「愚痴」のお悩み相談（211ページ目）

新しく立ち上げる有料にごそっといなくなる職員がいて、それでも、古くからいる人は、ここぞとばかりに指摘してきたり、自分達はおしゃべりしてるのに、配膳先にとか、洗濯後でとか言うんですよね。 確かに順番的にそうかもしれないけど、ただ、そこで見守りして、職員がいるのなら、洗濯見て来たりしても、よくありません？ 誰も居ないなら、ダメだと思いますけど？どうですか？

愚痴

今日、セクハラ利用者さんが事務所の自動ドアのスイッチを勝手に押し、外へ出て行った💦医務室の方とか、長期の方に迷惑かけているからほんとやめて欲しい。施設長も事務の方も助けてくれない、、ショートばかりが苑の迷惑かかってる😭😭

セクハラ施設長施設

只今休憩中。同じ施設の看護師さんの言い方にムカついた。ある入居者さんに今日から足浴の指示が出てるのはリーダーから聞いていたが、トイレ後に臥床する方なのに、1：30頃にユニットに来て、「◯◯さん、足浴の指示出してたけど。」って臥床したばかりに言ってきた。理由があり画質してるのに、まだしてないの？みたいな事をいわれた。自分の都合で言わないで欲しい。だからまたリーダーに報告するつもりです。

休憩ストレス

人が離れた隙に吹聴するのやめて欲しいなぁあ( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) こっちは辞めたいのに保留にされてて..凄い内心イラってしてるし..話も進まないのに..。勝手に話大きくしてんじゃねーぞってなる( ･ὢ･ ) もーいーやー！ 辞めるって決めてるから！！お好きにどーぞーかな！！

入職して1ヶ月半。 利用者に対する虐待や拘束が平然と行われてて、本当にイヤ。 職員同士の関係もいい施設って聞いて来たけど、むしろ前の施設より酷い。 年収も下がって、通勤時間もうんと長くなっていい所が何も無い、職員から何も学ぶものが無い。コロナ対策も施設の設備が痛むからという理由で行わない。職員への恫喝で事済ませようとする。 なので辞めようと思う。

虐待施設職員

すみません、ここで吐かせて下さい。 学生同士で研究をすることになり、課題について3人（A.B.わんこ）で話し合いをする事に… Aさんが22時からなら通話できるよーってことで22時から開始。事前にある程度の意見を考えようと伝えましたが… 30分後… わんこ「私の意見はこんな感じで次、Aさんお願いします」 A「え、何も考えてない。もうわんこさんので良いんじゃね？」 B「何も考えてないし考えられない。つかもう眠たいから寝て良い？」 わんこ「…」 1回チコちゃんに怒られてこい😄 今後、社会で生きていけるのか…？

愚痴

｢うざっ｣って思った話を思い出した…。 今日の遅番で、隣のユニットに移乗の手伝いで呼ばれたから行った。それだけなのですが、一緒にいた、派遣の人と職員が話しているところを聞いた。 ｢若い子は、人に物事を頼めない、すぐ1人で溜め込んじゃうからね〜｣と言っていたのを聞いた。 確かにそうなる時はあるけど、わざわざ口に出して言うこと？｢私が、遅番の仕事がの中で、移乗のことも仕事の流れとして大体何時くらいっていうのを覚えたいんだから、いいじゃん｣って思った。 その派遣の人、なんでも聞こえるように口に出して言うから嫌。人が増えるのはいいけど、ちょっと苦手なのが…笑 新人だからって見下されたくない。 新人だからわかんないもんねとか言われるのも嫌。 私がそこに追いついてみせるしかない。

派遣新人

ほんとに人手不足のうちの施設。そのおかげでシフト組むのも一苦労。おまけに職員のシフトの要望が多すぎてうんざり。そんなの全部聞いてたら組めないわ。だからといって統括主任が手伝ってくれるはずもなくいてる人間だけで回せとか…。口だけ挟んであとは知らんぷりはないでしょ。

人手不足シフト上司

人が居なさすぎてキツイ、。 コロナのせいで子持ちパートさん休みまくるし、職員いなくて負担半端ない、 これで寄り添った充実した介護？ アホかよ、無理だわ

職員

「世界は自分中心に回っている」と勘違いしている利用者さんがいます。自分が気に食わないと言葉責めしてきます。 「香水臭いからあっち行け」など。香水おろか柔軟剤すら使ってないのに😞 別に何もしてないのにそんな事言われて続けて正直メンタルきてます😞 酸素付けてるため1人じゃ食堂にすら行けないのに何言ってんだか😞「コロナにかかって死んでしまえばいいのに」って心の中で考えてしまって私は本当にダメな介護士だな😞

