「愚痴」のお悩み相談（66ページ目）

手荒れが酷くて泣く… 毎日薬塗って手袋して寝ても 仕事1日すると元通り… キレまくりの皮むけまくり😂

手荒れ介護福祉士ストレス

入社した時より施設がやんわりしてきたのか今の新人は平気で土日有給.休み希望出したり、勤務協力性もないし...(法的に1年に有給消化5日間提出しないといけないので)人が一番居ない日の土日有給出すか〜と内心思いました。普通に先輩差し置いてよく出せるなと.... 過去を振り返るのもよくないですが自分の時なんて土日なんて出せないし有給提出したり休み希望出すのも考えたりしてたり...現場は迷惑かけないよう動きまくってたのに...怖い先輩も居たので... 数年立つとこんなにも変わるんだと思います..

新人休みグループホーム

来月のシフト 有給願い出してないのに 勝手に入れられてる💦 またやん💦 勝手に入れないで欲しい

休暇シフト

当たり前のように、拘束や虐待行為をする、 人に対して怒りをあらわにした！ 問題も提示した！ その上でがまんもした！ なんで呼び出された上に 上に立つには我慢が必要！ 勤務態度を見直して！ とか言われないけないの！？ えっ！！？？ ボク間違えてたの！？ だったら、俺に役職つけないで！！ 黙って黙々とケアマネとりたかっただけなのに、、、。 あなたの良いところは自分の意見を言える所だってさ！ 、、、。 うん。 うけるーーーーーーー！！

愚痴

人事考課で職員教育・評価していくのは理解できるが、その考課者である管理職たちが、言うだけで結果が全くな方ばかりなんで、そんな方々に評価されてるのが、歯痒い。 まぁ、この業界でやっていくには、それを良しと思うしかないようだ。😵‍💫

評価管理職愚痴

異動する施設に希望休聞かれて 答えたのに一個しか通らなかったんだけど 希望休三つまでって決まってるのになー 忘れてるのか知らないけど

希望休異動施設

シフト制で、休日出勤になった時、家族は理解してくれますか？

ユニット型特養愚痴ストレス

グルホ勤務です。 入所者さんは９名ですが、７人がトイレ介助。２人は寝たきり。 夜間帯、４人がトイレ頻回で、一晩３０回ぐらい介助します。転倒リスクが高いから必ず付き添いが必要です。３人同時にトイレに行くこともざらにあります。 優先順位をつけていきますが、そんな中で不穏で起きてくる人もいます。 上司はこの状況は知っています。 心穏やかにやろうとしますが、イライラします。 落ち込みます。

イライラ夜勤ストレス

職場では前の職場までは〇〇さんと呼ばれていましたが、今勤めているところはたまに〇〇くんと呼ばれることがあるのでカチンとくるまではないけど若干の違和感を感じます。

人間関係

介護士って大変って聞いてたけど、こんなにしんどいとは思ってなかった、、、 メンタルがやられて涙止まらない

退職愚痴夜勤

夜間ワンオペでご利用者から暴言酷くて、、、 しんどすぎる、、暴言言われて拒否や無視されたりする人の対応どうすればいいんだろう 徘徊すごいし近くに来られるだけで動悸が凄い 辞めたいな

暴言新人認知症

最近、利用者さんの使うゴミ箱を破棄するたびに、半分ぐらいしか使ってないトイレットペーパーが出てきます。 すでにゴミ箱なので、再利用することもできずもったいないなあと思いながら捨てています。 不要なパッドを取っていったり、使わないままゴミ箱に捨ててあったり。 施設では働く側は、経費削減のために仕事で必要な物の購入すら禁止になったのに、、、と、ムカつきます。

