む」「体調不良」などおっしゃられることがありました。ある朝、その利用者様がチャイムを押してもドアを叩いても応答がありません。玄関の鍵が開いていたのでのぞくと玄関すぐの見える部屋に寝ていらっしゃるので上がらせていただき近づくと、お名前を10数回呼んでも肩を軽く叩いても覚醒せずという状況に出くわしました。運転士さんも心配していっしょに様子を確認してもらいました。発熱なし脈あり呼吸あり(徐呼吸)なので事務所に報告の電話すると担当ケアマネに連絡して行ってもらうということになり、私たちは他の利用者様宅へと迎いました。ケアマネは昼に行くという話でしたが、あの時点で救急要請してもよいレベルかと思われたので、えっ、昼に?と疑問と不安が。もっときちんと危ない状況だと伝えられなかったり、私たちの行動が不適切だったのではないかとか気が気でなかったです。それなのに結局ケアマネは夕方には2日前に訪問したので今日は行かない(行けない)とのこと。翌日は日曜日。なおさら心配になりました。暑くなってきた時期でもあるので嘔吐したり熱中症にならないかとヒヤヒヤでした(窓は開いていた)。このような時、デイ職員がケアマネの代わりにその日利用しない利用者様宅に改めて訪問するのも、職務ではないからできないと言われてしまいました。(それは理解できます。) ケアマネが訪問できないのなら誰か、例えば民生委員さんに安否確認してもらえるよう連絡してもらえないかとも聞きましたが、それをするのもケアマネの仕事なのでデイ職員がそれをしたら越権行為になるとのことでした。結局週明けに、日曜日にケアマネが訪問し、利用者様は眠剤を飲みすぎていたため入院されたと報告を受けました。何か理不尽なような人道的にどうにかできなかったものかとモヤモヤしています。皆様の事業所ではこのような時、どんな対応をされてますか? この日のケアマネの行動は仕方ないものなのでしょうか? 私たちパート職員や運転士さんはどうすればよかったのでしょうか?
理不尽送迎デイサービス
ふれ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
はーま
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れさまです。 なかなかな経験だったと思います。 何年かに一回こういうの聞きます。 ケアマネがダメだと思います! 普通はすぐ行くかな、と。私でもそうします。他事業所だったり、休みだったり、連絡とれなかったりと、色々考えられます。 包括を巻き込んでもいいかと思います😊それか、家族へ連絡をするか。独居の場合は、安心電話の連絡先へ電話するとか。 こういうケースがあると、家族の連絡先とかっていかに大切か身に沁みますよね。 不安に思ったっていう感情や、判断は間違ってないと思います! 大変なケース、お疲れさまでした
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お疲れさまです。 ある利用者さん、デイサービス来所時から血圧低値(収縮期80〜90)で看護師にも診てもらって入浴は中止。 見た目はそんなに変わりないが時々短時間ではあるが意識が飛ぶことがあります。 シャワー浴も考えるが浴室に行くと浴槽に浸かると言って聞かない方なので止むなく清拭と着替えだけどのみに。 かわいそうだけど万が一何かあってからでは遅いので我慢してもらうしかないですね。 自宅では全然そういうことがないとのことでご家族も訪問医、かかりつけ医もあまり気にも留めてない様子。 来所時も帰る頃になるとやたらと元気になる。 難しいですね。
血圧着替え看護師
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
儀幸
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
デイサービス、などの短時間でのお預かりと特養の長期入所でも、血圧変動時の対応は変わってきます。 長期で見る時は血圧低値でも入れる時がありますがデイサービスなどの場合は、普段の状況がはっきりわからない場合が多いので見送る場合がほとんど。 意識消失の経緯がある場合はなおさらですね。 血圧は普通は下がっても意識消失にはなりません。 意識消失は循環器障害の可能性がありますが精査が必要で意外にも放置されることが多かったりします。ご本人自体、自覚症状がないため、精査をあまりしなかったんでしょうね。 施設ご利用される方は、色々な既往をお持ちですがそれに対応は難しいですよね。 頑張ってくださいね。
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デイサービス職員の方に質問です。モニタリングって一般職員がケアマネに出すものでしょうか?
ケアマネデイサービス職員
ねーね
介護福祉士, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 私が2年程前までいたデイでは、個別機能訓練に関するモニタリングを訓練士が。 デイ全体のモニタリングを全職員で分担して出していました。 パート、正社員、役職関係なく、書ける人から書いていく感じです。
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七月に夏のイベントがあります。 テーマは心の健康を です 今のコロナ禍で、利用者様が心から健康になっていただけるために私たちができることとは。 何だと思いますか! それと、心の健康とはどんなことだと思いますか?