メンタル

夜勤4回から6回が体力的に限界って去年から伝えてたのに人が居ないからって今月9回😭 仕事前は吐き気と頭痛に悩まされて急に何かが込み上げてきて号泣。明日やっとホーム長に辞める意思を伝えに行きます。

夜勤ストレス

セクハラ発言をしてきて、女性職員にめちゃくちゃ声かける利用者さんがいます。私のことを〇〇ちゃんって呼ばれてて、他の職員には言わずなぜ〇〇ちゃんということを聞いたら、一番年下だから見たいなことを言ってて、ほんと変な気持ちになります。ショートステイのリーダーとは知り合いだし、周りの女性職員も迷惑をかかっています。そのセクハラ発言orヤンキー発言（？）する利用者さんどのように対応すればいいですか？また他の施設でもセクハラ発言をしてる利用者さんが居ましたら、どのような対応してるか教えて欲しいです💦

セクハラショートステイユニットリーダー

仕事しない人ってなんなんでしょうね。一緒に組む人の事をなんだと思ってるんでしょうか？ 体操10分やったくらいで「介護しました！」みたいな顔をして、入浴もトイレ誘導も食事前の手洗いも私にやらせ、しまいにはYouTube見ながら入居者様の方のいないデーブルで1人で折り紙！ 頭にきたので、昼食後の口腔ケアは大変な方二人わざと残してお願いしました。そしたら「え？2人ともですか？」って…だって私あなたが折り紙やったり座ってぼーっとしてる時、ずっと一人で介助してましたから！しかもこれから入浴やりますから！と思って本当に頭にきました。 いつもそうなんです。そのくせ私は仕事できる！みたいな無意味なアピール！いやいやいや、よく自分の仕事量を考えましょうよ！ すみません、あまりにも頭にきて愚痴らせていただきました。

パート入浴介助グループホーム

先日、夜勤に入る前にコンビニに寄って買い物したあと、出勤して夜勤中に主任がコンビニでタバコ吸ってたでしょ？って言って思わず、はっ？と思ってなんかの間違いじゃないですかと言ったらいや、吸ってたと言いそのあとも完全な水掛け論になり挙げ句の果てに上司にまで話が行き頭が痛くてめまいがしました。 買い物して何が悪いのかよくわかりません。しかも人のプライベートまで突っ込んできてこいつ何様よって思いました。 ほんとに人のプライベートにまで突っ込まないでほしいです。 介護施設のスタッフってプライベートまで突っ込んでくるのか不思議でたまりません。 自分は病気の関係でタバコなんて吸えません。

タバコ体調不良病気

収集癖もち(男性)一切のイベントにはほんとに人の言うこと聞く気もなく参加する気もそんなにない。日常動作にしても、声掛けたら逆にキレる。物を意図せず壊しちゃうこともある。。。 昼間、口腔ケアで歯磨きしないのよね。歯磨きセットを出して「入れ歯外して磨いてください」て言ったら、入れ歯外してジャーっと水あてて流して終わり。うがいもせずにつけちゃう。 えっ待って。歯磨き粉つけて磨いてよと言って、歯ブラシに歯磨き粉付けようとしたら、 「うるさいわ！」 歯磨き粉奪われかけた。歯磨き粉握りしめてしまい、その方の靴の上に落ちてしまった。あーあ(￣▽￣;) もちろんその後ある程度は拭いましたよ。 その後入れ歯付けたまま歯磨きし、口ゆすいで終了。どの職員が声掛けてもこれなのよね。。。いけないのは分かるが、これ以上言っても聞かない。 大体この方最近体操ほんとに際立ってやらない。注意されたらちょろっと動くけど、殆ど動かない。口腔体操も口開けない。喋らない。こっちじーっと見るだけ。注意して何度か掴み合いになったことがあるので、もう場の雰囲気が悪くなるから、体操主催するあたしからは何も言わない。他の職員が手が空いた時に場外で注意することはある。 でもやらない姿って目立つのよ。それが参加されてる方からしてみたら「何よ、あれ」って感じで。以前は一々注意してたけど、最近はもう、あの人は自分で自分の健康寿命を縮めたいみたいだから、あっち見ないで体操しよとか言ってる。やって貰うのがベストなんだろーけど、ここまで言うこと聞かないと、大体のスタッフから匙を投げられるよね。口腔体操ずっとやらないで来たこの方、他の人に比べて食べる時むせまくってるし。効果を口が酸っぱくなるまで説明しても聞かないのだから。 少し前の話だけども、トイレも、花見とか外出する度に派手に失禁されるので、以前うどん屋に外食行くことになった時、「トイレに行ってください。パンツを(紙に)履き替えてください」て言っても言ってもきかなくってね。1時間超あの手この手、職員代わる代わる説得したんだが、最後は「パンツ履き替えにゃならんのなら、もううどん屋なんかいかん！」と怒られてこの方の外出を諦めたこともある。 不遜な例えではあるけど、忠告を聞かない患者を持つ医者の気持ちって、もしかしてこんなん？(￣▽￣;)

