私(サ責)の仕事。 新規受け入れの曜日、時間の確保と調整 担会時に家人と本人に具体的な内容説明と物品の確認 スタッフへの説明と担当決め 介護計画作成、初回訪問記録 これと平行して既存の利用者のモニタリングに短期見直しと対応 実績と請求業務に、スタッフの翌月勤務作成 i pad導入に向け提供票の入力に入力方法の指導 訪問介護の仕事だけで山盛りなのに、サ高住の安否やら入居者の通院介助。 給仕の勤務表と配置の割り振り、厨房との連携に窓口対応。 特定処遇改善が未だ反映されず、いつとも知らされない。 派遣に転職するか。。
介護計画モニタリング処遇改善
さぶ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
これ続けるのは大変かと思います。 ある程度職員のスキルアップを兼ねて任せてみてはどうでしょうか?居宅介護計画書があるなら計画書を作らせる(最終チェックはします)。 短期の見直し。 一番気になるのが、管理業務以外の現場仕事が(多過ぎる)。 自分のところは来月から反映されますが、期待はしてません。 加算とってるならどのように反映されるのか聞いてみてもいいと思います。答え次第では再考の余地ありです。
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最近、気持ちの余裕無さすぎるし、平然と感情的になっちゃうしもうこの仕事向いてないのかなって思ってしまう😇😇😇😇😇😇
🍎
ショートステイ, 初任者研修
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
疲れが溜まってるのかもですよ..!! ストレス発散しましょ😂✨
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まゆすけ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
こんにちは😃はじめまして。人間関係ほんとに疲れるますよね! うちの施設にすぐに施設長にちくる職員がいるんです。その人は現場未経験の人で事務職やってた人なんですが色々文句言ってきてちょっと腹立ちます。まぁその人も仕事辞めるって言ってるのでもう少しの辛抱です!
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人事考課って、目標達成が不可能に近いものを書かなくてはいけないのかな?ぶっちゃけ、業務中には、できないです。サービス残業しろってこと?
人事考課残業
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
人として
無資格, ユニット型特養
大変そうですね😅 目標が不可能な事を書くと、貴方の首を締めることになりませんか(´・ω・`)?
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仕事中に休憩時間じゃないのにタバコ吸いに抜けるのホント止めて欲しい。その間に事故とか起きたらどうすんのよ。私自身タバコ吸うけど休憩時間以外は吸わないようにしてます。
タバコ
九十九
グループホーム, 初任者研修
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
同感です。タバコは嗜好品だし吸った後体にタバコの臭いがする。 そのままで介護するの?って毎回思いますね。 吸わない方からすれば休憩時間割りにあわんし。
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ヘルプで急遽夜勤に入るのはいいけど代休が無いのはどうなんだろうって常々思う。来週はヘルプ、ヘルプが重なり月、火、木、金、土曜日が夜勤。日曜の夕方に入浴介助になってたからサ責に日曜は外して欲しいって言ったら「何でですか?」だって。 サー責、頭おかしいんちゃうんかな。
入浴介助夜勤
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
く
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私も来週7勤で遅、遅、夜、明、早、夜、明。早が休日出勤。職員さんは怒ですけど、サセキ、主任はわかってない。「できるしょ」と。夜勤の間に入ってるのはきついです
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絵が上手いとおだてられていろんなポップ絵を書かされる パソコンが詳しいとおだてられパソコン業務をやらされる。 字が綺麗だと様々な貼り紙を書かされる 楽器ができると、演奏を刺せられる おだてられ利用されるお人好しはバカを見る
人間関係
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
いやいや、特技がたくさんで羨ましいです‼️ 本人は大変なんでしょうが😅 すごいなぁ~✨
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寝たきりでご飯の時も居室で食べてる方だから呼んでくれるのはありがたいが度が過ぎる。スタッフを急かすだけならいいが、夜中に叫ぶのはやめて欲しい。わざとらしいくしゃみも酷い。本当にくしゃみをしている時もあるだろうが、明らかに口で「はっくしょん!」と言っているようなくしゃみも多い。しかも声がでかい。隣の居室の方が可哀想だ。怒りっぽいご利用者さんが隣じゃなくてよかったね。ひどい時は「ねぇ!」って呼ぶから何かと思えば「なんでもない」もしくはだんまりの時もある。叫んで呼ぶのは日中もあるがよりによってスタッフ一人しかいない夜勤の時ほどひどい。夜間に関しては大体排泄で呼んでいるが、いざ交換しに行ったら出てなかったりすると申し訳ないがイラッとする。尿意はきっとあるんだろうけれど、比較的意識がクリアな方だからわざとなのではないかと思ってしまう。 転職するのであと1ヶ月半程でお別れだが、こんなことでイライラしていて新しい所でやって行けるのだろうか。不安だ。
寝たきり別れイライラ
もっくもっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
転職されるんですね! 大丈夫ですよ!すっぱり忘れられますよ!
