「愚痴」のお悩み相談（251ページ目）

個人宅での夜勤をしていますが、いけないボーダーを越えて処置をさせる看護師に閉口することがあります。家族との誓約書は交わしているので問題はほぼありませんが、こういう人ほどいざというときは『私のせいやありません』っていうんでしょうね。毎回少しずつストレス値が上がりますが、それ以外ではお会いすることはないので大きな深い海になったつもりでがんばります(笑)

家族

施設で、働くが!なぜ人間関係悪いんやろうね! 特に看護士は偉そうなの？

交代要員の後輩の男性職員と、交代出来たけど、副主任に電話して伝えないといけないのに電話出ないし。

ムカつく。 会社の年上で後輩の男性職員。 人わインフルエンザかもしれなくて、キツイのに交代しようとしたら電話出ない。 ショートメールしても反応なし。 マジムカつく

インフルエンザ

１カ月の勤務日数が200時間越え 挙げ句の果て上司にあなたゎ皆んなと同じ日数とかないとハッキリ言われた。 これってパワハラ？笑 主任だからなのかもしれないけど主任ってそんな立ち位置なの？ 友達に聞いたらそれゎおかしいって言われるし自分自身おかしいと思うんだけど…皆んなの意見聞かせてほしいです。

私は悪く無いって主張する人って多いですね。 限って上司が悪いとか誰々が悪い、わたしに責任はないと仰せられます。配膳の内容が違っていたまま出してしまった。厨房が悪い、 何故出す前に正しいか確認しないのでしょう、減塩食の人に普通食を出す。朝夕だけの送迎ドライバーの添乗して道を間違え遅刻、悪いのはドライバー、私は悪くない、って添乗介護職が案内せずに全部シルバードライバー任せ？

職種

パート職員。 洗い物や使用した毛布やタオル、使用した利用者を担当した職員がその都度畳んだり片付ければいいだけの話なのにカチャカチャにして放置。 しまいには見かねた利用者が片付ける始末。 こちらが片付けると、 「そんなの後でいいから」 と。 フロア業務は間に合ってるの分かってるからやってるし、片付けだって仕事だろうよ。 そっちは時間になったら清掃も片付けもせずさっさと帰るけど、フロア清掃もトイレ清掃も山になった洗い物もぐちゃぐちゃになった毛布の畳みも全部私一人でやって帰ってんだよ。 私がやらなかったら誰がやるんだよ。 カーテンの開け閉めもしない。 利用者トイレのトイレットペーパーの交換もしない。 早く次の職場決めないと毒される。 と、言う愚痴でした。

トイレパート

やっとお正月休み。たったの2日間だけだけど、、、 これ僕だけかも知れんけど、世間の休みは今日まで？だとしたら、ざまあーみろって思ってしまう。こっちは元旦も仕事や！

行事休み

今日は夜勤だぁ。 行きたくない。 今日はご飯が美味しくない。

転倒して頭を切った利用者。フロア対応にて対応してますが、トイレ行ける状態じゃないのに起きようと何回もしたりでめんどくさいです…

トイレ

もう正社員いいかな 今でも160時間オーバーする時もあるけど、ほぼシフト制だから子供の行事や家の用事とか重なる時は休まなくちゃいけない でも正社員は160は絶対だし、有給も正社員パート変わらず月1しか使えない そうなると仕事の為に子供の行事とか犠牲にしたくないもん 休日祝日関係ないから、子供をどこかに連れてってあげられなくなりそうだし もしもの時のために正社員になって産休育休欲しかったけど、もういいかな そうなった時はまた新しいところ探すか、空きがあれば出戻るか とりあえず今のうちに資格さえ取っとけば転職する時に有利だし あそこで絶対正社員になりたい！って気持ちは消えたわ グループホームなのに特養並だし、あそこに執着しなくてもいいかなって気持ちが変わった やる気も低下したかな だからって手抜きとかはしないけど、これ以上仕事の事で悩んで胃が痛くなるのは勘弁してほしい 毎回仕事で過度のストレスがあると胃痛と吐き気と喉の違和感で寝れなくなるのもう嫌だ

育児休暇行事

利用者からの暴言、暴力、それを対応が悪いと言ってくる上司達。賃金が発生しないのに働かなきゃいけない状況、それを当然のこととする職場。夜勤明けで、スイッチが切れたみたいに「もうこんな仕事したくない。」って思いでいっぱいになりました。甘いんでしょうが。皆さんは、どうやって切り替えて頑張っていますか？教えてほしいです。

暴言

夜勤中ですが、徘徊する人が寝かせても寝ないでフロアをうろうろしてます。休んで言っても寝ないので放置しかないかな

徘徊

今月から新人が来た。2年は介護経験あるとの事。 でも新人に昨日ついたベテランスタッフは、すでに苦情を上司に言った。利用者一人のトランスしたら腰が痛い 病院行くと言ったり、コレはできませんから他のスタッフにやってもらうと愚痴ったらしい。お喋りは多いし 業務で質問あると聞いたら利用者の名前覚えられないからどうしたらいいかって聞いたとの事、 名前は自分でどうにかして覚えなさいよと私は思う。 そうしたらベテランスタッフも貴方の努力でしょと言ったらしい。

