今日看護主任にタバコ臭いのと香水臭いと言われました。リュックサックも臭いと言われて、新しいのを買おうにもお金もありません 私の母も煙草を吸っています。自分もなんですが(自分は電子しかすいません) そして、ビニール袋で閉じましたが明日から鞄もないしどうしようか悩んでいます 煙草吸ってて匂い移るのは仕方ないと思うしどうしようも出来ないと思います これっていじめですよね。どう思いますか?
タバコいじめ上司
美月
病院, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
確かに、臭いに敏感な方は、とても敏感ですからねー… 嫌な人には嫌なのかも、とは思います、、もちろん、制限できる法はないですから、 互いの着地点を見つけるのが、今の時代の考え方かな、とも思います… んー、結論、分からないですね… 両方の意見が分かりますので…
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さっきの話しです… 一昨日から風邪を引き夜には熱が上がったりしてたんですが、欠勤すると上司から色々グチグチ言われるので何とか頑張って出勤… 栄養ドリンク飲んで頑張ってたんですが、さすがに限界きて上司に早退許可の連絡をしたら、自分はミーティングと訪問支援があり代われないとお断りされました… 体調悪いのと、上司がクソすぎるのとで色々混ざって涙出てきました… これって普通なんでしょうか…?
早退病気上司
みみ
介護福祉士, 訪問介護
介護職です 怒られたり、失敗したりもしますがチームで協力し合って、声掛け合ってなんとか楽しくやっています なのに一人、質問したり相談したりすると一回鼻で笑ってから説明する人がいます ちょっとした確認の為の話でもです 注意や指摘されたりは意味が分かりますが、鼻で笑う意味が分かりません 馬鹿にしてるんだろうなと思うと、もう話したくありません なんかこの人だけ不快だなって思ってた理由がやっと分かりました
愚痴
ちょろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
利用者で、かまってちゃん状態の方が居るんですよね ナースコールを多い時は10回以上鳴らし続けたりで それも忙しい時に(何故かこのタイミングが多い奇跡) 対応しても 「今ね、テレビ見てるの」 「この白い(コールの事)のがね、光った」 「…(なんも喋んない)」など 大した理由じゃない様な答えが返ってきて、 (そんだけかい…:( #´°ω°` ):イラッ)って事がよくあって 寂しさから(認知機能低下から)来てるって 頭の中では分かってるんですが…イライラしちゃって 「頭痛くてね」のコールに思わず 「寝てたら治るかもよ…:( #´°ω°` ):イラッ」 って言っちゃって… 流石に冷静になりオンコールして痛み止め渡しました ある利用者は、女性職員が対応する時に たまに胸や腹や尻を触ってくることがあります 「やめてください:( #´°ω°` ):イラッ」に 「なんで触っちゃだめなんだ?」と、 目が見ずらいから来るかもしれませんが、 はっきり 「お前胸ないなぁw」や笑いながら腹を撫でられたり 相談しても 「そんな事する人に見えないんだよねぇ」と返答 利用者から「ありがとう」と言われても 素直に受け止めきれなくなってて 「よく働くねぇ」と言われた時には… 「働かなきゃ金ないからね…」と心で、 「ごめんねぇ」と言われた時には… 「(危ない事すんなや…されるがままにならんでよ)」 と思えちゃう状態で仕事してます… ダメですね…こんなんじゃ…
ストレス職場
玲緒
介護福祉士, ユニット型特養
つしま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
わかります。 私も施設で働いている時は ストレスが溜まりに溜まって 優しく出来ない時期はありました。 心理的虐待にあたいするよねと思いつつも、自分でコントロールができずに冷たい言葉を掛けてしまう日々がありました。 今は、転職して半日入れ替え性のデイサービスにいるので、半日頑張れば!という精神で乗り切ってます。 毎日、同じ方を見てるので 無理もありません。 自分が自分で無くならないように 他のスタッフに相談したり どんな対応してるのか 周りを頼ってみてくださいね 我慢しすぎも、がんばりすぎも 良くないです
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どうしても愚痴になってはしまうんですけど、やっぱり虐められてしんどくて。異動したばっかりで馴染めないのもあるし、前の部署は家族みたいに暖かいかんじだったので、今の部署は冷たくてやれないし、優しくしてくれる人はいるのですが、しんどくて、ミスすると個人的にめちゃくちゃ怒られたりします。なんでなんだろ。辞めたい
異動愚痴職場
美月
病院, 実務者研修
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
異動って結構きついですよね。部署によって雰囲気が違いますから。 うちはユニット型特養ですが、ユニットによって全く違いますね。そこのリーダーによって変わるので北朝鮮みたいなもんですね。俺も来月異動なんですよー。今のユニットは穏やかで緩くて働きやすいんですけどね。 頑張れなかったら辞めた方がいいですが、前の部署へ戻りたいと伝えても難しいですかね?