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今日 同じ職場のスタッフからとんでもないことを聞いてしまって心が痛い。 いつも仕事しない社員さんがいるんですが 利用者様への暴言ともとれる発言も多く その社員さんのせいでまともなパートさんが嫌気をさしてやめていっちゃうくらいのひとなんです。その社員が 認知症のご利用者様を入浴介助中 立たせた状態で肩をつかんで身体を揺さぶってたのを目撃したそうで なにやってるの?!と 注意したら ケロッとしてそのあと猫なで声でご利用者様に話しかけ ほらどうせ覚えてないっと言い放ったそうです。 その話を聞いて それは通報レベルですよね?っと言いましたが 誰にも言えなくて…とおっしゃってました。 この社員さんほんとにひどくて 以前にもここに投稿させてもらったこともあるんですが ほんとに嫌です。 あーーーーーほんとにイヤ。泣けてくる。
暴言パート入浴介助
とこ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
うた子
介護福祉士
その社員さんまずいですね。そういう行動ってエスカレートするし、職員が見ていない所で何するか分かりませんよ。恐いですね。 とりあえず上司に「これは虐待になりませんか?」と伝えた方がいいと思いますよ。
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昨夜の夜勤中に下水の臭いがフロアに充満しました。原因は、何ヵ月も使用していない居室のトイレの水を流していなく、水が乾ききった為でした。良い勉強になりました。
トイレ勉強夜勤
薬師寺
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
そんな事あるんですね!利用者さんかと思って焦ってしまいそうです!笑勉強になりました。
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今日はバレンタインデー…。 休日なので期待して出掛けたが何もなかった…。 (´・ω・`)介護職って本当に出会いない…。
職種休み
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
(-д-`*)“o(・∀・c)㌧㌧
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午前中ゎ部屋の掃除して半日終了~ 午後ゎ今から歯医者さん~ しみる痛さゎなんなんだろぉな🙄👆 初心で( $Д$ )‼️いくら取らるっとやろか(。-`ω´-)ンー
掃除
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
今日は休みかな? 歯医者の音を聞くだけで嫌👂 治療してるときに痛いって手を上げれる? 無理やと思うねんなぁ。・°°・(>_<)・°°・。
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何か疲れたな。引き止められるのは、わかっていたけど、もう1人の職員が俺と同じタイミングです辞めるし。俺の人生なのに、引き止めないでくれよ
退職職員
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです 私も今日部長と退職の話してきました 延々1時間近く引き留められました 異動も含めて
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職場で文句ばっかり、口ばっかりの人がいてすごく不快です。その人意見が強いから、誰も反論できないし、私も入社してまだ半年だし…。 入所者に対しても「この人嫌いだから」って態度が冷たくて、自分でもこの仕事向いてないって分かってるなら辞めてほしい。 直接言えない自分も腹が立つ😞
人間関係
かっとばん
介護福祉士, グループホーム
介護ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
うちの職場にもいますよ。口を開けば悪口不平不満ばかり。でも一緒に不愉快になる必要はないかと思います。右から左でそうですねーとスルーしとけばいいと思います。言い始めたら静かに離れて利用者さんとおしゃべりするくらいでもいいかも(笑)
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ちゃっかり旦那... 会社の人からチョコ貰ってやがる🙄👆 ぅちが食べちゃぉー♡ チョコ(*´˘`*)だーい好き❣❣
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
🤣 私はバレンタインのことすっかり忘れてましたわーーー
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リーダーなのに回りの職員とコミュニケーションが取れてないと感じるなぁ…どう行動していいかわからないし、回りの目が気になるから行動がちゅうちょしてしまう。
職員
めがね
介護福祉士, 介護老人保健施設
小規模
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス
