「デイサービス」のお悩み相談（24ページ目）

お疲れさまです。 昨冬はコロナ対策のおかげかインフルエンザは感染者少なかったですね。 インフルエンザの予防接種は受けられますか？

予防接種

2月の月の担当になっておりまして、イベントを企画しています。毎年節分の鬼退治的なイベントを入れますが在り来りで、もっと変わったことをしたいと思っています。 皆さんのデイサービスではどんなことをしていますか？参考にさせてください‼️

レクリエーションデイサービス介護福祉士

デイサービスでの個浴の入浴時間について質問です。おひとりの入浴時間はだいたいどのくらいでしょうか？（脱衣から着衣まで）デイサービスでの勤務は初めてなので他を知らないのですが、うちは1人あたり10〜15分でやるよう言われています。管理者いわく、デイではこれが普通らしいのですが、あまりに慌ただしく、慣れるまでは大変でした💦脱衣から着衣まで全部職員ひとりでやります。小規模デイサービスでみなさん何とか浴槽はまたげるので介助度は軽めです。入浴介助をしているのが管理者とわたしだけなので、そんなものなのか他に聞ける人もいなくて…よろしくお願いします。

デイサービスケア

デイサービスで職員しています。 どこも人手不足なのですが、3ヶ月前から新職員の入社の気配がありません。 仕事量ばかり増え身体的と精神的にしんどく ご飯を食べなきゃと思いだからも進まずに7キロ落ちました。 体が壊れる前にと今年いっぱいで退職願を出しました。 所長は期待してなのに！向いているのにもったいない！考えさせてくださいと、、、 そして今日は2対1で呼ばれ諸般の事情の場合は 新たな職員との業務受け渡しそっておおむね2が月は残って頂きたいと契約書を見せられました。 うちの会社は利用者が1番大事だと、、、

人間関係施設ストレス

皆さんの職場に異動はありますか？ 私は今まで異動したことがありません。系列の施設に手伝いに行った事はあります。 １２月から産休に入りますが１１月の会議で産休開けで異動するかもしれない（未定）と言われました。子供を産んですぐに新しい環境に、移る事に不安がありますが…断ることはできますか？断わった事のある方がいたらどうなったかも教えていただけたら嬉しいです。

施設ストレス職場

デイサービスの送迎の添乗をしている方に質問です。 例えば勤務時間が基本８時半〜17時半だけれど、朝の送迎時間が８時〜の時(勤務時間外)は、時間外手当がつくか、もしくは早番(８時〜17時)などの変則勤務になるか、どのような感じですか？ コロナ禍で分散、広範囲の送迎のところで勤務時間外から送迎が始まるところもあるらしいので、少し気になりました。 よろしくお願いします。

早番手当残業

一日に最低何人の人員がいますか？ うちは介護士3人看護師1人、理学療法士1人が最低ラインです。 定員20名で、脱衣所共有の個浴が2つです。

デイケアシフト入浴介助

科学的介護推進体制加算、と言う加算が今年度介護保険改正で出来たものですが、大雑把でしか理解しておらず、ちんぷんかんぷんです😓詳しい方いますか？

生活相談員勉強デイサービス

新たにADL維持等加算を算定することになりました。 それに伴い、ケアマネの承諾は得られたのですが、これから家族の同意をもらわなくてはなりません。 家族への説明がなかなか難しく「デイの皆さんのお元気度が高いほど、単位が上がります。」と説明していますが、反応は「？？？」っていう感じ。家族にも納得してもらって加算算定を始めたいので、皆様のお知恵を拝借したいと思います。 既にADL維持等加算を算定されている事業所さん。あったらどんな感じに家族に説明したか。教えてください。

