派遣でも働きやすい職場だったけど 新しく入ってくる職員はアンチ派遣が多くて疲れてきたなー。 仕事もまともにできないのに…派遣をたたく暇があったらさっさと仕事を覚えなさい!!スキルを磨きなさい!! 本当に情けないぞ〰️!!!!!
派遣愚痴ストレス
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
派遣バッシングあるんですね😵 自分も人のこと言えないですけど、スキル磨こうよですよね😊
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入社半年、未だに夜勤に入れてもらえません。 8月に介護初任者研修申し込みました。 資格資格したら転職します。
愚痴夜勤
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして。宜しくお願いします🙇⤵️ 日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 自分も資格持ちで夜勤経験者ですが今の職場ではまだ夜勤がやらせて貰えず不満です☹️ お互いに大変でしょうが頑張りましょう😃
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あるある、なのかも知れませんが…私は胸が大きいので(横もあります)すが、ある利用者様の誘導の際に必ず呼ばれ、また一人で行かされることもあるのですが、絶対にその利用者様に胸を触られます。他のスタッフもわかってて、それでも行かされます。これは我慢しなくてはいけないのでしょうか…
ストレス
み
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 それは嫌な思いをされましたね😭 自分としては何でが 微力ながらセクハラがあまりにも酷い利用者には自分から積極的に関わる様にしています🤔 逆にどうしても男性介護士がNGと言う利用者様も見えるので試して駄目なら女性介護士に助けを求める事があるからです。 プロなら我慢という風潮もあるのは確かかもしれませんが もっと働く側が守られても良いと思います🤔 一度然るべき立場の方に相談された方が良いと思います😣 みさんの事を応援しています👍️ 長文失礼しました😃
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来月も月9日休みあるけど夜勤も9回ある………うぉぉなんだこれ 今日は日勤の後そのまま泊まり夜勤で25時間勤務ですよなんだこれ 昨日遅番だったのになんだこれ… うわあブラックだわ……
遅番休み夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
明日から5連勤始まる🥺遅遅遅夜夜だよ😅 考えただけでもう行きたくない😞
連勤
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
頻繁に 陰口言うの 止めてくれ! そいつのせいで 雰囲気悪い‼️ 5.7.5.7.7で表現してみました。
陰口愚痴ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
それはよくわかる😂😂😂
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明日からまた四連勤だ~。てか、今日休日出勤めんどい😂でも勉強会だから休めない😭😭 明日から四連勤で四連続レクとか辛すぎ🥺🥺
休日出勤勉強会連勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
一日ずれたとはいえ、夜勤かぁ… 何にもない夜勤って何ヶ月もないなぁって思う。 車椅子の利用者さんが入院してる時は好きにしてたけど退院してから大変になったなぁ…。 また楽な時が来ると信じて行くか。 昨日の夜勤よりはマシだと言い聞かせて。←元々昨日だった にしてもあと何ヶ月続けられるかわからない。 なんとかどん底な日を抜け出せたけどあのままの状況で昨日夜勤したらまた病んでた。 体よりもメンタルに来ると思うよ。 愚痴しか言わないスタッフがいてそのスタッフに振り回されてる感じが否めない。 そのスタッフが辞めれば平和だけど、近いからという理由で続けてるみたい。 やめてほしいなぁ。 ああいうのがいるとこちらまで参るわ。 って、異動してきて愚痴ばかりしか言わないのを知って思ってたが気にしなくなってたが自分がユニットに意見を出した事であるケアをやる前から彼女がずっと否定的で。 やってもいないのに無理でしょとか。 何回かやって変わらなかったら仕方ないと思うならわかるし、それこそ介護だと思う。 なんでもやらないとわからないのに。 ずっと同じことを何年もしてきて、現に利用者の認知が進んでるからね? 自分らが楽する事ばかりしてきた結果。 そこをわかってない。 変化もない毎日を送るだけだと、そりゃ認知も進むわ。
支援計画理不尽モチベーション
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
夜勤は人数も少なくて、大変ですよね。私も夜勤前は憂鬱で、夜勤しないと月給少ないのでやってる感じです。 ケアワーカー が決められたルーティンワーク以外余計な仕事は嫌いますよ。私は本当は利用者一人一人に応じたケアをしたいですが、変化を恐る職員が多く、することも画一的ですね。
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とうとう明日辞める旨を上司に話そうと思います! 自分が夜勤をやっていると身体がもたないこと、母親が去年倒れてまた倒れると夜勤なんてやってられないってことを理由に話そうと思ってるのですが辞められるでしょうか…
退職ストレス
こん
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