挨拶、職員の変化に気付いたら声かけなど小さい事から始めてみたらどうでしょう。私自身が始めた事です。少しずつ距離が縮まりますよ。
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時間効率を考えてって考えだとしても、それを「説明しない」まま急にやってる仕事を止めさせるってどういう事だよ・・・連日こんなんばっかだ・・・
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
SunFlower
私の上司もそんな感じです……。 急にやる事になってもせめて、きちんと説明はしてほしいですよね(。-_-。)
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今日の夜勤、やけにトイレ起きてくる‼️便汚染して、交換している間に、ろくなの食わせらんないからドロドロ出てくると言う。違いますから、下剤のせいですから😖 イライラするわ
便汚染イライラトイレ
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
本当にそうですよね。お気持ちお察しします。 正直な話「なら、下剤飲む前に出してよ」ですよね。
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私の職場の老健で早番と遅番の外人職員がいるんですがよく休みます。 遅番の外人職員が休むと早番から遅番まで通して業務をしたりしています。 部長とか主任とか上の人達は外人職員に甘いしね。 納得いかないですね。
遅番早番老健
よう
介護福祉士, 従来型特養
武蔵
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
病院とかで働いてる外人とかもかってに休んだりしますよ!
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早番と遅番しかいないから仕方ないのは分かるがなぜ夜勤明けの人が残業して早番の休憩をまわさないといけないのか…。 休憩したいのはこっちなんですけど…。
休憩夜勤明け愚痴
ぶんぶん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
夜勤明けで何時まで残るんですか? 私の職場の老健は何もなければ9時半までにはあがりますね。
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徘徊して叫ぶ人が起きてるし、隣ユニットも起き出した 退職許可も出ないしもう死にたい
徘徊退職
ミナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
死にたいなんて悲しい言葉、言わないで下さいね。一人で抱え込まないで、この場で良ければ話を聞きますから。
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最近転職を考え、色んな転職サイトに応募したところ、お昼の時間帯でもないのに電話してきてたり…夜も遅い時間に電話かけてきたり…。 普通日中は仕事してますよね?!夜の時間帯も考えて普通はかけますよね?!しかも何回も着信履歴あり…💧転職サイトの割には、そちらの要望を聞かないと…って話しても、もっと具体的にですってこっちがどんなとこが良いのか?悩んでるのに、そっちがこんな求人もありますよって話は出てこないのか?!応用効かないのか?!やれやれです💧
仕事紹介
ゆみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
良い転職先が見つかると良いですね! 私も経験があって、何度もしつこく電話が来たり、メールが来たりしました。 就職先が決まったと言っても、いまだにメールが来ますよ(笑)
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仕事量が多いし 毎日残業で残業代でない。 先輩は自分自分。毎日違う派遣来るし 1からまた説明するのがもう嫌。 また、明日もか…嫌だな😿
派遣残業先輩
ゆん
デイサービス, 実務者研修
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
環境が悪いなら、せめて働いた分のお金は全て頂きましょう。残業代が出ないのは、労働基準法違反、労働基準監督署に相談してみましょう。それでうまくいかないのであれば任意の労働ユニオンに相談しましょう。
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練馬の施設のパワハラって初耳だった
パワハラ
派遣元ちゃん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
派遣先で社員のパワハラは担当者だけで対応してました!その後に施設苦情申出先本人がパワハラでした!担当者がすぐに施設に来いて言われたから上のマネージャーに話して、説明求めたけどしなくて派遣元から即切してもと判断ありました!派遣だけで夜勤以外回している部署があるのてどうなのですかね?派遣元はその派遣先とやり取り今いる方も、他にと進めているかな!
