「愚痴」のお悩み相談（93ページ目）

障害者支援のご家族や生活保護の方自己負担がない方に限ってあのやり方が違うこのやり方が違う。たまたま忘れてしまった事にも指摘。そこで一言ありがとうがあれば違うのになぁ。

愚痴ストレス職員

酸素をしている入居者さんが、系列の病院でデイケア行った後に、帰ってきたら、居室内の本体の酸素にチューブを付け替えるんですが、医療行為だと知ってるが、暗黙で介護職員がやってます。なので、そのままパソコンに入力したら、監査に引っ掛かったらしい。私を辞めさせたら良いのに～。正直色々イライラする事が多いから、色んな形で辞めれないかを考えてやってますが、上手く辞めれない。

医療行為サ高住イライラ

私の会社は、「資格取得支援制度」があり、今、その制度を利用して実務者研修を受けています。 職員や利用者さんの事がすごく好きで、介護の仕事も楽しいのですが、どうしても相談員さんの圧力や自己中心的な発言、行動が怖くて、お金を返して退職したい気持ちが大きくなっています。 新人さんが二人、入って来たのですが、全く新人教育すらしません。「１人は精神があるから、私たちが指示するので、あなたはやらなくていいです。」と言われました。 なのに、その新人さんに何１つ指示する事なく、私に苛立ちをぶつけだし、物音をバンバン出しまくってた相談員さん。 相談員さんが大事に可愛く育ててるチルドレンが、声かけもなく、無言でタバコ吸いに行ったため、気付いたら、フロアには30名の利用者さんと私１人と新人さんだけ。 トイレ誘導しようにも新人さん１人残して、行くわけにも行かず、どうしたもんか。。。とイライラしそうになった時に、相談員さん登場。またもや、イライラ😡⚡爆発しながら、トイレ誘導開始。その後から、私に対する風当たりが強く。 私、そんなにあなたのストレスの元ですか❓️❓️ 一生懸命頑張ってるのに、相談員さんの思い通りに動けない人間で、すみません。 怒る相手、間違えてる。。。

新人資格退職

凄くモヤモヤした事がありました。 皆さんの意見を聞きたく書き込みます。 入居者AさんがＢさんを押し倒し転倒させました。 Bさんは頭を床に打ち、おでこにたんこぶと膝に打撲し、病院を受診しましたが今のところ他に異常は見られず、ホームに帰ってきました。 モヤモヤはここからです。 行政の立ち入りなどが入るから事故報告書にはAさんがＢさんを押したことによる転倒っていうのを書かないでと言われました。 上の人の立場的なものもわかりますが、偽りを書くなんて。。。 他の施設もそんな感じなのでしょうか？ ちなみに、押した理由は気に入らなかったから。 押した時にスタッフは1人でモーニングケア中だった為近くにおらず、頭を打った音で気づき、駆け寄るとAさんがＢさんを押して倒したといっていました。立ち位置などから押したのは事実です。 ちなみにこのAさんは以前にも他の入居者を押して転倒させ右大腿を骨折させ、寝たきりにさせてしまったこともあります。

寝たきり事故報告有料老人ホーム

さ高住で日中、ある入居者さんが昨日お風呂入ってないから今日入られたのは良いが、担当してる職員のプランを私が変わりにするのも良いが、車椅子でトイレとか自分でされる方が、最近体が動きにくく、失禁してしまう事が多く、今日は敷きパットまで失禁してしまい、それを水洗いして洗濯したりするのに時間かかり、他の方の掃除が出来なかったんですけど、何でもかんでも、私にさせるのはどうなんでしょうか？イレギュラーが出来てしまった時は、掃除とか出来なくても仕方ないじゃないですかね？何か色々ムカついて腹がたってしまいました。

サ高住トイレ入浴介助

今朝夜勤明けの職員がしないといけない入居者さんの離床介助してないことを伝えたら、「聞いてない。教えてもらってない。」等と言って、車椅子でウロウロする入居者さんがいるから、早出３人いるんだから、したらよくないですか？みたいなことを言われ、逆ギレみたいに言って、上司に言いますって言うから、好きにしてください。って言ったんです。その夜勤専従上司に食って掛かる言い方するし、排泄介助は早いがオムツずれてるし、施設のやり方にグチグチいう人なんです。そんな人が夜勤専従して私が夜勤減らされるなんて、やってられません。