健康コロナ
あゆ
デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 学生, 障害者支援施設
心の健康って抽象的ですが、「今日はよかった」とその人が感じられることじゃないかなと思ったりします。 少しでも一人一人の利用者様の好きなものを見つけ、それをできる限り叶えていくのも良いかもしれません。 すごく抽象的でごめんなさい。 参考になれば幸いです。
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昨日のよるに、「運転手さん腰痛で休みになったから、明日N BOXの方送迎して欲しい」ってLINE来て、 「了解です(- - )ヾ」返事したんやけど、早出と日勤の間じゃないですか〜(笑) それは、いいけど 免許持ってるけど乗り出したの今年で、あんまり自信ないけど頼りにされていると思ったら頑張るしかないですね。 緊張のあまり、夜中あんまり寝れなかったー。 初めて1人で迎えに行くから緊張…。 時間どうりに行けますように。安全に行ってきます🙇🏻♀️
腰痛早出自信
HARU
介護福祉士, デイサービス
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
時間に遅れても良いぐらいの開き直りで安全運転を
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お疲れさまです。 利用者さんの誕生日プレゼントを準備するさいにどんなものを用意されますか? うちでは花紙で作った花束的なものを毎年形を変えてお渡ししています。
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
えーちゃん
デイサービス, 無資格
私は今、誕生日担当とゆーものを任されています。 こっちのデイサービスでは 靴下と収納ボックスをあげてます♪♪ 1年1年プレゼントは考えてます。 中々難しいですよね… お年寄り…のプレゼント( ̄▽ ̄;)
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私は現在パートで障害者施設のデイで働いているのですが皆さんに質問があります。 利用者様のケース記録を書くのが勤務時間が終わってからになり、毎日30分の残業です(時間になってもその時携わっている業務があるのですぐには上がれません)主任も、それが当たり前の様に思っていて、私は疑問を抱いています。他のパートさんは特に何も感じていないようで、そこを問題視する私がおかしいのか?と毎日葛藤しています。 皆さんはケース記録は時間内に記入していますか?
デイサービス
りのまーま
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 障害福祉関連
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私のところでは基本全て業務時間内で終わらせています。 もちろん足が出た分に関しては残業申請し、残ることはありますが残業代がでるのであれば問題ないのではないのでしょうか?ただ、それが当たり前になると終わりがないのである程度の意識は必要だと思います。
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やばい。 6勤はさすがにきつい。 まだ20代ですよ? 身体が(´-Д-`;)だぁるぅ💦
えーちゃん
デイサービス, 無資格
はーちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
キツイですよね。 私は訪問でサ責やってますが、私も週6勤務です。
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食事形態の件ですが、半粥が未だ理解出来ない。全粥、七分粥、五分粥、三分粥は水分量、重湯の量の違いで理解できますが、半粥の基準が分からない。 デイでは、全粥に同量程度の白ご飯を混ぜて提供していますが、厨房から全粥が上がってきて、白ご飯はデイフロアで入れ、混ぜてます。それなら厨房でもできる作業ではないでしょうか。 フロアでは粥の量が分からないので、適当に白ご飯をまぜています。 半粥の理解ができないです。
食事
ひ弱なアラカン
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
昨年9月に入ったスタッフは相談員の知り合いで良い待遇されています。 いつもいつも、男性スタッフと私ばかりがレクリエーションをしている。 いい加減、そのスタッフにもレクリエーション担当してほしい。 いつも、事務処理とかさせて、それでもって以前は日曜日も出勤させてもらっていたのに「送迎の関係で休み」とか今月入ってからも「明日、休み」とか言われて出勤日がそのスタッフが入ってきてから少なくなって給料少なく生活苦しい。 差別パワハラっぽいです。 私にはいつも注意するけど、そのスタッフには注意はしない… どういう事…
パワハラデイケア相談員
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
あいちゃん
デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
お気持ち、すごく分かります。 私の施設の相談員も好き嫌いで対応が分かれます。私にも冷たい態度で対応するので、今、出勤するのがとてもツラいです。退職するわけにはいかないので、あまり関わらないようにしようと決めて頑張ってます。
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七夕!!担当!! 電気室にこれを貼るの先輩達に( *¯ ꒳¯*)ok!!もらった!! よかった。 てか、ぅちが真面目に先輩に説明してたのに隣で新人が笑ってて びっくりした。 それを先輩が知ってて私に言ってくれました。 「○○がさ真剣に説明しよる時に隣で笑いよってイラってきて新人にゆーたとやもんね!!有り得んよね!失礼か!」って言ってくれらした😭😭 先輩優しい☺ すみません(>_<)💦 ありがとうございます。 明日相棒に言いつけてやる!新人の事を!
行事先輩新人
えーちゃん
デイサービス, 無資格
naoko
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害者支援施設
素敵な飾り付けと素敵な先輩に乾杯
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みなさんがミーティングで話し合うことはどんなことですか?