入れ歯口腔ケア暴言

朝出勤したら「あっ。来れたんだ笑」って前回言われイライラしたけれど挨拶はしました。そして今日「あっ。来た」っ言われました… これはどう言う意味？ この一言で仕事する気を少し無くなったし来たらダメなの？って思いました。

イライラ人間関係ストレス

こんにちは。うちの施設では認知症の方でも新聞をとりたい方は購入しています。最近自立の方が、認知症の人が新聞まだ見ていないのに、「本人に許可とったから見ていいでしょ」と新聞を読まれています。この間は、切っていました。その時は軽く止めて下さいと話しました。 本日も本人に許可をとったからと、新聞を先に見ていました。話をしたところ逆ギレされて「本人に許可とったから見ただけだけど、そんに言うなら私お金有るから買って下さい!」と言われてしまいました。再度説明はしました。本人の許可をとったからと、本人がまだ読まれていない新聞を先に見るのは、自分がされたら嫌じゃないんですか?と伝えました。本人は「そうだけど…私にも時間の都合が有るから」と言ってました。認知症の人に許可もらったって話で何でもあげたり貸したりはダメだと思うのですが……私がその人と話をしている間上司は知らんぷりでした……。何だかつかれました。自立の人は、クレームしてきたら嫌だけど…言わなきゃダメだろうし…本当疲れました

クレーム認知症上司

よく実習先で“学生さん”と呼ばれることが多いのですが名前で呼べばいいんじゃない？って思ってしまう。 自分が学生受け持った時は、名前で呼んでたけどな〜😅考え過ぎかもしれないけど“お前”って呼ばれてる感がします🙃

以前、前の職場で退職の際有休3日しかもらえなかったと話しました。やっぱりこういうのはおかしいから労基に相談しに行くのもアリかと思いましたが、チクったらバレるしこの辺歩けなくなるから辞めた方がいいのと、チクりたい気持ちはやまやまだろうけど、労基ゆってもこっち側のリスクのが高いから相手は個人相手やなくて会社やから良くても注意勧告みたいな形で終わってしまうやろうから残念ながら泣き寝入りになるんちゃうかなぁ？チクってお金て保証してくれるわけでも、気持ちがスッキリするはずもないし、悔しいけど会社の名が傷ついたやらで名誉毀損とかトラブルあって欲しくないと仲の良かった先輩に言われまして、友達とかは前の職場の事だし関係ないしチクってもいいんじゃないんか？って言う子もいましたが、、、 今の所言わない方向でいますが労基に言わない方がいいですよね。。。

退職人間関係

もう嫌だ。利用者に暴言吐く、大事なこと周知しない、そもそも申し送りが無い、SS受け入れあるのに職員2人しかいない、ウォシュレットを陰部洗浄という、カンファレンスを利用者がおやつ食べてる最中のテーブルでやる、事故報告書がその辺に出しっぱなし、個人情報シュレッターせずゴミ箱、事故起こしても開き直り、のくせに新人のミスにはもの凄い剣幕で怒る、常勤のほとんどが無資格未経験者。言い出したらキリがない。いろいろ指摘してきたけど「レベル高すぎてみんな理解できないよ」と言われる。介護職として当たり前のことを言ってるだけなのに。限界。今の施設、いるだけ時間の無駄だ。