こんさんのお話を伺って、その優しさにつけ込まれて、もう少しいい?とか、夜勤外したシフト限定でどうか?とか、もし万が一お母様が倒れた時は全力でフォローするからこのままでもう少し…と言われそうで、少し心配になりました。相談の余地があるかないかで、次の人が決まらないからもう少しお願いします…と言われそうで怖いです笑
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早番で出勤して職場メール見てイライライラが収まりません。新人職員のメールの質問が前に口頭で質問された内容と一緒で人の話聞いてないのかよ💢と言う気持ちの怒りが収まらないし、思い出すだけでも頭痛い
早番イライラ新人
介護
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
口頭だったから、忘れちゃったんですね⁈それとも念のための確認かな? 2回目ですよね?これが最後ですよ!って、教えてあげてください☺️
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おはようございます。障害者のデイサービスで働いて、そこを退職をして、今は障害者ヘルパーとして働かせてもらっています。 24日に仲良してもらっていた、前の職場の方と昼食に行って来ました。その時、30代男性が今月いっぱいで退職をする話をしました。その方は、私の一緒で、8:30~5:00迄の勤務で、常勤(正社員ではない。)辞めた理由が正社員になれないし、給料、ボーナスも安いし、仕事になりません。その30代男性職員も次の所を見つけてあるので頑張って欲しいものです。 理事長は「もっと早く正社員にしてあげれば良かった」と言うていたらしく。これは私も同じく聞いた言葉。
障害者デイサービス
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
次が決まり次第、退職するという話を出し、次が決まった為、退職すると話すと今月いっぱいで退職するように言われました。ですが次で働き始めるのは再来月からです。来月まで働かせてもらえないと収入がないから困ると話すもボーナス月だから、まさかボーナス目当てで来月まで残るつもりと言われました。そして今月までで辞めるように再度言われました。 勇気を出して有休休暇も34日残っています。 全日昇華ではなく一月分だけ使わせて欲しいと要望するも、 人事異動などで迷惑をかけているのがわからないのか。そんな奴に有休はつかわせられない。 有休の意味がわかっているのか、辞める奴の為にどうして働いている職員が金を払ってやらなければならないんだと言われました。 有休はそういう物なんでしょうか? 全日ではないにしても6年間勤めてきて、このような扱いを受けるとは思いませんでした。 そして子供を保育所に通わせるための就労証明書を一週間以上前に記入して欲しいと提出したのですが期限が迫ってきても返却してもらえません。 長く勤めてきましたが辛いです。 子供の就労証明書と退職の話を再度、今日してこようと思います。
ストレス
ネオ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
有給休暇取得ををごねる会社… 労基へGOです。 会社の顔色を伺う必要はありません。
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休憩時間でもないのにしょっちゅうタバコを吸いに行くってどう思いますか? しかもリーダーや副主任なんですよ!
タバコ休憩
NoRi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
kaoru
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
oh!私の施設の責任者ptその他職員もそうですね😳 ただデイなので休憩時間がないということもあり間合いを見て休憩しないと、一息つけないのは確かなんですが。NoRiサン記載の『しょっちゅう』という部分に共感してみました🤔
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もー なんでもミキサーかけてとろみつければいいってものじゃないでしょー ラーメンのトロミ食ってどうよ?
食事介助グループホーム
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
本当は管理栄養士とか看護師とか他職種と相談したりするといちばんいいんですけどね。どうやってしたら食べれるかとか考えながら。 まぁ、私が知っている限り余計な仕事はしないで、その人の都合の良いように進めがちな人は多いです。
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さくらもち
そうゆう事を言われそうだから資格のステップアップを迷ってしまう、批判じゃないですよ、ただ資格で見られるのはしょうがないですけど、学んできた施設の環境や教えは違いますよ。
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ピンポイントに嫌がらせしてくる利用者さんはどうしたら良いものか…丁寧に対応し続けてたらこっちがおかしくなる… 早く帰りの会しろーだの、コーヒー早く出せーだの。まだ時間じゃないって話すると更にヒートアップするし他利用者さまの悪口を始める。 最近はある程度(いい意味でも)適当に接してるけどやっぱり狙われてるんだよなあーマジで面倒くさい
いじめ
あきづき
ごん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
他のスタッフはフォローに入られてますか?こちらもそのようなことがあります。嫌がらせをされるきっかけはありましたか?標的のスタッフには距離をおいてもらっています。数ヶ月から1年程でおさまっていますが…言われている間はしんどいですよね…
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えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
トラブル...とは?
