「愚痴」のお悩み相談（95ページ目）

こんにちは。 サ高住に入社してから１週間、、、 雇用契約書も１週間も出してない状況、、 施設長もなにも言ってこない、、早く出してとか。 違う施設にしようかな？辞めようかな？続けようかな？と迷いながら未提出、、

契約サ高住施設長

毎日体だるい うつ病に理解あるようでない。 てか、人いなさ過ぎー！

うつ病

上の考えてる事が全く分からない。 ゴマすりばかりが、可愛がられ、すり寄れないものは、叱責、罵倒、される。 疲れるわ。

上司愚痴人間関係

うちの職員用トイレに汚物入れ（使用済み生理用ナプキンを捨てる用）が無いのですが… 普通のゴミ箱ならおいてあるのですが、そこに汚物を入れていいか聞いた方がいいですよね…？？？ 最悪持って帰るか、生理の時だけ自分で汚物入れを持ってきて置かせて貰うか… 汚物入れが無いってめっちゃ非人間的な感じがするのですが…… 職員用トイレは一個しか無いので男女兼用です 私自身は上司が良いって言ってくれれば、自分用の汚物入れを置いても全然恥ずかしく無いのですが、一応男性の職員の方も使うし、その人たちが見たらどう思うのかな〜？と思います

トイレ転職職員

業界大手なのですが、センター長も管理者も責任転嫁ばかり。 転倒があって報告しても私に電話してこないで。って言う人たちです。 夜勤で転倒があり、日勤者が病院に連れて行くことになり、その日勤者が戻るまで夜勤者が残ることになりました。その夜勤者は報告書作成して帰宅するのが14時過ぎでした。 その間センター長も管理者も来ず。 これでいいのでしょうか、そ○風さん。

残業管理者上司

資格取得の経済支援がケアマネだけって。 そうしたらうちの協会から誰も福祉士うけたがらないだろ。

資格施設職員

2階から異動してきたおばはん。3階のユニットのやりかたおしえたらいちいち2階がどうとか言ってマウントとってくる…おしえても介護経験あるから って自分のやりかたでへりくつばかり言って返事 もしないそんなに2階がいいなら戻れや

異動

結局上司に電話して、勤務の件を話をしようとしたら、 事務員に用件を伝えるように言われまして、夜勤減り生活が出来なくなるなるのは困る事を伝えて、明日夜勤なんで、そこで伝えますって言いました。電話も出ないなんて、訳が分からない上司。今までさんざん大変な時に協力して夜勤入ってたのに、今さら夜勤専従入ってきたから夜勤減らすのは、勝手じゃないですかね？どう思いますか？

夜勤専従サ高住上司

後輩が性格合わなさすぎて腹立ちます。 私がミスをしたり、できていないことがあると、 いつもみんなの前で聞こえるように これ、違いますよぉー？出来てませんでしたよぉー？と 本当に馬鹿にした言い方をしてくる。 自分だってやれてない、まじでやれてないのに。 ごめんなさい、というとしょうがないなぁ、 いいですよ？許してあげると言われる。 お前どついたろうかと思います。 それに、私と二人で業務こなしてるとき 動かなかったりすごいゆっくり仕事するくせに 主任が来ると俊敏にうごきだしすごい 頑張ってるアピール。いなくなるとゆっくりになる。 なんだお前。 介護に関係ないことでいらいらする。

後輩イライラ愚痴

セクハラなんて可愛い言葉で誤魔化すな⸜( ‵_′ )⸝ 軽犯罪法、迷惑防止条例違反やぞ⸜( ‵_′ )⸝ 立派な犯罪行為とFaにもしっかり認識させろや😡 こっちにも人権あるんやぞ⸜( ‵_′ )⸝ 気持ちわりぃ⸜( ‵_′ )⸝

セクハラ

独り立ちしてすぐの頃、報告することがあったから数分くらいならって甘い気持ちでフロア空けてしまったんだけどその時に「とらさんフロアは？空けたらダメよ」って言った女の職員が最近普通にフロア空けてて他の職員と呑気に笑い話してたし、挙句利用者さんフロアから出てデイの職員さんが付き添ってたし。人に言う前に自分の行動見直してくれ。

新人愚痴ストレス

以前質問させて頂いた暴力行為のある女性ご利用者様の事についてです。コロナ感染対策でサービス担当者会議が出来ない為、管理者がケアマネさん宛にデイサービスでのご様子を報告書を書いていた時に私が呼ばれました。内容は、その方の暴力行為が原因でサービス継続が可能なレベルかどうかと言うものでしたが、何故？管理者がその様な事を入社して間もないあたしに聞くのかが良く分かりませんでした。殴られるのは痛いから、正直利用を控えて欲しいですが、これはあくまでも個人的な意見です。利用継続かどうかは現場だけでは判断出来ないと思いますし、介護職としては、暴力行為が減るように何とか対応を考えています。でもケアマネさんには職員が力いっぱい殴られている事実は伝えるべきだと思うんですよね。薬の処方は変えたくない。ケアマネさんにありのままを伝えない。女性職員は殴られ続けるが、男性職員はあまり殴られない。管理者はあまりその方とは関わらないから、暴力はそこまで酷くないと思っている様でした。 施設に不信感を持ってしまいました。 咄嗟に聞かれた為、上手く答える事が出来なかったので悔しいです。