サ高住夜勤明け上司

いやあの これがこんなんなって ビックリしたわ。 今日は例の学生さんが 厨房に立ってたんだが やっぱり要領悪くて ベテランスタッフが手伝いに入ったが 盛大にため息ついてたんだけど ご飯食べ終わって あたしが洗いに入ったら まぁこれがこーいうふうに(￣▽￣;) どんだけ火の近くに置いて こんなんなったのよ(￣▽￣;) これ確か 4年ほど前にいた利用者様 トロミがないとむせる方で そのトロミ溶かす器で あたしが寄付したんだよ。 退去された後は お米炊く時に水入れるとか しゃもじ受けとか 色々使ってたのにな(￣▽￣;) しかしまあ いずれ壊れるとはいえ 彼、洗う度に食器割るし (前に1回で4こ割った人と同一人物) こないだまな板の持ち手の端も溶かしてたよね もう彼はこれから 「食器ブレイカー君」で確定かなあ。 こんなに続くとなあ。

調理食事介助食事

特養で10年程介護士として働いています。 11月から近隣のグループホームへケアマネとして転職することとなりました。現在の職場は体育会系というか昔ながらというか、パワハラなのではないかと思うことが度々ありました。なので挑戦してみたかったケアマネをできることと、転職できることへの喜びはあります。 ただ、新たな職場は職員不足に悩まされているという噂があります。どこも人手不足だとは思いますが、一応求人では夜勤なし土日祝日休みで、面接時にこの通りに勤務させてもらえるという返事を頂いたのですが、知り合いのケアマネから本当にそれで済むのかねと言われてしまいました。 正直、多少の夜勤はしても構わないと思っているのですが、夜勤がなくなる、回数が減るということが転職の一つの目的でもあったので、あまりに多いと家庭があるので不安です。 正直、まだ働いていないのに不安を抱いても仕方ないのですが、新たな環境での不安から噂に翻弄されているところもあります。 転職に対して色々な考えがあるので仕方がないことだとは思いますが、正直ネガティブなことばかり耳に入れてほしくないなと感じてしまいます。

人手不足ケアマネ退職

相談課は介護士を潰す気なのかな🤔 日中の職員3人に対して短期入所含め食介7人て無理すぎるんだけど…

特養ストレス

クレーム続出させる利用者… スタッフ1人ずっとつきっきりにならないと不穏に… つきっきりでも不穏… オマケに入らないでね！開けないでね！と伝えても 「なんであたし入ったらダメなん？」「別に開けたかていいやん⸜( ‵_′ )⸝あたし恥ずかしないし」…と いやいや(￣▽￣;)あんたが恥ずかしなかろうが関係ないって トイレ介助してるとこ開けるな⸜( ‵_′ )⸝ 他の利用者さんが恥ずかしいやろ⸜( ‵_′ )⸝ 頻繁に説明し注意するが返ってくるのは… 「あたし…認知症やねん。認知症やし仕方ないねん。なんもわからんもんww」 誰がそんな都合いいふうに使えと教えた⸜( ‵_′ )⸝ パチ狂いのクソFaか？？？ スタッフルームにも入るし(￣▽￣;) 個人情報満載なもん勝手に見ようとするし スタッフの私物のカバン漁るし盗るし(￣▽￣;) 入るな盗るな⸜( ‵_′ )⸝ あたしのカバンそれ⸜( ‵_′ )⸝…「これ白いのあたしのや」 あたしのおやつそれ⸜( ‵_′ )⸝…「これあたし昨日買ってきた」 あんたこんな高いの持っとらんやろうが おやつの持参なんて1度もないぞ？ あんた一昨日からおるやろ(￣▽￣;) 勝手に開けたあたしのおやつ全部廃棄やからな⸜( ‵_′ )⸝ 請求書回すぞ⸜( ‵_′ )⸝ カバン隠して置いてるのに😭 キッチンの出入り封鎖したい。゜(´∩ω∩｀)゜。 ベビーガードつけて。゜(´∩ω∩｀)゜。

トイレ介助不穏トイレ

「やっとヒヤリハット出したから終わりだー」とか言ってて、え？ヒヤリハット出したらみんなで気をつけようとかないの？ てか、どんなヒヤリが出てるのかレポートも事故報告と混ざっててわからん。

事故報告ヒヤリハット

すっごい腹立つクレームきた。 施設に住んでる方で、施設のスタッフが デイの連絡帳を読むらしいんやけど、利用者さんの様子を見てみたまんまを書いてるのに書き方が気に食わん的な事言われたんですけど？ 明日から箇条書きで書いてやるわ。 上司からも、それでもいいって言われたし、 書き方が悪かったんやろうけど、間違ったことは書いてないしそっち（施設側）も努力してもらっていいですか？