加算生活相談員デイサービス

質問です。私はデイサービス勤務しているのですが、今日9時15分頃ある利用者のケアマネからで利用日じゃないが急遽今から利用したいと連絡がありました。理由は自宅近所で工事をしていて、その騒音がうるさいからとの事でした。 上司は不在なので現場の職員判断で急過ぎるので利用が難しい旨を伝えました（提供時間は9時半〜）が、遅れてでも利用できないか？と聞かれたのですが、それも難しいですと伝えると電話を切られました。 その後色々考え自分の判断は大丈夫だったかな？ もしかしたら1番上の上司は無理矢理でも受けてたかな？等考えてしまいました。 一応、午後出勤した主任には伝えました。 その判断で大丈夫と言われました。 皆さんなら、こんな急過ぎる利用の連絡来たらどうしますか？ 体験談等ありましたら聞かせて下さい。 自分はぶっちゃけスポット利用は遅くても前日までに連絡。騒音がうるさいから利用したいと緊急性がないので非常識極まりないと思ってしまいました。

上司特養デイサービス

平家作りのデイサービスですが、職員用のドア(勝手口)を税込みしたら、拘束に該当するのでしょうか？ 調べてみていますが、曖昧なようで　わかりません。

デイサービス

通所リハビリで、拒否から週一で利用となった　男性についての質問です。 送迎の電話を入れると、体調が悪くもないのに悪いから行きません。と一点張り…ご家族はどうしても行ってもらいたいがため、とりあえずお迎え来て欲しいと…ケアマネが参戦して説得し、いざ来所！でも言い方悪いですが、外面がとてもよろしくて、他の利用者さんともコミニュケーションバッチ！ とにかくまた行かないと言いかねないご様子なので、この場合皆さんの施設ではどのような対応をされていますか？ご意見よろしくお願いします。

デイサービス施設

新しい職員ばかりのデイサービスなのですが、業務分担して上手く運営していきたいと思っています。 相談員1人と看護師1人介護士4人です。リーダーとかいません。どういう風にどんな物を配分したら良いと思いますか？何かの係とか決めたが良いのかと思うのですが… ウチはこんな係がありますよ~とか教えて欲しいです🙇‍♀️

ユニットリーダーデイサービス人間関係

※この投稿は前回の投稿と同様、「知的障害」について偏見を持っているという内容ではありません。 それでも気分を害された方がみえましたら申し訳ありません。 本題に入らせていただきます。 前回の投稿でたくさんの方のご意見をいただき本当に助かりました。自分の思っている事、している事が間違っているんじゃないかと葛藤していたので色々なご意見を聞く事で自信に繋がりました。 心から感謝しています☺️ そしてそのおかげで進展がありましたのでご報告です！ 話し合いのなかで意見をいただいた内容を指摘し進めていましたが もう一方のデイが利用中止になり ケアマネと「ここ(うちの施設)はどうなの？」という話になりました。 もちろん「話し合った様にこのままの状態では無理ですので提案した安定剤等の処方を家族と検討してください」と伝えましたら翌日… ケアマネ「水土利用だったが土曜日をやめて水曜日だけお願いできない？家族はこちらのスタッフが一生懸命してくれてるからって言ってるからさ」 施設長「処方の件は？」 ケアマネ「まだ伝えてません…」 施設長「家族もケアマネもうちのデイよりもう一方のデイの方が印象がいいってずっと言ってましたよね？それなのに今更うちの方が良いって言ってみえるんですか？」 この時点で施設長も堪忍袋の尾が切れたのか…w ケアマネ「無理でしたらそちらから断ってもらった方がいいのですが…」 施設長「そうですか…処方の話し合いをしていただけないなら先日の約束通りご利用は難しいですので他のデイを当たってください」 ……と！遂に利用中止の判断を下しました😭！！！ 長かったたった4年が長かった😭！！！ するとケアマネの行動は早くその日の午後には 「水曜日(今日)から新しいデイに行くのでこちらは廃止です」と伝えにみえました😭 そちらのデイは利用者様はお金としか思ってないようで… 介護5の方が週4…💴✨ってな感じなんでしょうか😔 結局、障害の方には行けずまた抑えつけられるような状態になるんではないかと気の毒です😔 兎にも角にも水土の利用者様とやっとゆっくり向き合える時間ができたと思うと有難いです😌 イライラした私達を見せる事もしなくていいしストレスフリーですので 施設長の鶴の一声に感謝しながら新規利用者様を増やしていける様頑張りたいと思います☺️ 前回意見をいただいた方々、本当にありがとうございました🙏