コロナデイサービスケア

うちのデイサービスは365日営業！ 正社員なのに土日祝日は全部休みたいだと? 年中無休の職場に、よくぞまぁ土日祝日休みたいと言って面接に来たもんだ！ 図々しい‼️しかも上の人間はいいですよと言って、雇用する‼️ 土日こそ人が少ないのに…上の人間も間抜けすぎる！ 正社員で土日祝日休みたいなら パートで入るか、工場に勤めるか 他の職場の面接をお受けくださいませ💢

正社員パート休み

週の始まり月曜日で、どっと疲れた。 今日入浴介助に一緒に入ったパートのおばちゃん。 基本火木たまに土曜日くる人なんだけど、今日は人出が足らず来てもらったの。 その入浴介助最中に「私月曜日利用者はわからないから、SHIPPOさん外お願い！」って言って、ずっとなかやっていたのよ。 周りに手のかかる人が数人いても見てみぬふり。 頭にきたから「扉すこし開けて見守りで大丈夫だから、外やってください。」って言ったら「ちっ…。」って舌打ちしてやんの😡⚡ この人とは本当に気が合わない。 午前中だけで帰ってったよ。 要領悪いんだよね。見守りでいい人もべったりついて喋って、やること遅いし。 本来ならわからないなりに聞いてやるんじゃないんですか？ ふざけんなよ😡気分悪いわ😡 わかんないんだったら来るんじゃないよ。

入浴介助デイサービス愚痴

申し送りの最中に雑談入れて休憩短くされるの本当に嫌。

休憩愚痴ストレス

２つしかない障害者用トイレに、20〜30分籠る人が2人もいる。 どうしようもない。

障害者トイレ

NC連打の入居者がいる( ;｀Д´)いい加減にして、寝て！NCの都度、行くけど笑って「判らない」イライラするよ(ーー;)

ユニット型特養施設ストレス

サイコパスの主任。貴方とは何も話したくない。怖いよ...

上司人間関係

夜専の看護師さん。 裏口が空いてなくて 開けてもらおうとインターホン押してしまった 「もう忙しいのに！！」とドアを凄い勢いでしめて 怒っておられる。 昨日からずっと顔見るたびに 挨拶はされないのに怒鳴られて注意される。 日勤で出勤したのに 夜勤の仕事が、終わってないと怒られる 喋ってる時間あったらゴミ集めぐらい できますよね‥と思いながらゴミ集め。 顔見ると胃が痛くなる、同じ勤務と思うと 動悸もする。 でも、私に対しての怒りは嫌やけど仕方ない。 私が許せないのは 利用者さんへの暴言、見下した発言。 「歩けもせんのに、えらそうなこというな」 「あんたが動くから仕事ができん」と、怒鳴る。 こんなところいたくない。 早く辞めたい。 利用者さんも辛いやろうし、私もメンタル持ちません。

愚痴人間関係ストレス

やっと休憩。 もう嫌々なんだけど

愚痴人間関係ストレス

長文になります。 うちのデイサービスには5年前から高齢者の中にズバ抜けて若い45歳の知的障害がある利用者様がいます。脳梗塞の後遺症で左半身麻痺がありますが歩行も可能で大抵の事は自分でできます。 ただ興奮すると身体の動きが大きくなり危険な為車椅子に乗ってみえます。声も大きく、かまってほしさに数分毎に「手のあいてるかーんごーしさーん！トイレおねがいしまーす！」や機能訓練は順番にお呼びしてるのにお気に入りのスタッフに「まだー？」を連呼…男性スタッフには「結婚してあげようか？」トイレ介助に行くと「私のこと好きでしょ？」小学生低学年レベルの公文をやらせるよう家族から言われているのでやってもらうとわざと鉛筆を折ったり…などなど言い出したらキリがないほどです…💧 他の利用者様から「うるさい！」と注意されることも珍しくありませんが注意される事が嬉しくて笑い出し更に興奮してしまいます。家族の方(両親)からは厳しく接してくださいと言われていますが他の利用者様の目もありますし、スタッフ全員、知的障害者の対応はその方が初めてで未だに謎です💧 スタッフ全員が「まだ若いんだしちゃんとした対応ができるところへ行った方が彼女のためなんじゃないか」と思っているのですが、事業所内にいるその方のケアマネは「介護5だからほしいでしょ？」って言うんです💧実際スタッフの私達からしたらはっきり言ってどーでもいいんですが…。 週2利用なのでその曜日の出勤が嫌で嫌で仕方ありません。病気になりそうです…