トイレ施設

意味の分からない指示や指摘をして来られるリーダー的職員さんの接し方に戸惑っています。朝、必ず認知症の母の用事をしてから会社に行くので、いつも出勤時間がそんなに早い訳では無いのですが、その日はたまたま早く済み、たまには早く行って雑用でもしようと思って早く出勤したんです。 他の職員さんとしょーもない雑談をしながら準備していたら、あとから来られたリーダー的職員さんから『何で早く来たの？』と言われ『たまたま早く来れたので』と言うと、他の職員さんと何を話していたか？どう言う経緯で早く来たのか？と問い詰められ、私は知ってるから。私に隠し事してる。等、興奮気味に怒られました。あたしとしては意味が分からず、この人怖い…と思いました。 あたしは、まだ送迎には行っていないのですが、職員人数が足りてるから、たまには送迎に行ってみたら？と言う管理者からの提案で、送迎業務が入った時も、あたしから送迎に行きたいと言ったのか？管理者からの提案なのか？どの様な経緯で送迎に行く事になったのかを聞いて来られます。 話の流れなので、そこまで明確には覚えていません。事細かく説明しないと怒られます。 説明を考える時間、ご利用者の事をして差し上げたいですし、そもそもそこまで丁寧な説明しないといけないものなんでしょうか？ 職場の方には相談出来ません。 とても怖いです。

愚痴人間関係ストレス

皆さんに聞きたい。と言うか愚痴なのかもしれません。 私の職場では月に希望休を2日提出できる決まりになっています。ここからは､私の我儘です。 私は25歳で結婚を考えてお付き合いしている方が居ます。その彼と会う為に希望休を土曜日にいただいているのですが…。 やはり土曜日ということもあり､なんだか毎月希望休を提出すると変な空気になります。 なので､「他の方と被ったら出勤できるので､相談してくださいね」と言ったのですが､なんだか提出しづらくなってしまいました…。 希望休なのだから良いではないか！！ って思う半分。 土曜日に月に2日ぐらい彼に会いたい。という私の我儘がいけないのか…。と罪悪感を持ってしまう半分。 皆さんも希望休出しづらい。など、休みが取りにくいな。と感じたことはありますか？ 長くなってしまいすみません。

休みデイサービス人間関係

人事考課の評価基準て、ちゃんと明確にされているところありますか？ 業務改善にかなり貢献してきたと思っていて、自分ではA判定レベルだろ、と思ってても実際はB判定だとかなり落ち込む😖⤵️ 頑張っても頑張らなくても一律B判定なら、来年度のモチベーション低いな～。

評価モチベーション上司

シフトみてびっくり！ ストレス溜まり放題じゃ😩 見た瞬間とてつもないストレスがー！ ほんと、雑務やめよう！笑 誰がやるか観察するのもいいかも！ 利用者さんには迷惑はかかることないから、そうしよう笑

シフト愚痴ストレス

はい。タイトル通り愚痴らせてもらいます。 オープニングからいらっしゃるスタッフがとても腹立ちます。 ご利用者に対し○○くんはよこんね、など君付けでまず呼ぶこと。訪問の時間前にご利用者が歯磨きをしようとされると、○○さんまだ時間じゃなかろ？時間に行くて言ったけんまだ座っとかんね。とスピーチロック。人形やテレビを見て髪が薄い人がでてると○○みたいと（ご利用者呼び捨て）笑いながら言われる。自分がばたつくと他のスタッフに口調が強く命令する。食事が終わってまだ口の中に入ってるにも関わらず食べた？食べたなら歯磨き行くよと強制連行。 資格がうんぬん言いたくは無いですがその方は初任者研修です。本当に勉強されているのか、ご利用者をなんだと思ってんのか… とストレスを感じながら夜勤中の更新でした。 少し愚痴吐いたのでスッキリさせてもらいます。 皆さまもお仕事頑張ってください(・Д・)

愚痴ストレス職員

どうしても納得がいかないです。 わたしの部署には、私とA子、B子という３人の介護士がいます。 今年は研究発表の担当の年でもあり、私が主でする事になりました。 ただ、研究発表というのは勤続年数の長い人から順番にするのがうちのやり方なのですが、私より年数の長いA子を飛ばして私に… なぜなのか上司に聞いても、A子には任せられないからの一点張り。 さらに委員会として介護の教育、感染委員とあるのですが、A子.B子共にさせられないから、でんでんこさん両方担当にしたからと言われました。 どこの部署にも〇〇さんにはさせられない、という人物がいるのですが、これって不公平じゃないんですかね？給料も同じ、正社員なのにと思います。 こういう人って皆さんのところにもいますか？ 対策とかってありますか？ わたしは研究をするなら、委員会２つは厳しいですと上司に相談しましたが、あっけなく敗れました。。