陰部洗浄カンファレンス事故報告

おい国！！危険手当くらいくれやァァァ！！ スルーしてんじゃねぇよぉおおおお💢(｀_´)💢

手当

今月から勤務の新しいユニットの特養。もう、、、我慢できない、、、ということがあり、、、辞めようと思っています。 今年の4月オープンの施設なのですが、トップの介護長の女性とあるユニットリーダーの女性が私が入職した時からすでにゴタゴタともめていました。ユニットリーダーが介護長を完全にバカにしてるって感じです。介護長のやること全てが気に入らず、申し送りのノートに殴り書きのように、名指しではありませんが、注意、、、文句？みたいなものが書いてあります。内容は、介護長のことが半分以上ですが、他は職員に対してです。勤務表、業務もなぜかそのリーダーが付けており、、、それも彼女を勘違いさせている要因の一つだとは思いますが、、、今日とうとう私のこともそのノートに書かれました。私は、他のユニットを手伝ってと言われたので、手伝いに行ったのに、業務通りにできてない人がいる、キチンと業務を見るようにと。何かすればすぐノートに書かれ、入職した当初から、そのノートの内容がとても不快でした。それでも、介護長には話しをしましたが、介護長は、私のことが気に入らないから、、、あの人は誰の言うことも聞かないよ、施設長が注意しても、次の日すぐに私に食ってかかるからねと。もう、誰も止められないという感じです。私は介護をしたくて、利用者のことを1番に考えて仕事をしたいと思っていますが、ハッキリ言って何かすれば、ノートにかかれて、あのリーダーの思った通りに動かされているのが、ハッキリ言って不満です。明日、たぶん、リーダーともめてしまうと思うので、事前に施設長に話し、その後、リーダーと話ししようと思っています。 介護の仕事、、、本当にイヤになってしまいました。

パワハラ指導ユニットリーダー

こんな時期に、新規入所入れてくるー。系列の病院から来るんだけど悪いが来ないでください。入院継続で収束したら来て下さいって思う。

処遇改善手当過剰支給してたからって今更返金しなきゃいけないのおかしくないか？ 絶対返金なんかしない。会社の杜撰な体質が招いた結果。意地でも自分にも良い条件を出してやる！ 言っても分からなければ出るとこ出てこのクソ会社のアラを出し尽くしてやる！今に見てろよ！この野郎！

処遇改善手当

ストレスはあるけど、言葉にするのが疲れた…。 今日の1番のストレスは｢ほとんど1人でやったことないのにやらされた機械浴｣ ベッドからシャワーチェアーへの移乗をするときに、利用者がサイドレールを持ってて、離さない。 私が離そうとすると｢ワー!!ワー!!｣って言われる。 移乗で手こずり5分、コールで、職員に助けを呼んだら言われたことは｢もぅ、仕事が出来ないでしょ。｣的なこと。私があたふたしてるのが利用者に伝わり、入浴中は｢ギャーギャー、ワーワー｣。 まぁ、出来ない私が悪いんだけどね。 これは別にストレスではないけど、｢新人には残業させないから。｣と言われたけど、｢いや、無理だ…。｣と思ったし。 今日も1時間残業、昨日は30分残業、その前もその前も…。 時間内に終わらせられない私が悪い。 今日も｢時間内に終わらなくてすみませんでした。｣と謝って帰ってきた。 リーダーが今日の残業代付けてくれると言って下さって、副施設長に確認した時…副施設長に、｢えっ？なんで残業したん？｣って言われ、ちょっとムカッとしてしまったし。 ストレスがつもりにつもって、最後どうなるんだろうって思った。

ストレス

自分は自治会長だと言い張り　　 他の利用者にも威張る。職員には怒鳴り散らし ふらついたので椅子に誘導しただけで俺をなめんな誰だと思ってると杖でなぐる。 それを上に言っても職員に手をあげるのは別にいいと言われてしまった。職員だって痛いんです、なぜ仕事で怪我をしなくては行けないのかといつも思います… 90代認知症の方です。今、毎日の暴言暴力を記録に落としています。施設とナースはこの方は家族が介護に関わってるから面倒臭いと。関係ない！😤

認知症ケアストレス

いろいろと注意をすると無視されました。完全シカト！ちゃんと仕事しろ！

職場の先輩が朝からの勤務にしてと言われました。 でも少しして他人がその仕事を覚えたいからとやめになりました。 それは言い訳でほんとは無理かとおもったのかなと思いました。 やってみたかったし頑張ろうと思っていたからショックです。 先輩にこれからも朝から勤務はないんですかと聞こうと思うけど変ですか？

先輩