「愚痴」のお悩み相談（253ページ目）

申し込みしてすぐに入れる施設なんて何処にもないよ… 逆に直ぐに入れたら怖いと思うんだけど…

業務で使う書式やらファイルやらを個人のUSBに所有してどうすんのよ…。

私の部署は、人事兼介護統括の人に嫌われており嫌がらせのようにどんどんケアスタッフ減らされて(他の部署に異動)ケアスタッフ補充もしてくれない。 「ケアスタッフ同士仲良くてバカみたい。」「わたしは、あなたたちを信用してない」など言われてます。 仕事辞めたい。

他の所で経験があるとは言え 入社して2ヶ月ほとんどの業務を覚え 覚えが良いからか残業バンバン入れられ 4連勤全て残業残業で帰宅も遅く4連勤ラストの日 初めての遅刻30分遅れて理由は寝坊でしょうもない 理由だけど 残業ありで2回の休憩を1回に減らされ それに対して一言何も言わないって 上司としてどうなんだろう？？って思うそんな日だった (｢･ω･)｢ﾎｲ

休憩

異動して半年でまた異動。リーダーである以上、頼られるのはいいのだけど、考えれば分かること何とかなることまで聞いてくる。私がいなかった時はどうしてたの？同じようにしてみてという意味合いのことをいうとだって…でも…しか返ってこない。 聞いてくるくせにこっちの指示は全く聴かない。もう、嫌だ。

ちょっと愚痴ります… 間違えると「いかに普段出来てないかわかるよね。」と言われ、明けで業務を手伝わないと嫌味を言われて…今日は明けで手伝っていたら「ちゃんと許可取って残業してるの？手伝われた方だって迷惑掛かるんだから。」と言われました。どうすれば良いかわからなくなりました。

夜勤明け

怖い上司と一緒だと胃が痛い(T_T)

職員で同じ性格の人が二人いると、精神的に参ってまるし、ストレスも溜まり続け、いま体調崩した。夜勤なのに最悪… 一人でシフトも作り、サブリーダーなのにリーダー不在のため一人でリーダーの役割をやるはめになって、入社3年目で、できないことだらけで、毎日失敗の続き、落ち込み立ち直れず、誰にも言えず溜め込んでいます。

シフト

早く夜勤が終わってほしい、ただそれだけです…

愚痴です。。 現在新規オープンした小規模多機能ホームに 勤務しています。 今日ホールに利用者の家族がきているなか、 職員2人がホール側に背を向けて 今度のクリスマス会で踊るパプリカを 練習し始めました。 私はありえないと思いイライラしてしまいました。 皆さんはどう思いますか？？

家族

当たりの強い看護師。 うまく服を脱げない利用者さんに対して「早く脱いで！」と怒鳴りつけ無理やり脱がす。痛がっても無視。 入浴介助の時はずっとピリピリして職員も利用者もみんな怖がってます。 「あの人ずいぶん怖い人だ。無理やり脱がされた。」とお話しする利用者さんもいました。 施設で1番古株の看護師さんで、管理者もその人に対しては何も言えず顔色をうかがうばかり。 職員全員がその人の機嫌をとりながら仕事しています。 だからといって人手が足りないのでやめられても困る。 日々ストレスでこっちがおかしくなりそうです。 「おたくらみたいに若くないもんでね、こっちは疲れんのよ！」と冷たく言われたこともあります。 50代半ばの看護師と、20代の私では確かに年齢差はありますが、私だって疲れるものは疲れます。 あなたのせいで心もボロボロだよと大声で言ってやりたい。 看護師がそんなに偉いのかよ。 「今時の若い人は根性がない。私らみたいに叩かれたり殴られたりしてきてないからすぐ仕事をやめたりするんだ。」 なんて言ってましたけど、あんたらみたいな人が居るせいで一生懸命頑張ってる若い人たちが辞めていくんじゃ無いんですか。 真面目で素直で一生懸命な人ほど、馬鹿正直に言われたこと受け止めて傷ついてやめていくんです。 殴られてきたから偉い？叩かれてきたから偉い？ ふざけんな。あんたらみたいな人たちのせいでいい人材が育たない。 いい大人なのにどうしてわからないんでしょう。 あんな人には絶対になりたく無い。 あんなのが私の親世代だなんて、自分の親だったら恥ずかしい。 可哀想。情けない。

虐待暴力管理者

なんか…ただの愚痴なんですけど。 無資格で痰吸って聞いたことない。 人間関係うんぬんの前に 何故だか 介護素人のご意見番が居て、会議でも色々意見言うんだけど。 最近は経営者か？って思うような 幹部候補立場で そのせいで会社が悪化してる。 なんで無資格で、痰吸できるの？ だから摘便もやるわけ？実力主義で給料変わるから、他所より資格手当低いとか。 痰吸資格ないのになんでやらせるの？って意味がわかりません。 それをふむふむって聞いてるスタッフもどうかと思うし(--;) この人苦手なんだよね 以前の問題で、怖すぎる。逆に資格保有者逃げてくよ。 違反行為して、資格剥奪されたくないもの。 グルホってこんな勝手に医療行為して良かったですか😰？

医療行為無資格資格

同期のサクラみて仲間って大切だと思えたし 自分ひとりで背負う責任とかみんなで分け合うから仕事って楽しいって思えた。 自分のことみてくれるひとって沢山いたよ

私は40代パート勤務、今の職場で8年目です。30歳で正社員の女の子、今の職場に来て5年くらいかな？その子は、その日の機嫌の善し悪しで私に対する口調が変わったり、シカトしたり、他のパートさんや職員さんの文句ばかり言ったりします。でも、自分のお気に入りの人には、ペコペコして(笑)そういう子と仕事するのは最近疲れてしまって(笑)最初は30歳で若いから仕方ないかぁって思ってたけど、でも、若くても社会人ですからね(笑)言葉には気をつけましょうねって、、思うこの頃です。