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くうさる
有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
辞めた方がいいと思います
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愚痴でーす。 もう、超ヒマ。 これまで居宅担当件数40〜45くらいだったのに、ケアマネが続かない事業所にヘルプで異動になってから担当件数はほぼ半分くらい。 開所してから5人くらいのケアマネが次々と退職して、私が6人目。 短期間でケアマネが次々と変わるから、包括からの信用ゼロ。 新規の紹介もいただけない…。 あー、ヒマ。 ネットサーフィンもソリティアも飽きた〜
居宅異動ケアマネ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
離職した居宅、担当件数10件程で後は、管理者からのいじめってところありましたね。 日々、パソコン見ながら管理者の視線を浴びて、どこ行くにも報告です。同じ利用者で、モニタリング月一回のところ毎日モニタリングな感じです。 因みに、次々辞めていく理由は? 私も幾度か離職しましたが、理由は全て管理者からのパワハラでした。
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バルーンのチューブが真っ白になってるのをなぜわたしだけのせいにできる、 何かいいたいひとに夜勤明けで帰る前にわーわー言われると嫌気してくる
バルーン夜勤明けモチベーション
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
特定の個人を攻撃するため、もしくは言いやすいから八つ当たりのように非難してくる方、どこの施設にも居られますよね。まさに理不尽です。 適当に流してても無意識にストレスは溜まって行くものだと思います。 ストレス発散の方法を考えるか、完封できる対策を考えるか、環境を変えるか…色々あると思いますが、心身の負担の軽減を最優先してくださいね。
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。処遇改善手当が二ヶ月に一回まとめて入ってくるようになってから夜勤8回入ってて13万・・・キツイ。もとに戻してほしい
給料
きなこもち
従来型特養, ショートステイ, 無資格
ぶち猫
介護福祉士, 病院
えっ! なんでそんなことになるんですか?
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おやつ配ってる時に 他の職員が 配るの手伝ってくれるんですけど…… それはほんとに助かってありがたいですが おやつ形態を把握してないので😂 ちょっと困ってます😂 朝配る飲み物でもそうです お茶で、ブラックコーヒー 甘いコーヒと提供してますが 配ろうとしてくれていますが これは誰?これは誰?と聞いてきます 前はブラックの人(糖尿持ちの人)に甘いコーヒーを出そうとしていました。 みなさんは、他の職員が手伝ってくれたのはいいけど 内心ありがた迷惑だなって感じた事ありますか?
有料老人ホームデイサービス職員
お前の目は節穴か!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
ニッシー
介護福祉士, ユニット型特養
僕もよく感じることです。 フルシフトではない人がそういうことをよくやりますが、 ありがた迷惑でヒヤリハットや事後報告書を書くのはご免だと思ってます。 ここは僕がやります!と言って別の仕事をやってもらいますね! そういう時のために色々雑用を頭にシュミレーションしてあります!自分が今出来なくて、先にやれることならやってもらうように促しますね 清拭たたみ、車椅子掃除、テーブル拭き、カーテン締め、換気の窓開け、コップ洗い、乾燥機の埃取り、オムツやパットの補充、ゴミ出し 記録用紙のコピー等
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愚痴を書きます 長文になりますので、忙しい方はスルーして下さいね 食堂から居室へ入居者様を誘導した時の話です 歩行器を使用されている方ですが、居室の前でひざ折れがありました、後ろから支え移動、便臭がしたため、トイレへ 本来なら、洗面台にて口腔ケアするところですが、ひざ折れがあったのと、洗面台前にイスがなかったので、ベットへ 携帯酸素のチューブを居室のチューブを交換した際に私の手に血液が付いていました 右耳でしたので、ベットで左側臥位になっていただくと、右耳の後ろに擦過傷のようになっていました その後、看護に連絡し、事情を聞かれるなどしました しばらく、普段の業務を行なっていましたが、施設長がパソコンを持って介護ステーションにやってきました パソコンで音声を録音され、事実を伝えましたが、 「なんか、あったんでしょ?」 「このままじゃ、ご家族に説明できない」 と話され、私の胸元(ペンなどをさしていた)に目をやりました 私は、ペンや、PHSを机の上に置き 「血液などは、付いてません、介護主任と確認しました、ご家族に説明できないなら、私がやった事にしますか」 と話しました そのまま、帰宅 リーダーなどに連絡して辞めてしまいました 読んで下さった方ありがとうございます 長々とすいません、愚痴です
