「愚痴」のお悩み相談（79ページ目）

何かの行事担当になると材料等の買い出しを 休みの日に行って、取り敢えず自腹で支払っておく事が多いと思いますが 休みの日にわざわざその為だけに出掛けるのが いつもモヤモヤします。 皆さんはどうですか？

行事休み愚痴

なんの、モチベーションも上がらないから ネイルしたら出勤するたびしつこく言われる。 辞めたいからなんでもいいわ。 20代って時を無駄にしたくない。 本当介護職ってやりたい事できないよね。 だから、若い人がやめてくんやて！

職種モチベーション

ネイル落としてくる言ったけど、 可愛いし今までやりたくても出来なかったから 結局またネイルして待った…… ま、辞めたいからいいか……

聞くことは悪いことではないけど少しは考えて仕事して欲しい。

愚痴施設ストレス

夜勤明け入りが増えている。 シフト調整出来ないんですか？連勤だよねごめんじゃないし。謝ってもらってもねぇ。 連勤２日の夜勤組むスタッフだけでも、動けるスタッフあててほしい。 無意味なカンファレンスに強制参加なんて、 ありえないし。 利用者も職員も病んでるよね^_^

連勤シフト夜勤明け

皆様お疲れ様です🙇‍♀️ 年末で何処もお忙しいと思います💦 無理をせず働きましょう✊💦 ちょっと愚痴ります… 完璧に失禁したまま来所される方がいて、私は来所すぐにトイレ誘導するべきと思ってますが、忙しいから、すぐにお風呂に行くからと言う理由でトイレ誘導をしていない事が多く、防水シートを椅子に敷いて別席に誘導しそのまま放置又は防水シートも敷かずそのままお席に誘導… 私としては、本人の為にもそして周りの人の為にもトイレ誘導するべきと思ってます。 しかし、周囲はそれに納得せず… トイレ誘導をしていると嫌な顔をされます💧 確かに忙しいですが、それは仕事なのでやるのは当たり前と思うんですが… それが出来ないのであればケアマネに訴え続け送り出しヘルパーを入れてもらうべきと思うんです。 皆様の所ではどうですか❓❓

愚痴施設ストレス

辛いんです。キツい業務の中、笑顔で愚痴を言い合える仲だったのに、、、先に会社に見切りをつけて退職が決まりました。 自分の今後がどうのこうのより、とにかく寂しいです。

別れ退職職場

職場のレクリエーションで みんなでクリスマス会計画していたはずが 「私聞いてないもんで…知らん」と 当日言い出す人がいる。 それこそこっちのが知らんし。

愚痴施設ストレス

皆さんの会社では、入職時に有給の話しとかしてくれますか？私の職場では有給の話しはするな、、的な雰囲気があり、実際、毎年何日あるかわかりません。6年勤めて、３年ぐらいまえから、2カ月に一回有給付くようになりました。しかも勝手に有給日を決められるからシフトでて知るという。あり得ないですよね？他にも色々あるので退職しますが、、

休暇入社シフト

なんで、現場人いないからって 休みの人にまで電話掛けて、 来てもらおうとするんやろ？ 出勤してるメンバーで協力すればいい話やん。 その日1日だけなさ。 なんで、休みの人に電話しょうと言う考えになるかわからん。 休みの人も気が休まらんやん。 何のための休みなん。

休み

ユニット型特養に働いています 3ユニット特養 2ユニットSSです 私は非常勤なので月9日公休 1日9時間1時間休憩です。 ですが、常勤の方は月平均70時間の残業 また、人がい無さすぎて1ユニット2人 多いユニットで3人しか所属しておらず 回らないため、担当ユニットはそれぞれありますが、私たちは、基本全ユニット回れるように覚えています。 また、日中はユニットを、1人で基本回すので、お風呂なども、隣のユニットに少し見ててーって、頼んで担当ユニットに職員が居ない状態で、個浴に入ります。 個浴の間は2ユニット1人の職員で見守って貰います。(日中) また、休憩も同様です。ナースコールがなれば、休憩中でもかけつけます。 基本的なシフトは 朝番が居て (7から16時の人 8時から17時の人) 遅番と夜勤が出て 16時か17時から朝の7時か8時の夜勤 遅番と夜勤の合体の出勤の人は 私たち非常勤の人たちが出勤している間の9時間のみ家に帰れます。 分かりずらいのですが… これって普通なんですかね？

愚痴人間関係施設

朝から透析患者さんからの一言に頭にきた😠 技師さんが車椅子の患者さんを押してたので変わったのはいいがそれを見てた患者さんが看護助手にやらせとけばいい！と言われてΣ(｀・д・´)ｶｯﾁーﾝ 病院ではできる仕事は少ないが皆さんがスムーズに仕事出来るように縁の下の力持ちとしてやっているんだぞ！ そして声を大にしてその患者さんに言いたい！ 私は介護福祉士です！ 国家資格なめんなよ！！ ( ๑´࿀`๑)=3はぁ。スッキリした(笑) とはいえ病院では介護福祉士の資格はあんまり重宝されてないのが現実だけどね…😭