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今日早出で、夜勤明けの職員の入居者さまに対する対応が酷かった。ある入居者様はソファーに座って震えながら「寒い」と言われ確認したから、上下の服・ズボン・肌着がびしょ濡れだった。またある入居者様は、車イスで座位保持出来ないために臥床時はナーセンパットをやや右側臥位に体交するのを完全に真横に向き右肩を痛めたらしく、朝から食事も出来ない状況になりました。こんな事をすり職員に夜勤してもらいたいですか?リーダー・ケアマネには報告しました。どのような対応してくれるか分かりませんが、その職員が変わる事は難しい人です。
夜勤ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 あり得ない🤯あり得ない🤯 そんなレベルで夜勤が出来るならある意味自分が代わりたいな😣 たぶんその方は他の時間帯に入っても変わらないでしょうね😢 そんな人に振り回されているコナンさんや他の職員さんにエールを😀贈ります👍️ がんばれー👊😆🎵✊‼️ とんちんかんな奴には ドロップキーック🤬
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膀胱に癌が見つかった94歳の方 1週間の予定?とか言われ入院した。 入院時もまあ行き違いあったけど 昨日のこと。 ホーム長もナースも交えた状態で 〇〇さんいつ退院なんですかねー なんか連絡ありました? いや電話誰も受けてないっすよー なんて言って 今朝もおんなじセリフ言って そしたら、11時前のこと。 ピンポーン 呼び鈴の音で玄関に飛んでったあたし。 玄関開けて・・・そこに立ってる男のひとを凝視。 2秒で・・・脳内スパークした( ̄▽ ̄;) 入院した人のお孫さんやん! じゃあ今日退院?でもなんも聞いてないけど 突然にも程があるやろっ( ̄▽ ̄;) 慌ててフロアリーダーとナースを呼びに走った。 その人曰く 「ホーム長の方に電話したんですが、出られなかったんで、どうしようも無くなって・・・」 ですって。 バタバタ対応済ませてその人を迎え入れ お孫さんが帰られた。 ホーム長にメールを フロアリーダーが入れましたよ。 そしたら1時間しないくらいで 折り返し電話かかってきた。 「おかしいですね。そんな電話なかったけどなあ」 ?????? まあその後こられて(今日は休みの予定だった) その人の顔を見て、書類読んでから帰られたけどー。 つぅかさー どっちが嘘つきだよこれ( ̄▽ ̄;) バタバタしてご飯の数も増やさないかんかったし 午前中大変だったわ。
休み上司グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
えらい忙しかったみたいですね💦 お疲れ様ですm(__)m うちの所長もそんな感じなのでお気持ちすごく分かります( ω-、)
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介護職の皆さんに質問です。「あー もー 仕事辞めたい!」 と思う瞬間はどんな時ですか?
ストレス職場
ぶっさん
介護福祉士, 従来型特養
beluga
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
上司に意見を言っても こおしたら いいんじゃない?と次々意見を 出される時
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来月の夜勤 すぐに態度に出す人とある… 話しかけるのも話しかけられるのも疲れる... 機嫌がいい時と悪い時の差が激しくて それは利用者さんに対しても... 年齢は年上だけど年数は自分の方が長いけど 相談しようとすると今忙しいから無理無理と離される みなさんはこんな人と勤務が一緒になったら どおしますか?