デイサービス愚痴人間関係

夜勤が2人体制から3人体制になったら昼が毎日−１人になってしまい朝から全力でやっても間に合わないし昼にはバテてる。不足分は連携でって言われてるけど明らかに足りない。

夜勤

私は８月に紹介会社さんを通して看多機に就職しました。元々、施設で働きたいと思っていて紹介会社さんには施設で探してもらっていましたが、看多機をいきなり薦めて来て、「ここなら管理者さんと個人的に連絡を取れるから早く面接も出来るし内定も貰えます。」と言われ乗り気ではなかったのですが私も早く仕事を見つけたかったので面接を受け内定を貰いました。私は無資格だったのでそこから初任者研修を受けに行き資格を取り９月の下旬から働きに行きました。やはり気乗りしていなかったのもあるのと運転業務や訪問が苦手ですぐに辞めて同じ法人の特養で働く話にはなっているのですが、元々の管理者さんと紹介会社さんとの話の折り合いがつかず私は新しく行く職場に行けません。そんな事はないとは思いますが、私が辞めたので口裏を合わせて話の折り合いがつかないと言って私を働かせないようにしているのかと思ってしまいます。新しく行く職場でも１日でも早く来て貰いたいのにと言っていました。こういう場合は私は何も出来ないのでしょうか？また法的に裁かれる事は出来ないのでしょうか？本当に悔しいです。

理不尽仕事紹介初任者研修

現在有料老人ホームに10年近く勤めているのですが 近頃上（トップ）の評価が正当なのか疑問を感じています。 というのも、まるっきり人の話を聞かずまともに仕事をしないとある職員の言葉だけを鵜呑みにして物事を考えているようで自分はかなり注意して仕事をしているのに『○○さん（件の職員）から聞いたけどまともにやって無いんだって？やる気の無い人はウチにはいらないよ！』と断言されました。自分のやり方を注意されると高確率で上に俺を悪し様に報告してくるんです。先輩職員が否定してはくれるのですが聞く耳持たず。もう何の為に仕事しているのか解らなくなりました。

愚痴人間関係ストレス

「この前はベテラン勢がいたから早く寝かせられた」と話していて、ちょっと待って新人だと遅いの？ 夜寝る時は安心して寝かせたいんだけど、丁寧な介護はダメなのかって思った。

新人

年上で後輩職員さんが、「シーツに便が少しついてる。すぐに替えてあげないとかわいそう」と言ってこられる。 本当にその通りだとおもう。だって、便がついたシーツで 寝たくないと思った。 言ってることは正しい。 けど、なぜ自分がおむつ交換の時に汚した時はいっつも シーツ交換せずにだまってかえるの？他の人に指摘するくらいだから、気が付いていないわけないのに。 タチわるくない？ それに、他の人が汚してしまったとしても、 「かえておきました」「汚れてるのでかえてきますね」 でよくない？ なぜ誰かに「よごれてます」で終わって、報告してやらせる？なぜ自分でやらない？ 交換お願いしても「えぇ〜」と言われて腹立つし。 人にいう前に自分の時もやれよ。たのむから

後輩イライラストレス

夜勤明けで申し送り時に、さ高住なんで、系列の病院に受診される時に、家族付き添う難しいから施設から、送り迎えお願いしますって言ったら、部長が「身サポでお願いしますって言わなきゃいけないでしょ？訪問介護なんだから、身サポ・生サポの意味を理解して申し送りしないとダメでしょうが！勉強しなさい。」と、皆の前で言われた。今までそをんな事を言った事もないのに、わけわからない。本当に急に激怒したり、威圧的に言ってくるし、ヘルパーの事を全員レベル低いって思ってるんです。

訪問介護介護福祉士夜勤

なんでも頭ごなしに怒って、利用者にも怒って不穏にさせる人が認知症ケア専門士ですか。。

不穏認知症ケア

何をしても怒られるようになって自信無くしてしまった

自信

愚痴です。 朝　昼　夕　と検温してますが　１人の人（居室で食べている)だけは服薬時に測定するのですが　服薬前か服薬後　どっちでもよくない？ﾀﾞﾒなん？私だけ他の人と違うからって　ネチネチ　大の大人が　ネチネチと　ほーんと小っちゃいこと10分も捕まえて云うこと？ この　引きこもりがぁぁぁぁぁぁぁぁ(｀Д´)

愚痴

あるナース、私にキツい言葉言ってきてムカついた。 男性ワーカーにはキツく言ってるみたいだけど今度言ってきたら言い返しますよ❗️ 男性ワーカーを見下してるのが頭にきますね❗️