上司介護福祉士人間関係
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
ニッシー
介護福祉士, ユニット型特養
やめる必要なかったのでは? と思いました。私は他人事だと思いません。利用者がかきむしったりチューブを無理やり取ろうとすることはよくあります!また、施設長や、管理職の多くは現場がわかりません!客観的事実が欲しかったんです!今の僕なら原因ははっきりわかりません、と言います 介助に入るまえ、介助途中に観察を慎重にして、ヤバい時は一旦利用者の安全を確保して中断し、誰かを呼びましょう!誰かが居ることであなたの身の保証をしてくれます! 僕も似たような経験があり、施設を辞めたことがあるのでコメントさせて頂きました。
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知り合いが入居申し込み書を取りに行ったら、相談員から、「ほんとに入る気あるんですか」と言われたそうです。そんなとこで、働いていると思うと、嫌気がさす。
相談員ユニット型特養モチベーション
maco
介護福祉士, 有料老人ホーム
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
その相談員こわー どういう意図があって 入居申し込みしに来た方に そんな言い方するんですかね…🤔 入居して欲しくない。と暗に 言っているような感じですね
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祖父がとうとう…ヒートアップして母を殴りました 当の本人はその後、 この件のことは一切覚えてませんでした もう限界かなぁ
認知症
マオ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 お祖父様は、お母様のなにに対してヒートアップしてしまったのでしょう。 必ず、ヒートアップするきっかけがあるはずです。 きっかけや原因を探せば、きっと解決法が見つかると思います。
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まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 事故報告書、記入難しいですよね 私も文章記入は不向きですね。 事故報告書の書類はあると思うので 似たような感じの報告書を探し 似たように記入してはどうでしょう それでも返却されるなら その時に、どこをどう直したら 良いか聞きながら赤ペンで手直しし てはどうでしょう 自分で考えて…って言われたら もう考えてコレなのでどうします? と一緒に考えて下さい。と 粘りましょ!そして早く帰りましょ
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家でも仕事場でも悩んでばっか。家族にやいやい。仕事場でもやいやい言われ……悩んでも解決せず。頭おかしくなりそう。結局、お金が正義。やりたい事には、いつでも隣にお金の存在。お金があれば、やりたい事出来るし、欲しい物も買える。休み献上して働いても、得るものはストレスだけ。人間辞めたい。無になりたい。なにものでもない。無になりたい。
家族ストレス職場
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
何か分かります、私も職場ではキレないように我慢してますが、たまにキレます。ストレス溜めに行ってます。人手不足の限界で、コールや電話が鳴りっぱなし管理者も上司が居なくなれば無視です。お金は、働かなければ即借金生活になりますよね。また、転職活動する気力もないし、愚痴るばかりです。
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歩きながらボールペンをカチカチカチカチカチカチカチカチカチカチカチカチ鳴らしながら歩く奴。ホントにうるさい!!威嚇してんの?ホントに耳障りだから止めて!!そのボールペン真っ二つに折ってやろうか!!