新人介護福祉士愚痴

自分が思っている以上に 心が病んでた。

あーあーもー、やんなっちゃったー。管理者からは、余り話さないよねと言われてるのに、施設長からは、話してばっかと言われてしまうし、リネン交換にしても、利用者が起きないから、起きる夕飯前になってしまったし、もう辞めようかっなー。サービス高齢者住宅で就労してるけど、一緒に組んだスタッフに、ご飯前に、起こしに行く時、リネン交換ついでに行ってくると伝えて、わかったと優しく言ってたのに、施設長にちくってるし、施設長には叱られるし、何が自分だけが、目の敵にされてるみたいで、嫌になっちゃったーなー。 何か、鬱になりそう。大人しくて余りもの言えない性格だから、辞めたくなるよね。サービス実施記録にしても、一番失敗が多いかもしれんけど、自分だけじゃないし。最近思うよね。大人しいから目の仇にされやすいのかなって。 愚痴って、すいませんでした。私よりも、沢山話してる人は、いるのにね。ずっと喋ってばっかの奴。自分、話す事が嫌いだから、余り話してないはずだが。 辞めよっかなーと、つくづく思うよね、こういうときってさー。

施設長管理者愚痴

そろそろ１ヶ月立ちます　が‥　まさかの事故報告書３枚め　やはり介護の仕事向いてないのかなぁって思ってしまった　３月まで更新されたけど‥　女性の社員とは上手く行かないし　なかなか独り立ちもできない　まじ悲しい

事故報告ヒヤリハット

こんにちは。 つい先日、1年と少しの間産休に入っていた上司が職場復帰しました。 ただその際私の中で引っかかる点がありました。 うちの施設は家族経営なので、上層部の方々は施設長の身内の方々が多いです。今回復帰されたのも、その中の1人です。 復帰されてきた初日、私はシフトが入っていて顔を合わせたのですが「お休みいただいてありがとうございました。」の一言など、復帰に際した挨拶がないんです。 その方は元々現場の人間として介護主任をやっていた方です。産休に入る前はケアマネ業務をやっていたので、これからは恐らくケアマネ業務をやると思うのですが、元々主任をやるような人間がそんな挨拶ひとつもできないことにすごく違和感を覚えました。 確かに現場にはあまり出てこないのかもしれないですが、同じ職場で働く仲間としてそのような言葉がないことは驚きでした。 あくまでこれは私自身の常識かもしれないですが、長い休暇を明けた時はそれまで頑張って働いて下さっていた方々に感謝するのが当然だと思います。その方々のお陰でしっかり休めて、その間手当等も支給されていたはずですから。 家族経営だからそんなことが常態化しているのかわかりませんが、社会人としての振る舞いに大きな疑問を抱いた出来事でした。（その方以外にも上層部の方々の振る舞いには疑問を持つことが多いです。） 長々と愚痴ってすみませんでした。 皆様は長い休暇が明けた時の挨拶は必要だと思いますか？？ 皆様の意見をお聞かせ下さい。

上司ケア愚痴

経営者からの無理な要求に悩んでいます 12月中に溜まった書類を済ませろと言ってきました この3年間介護職員として働きケアマネの仕事はほとんどできませんでした 99%介護職で残りの1%がケアマネでした その実情を知りながら　無茶な要求をしてきました 何とかケアプランは済ませました 後はモニタリングです 経営者の大声には　圧迫しか感じません こんな施設直ぐにでも辞めたいです 私が辞めたら短時間のケアマネも辞めるでしょう ケアマネ不在の施設になります そんな事情　考えられない位の　パワハラを受けています 精神的に病まないのは　経営者の方が　おかしいと 割り切っているからです 本当は病んでいるのかもしれません

パワハラトラブルケアマネ

入って一ヵ月もしないまま休み出した子が居て。 亜脱臼らしいんですが、傷病手当らしいです。 会社として雇い続ける意味ある？ もちろん自分は社長でも施設長でもないヒラなんで 権限は無いけど。

愚痴

滑り止めっていうか第二希望から内定貰えてよかった！！ 現職の不満 正社員なのに正社員の仕事しない人がいる 6ヶ月経てば自動的に正社員ならボーナス 1年経てば自動で昇給 とある人が原因で退職する人が跡を立たないのに人がいないの一点張り お金がないと言うなら無駄な人件費削れよ思うのですが 11時から翌9時30分までの勤務　勿論休憩は2時間 16時30分から9時30分までの勤務のはずなのに。 もう疲れました。 新卒で入社した時から私は要領が悪いなどと嫌われていたみたいなので、あと一ヶ月だけと踏ん張ろうと思います。 退職関連がめんどくさい😭😭😭😭😭😭😭