パート

動かないくせに仕事の粗探しばかりして文句を言う、粗探しで人に指摘するくせに指摘した部分、自分は全く出来ていない。自分独自の仕事の仕方を人にも強要する。忙しいのに気がつけばどこにいるのか分からない…そんな職員っていますか？

教えてくれないのに、積極的に行動したら嫌味言われるとやる気も削がれるし、消極的になるわ！

もう5年の付き合いだけど、デイのリーダーの機嫌が山の天気並みすぎて、それが一番疲れる原因だ。

今夜間帯、2回目の嘔吐！ リネン交換、全更衣！今日は忙しい^_^😱

デイサービスに務めて7年目になります 今年介護福祉士とりました 最近上司に注意される事が増えて 食介とか送迎とか色々ですがあわてずにやってと言われました 自分が勉強不足なのかもしれませんが仕事にたいする自信がなくなって 職場を辞めたいと思っています デイサービスは時間と人数（最大30名）でスタッフもギリギリでとっても忙しいです もっとゆったり仕事できる場所のほうが合ってるかなぁとおもってます ただこんな状態て転職しても大丈夫かな？と考えています 皆さんどう思われますか？

私は老人福祉施設に働く職員です。今、ある職員に振り回されています。その職員（以下Ａ）は10年以上働いてます。その職員は、同じ法人の施設の人数が足りなく異動命令が出ていましたが、断りました。そのせいで違う職員が異動することになりました。その違う職員が所属していたショートステイの職員が足りなくなり、入所を担当していた私が急遽5月にショートステイに異動することになりました。そこまでは良かったのですが、Ａは6月の下旬に夜勤に来たが腰が痛いと帰り急遽違うグループの私が夜勤をすることになりました。元々痛かったそうですが夜勤に来たそうです。私の所に夜勤やって欲しいと電話きたのは夜勤が始まる45分前でした。当然間に合うわけがなく遅れることを伝え急遽夜勤に入りました。Ａはヘルニアと診断され仕事ができないと診断され、私がＡの代わりに復帰するまでヘルプに入りました。その後、Aは出勤してきましたが、すいませんの一言もありませんでした。それだけでなく、ヘルニアではなくただの腰痛だったそうです。社会人として嘘をつくの自覚ないのではと怒りを覚えました。Ａはここでは書ききれないほどの社会人として自覚がないのではと思う行動をしています。まだ働く年数が浅い私ですが、どうしても許せません。 説明分かりずらくすいません。

ヘルニアショートステイ

また、咳喘息発症… 結局一睡もできず。今日は早出だったのに… 事故起こすの嫌だから急遽欠勤連絡入れたけど。 (ほぼ言い訳だよな。) はぁ、、また迷惑かけた。 早出がダメなんではないと思いたいけど 早出始まって半年でダウンって… 咳喘息事態は誰にもうつるものではないから 行こうと準備はしたけど母に 殴られ叩かれ半ば無理矢理欠勤連絡入れたようなもの。 私の身体気遣ってくれるのは良いが余計なお世話😢 外で仕事をしてないからこんなこと言えるんだよね、絶対。 こんな親もう嫌だ😢 家出たいけど薄給だからなぁ…生活できん。

暴力

法人グループの忘年会に参加してきたけど、料理は最低 紙、アルミ皿のオードブルで😱　500人参加だったらしいが子供も参加オッケーで520人 人数多すぎだろうがー。政治家パーティーか？ ギュウギュウな会場でまずい料理つまらない母体の余興みせられて非常に疲れた。悪いが主任から参加してくれー。一般職員は行きたくないんだからさあー、

相談員たちが情報おろしてくれない。 クリスマス会やるのはいいけど、トナカイ、サンタ、タヌキとかの担当誰が決めるの？ あと職員会議明後日やるってなぜ今日言うかなあ。 医者いく予定キャンセルじゃないか。

相談員

上がなかなか情報を下ろしてくれない！業務に支障きたすって😡 何度もちゃんと教えて欲しいって言ってるのに聞いてくれない！挙句の果てにプロだから出来るでしよ的な…(´Д｀)ﾊｧ…

私の勤務先はショートステイと入所があり、私はショートステイで勤務しています。 ショートステイは入所退所で部屋を使ってる為、退所する方が退所するまで使いたい場合部屋が使えません。入所した方がもしどうしても使いたい場合は日中は使わない方の部屋を借りることもあります。その中で、回診があり主治医の方から「何で違う部屋使ってるの」と言われました。そのため、「まだ部屋が出来ていないんです」と説明しました。すると何で見たいな顔をされました。また、ショートステイでは入所枠の空いてる部屋を使うこともあります。うちの施設で働く看護職からは「何でバラバラに部屋なの」と愚痴を言われました。入所して部屋を使えないことや入所枠の部屋を使うことはおかしいのでしょうか？いいアドバイスあったらお願いします。

ショートステイ

長く勤めてるだけで、隙を見つけてはサボる方を横目にバタバタと走り回って仕事してるけど…。 これで、その人のほうが給料バカ高いってのはホント納得行かない。 イライラするなー。

今日、新しい長期利用者さん入ったけど、自分の居室じゃなくて個室の静養室に入ってしまった😫 咳等の風邪症状があるというけど… だったら今日長期入所はおかしいと思うなぁ<(｀^´)> きちんと風邪治ってから入所した方が良いんだけど!! 利用者さんの体調第一に考えて日程を考えて欲しいと思う…