トランス

愚痴です 自分の思うように業務が進まないと 舌打ちしたり、無視したりする職員がいます 自分のミスは棚上げで上司に他の職員のミスを検討事項に上げます。 みんな、その職員の顔色を伺いながら仕事していて その人ひとりのせいで職場の雰囲気最悪です

夕食が、終わった後、バタバタしてるか分からないですが、入居者様の扱いが、凄く雑になってしまう、施設で、働きました。。。 私は、1人ひとり誠意をもって、接したいと、思うのは間違いですか？。 　

転倒して怪我をした人がいてその利用者にかかりきりだから終わったら薬欲しい人がいるからお願いしますと言ったらイライラしてるから看護師にあたられたのでなおさら辞めたいと思いました…

イライラ

愚痴です。 明日は夜勤。 夜勤専従だから、当然だけど、前日の夕方になると、嫌嫌病が始まります😫 大好きなアーティストの曲を聴いたり、DVD観たりしているけど、やっぱり落ち着かないなあ‼️ でも、明日をしのげば、４日連休が待っています。 頑張るぞ～🐧

みなさんの職場は髪色に決まりはありますか？ 私が働いている職場はあまり派手じゃない色という決まりがあるのですがみんなから好かれている人はメッシュを入れたり金髪だとしても何も言われないのがなんだかモヤモヤします

身なり

さて、そろそろ刺激的な夜勤へ向かいます…｀;:ﾞ｀;:ﾞ;｀(ﾟДﾟ*)

今の給与のままもっと休みが欲しい！！ 平日頑張るから、土日祝休みたい！！

休み

初投稿です。愚痴らせてください。 老健勤務3年です。 11月から階の異動となりそこから職員の人間関係が変わり体調がおかしいです。 しんどいし胃痛が酷くてオマケにヘルニア。 入浴介助での肌荒れ。 異動や退職希望を所属長と面談で話しましたが、頑張れ。どうせ辞めても戻ってくるんだからと結局所属長の話をへらへらされて終わりました。 給与面は業界では高いと先輩には聞きましたがこのままでは体を壊してしまいそうでしんどいです。 頑張れって簡単に言わないでほしい。 勤務中ずっと徘徊の利用者に付きまとわれ。。 (認知症ユニットなのに大したケア方法をだれも教えてはくれません) 今のユニットは誤嚥に対するリスク管理も甘すぎるし、もう送りの仕方も不十分すぎる。。 やめたい

ヘルニア面談徘徊

こんばんは。愚痴です。ただいま夜勤中ですが今体がだるいです。早く朝が来てほしい。

人の意見を無視して、わざわざと非効率なやり方を設定してくるベテラン組。 理由は「時間かけないと、仕事がなくなるから」 空いた時間で、利用者さんの側で何かしてあげたり他の業務ができるじゃない？ すぐに楽な方へとシフトさせようと無理やりしていくんだから…。 イライラする。

イライラシフト

私はGHで派遣で働いています。先日ですが2ユニットを三人の職員で日中まわしました。上層部から休憩はいる職員でまわしてとるように！皆さんはどうやって仕事をまわして休憩どうやってとりますか？

派遣休憩

利用者さんと言い合いになりそうだった、「貴方達は黙って私達(利用者)に使われてれば良いのよ」ですと。確かに利用者さんからの支払いから給料出てるかもしれないが、イラッと来てしまった。 こっちは貴方と違って一言じゃ口腔ケア出来ない人の介助してるのに。 誰か私に広い器と心を下さい

世は正月三が日だか、日勤業務。 介護から足あらいたい。

行事

先日、少し体調が悪く１日休んだ。 特に風邪などの症状はないが、勤務変更が難しい状況に有るため休める日がその日しかなかったから、大事をとって休んだ。次の日に出勤出来るかの有無を必ず連絡しないといけないのだか、リーダーに電話しても出ない。折り返しの電話もない。仕方ないのでLINEで報告。既読スルー。出勤して、滅多に休まない私に周りの職員は『大丈夫？』と声を掛けてくれた。リーダーに会った日に休んだことのお礼を伝えつつ折り返しがなかった事を聞いたら、『元気なのに休んだって聞いている』と言い後は無視。『他の人から何を聞いたか知らないけど事実確認しないんですか？』と言っても無視。年末年始、代わりの職員いないから、大事をとって静養することがいけないのか？電話も出ない、折り返しもしない、これは、パワハラ？ 辞めても良いかな？

病気

フロアの正月飾り、ぶら下げるのはいいが邪魔、あと利用者が気になって手に届くとイタズラしてしまう。大晦日利用者が飾り引っ張って壊した。だからその利用者が手に届かないところに移動してくださいって送りにあったけど気になっていたずらしてる人いますよー。 まして認知フロアだから飾りは手に届かない事が当たり前じゃないかなぁ？ タコみたいのに紙テープ垂れ下がってるものを連凧みたいに飾ってる。やったのはうちの認知フロア主任特に多動や問題行動あるユニット主任。 介護者の導線悪く、介護者の頭上に紙テープ当たったりで飾り考えて欲しい。飾りも季節感大事だけど飾りすぎ、誰か止めてくれー。

行事認知症

職員で利用者と職員にすごい強く言う人がいるのですがどうしたらいいですか？