愚痴人間関係ストレス

あたしがおかしいのか？？？ GH育ちで休憩場所が無かったからか ご飯食べた後に利用者さんとテレビ観たり遊んでるのが普通なのだが そんな人間に業務頼んでくるのどうなん？ 一言ごめん(￣▽￣;)ってあればいいけど 当たり前のように言うのなんなん？ フロアで利用者さんと楽しく遊んでるのに(￣▽￣;) こっちが正職だからってそれはおかしいだろうが⸜( ‵_′ )⸝ 中にいても異変気づけば見に行くし手も貸すよ？ 急変なら尚更ね そうじゃない用件を休憩中に押しつけるな⸜( ‵_′ )⸝ って…それお前の業務じゃん(￣▽￣;) それで自分はお喋りで時間過ごして業務残して放置してんの おかしくねぇか？ 確かにバタバタ過ぎて業務回らない時はあるよ？ それなら残ってても理解するし何も思わないが 終了30分前からお喋りして業務残してんのはどうなん？ やる事終わらせてから喋れや…って何しに来とるん？ キリギリスはいなくなっても必ず出来るって名言よね(￣▽￣;)

休憩

皆さんの職場は変則労働時間制を採用してますか？午前中に4時間出勤、中休みで4時間自宅に戻り再度、出勤し4時間働き帰宅なんて勤務ありますか？私的にとてつもなくモヤモヤしいいように使われてる感が否めないのですが？

理不尽人手不足シフト

あのですな… 休憩取れって言ってんだろうが⸜( ‵_′ )⸝ 休憩しながらPC見ようが放置するが 休憩取らずに業務すんな⸜( ‵_′ )⸝ リーダーが休憩取らないと新人さんは休憩取りにくいでしょうが(￣▽￣;) って…休憩は取って当然なのよ(´・ω・｀) 外せない業務に合わせて休憩時間指定したんだから 周りに周知しないとまた休憩取らないんでしょうが(￣▽￣;) バレバレなんですからね(￣▽￣;) なんでお礼言われるのよ(´・ω・｀) 隙あらばお説教するからねwww

休憩ユニットリーダー新人

ちょっと愚痴らせてもらいます。現在俺の職場にはかなりワガママな男性利用者がいます。こちらが忙しくしている時にアレコレ要望を言ってきてそれを断ると『金払ってんだから話を聞け!』と言ってきます。職員の事を召使いかなにかと考えているふしが有り、上に相談しても『あなたのやり方が悪いんでしょ。』と言ってまともに話を聞いてくれない。仕事をする意味が最近解らなくなってきました。

愚痴人間関係ストレス

16時〜の勤務で15時59分に会社に着いて16時にタイムカードを押したわけですが なぜ文句を言われるのか理解し難いです。 15分早く来るべきだと言われましたが、じゃあ15分早く帰っても良いのか？ってなるわけで。 15分早く来て利用者と話したり、記録を読んだりしてくださいって もうそれは仕事なわけで…記録を読んだり利用者と話すのは仕事中にするものであって、わざわざ早く来てする事では無いんですよ。 「○○さんは40分早く来てる」そんなん知らんがな。 それはそいつが勝手に早く来てるだけであって それをこっちに押し付けるな。 パートの分際で夜勤もせん、早番もせん。日勤しかせんくせに偉そうなこと抜かすなボケ。1回死んでこい。

愚痴

自分、報連相が苦手でうまく出来ないのはわかっていて困らせているのは申し訳ないと思っていますし社会人的には良くないですよね。 しかしPCR検査の結果（次の日休みで出勤して良いのかで結果いつ出るかわからない中で電話番号知らないって言われましたが勤めているのでわからない事はないと思います。 体調不調の連絡（6回かけています、間隔開けてしてもです。 シフト（研修）の日にちを改めて修正の連絡をしたのにも関わらず社員との共有がなくて出勤してないですよって留守電に入ってました？ これらの連絡は何がまずいですか？ （シフト管理の社員さんに伝えたが再度サ責から再確認で訂正して研修の日に電話来ちゃいました。 自分だけ知ってたらイイよねって感じなんですかね？ そもそも職員とは思われてないんですかね？ あるスタッフさんが挨拶もしてくれずメンタルにきますって相談しましたサ責に言ってもらい初日は挨拶してくれましたその日限りまた挨拶してもえない日々流石にブチ切れると言うか呆れてしまった。 職場に対して何も思えなくなっちゃいました。 何言われても響かないし自分が悪い事でも右から左に話が抜けていくのでやめることにしました。

人間関係施設ストレス