老健愚痴夜勤
beluga
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
必要事項以外話さないです。 どうしても難しい場合は上に相談します
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あと、上司の長話に引き留められてしまうので、回避する方法を知りたいです(パートの方が多く、社員の自分が先に帰ってはいけないだろうと思ってしまうこと、実際に明日の準備が整わないと気が済まないこともあり、定時になかなか帰れないこともある)
パート上司
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
さくらもち
私は社員という肩書きに縛られないようにしています。理由に社員とつけられると何でもアリみたいになっちゃうのが嫌なので社員だからこそ時にはズルも必要(周りに迷惑かけないやり方ですよ)自分を見てるのも知ってるのも自分しかいない、それが駄目ならクビにしてみろって気持ちでいます。
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お腹痛い お腹痛い また月イチが来た 貧血がまた悪くなるんだろな 毎日静脈注射してんのに (´ω`)トホホ…
健康体調不良トイレ
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
わかるけど入浴介助中のマスクどーにかならん(´・ω・`) 新たな感染者出たから絶対解除してくれんやろうな((((((´・ω・) 確かにコロナより熱中症のがえぇやろうけど 熱中症もやりながらの業務しんどいのよ。・゚・(*ノД`*)・゚・。 介助中に倒れたら考えてくれる?(´・ω・`) 救搬されなあかんかな(´・ω・`)
マスク入浴介助コロナ
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。うちは入浴スタッフはほぼ外してます。本当はしておきたいところですが、倒れたスタッフいたので管理者もスルーしてますね。
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ねえなんで 日中は数回しかトイレにいかないのに 夜間になると 間を置かずに すぐにトイレに行くの おまけに足元ふらついてるのに 立てってすることにこだわるの お陰でズボンと床がびっしょびしょ 後 時々自室の隅で放尿 お陰で掃除してもかぐわしいわ
放尿掃除トイレ
あらた
介護福祉士, グループホーム
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。立ちションにこだわる方は大変ですよね。。 その方の状況が解らないので何とも言えませんが、そもそも人間は夜というか臥床すると尿の生成は多くなります。これは心臓への血液還流が増加することで、腎臓への血液量も増えるからです。 また脳の機能障害で、抗利尿ホルモンの生成が少なくなり、頻尿になったりします。我々が夜漏らさないのはこれの影響が大きいです。 とまあ正論を申し上げましたが、これらのことを知っていても夜間頻尿は腹もたちますよね。。
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育児の時短勤務 時々でいいから時間内でも変わらないかなあ。 四時に一斉にいなくなるからそのあと大変なんだよなあ
育児愚痴人間関係
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
えーと、 電気代勿体ないんだよね? じゃあ何で効率悪そうな 水を入れるタイプの冷風扇なんざ買うのさ? しかも4こも。 大きさ? どう見ても卓上ミニサイズっすよ。 誰が氷入れるん? ホーム長? んで、誰が使うのよ? 個人に渡してなんかトラブルありそーな予感はするんだけどさー うちらの仕事増やすとか勘弁してくれよ。 その分電気代ケチ言うのやめて欲しいわ。 1万5000円もあればもーちょっとエアコンつけてもいいでしょうよ?
上司グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。なにか始めるときはケアに相談してほしいですよね。入居者がやってくれるならいいけど、たかたが氷を入れるくらい?って思ってるんですかね。 光熱費は確かに施設ではかかりますが、見る限りではエアコン少なくして冷風扇を使うということでしょうか?熱中症で死んだらどうするんでしょうね?
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愚痴らせてください 今日利用者さん1人昨日自宅の庭で倒れており家族はきずかない利用者は自分で転けた事をヘルパーに報告今日ディに朝来たじてんで熱が出てすぐに家族に連絡するが病院に行ってもらい内科に受診するレントゲンだけとって以上なしでディに戻ってくる今日来てた職員が利用者が病院から帰る事すら知らない利用者が病院に行った事は職員はしっている病院から帰ってきて利用者が帰ってきてからの対応も言って来ないなんか寂しくなってきて仕事する事が出来ないほんまに辞めたい~疲れた
病気家族愚痴
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
夜勤の職員にびっくりされました‥‥むしろびっくりしたのは此方だ‥‥熱発している居室の隔離対応の利用者を熱のない利用者と一緒のフロアに誘導していた夜勤パートにびっくりしたわ‥すぐ居室ヘ戻っていただき、夜勤パートに指摘。隔離解除にもなってない‥記録にも未だ熱発になってるし居室対応と申し送りノートに書いてありますよと言うと、相当びっくりされており、むしろ此方がびっくりですわ‥ 着たら記録と申し送りノート見ろよって思ったわ
申し送り記録病気
介護
介護福祉士, 従来型特養
ginchama
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修
なんのための申し送りですか?って感じですよね。時間がなくて申し送り見れなかったとしても、普通に考えて一緒の空間にはしないと思います。これで感染広まった方が大変ですからね、、
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新人指導したなら記録の確認とか指導した職員見ろよ、、前前記録出来てないよ。指導者が見て指摘とかしないのかよ‥‥それでよく教育委員だからと言いはるのではなく‥きちんと最終で間違えないのか確認するのが指導者だろ‥今日の日勤の日誌と記録すごくひどい、、、
記録指導新人
介護
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
記録が無いマン
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・ご飯はさっき食べましたよ・もう夜だから今夜は泊まりましょう・お茶だけ飲んじゃってくださいね~・先にトイレ行っておきましょうか・汗かいているから一枚脱ぎましょうか・その他(コメントで教えてください)
・介護職に魅力を感じたから・資格取得のサポートがあったから・前職に未来がないと感じたから・他に仕事がなかったから・介護一筋です(転職無し)・その他(コメントで教えて下さい)