障害者デイサービス愚痴

皆さんは仕事で何か嫌な事があったりすると思わずやってしまう仕草はありますか？俺は歯ぎしりをよくやってしまいます。そうなる理由の約7割はある同僚の言動です。自分に都合が悪くなると逃げ出して話を聞かず、利用者と無駄話しかしない。それを咎めるとトップに悪意ある報告をして自分を正当化しています。

人間関係ストレス職場

介護の現場に限らずだとは思いますが、この業界本当に性格が酷すぎる職員が多い。平気で新人を無視したり、嫌味を言ったり。アホかとしか思わないし、そんな人が人のケアに入らないで欲しい。そういう人は容赦なく解雇にならないかな

トラブル新人ケア

新人いびりをする利用者がいるんだけど、そのせいか職員から「○○さんから何も言われてない？」って度々聞かれてて、でも全くそういうことは無かったしむしろ「ありがとう」って笑顔で接してくれる利用者さんだった。要望は多いけど丁寧に対応すれば何もなくて。ある時女の職員から「○○さんから何も言われてない？」っていつも通り聞かれて「特に何も無いですよ」って答えたら「いいよね、とらさんは」って言われてえ？ってなった。言われるのはあなたの対応が悪いからじゃないの？私は私なりにいい対応をしたいから頑張ってるのに嫌味っぽく言われるのすごく腹立つ。

イライラ新人愚痴

基本的に、仕事されているなら、愚痴は真剣に悩んでいる方がいらっしゃる場所ですからやめましょう❗️

愚痴

独居男性、生保、ヘルパーサービス利用の方のケアマネ担当させて頂いてる方、約5名います。 口揃えて言われる事は、今月で利用者さんのサービス担当を外したてくれ！と言われます。理由は勿論わかってます…(T ^ T)ケアマネはいつも板挟みです(T ^ T)酒飲まんとやっとれんわ！でも、現場で働いてた頃より傾聴対応と私を信頼してくれるので、一度挫折したケアマネ業務だが、やり甲斐はあるな

ケアマネケア

どうしても合わないスタッフが1名います。 前にどうしても我慢できず、(この方は私を見下しているのか、何か言うと大きな声で何十倍にもなって返ってきます…💦時には利用者に声掛けながら人の粗を責め立ててきました💦自分は決して悪くないようです…。)利用者のいない所で少し言い合いになった次の日、私に言われたことで夜眠れなくて…こんな理由で休みました。言い合いになったのはお互い様です。もちろん私の言い方も悪かったです。でも、私は何も無ければ余分なことは言いません… 今までもあったのに、なぜ今回だけ休む？と不思議でした。(その人はその月間のシフトに連休がないだの遅番が続くだの多いだの回数が不公平とか不満タラタラでした…そして休んだことにより遅番が減り、連休にもなったと…) まぁ別にいいやと思ってましたが、その有給の理由が私の名指しで〇〇さんに〇〇言われたから夜眠れなくて休みました。みたいな感じで書かれていたらしく、管理する職員さんがこの理由は…と困っていました。 そんな人に初めてお会いして価値観が違いすぎてビックリでしたが、会社に出す書類系を名指しで？ととても許せずにいます。 こんな私は心が狭いのでしょうか… 私だけが悪いのでしょうか… 意見を聞かせてください。 もう本当にしんどいです。。

遅番シフトトラブル

あたし自身のことだけど。 夜中の1時半位に お腹が痛くて目が覚めた。 下してなくて、通じも出にくくて トイレで絞れるほど大汗かいたまま ずーっと座ってた。 水分取りながら色々しながら 痛みが落ち着くのに1時間近く＿|￣|○ il||li 寝不足のままちびの弁当作り お腹は下さないけどなんか調子が違い もやもやしたまま 片道車で30分。 行ったら今日は 早出も学生さん遅出も学生さん。 早出は調理苦手なひと。 調理パートは土曜日なのでいない。 その彼が よりにもよって 隣ユニットのおばさんの勢いに負けたのか ポテトサラダの材料持たされてるやん(￣▽￣;) しかもメインと汁物半分こにしたって 最悪の展開やろ(￣▽￣;) 切り抜ける要領 あれこれ指南しつつ 彼がポテトサラダのじゃがいも潰してる間に リハビリ体操しつつ 済ませたらまた準備手伝いつつ ドリンク剤飲んだんだが 昼過ぎてかなりへろへろなんだが(￣▽￣;) 夕食メニューないねん！ イメージのいの字も湧いてこない。 ハンバーグかなあ。 惣菜もひとつは出来合いにするかなあ。 もう正直 作りたくねぇ＿|￣|○ il||li せめて！ ポテサラがなければかなり違ったんだが＿|￣|○ il||li あーしかし 正露丸糖衣錠飲んだんだが 上がってくるのが正露丸臭い(￣▽￣;)

体調不良トイレパート