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なんで介護職の役員ってあんなに偉そうにしてるんだろう🤔🤔 介護士を馬鹿にする役員とかいるし。 お前も介護士やってたじゃねーか
職種
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
所謂、いじめの連鎖と同じ心理でしょう。その方も現役のとき相当苦労したと思ってやってみたらどうでしょうか。
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なんか、愚痴ばっかりになって申し訳ないけど・・・ うちの職場だけかもしれないが、言葉が足りない人が多い気がする・・・「ありがとう」「申し訳ないけど」って言うだけでどれだけ救われるか・・・ 昨日の仕事変わる件でも「なにかやろうとしてる?」と一言あれば・・・
愚痴
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
ひで
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 それすごくよく分かります。 利用者さんには「コミュニケーションは大切です」と言っておきながらなぜ、職員同士だとそれが出来ないんだろう?と不思議に思いますね。結局のところ人間関係のトラブルってほとんどがコミュニケーション不足だったりします。対人技術の専門家によるとちょっと声掛け過ぎかな?と思うくらい周りの方に声掛けてちょうどいいそうです。自分も意識しようと思います。
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どこも人手不足だと思いますが、 僕は早番と遅番をひとりでやって、休憩時間が30分二回の勤務が月に6回ほどあります。なので、月に30時間ほど残業してます。 月にどれくらい残業がありますか?
社会福祉士
るー
介護福祉士, ユニット型特養
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
うちは老健ですが残業はありません! ただ休みが少なくなる事がありましたが、最近は解消されてますよ!体調管理気を付けてください
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「それをやると皆がやらなければな らなくなるから」 「それを認めると不平等になるから」 私は色々渡り歩いていますが、最近 そういう論理が横行している気がします。 皆さんの職場ではどうですか❓
偏屈
介護福祉士, デイサービス
y
介護福祉士
それが通る事と、でもここではその理論は違うんじゃない?って事とありますよね。線引きというか、難しいことではありますよね。
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歳だなぁと感じてしまう、今年30代真ん中になりますが、一年ちょい前から体調を頻繁に崩す様になってます。その辺りから、人手が本当に足らなくて、2人で日勤帯を回してます。 が、本当疲れが半端なくて、休みも遅くまで起きられなかったりして。 休みにどこにもいけずに終わる日が増えてます。 本当は趣味もあるし、好きなことしてリフレッシュしたいけど、何ヶ月も出来てない…。 そして1/28〜今日の夕方の夜勤が終わるまで連休なしの4連勤か3連勤(って、4連勤が9割です)で、10日に3回夜勤が入ってたり、夜勤したばかりなのに夜勤がすぐきたり、体調がおかしいんですが我慢して働いてます。 前、職場で体調崩した時も、こんな感じで最後は鬱病になりました。 そろそろ体力的にもやめた方がいいんだろうなぁと。 でも新しいところ探さないと…なのですが疲れてたりしてるとそれもなかなか進まないし。 人手不足なのはわかるんですが、もうちょっと社員の事を考えてもらわないと…。 管理者が変わって2人目ですがその管理者の質が悪すぎて人の話を聞かない所とか。 前の管理者がよかったとみんな口々に言ってます…無い物ねだりはダメなんだろうけど。
シフト愚痴
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
マイ
介護福祉士, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
同い年位なのでコメントさせて下さい。 若い頃とは違い体力の戻りが遅いですよねーーー。。 うちも凄まじい不規則な勤務をして休みの日でも動きたく、ゴロゴロしてます。。
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そいえば、この前おやつの時に利用者さんが大好きって言いながら自分で召し上がってたのにそれを壊すかのように他のスタッフが、違うものあげててえっ?ってなったんですけど、利用者さんが好きなもの食べてる時にそれ取り上げるの?って思ったんですけどどう思いますか?めったに自分から召し上がらない人なのに。 私は自分が大好きなもの取り上げられて違うもの食べたさせられたら怒りたくなります。
おやつ職員
みぃ
介護職・ヘルパー
人として
無資格, ユニット型特養
その利用者の物だったんですよね❓ あとは、利用者が食べてはダメ🙅な物では❓ないですよね、、、 その利用者の物で、食べても良い物で、取り上げるとなると、、、意味が解らないって成りますね。
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