委員会正社員給料

お疲れ様です。 私だけなのか…それともみなさんこんな感じなのかを知りたいです。 訪問介護にきて約３週間になります。 初めてお伺いする訪問先には現地集合になったりしますか？ なんかここ数日色々ありすぎで悩んでます… 訪問介護にきたのが間違ってるのかな⁉️ 指導するといいながらないし、終わった

指導訪問介護職員

毎日、人手が足りず、今の季節体調崩して欠勤がある中皆んなが一生懸命働いて皆んながしんどいのに、自分だけがしんどいみたいに思ってる職員がいてはりまして、機嫌を損ねて人に八つ当たりしはります。 大人としてどうなんだろうか?

愚痴人間関係ストレス

以前勤めていた会社の社長が、退職したヘルパーの給与から「和解金」という名目で徴収していたらしい。 「だから、給与明細とか気をつけて見たほうが良いよ」と、前職の事務員さんから連絡が来た。 退職者の給与から変な名目で徴収するのは、オカシイですよね。ちな、私の場合は前月と比較して3万程度少なめ。3万程度で縁が切れるのなら、儲けたと思いたい。 でも、和解金って…何を和解したんだか…

給料愚痴

訪問介護士として働いています。 訪問のルールで、人の家のトイレを借りてはいけないと言われています。 それを守るために訪問前に事務所でトイレを済ませてから行くようにしています。ですが、この間急な腹痛で訪問中にも関わらず借りてしまいました。 後で正直に報告したら、注意を受けました。 こんな時どうすればいいですか？ ただ何か持病を持ってたりはありません。たまたまそうなっただけです。

トイレ訪問介護

一般型のサ高住で勤務しています。5月から特定施設に変わる予定です。 その話を上からされたのは去年の11月でした。職員も利用者さんも混乱して不安です。 利用者さんやご家族の説明も今年に入ってからで急過ぎると言われる方も多いです。当然だと思います。ご家族さんへの説明もまだ終わってないみたいです。 しかも特定の合否が出るのが今月末。 色々とおかしいですよね。 上は大丈夫と話をまともにしてくれないので見切りをつけました。 転職しますがまともなところに出来るといいなと思ってます。

サ高住退職転職

お疲れ様です、ここのところ楽しめなくて嫌々でしてる自分がいる 訪問介護で家事全般と身体あり、かわいくない もう憎らしくてわがままな方あって 疲れてくる。たった１時間なのに。仕事で来てると分かっているんだけど 家に帰って甘い物食べてしまいます🥶 そんな事ありませんか？

訪問介護愚痴ストレス

3月に介護職員初任者研修の資格を取りその後５社面接正社員で受けたのですが全部不採用で困ってます！ 早く施設で働きたいです。

採用面接正社員

若い世代の人に変に期待値高めたことを求めても返っては来ない。期待するだけ無駄だということだろうな…中堅、ベテラン域のスタッフが年々退職していく中で残るのは若手から新人のみ…先が思いやられるわ…

新人退職職員

異動だのなんだのでまたまた人員不足 勤務組めないゆうてたわw 仕事しない2人がいるから余計に辛いw

異動ストレス職場

シフトが偏りがあり、それを管理者に伝えると、各々で変わって!!と自分は作る側だから好きなようにして、しわ寄せは他の人へ…これってあるある？私は耐えられそうにない… 不満だらけでストレス溜まってます。

サ高住管理者シフト

ペーパータオル、ハンドソープ、食器用洗剤、シャンプー、リンス、Ｂｏｘティッシュ、そしておむつ類！！！！なんで空になってんのにそのままなの💢💢せめておむつ類だけは補充しとけよ日勤！！夜勤帯でおむつが無いのはキツイ💢

愚痴職員