認知症デイサービス
yuki
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
何かしら問題のある方への対応方法。 そもそもの問題の提起。 ヒヤリハット報告。 利用者の状態報告。 などが主でした。 必要に応じて、 業務改善のための話し合い。 イベントがある時の話し合い。 などもありましたね。
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デイサービスの個人の評価表を4月分は全員で振り分ける話しかしてないのに、特養に配属になった今になって5月分もって伝言が入り、目の前の人が悪いわけではないのに、矢継ぎ早になんでやるんですか?って聞いてしまった。前もってお知らせしとけよとか内心思ってしまった。。。 業務中バタバタしてる時に手を止められたから腹立たしくなってしまった。。。後にして貰えませんか?って言っとけば良かったかも汗
ストレス
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です そう言うことって案外こっちの都合はあまり聞いてもらえないことが多いですもんね。 私も今ですか?ってことがたまにあります。
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ほんと介護好きやわ(﹡ˆˆ﹡) でも職員好かんww 辞めたい!って何度も思う。 それが毎日毎日やだ。
職員
えーちゃん
デイサービス, 無資格
ゆうき
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修
職員とあまり関わらないなら 有料とかどうでしょう? 有料は時間でサービスみっちりあるので他の職員と一緒にサービス…なんてことはあまりないように思いますが…
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デイケア勤務です。 担当者会議は誰が行っていますか? うちでは基本主に介護士が動いていますが、リハビリ計画書など、主はPTですよね。なぜか介護士がPTに毎回お願いして書いてもらったりおかしいことだらけです。
PT会議デイケア
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
メインは相談員です。 リハビリ計画は当然担当PTですね。 介護士はあくまでお風呂での状態、トイレ食事フロアでの状況報告だけです。 身体関係は看護師です
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爪切りについてお伺いします。 介護現場によって様々かと思いますが、爪切りはどなたかされてますか?無資格の方の爪切りは良いのでしょうか? 私が居るデイは地域密着型通所介護サービス10人定員で、毎日ナースさんはおりません。
無資格看護師資格
keny
介護福祉士, デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
デイケアに勤めています。私の職場では全員が資格を持っていますが、巻き爪が酷い人はナースが対応しています。糖尿病の方は失敗して出血をしても困るからあまり切らないほうがいいと言われています。
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デイサービス勤務の方にお聞きします。 送り出す家族様にマスクの着用をお願いしていますか?「そーいえば、利用者様はマスクしているけど家族は誰一人としてマスクしてないなぁー」と思いまして‥
マスク家族コロナ
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
家族さんまではお願いしてはいないです。 なので、車に乗車してから利用者様も他利用者様と接触するので、そこからはマスク必須ですね。
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今週は4日連続、レク担当でした。 疲れた😅 水曜日の日なんて2箇所トイレ詰まり騒動で、レクどころでなかったけど、一人のスタッフは本当は事務処理だったけど、トイレ騒動でバタバタしてたし、レク私一人で無理だから事務処理するはずだったスタッフと一緒にレクしました。 やっぱ… 男性スタッフは一人くらい居てほしいと思いました。 今日から三連休です😊 ゆっくり休もう。
デイケアマスク初任者研修
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。3日もレク 担当って大変でしたね。ハプニングがあるとそれどころじゃないですよね〜
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皆さん利用者に叩かれた経験ありますか? 入浴対応時(利用者女性)に胸をもぎられたり おしりを叩かれたり蹴られたり(利用者は笑いながら) ちなみに入浴拒否はないです。(軽く認知入ってます) 普段でも。机拳で殴ったり。他の利用者に コップに入ってる飲み物をかけるフリしたりします。 相談員に、今日初めて伝えました。 皆さん上には報告してますか? それと叩かれた時どう対応してますか?
身体介助暴力シフト
りんりん
ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
以前のグループホームではいました。 ヒステリックなBPSDで、テーブル上のものを手当り次第投げつける、椅子も投げる、蹴る、爪でつねる、職員を叩く、帰宅願望で窓やドアを叩く(夜中も)女性達。 怖くて離れてしまう職員が多いので、盾になっていたので一時期は痣だらけでした😌 とりあえず、落ち着くか、居室に誘導できるまで「どうしたの?何がしたいの?私に教えてください」の繰り返しでした。 いくらか落ち着いてから、一緒にいてお茶を飲んでもらったりして、傾聴対応でした。 ほぼ毎日でした。3ヶ月くらいで落ち着いたと思いましたが、私の退職後にまた戻ってしまったそうで大変そうです。 空手をしていた男性にみぞおちを拳で突かれて苦しかったこと。入居直後の環境の変化でだったのか、数日で穏やかになりました。 今では職員の癒しでしたね。
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・利用者さんにプレゼントを贈りました・母の日にちなんだレクを行いました・特別な食事が出ました・何もしていません・その他(コメントで教えてください)
・雑談することが多いです・係の仕事をすることが多いです・同僚に何かすることがないか聞きます・利用者さんの様子を見に行きます・その他(コメントで教えてください)