施設長ケアマネデイサービス

お疲れさまです。 クリスマスにはどんなイベントをされますか？ サンタの格好してビンゴゲームとかですかね。

デイサービス

ライフ加算において30日利用がなければ、中止のデータをおくらなければならないと、保険者に確認したらありました。よって過誤請求が判明。。 それって入所系だけかと思っていたのに、この解釈にびっくりです。。 みなさんの保険者ではどうでしょうか？ 私はこの解釈に納得いっていません！！

加算

お疲れさまです。 立ち上がりや歩行が不安定になってきた利用者さん。 ケアマネさんが歩行器を導入したいということでデイサービスで試用して導入しましたが入居施設では危ないとか時間がかかるとかでほとんど使われていない様子。 週一回のデイサービスで使うだけでは中々使い慣れないし生活で車椅子ばかりではどんどんと下肢筋力は落ちていく一方なので施設でも使って歩いて欲しいのですがそれぞれの事情がうまく噛み合いません。

リハビリデイサービス

お疲れさまです。 若年性アルツハイマーの利用者さん。 デイサービスに来始めた頃は塗り絵も綺麗に塗れてたし、自分の名前も漢字でかけていたのですが、 今では塗り絵を渡しても上の空で、名前も書けなくなってきました。 見本の絵があって説明しても進まない時が多いです。 どのように指導すれば良いですかね。

レクリエーションデイサービス

初めてデイサービスで働きます。施設によって違うと思いますが、ここは気をつけた方がいい。学んだ方がいいというものはありますか。

デイサービスケア介護福祉士

お疲れ様です。 コロナ感染者が減って来ていますね。 当、デイでも県外からご家族がいらっしゃる方が増えて来ました。 みなさんの施設では会議や営業など対面式で行う事を再開されましたか？

家族コロナデイサービス

スマホは便利で小ネタ拾いやスタッフ間との連絡の取り合いなどで使う事は、うちは許可しています。 デイ専用のデジタルカメラはあります。（持ち出し厳禁） しかしイベントなどの時に手っ取り早く出来るのは個人用のスマホですよね。 怪我の状態を撮ったり、記録に残して連携を取る為に報告書を作ったりもします。 スタッフには個人用の携帯で写真はとらないように指示をしなくてはなりませんよね。そしてある場合は削除してもらう。それ以外に対策などはされてますか？

記録デイサービス職員

今日、施設内で転倒した利用者さんがいました。 足がもつれて崩れるように膝から転倒しました。 その時の対応はどうしたらいいのでしょうか？すぐに膝の状態を確認しましたが、痛みもなく大丈夫でした。 ケアマネに連絡しました。 夕方なって、帰宅前のバイタルサインを聞かれました。経過観察はしていましたが、バイタルは来所時しか確認していませんでした。やはり帰る時もバイタルをチェックすべきだったのですね…これは必要事項ですか？

ヒヤリハット

リハビリ特化型のデイサービスで働いていますが朝の会で10分くらい使って簡単なレクをしています。時間が短いのと子供っぽいのは嫌だという方が多くてネタに困っています。 漢字で、何偏かお題を出してみんなでたくさん漢字を考えるのは人気ありました。なぞなぞは不評でした。ひらがなの並べ替えクイズは答えを出せる人が少なくてもりあがりませんでした。何かいいネタある方教えていただけたらうれしいです😭

リハビリレクリエーションデイサービス

利用者定員20名に対して 介福2人看護が3人理学療法士1人初心者資格1人 職員1日5人で回しています。 毎日バタバタで体が持たなくなりそうです😭 労働基準法などに引っかからないですかね？ 皆さんのご意見お待ちしております🙇‍♀️