人間関係施設ストレス

早早遅夜勤明け遅のシフトで今最終日の遅番(リーダー)。 明け日勤で疲れなのか、イライラがとまらない。 1日希望休取ったからって、こんな六連勤のシフト組む職場嫌になる。

ユニットリーダーシフト夜勤明け

介護業界そのものに携わるのは初めてで、初任者研修の実習先のグルホに縁あって先月(19日)から入職しました。 現在、早番を除く日勤(入浴介助メイン)、遅番(調理・就寝介助メイン)、夜勤の3パターンをプリセプターさん(日替わり)に付いてもらいながら、つい数日前に日勤の独り立ちをしたばかりです。 連勤シフトの翌日に別勤務だったりする変則勤務にはまだ慣れてません。 昨日遅番を初めてプリセプターさんなしで独り立ちし、なかなか意思が伝わらない利用者さんの食事介助、口腔ケア、トイレ誘導の対応に追われ、数人の利用者さんを就寝介助出来ず20時30分頃に夜勤(業務は21時から)に来た先輩が「まだ利用者さん眠らせてないんですか？記録は後で。利用者さん優先ですよ」と言われました。記録は後で、は分かっているのですがプリセプターさんなしは初めてで利用者さんの対応が上手く出来ず頭も混乱して時間が掛かってしまい「記録…就寝介助もしなければ…」となって本来ほぼ全員就寝してなくてはならないのに数人の利用者さんを待たせてしまいました。 本当は既に上がらなければならない時間なのに日勤さんが残って就寝介助を手伝って下さったのも本当に申し訳ないです…。 日勤や夜勤よりも遅番の日が一番精神的に辛いです。 先輩の事は嫌いではないのですが、強い口調と申し送りも上手く出来ない私にイライラを表に出すのでこの引き継ぎの時間がとてもこわくて堪らなかったです…。 公的書類(？)になるから、と全て手書きで記録…。アナログ方式過ぎてこんがらがる…。 トイレ誘導口腔ケアなどの時間を9人分把握していなければならず、9枚書き上げるのに時間がとても掛かる…。 先輩たちのようにスムーズに1人で業務こなせるようになりたい…。 でも丁寧にすると、時間のバランスが上手く取れずに今回みたいになる…。丁寧さも速さも…身に付くんだろうか…。 夕食からの時間帯が憂鬱で、夜勤さんとの引き継ぎが上手くいかない…。 身体1つしかないからこそ、認知症ケアの難しさの壁にぶち当たってます。

ケア愚痴人間関係

スタッフの高齢化にて、お聞きしたいです。私の職場は若年性認知症のスタッフがおり、利用者のお世話の前にその方への声かけや対応で、一緒の勤務の時はひどく疲れます。スタッフの年齢は70代、60代と続いて私も50代で決して若い方ではありません。私も物忘れもあったり、自信もありません。20代の若いスタッフも二人しかおらず、先行き不安です。 上司に相談していますが、施設もなかなか求人をかけても人も来ないような僻地で、改善の余地がない状況です。

グループホーム愚痴人間関係

なんかすげェ高圧的なケアマネいるんだけど、なんなんだろ

ケアマネケア

退職願をだした時、施設長から『年内で辞められても困る。辞める日はこちらで決める』と言われたので『１月までだとしても社保は切ってください』といい、その後何も言われず、次に進めないままいたら、今日突然『いつまでだった？年内で良かったよね？年内ね』と言われました。 更に、ここは雇用契約書は言わないと貰えない所だったみたいで、今まで貰わずにいました。 …で、これを機に貰ったのですが、今まで働いてきた契約と全く違うし、私のあとに入った方は、契約日も、まだ入社してない日になってるし、いい加減過ぎてビックリです。 辞めるといえば、ボーナスは出さないと言うし、ボーナスが下がっても、理由も教えてくれないし、こんないい加減な施設、普通なんでしょうか？ ちなみに。 未経験の為８６０円で入り、1年間全く上がらず、仕事は入浴介助が主でした。 それが私が辞めて、入浴介助専門で探すと言ったら、いつの間にか入浴介助1,200円で募集をだしてます。 とことんふざけすぎてるなーと。

契約退職職場

介護福祉士って国家資格の割に無能多いよね 200mlに対してトロミ10gなんだから、80mlしかないヤクルトに対して10g入れんな カッチカチやぞ

食事介助資格介護福祉士

勤め始めて3ヶ月目で周りが見え始め、仲良くなった職員さんに聞いたり、見たり、主任のワンマンショーが異常… シフトは自分「主任」が楽な様に作ってるし、 この前は出勤して1時間で休憩入ってって(--;)残り7時間休憩なく仕事…ペース配分って知ってますか？ 私失敗しないので的な圧が凄い！ 何か意見言って気に入らないとシフトで攻撃してくる そんな上司皆さんの所いますか？

シフト上司愚痴