職員ストレス
かくかくしかじか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
ソフィ
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うわー、イライラしますね💦 パン屋さんで、トングカチカチする人も嫌いです。。せっかちな性格、丸見えですよね、、 周りのことが考えられない大人にはなりたくないですね
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正社員で、「遅番がしたくない。」とか「遅番専属がいい。」とか「土日休みじゃないといけない。」などと 言い、それが通用するって普通なんでしょうか? 遅番がしたくない人の理由は体が狂うから。 遅番専属がいい人の理由は遅番手当が付くから。 などです。 そのように勤務の希望をされる方がおられ、 何も言わず全部の勤務をする人が損をします。
正社員モチベーション職場
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
何番が良い… それは多くの方が思うには、思う事とも考えます… でも、そんな理由で、シフトとしてまかり通るのですかね? 体が狂う? これは笑い話ではないですよね(半ば本気で…思う所です) 余程の理由に臨機応変な対応はしてもらうとありがたいですけどね、自己思考のみで訴える(口に出す)、それを認める、これは、ハッキリいけないでしょう…
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先輩の一言「なかなか死なないから、直前離床、みどり対応の人が多すぎて困る」トゲのように心にひっかかってとれない。人の死を願うようになったら終わりだろうよ
モチベーションストレス職場
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ここまで介護職の心のレベルが下がっているとは… こんな人に誰が関わって欲しいか、、家族をみて欲しいか…
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長くヘルパーしてますが今回こそ大変皆んな人気がないもんた、若者はしたがらないし、書類だって沢山あるしこれをサ責の方は素晴らしいよね。ペーぺーがいいのも分かる。私も疲れましたね。今度入った方は使いづらい
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もやし
新しく入った方を育てましょう。 社会的に需要があっても基本的に新卒が入ってくる職種ありませんから…。 OJT課にいましたが事業所は本当に悲鳴をあげていました。 きっと愚痴は至極真っ当でしょう。 ですが育てないと終わります。 現在はもう退職しているので本音を言うと終わってました。 介護士の平均年齢が50歳近くですしね。 使いづらくても育てたら自分好みの介護士になりますよ。
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今月から市町村委託で認定調査員をやっております。 大体1時間は調査にかかるのに(前もっていってるのに)メチャクチャバタバタしている看護師や担当して1ヶ月も経たないcmが立ち会ってくる💧 申請出したのそっちだろう! こっちが聞く事に返事しやがれ! そんなことまで聞くんですか?だと? 聞かなきゃいけないから聞いてるんじゃぁ! あぁ気持ちよく仕事してーなー😩
ストレス
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
まるみさん、お疲れ様です。 認定調査員さんて、本当に大変なお仕事ですよね。 どこかでストレス発散してくださいね。 私の母もつい先月、認定調査を受けた時、居宅ケアマネ同席で1時間半程かかり、かなり詳しく聞かれました。 私は、調査員さんは仕事だから、そして最近厳しくなっているので、より詳しく聞かれているんだろうと思っていたのですが、同席のケアマネが、それこそ、そんな事まで聞かれても😤とご立腹で… なんでもそうですよね。 相手の立場になって考えられるかどうかですね。
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サ高住で働いており、利用者の3分の1くらいが生活保護者です。 施設で働いていて生活保護者に限って 贅沢しているなってとても思います。 例えばswitchを買ったり、家電も高い物、 服もブランド品しか買わなかったり競馬をしたり。 生活保護者ではない人はお金がかるからと美容院も 3ヶ月に一回くらいなのですが、生活保護の人は毎月カットカラーです。コロナが感染した時は、生活保護者の家族はコロナの薬を使用するように言いますが、生活保護者ではない人の家族は断る人が多いです。 生活保護者に限って偉そうで、何をするにも「私のお金だからね。お金を払って施設に入ってるんだから 良い対応してもらわないと!」といったり、すぐ苦情を出す人が多いです。 2割負担の人もいますが、みんな謙虚でとても優しく 何で同じ人間でもこんなに違うんだろうと思います。 生活保護者って最低限の生活ができれば良いと思うんですが、、、税金で競馬やブランド物とかそんな贅沢ができる世の中が嫌になります。 日本って生活保護者に優しくないですか?