介護福祉士人間関係ストレス

うちのデイサービスはチラシで3.5キロ圏内対応でそれ以上の距離は応相談。で宣伝しているのですが、上の人が利用者が少ないからと距離が6.5キロの方を受けて来ました。その方の送迎の為にスタッフは勤務時間外で早めに出勤し、残業もしています。これって普通ですか？面接の時に残業はほぼ無いと言われて入りました。解せません💦💦

送迎残業デイサービス

定員40名のデイサービスで務めてます。 稼働率の計算方法教えてください🥺💦

デイサービス

以前投稿した知的障害者の女性(45歳)が先日も大暴れ…… スタッフの服を掴んで離さず破る始末… 手に負えず家族に連絡すると迎えに来てくださることに… お母様は色々と「すいません！」と言われるもののお父様は「以前別の施設でスタッフをかんだ時には治療費等はいりませんと言われましたから」の一言のみ…請求するつもりはないけどそんな言い方って… 「ほかに行ってるデイではこのような事がないのでなんでこうなるのかわからない」と言われましたが それはケアマネが「家族に利用中の状況を家族に伝えるな」と言っているからご家族が知らないだけでしょうね… 私の施設では目に余ることがあれば知っていただく必要があると思い連絡ノートや口頭でお話ししています ですがその事をケアマネは「あまり色々と伝えると印象が悪くなるよ。向こうの施設の方が印象がいいのは色々と言わないからだと思う。」って言われました。 伝える事はそんなにいけない事ですか？？ 身体が大きい女性で興奮すると大声はもちろん 急に立ち上がったりと危険な行為が多くなります。 ケガに繋がることも考えられるので できる限りの事はしますが責任を負い兼ねることもありますとお伝えし了承を得ています。 施設長はケアマネから「受け入れることができないってこと？介護5なんだから断れば今の赤字にひびくよ？それに断ったら評判落ちると思うよ。」 ……脅されてませんかこれ？？ 評判もなにもあなたがいちいち言いふさなければいい事ですよね？ 知的障害の方に偏見を持っているわけではありません。 ただ同じ様な方が行く施設があるじゃないですか？ そこの方がこの方にとってもいい環境なんじゃないかと思うだけなんですけど……違うんでしょうか？ スタッフも専門の知識を持った方もみえるでしょうし。 高齢者の方ばかりで同じような歳の方もみえず 大きい声を出していると他の方も怒り出してしまいますし……負の連鎖がひどいんです。 それをケアマネは稼げる利用者を紹介してあげてるのにと言わんばかりです…。 こちらのスタッフは精神的に参ってますと伝えています。 私も19年いた施設なのでどうにかしたいですが ケアマネがこんなんじゃどーにもできません… ただこちらが鬱になりそうです……

障害者ケアマネデイサービス

今年の４月から通所介護の所長をしております。 歴代の所長と居宅の関係性が悪く、新規の依頼が来ません。 前所長らは退職しており、面識もないため具体的にどんな行動により嫌われているのかを把握できておりません。 営業に来ないでくれという居宅もあります。 「あそこの施設はだめ」というレッテルが貼られている状況でどんな行動をとっていけば良いのでしょうか。

居宅デイサービス

デイサービスで帰りの会をしろって言われたんですけど、帰りの会って何をしたらいいでしょうか？ 今、帰る前に整理体操してパタカラ体操して挨拶して帰っていただいてます。 デイサービスで働いている方、帰りの会ってしていますか？

レクリエーションデイサービス

デイサービスで働いている方、働いていた方に質問です。 私が働いている所では居宅内介助があったり、家族様がいらっしゃる方でも自宅内までお送りするのが当たり前なんですが、デイサービスに来られる方は基本的にドアtoドアではないのか？と疑問があがっています😅笑 他の所ではどうなんでしょうか？ 教えて頂けると幸いです🙇‍♀️

居宅送迎家族