サ高住施設職場
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
すごい保険者ですねー! 本当にビックリです、、 うちの保険者(ほぼ県全体で右にならえ、なんですが)は、介護扶助については、入所は有料やサ高住は認められていません… 特養に至っては多床室のみ、が基本でユニット入所も認められませんね、、
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異動先のストレスで身体もメンタルもボロボロになり 副腎疲労症候群という病気になりました。 仕事に行くと高熱が出たり、息切れや動悸の症状が出ました。 上司に相談して元の部署に戻してもらって、身体とメンタルはだいぶ楽になったのですが、副腎疲労症候群の症状でもある、頭が働かない、やる気が出ず今までどうやって仕事してたか、どう動いていたかが思い出せません。異動先で働いていたのは半年くらいです。 戻ってきて利用者さんにも「前より元気がないけど、 大丈夫?異動先でいじめられてた?なんかあったら話聞くよ。」とか言われました。 戻してもらったんだから頑張らないといけないのは 分かるんですけど、頭と体が前みたいに動きません。 職員にも戻ってきたことを、嫌に思われていないか心配です。 頭が働かないとかって働いているうちに改善されると思いますか
モチベーション施設職員
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
上司に相談されたという事は不自由な状態の治療には時間がかかる事も伝えていると思いますのではあsとうまえの部署で治していくのが一番ですし、私はうつ病ですがMAXの時よりだいぶ楽になりました。回復が見込める病気みたいなのでストレス溜めずに気楽にやってみるのが宜しいかと。
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メンテナンススタッフを募集して入ってきた人が介護福祉士の資格持ちの人でした。資格はあるけど、10年以上介護の仕事はしていなくて迷惑をかけるといけないので メンテナンスの契約で入ってきました。 1人でも余裕でこなせる仕事内容なのに、もう1人入れて前からいた人に介護の仕事をさせるという上司の考えです。 これってどう思いますか?
契約上司介護福祉士
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
前からいた人とは、メンテナンススタッフとは違う、純粋に介護職ですか? 羅奈さんは、メンテナンススタッフがせっかく介福もってるんだから介護職やれば良いのにと思ってるけど、上司はそれをさせないのでもったいない、モヤモヤすると言う事でしょうか? 多分、職務内容によって給料や時給が違うので、合間に兼務するというわけにいかないのではないでしょうか? 私も同様で、病院勤務のメインは事務職ですが、あまりの人手不足で介護の資格があるためサポートを申し出ましたが、時給が違うため、事務職と介護職の時間を決めて分けております。 本当は臨機応変に食事介助、見守り、トイレ誘導、介護補助業務をしたいのですが… また、そのメンテナンススタッフが自ら介護職をやると言わないのではないでしょうか?入職時に打診はしているとは思いますが…
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毎回毎回上司からバイトさんに何かあったら話聞いてメンタルケアしてって言われるけど、話聞くこっちの身になってくれ😭😭自分のメンタルケアしてほしいよ〜〜ただでさえ研修疲労なのにメンタルケアまでは無理だ
アルバイトメンタル研修
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
ゆう
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様ですm(*_ _)m なんだか分かる気がします。 常勤のメンタルケアは?って思ったりしますね💦 うちもパートさんや派遣さんばかり優遇し過ぎて、仕事のしわ寄せは数少ない常勤に回る…… シフトもパートさんは自由気まま なぜ会社に貢献してる側がこんなにも優遇されないのって不満です💦 (少ないボーナスもらっても、割に合いません)
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人事考課が年に2回あります。 今期の目標の振り返りと来期の目標で具体的になにをしたいかなどを記入して上司との面談があります。 全員の目標や振り返りなどをリーダー間で共有されます。 私もリーダーだった時、自分も含め全員の内容がメールで送られてきた時はいい気がしませんでした。 それってみんな見られたくない内容だし、面談する上司1人だけが知っていればいい内容じゃないの?って思います。 リーダー間で共有する必要ってあるとおもいますか。
人事考課面談モチベーション
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リーダーと共有する必要はないです。 リーダーに知られたくない事も話す場だからです。
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上司が動かない人です。自分はやりたい、得意な仕事、お気に入りの利用者さんにだけ丁寧で、雑用や他利用者さんの移動、その他介助などは他スタッフにやらせる、そういうときだけ上司権限でアゴで指示してくるのがとても鼻につきます。 上司ってそういうものなのでしょうか? 気にしないのが一番いいのですが、どうしたって関わる必要はあり、強く拒否できる性格でもないのです。
上司人間関係
ぬまお
デイサービス, 社会福祉士
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
上司ってすごく嫌な奴に見えるものですね。 この人は尊敬できるなぁ、仕事もするし、相談にも乗ってくれる!なんて良い人なんだろうって上司は4回転職して1人しかいませんでした。 たいていはこいつの下で働くのしんどいわぁってタイプですね!
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祖父がさらに酷くなって来てしまっています、 記憶力保持数秒で、同室の祖母が入院中ですが、 何度説明してもわかって貰えず、 「病気になったのはお前のせいだ!!!」と 母に激怒してしまうほどになってしまいました、 上手く通ることもありましたが、 夕方や天気が悪くなると不穏になってしまう様子 祖父からすれば私の母は実の娘、私は孫になります 次女三女と母の妹たちがいますが、非協力的で 祖父が施設に入れれば負担はかなり減りますし、 祖母も朝から晩までマシンガントークされたり、 暴言暴力に耐える必要もなくなります… 自分は孫の立場ではありますが、 これ以上は限界で、自分も祖父の声を聞くと 胸が締め付けられるって言うか息するのも少し苦しい 心無い言葉を言われ泣く母を見ていられません 寂しくなっているんだろうとは思いますが、 家にいると「お前なんか早く〇ね」「施設に入れ」 など簡単に言えるのに…一緒にいないとさらに… 何かあれば警察を呼ぶ覚悟は出来ています… 要介護1は取れていても ケアマネもまだ決まっていません 精神科へ連れていくにしても、 どうすればいいか分からずじまい… 自分の立場を無視してでも動くべきか、 親族らを動かすべきか… 胃が痛くなってきました…
家族ケアストレス
ロフィ
介護福祉士, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
協力がないとすれば、自分たちでやるしかないと思います ただ、変な言い方になりますが、頑張りすぎないでください ケアマネや地域包括などに相談されてはどうですか 早めの方が良いと思います ある程度の距離感があった方が良いと思います 家族だとずっと一緒にいる訳ですから 大変ですよね ショートステイやデイサービスを利用されてはどうですか
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今日出勤のメンバー、隙あらばうまく楽をしようとするのばっか。 そのくせため息と文句は一丁前でイライラするう〜〜
文句イライラ
クマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
ソフィ
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
どこにでもいるんですねー やっぱり。 二人はいますね。笑 一人は他のスタッフからの苦情が多く、カメラからの判断もあって、いちばんサボってる夜勤が今月から無くなりましたが。笑
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まだ働いてまもないのですが、初日2日目から、利用者さん声かけてくれたら…話してくれるからってその後ほったらかし特に一人のパートさんがひどい。利用者さんに話かけわたしのことは無視する。職員に話するのに、話しかけても違う職員呼び無視する。なんか、態度悪いわ。最悪な部署に配属になったな。知り合いは、みんな聞いてくれるし、話かけてくれるし、心配してくれるって言ってたわたしもそっちの部署にかわりたい。
ユニット型特養人間関係職場
奈柰菜
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
利用者さんに話しかけ→無視… ここだけは、利用者さんに話してるのならそちらを優先すのはあり得る場面でもあるかなと思えます。話しかけのタイミングが合わなかったのかも、とは違うでしょうかね…? 特に一人のパートさんがひどい…とは、その方以外でも無視みたいな、よそよそしさがある、と言う事でしょうか…? 新人にはあちらも気を遣う部分が(強い弱いでなく)あるものです、、まずは利用者さん第1を心がけてみられると、違う景色に変わっていくかも知れませんが、、 ただし、業務上教えて貰わないと困る事までそう言った態度であれば、それはしいては利用者さんの生活の質を下げる事に直結する事なので、上役に相談と言う形でお話すべきと思いますね…
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昭和初期に植木ヒトシが「金のないヤツは俺んとこ来い」とか歌っていたけど、それをやった人がいる。とりあえず、この人を社長とでも呼ぶとして。社長の羽振りがいい時は日本各地の身寄りのない男性を自社で働かせて、アパートの身元引受人までなってあげてだんだけど。 歳をとって体がいうこときかなくなったら、「今は代替わりして息子に任せているから」で、自分が呼び寄せた人たちの身元引受人や保証人を社長がやめちゃった。 息子さんや社長の奥さんは、「勝手に来た人たちを何故私たちが世話しないと行けないのか?」って一切関わらない事を表明してます(当然だと思う) はぁ…何十年も前に他県から社長だけを頼ってきた高齢者の担当になったけど、金なし・身寄りなし・保証人なしで、在宅生活や救急搬送時の対応をどうしようか悩んでます。 アパートは古すぎて、家賃2,500円/月なので生保受給要件も満たしてないし… おのれ、植木等メェ〜無責任な歌なんぞ歌いやがって〜
理不尽家族ストレス
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
古くて安すぎるアパートに住んでいると生活保護受給要件を満たさなくなってしまうのですか?
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