私はリーダーをしてます。 先日のとある会議の時、介護事故の事を議題にあげ、家族に報告した事を伝えました。 上司から家族は何と言ってた？そこ大事だぞと聞かれ、そちらにお任せしてるので大丈夫ですと言われたと答えました。以前骨折事故があった際も責められる事はなかったので理解してくれる家族でしたので… その流れで在宅復帰の考えはあるかその家族に聞けるか？と問われました。自分の中では本気で聞けるのかと言われたと思い、実際に聞いてしまいました。答えは同じ、お任せしてるのでと その後上司に伝えるとバカ冗談だと言われました。 今日他のリーダーから家族が心配して電話きたと聞かされました。 上司は冗談だって言ってたのにと、自分が聞き逃していたのです。 本気と冗談がわからなかった… 家族に心配させてしまって病んでます… 冗談なら言わないでほしかった… 担当者会議では上司から家族に毎回聞いてる事でしたので違和感はなかった… 本気と冗談がわかるのがリーダーでしょと言われほんと病んでます…
ユニットリーダー家族上司
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
あらら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
病むなとは言いませんが、病んだところで何も解決しないし進まないので、これからのことを考えませんか？
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今日、利用者さんに言われました… 「あんた日本人？何で言ってる事わからないの？」 マスクして発音がしっかり出来てない利用者さんの言葉が聞き取りにくくて… 「申し訳ありません。しっかり耳を傾けていきます」 と、謝る事しか出来ませんでした 私の耳は3年位前から耳鳴りが続いていて、先月のメニエール病から左耳が酷くなり、困難しています 難聴になってしまったのかと思いますが、計測しても問題は無いんです… 利用者さんに言われてしまったのがショックです…
マスクデイサービス
ハル
介護福祉士, デイサービス
あーさん
グループホーム, 実務者研修
わたしもこの間、帰宅願望を訴える利用者とお話をしている時「あなたが何言ってるかさっぱりわからないわ」と言われました。わたしがマスクをしているから聞き取れなかったのか、はたまた嫌味なのかわかりませんが。ニコニコしながら「あら、ごめんなさいね^_^」と言ってやりました。私はあなたのような症状はないのでこういう返しができるのかもしれませんが、介護をする上で利用者に小言を言われるのはもはや仕方のないことだと割り切ることも必要なのかもしれません。ただ、どうしても聞き取りにくい時に謝ると言うのはとても素晴らしい対応です。そこで利用者よりも下手に出るというのが、私はとても立派な判断だと思いました。謝ることは悪いことじゃないですからね。利用者さんからの悪口は"気にしない"これが1番です。すぐには無理だと思いますが、気にしなくなるとそれだけで仕事が少しだけ楽しくなったりするものですよ。私も悪口よく言われます。あなたと同じですよ。あなただけではないということを忘れないで。
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親知らず🦷抜いたとこ痛みだした。 そして...舌で触ったらだめ言われたとに痛くて 触っちゃった😳👆 わー！穴ホゲてる！！！ 気持ち悪い(||´Д｀)ｏ ふっくらしてる歯肉が痛い。 痛み止め飲んでみた。落ち着くのを待とぉぉぉぉ
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
痛いよね(*T^T) おいらも切開してほじくりだされた(*T^T)
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うちの施設はシフトが出るの遅すぎます。毎月シフトは月末に出ます。 今日の時点でもまだ７月のシフトが出ていません。 毎月毎月希望休を締めるのは早いくせにシフト出すのは遅すぎる。勝手すぎんか？
希望休シフト施設
メガネ野郎
介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
うちも遅い 下手すると30日とか31日とか 希望休の締切は10日まで 毎日の仕事の時間配分も3日分ぐらいしか出さない そのくせ 1日の半分ぐらいはパソコンポチポチやってる
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うちの会社ゆるすぎる。休みの連絡LINEでする人。それを許す管理者。二日酔いで具合悪くなって帰る人。管理者はずる休み、仮病のオンパレード。あげく自分の給料が安すぎるという文句を契約社員に言う。明細見せびらかす。その働きでそんだけもらえるんだからありがたいと思えよって。
文句契約管理者
あーさん
グループホーム, 実務者研修
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私の前の職場もラインばかりで最悪でした。グループライン作って、そこで利用者の情報流したり。。 ありえない！って何度も管理者に言ったが、何も変わらず。 だから、欠勤の連絡もラインでしはじめたり。 それが嫌で管理者もめっちゃ嫌になって辞めましたよ！！
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契約社員にどこまで求めてんだよなんで管理者の仕事手伝わなきゃいけないんだよ現場で働いてんの見えてねーのかよ「ひま？」じゃねーよふざけんなよ事務仕事やるために入ってねーんだわてかやっちゃだめなんじゃねーの ほんとやる気なくなるわぁ、お前のしもべじゃねんだよ
契約管理者
あーさん
グループホーム, 実務者研修
アニキ
介護福祉士, ショートステイ
自分が そう思ったなら 職場変えたほうがいいかもですね この業界 当たりハズレがほんとに激しいから
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通所リハのデイサービスで働いています。人件費削減で週4日拘束されるのに、半日か1日2時間だけの勤務とか… 利用者様は14人まではスタッフ2人で回さないといけないのです。 間違ってる〜
デイサービス職員
ニャー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
精神障害者雇用の事務補助だけど 職場内で師長以下から村八分状態 丸二年耐えたけど限界だな…
障害者職場
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
テン
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ワタシも(50代 男性)精神障害で グループホームに従事してましたが、一度に複数の作業を求められ 精神的に不安定になり早々に辞職しました。 なかなか障害を理解してもらうには限界があると気付きました。 正直、自分は退職して良かったと思います。
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皆さんの介護施設のナースは話しかけやすいですか？自分の勤めている特養のナースはいつもイライラしていて話しかけづらいです。もちろん仕事上の話です。なので仕事上での報告などする際はとても憂鬱です。
イライラ看護師人間関係
ぶっさん
介護福祉士, 従来型特養
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
どの看護師もいい人 私のつまらないギャグにも 大笑いします🤪 入居者様も交えての楽しい時間を過ごしていますよ
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五連勤で休み一回しかないとか聞いてないぞ。。。 五連勤したら2連休貰えるとは聞いたけど😭 一年目でなかなか新しい勤務でないし。。。
連勤休み
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
なんで無断で夜勤明け残業ありきのシフト組むん？ わい、パートやねんけど。 他のパートにもおんなじことすんの？
上司愚痴ストレス
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
明日からレアな三連休。 こわーい。てか、イヤな感じのLINEが何件か来てるし。既読したくねー。
休みグループホームケア
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
リーダーの指導中でも、きちんと最終確認する。出来てなかったら指摘を行う。のが本当の教育でもあり指導者なのかなあって思います‥ ナースから報告受けたらなら、報告されたリーダー職員がフロア伝達してくれよー(´・ω・｀) 昨日の日勤の昼からヘルペス疑いの利用者さんのエプロン使いまわしの水洗いの消毒対応＋おしぼり禁の対応がまるっきり、伝達されてなく夜勤明けで早番職員に申し送りしたら、「そんな話聞いてない。昨日のいつから?昼ならリーダーから伝達もなければ、まず消毒液もないんだけど、、普通に洗濯出されてたよ。夜は物品なかったでしょ‥?」と言われる‥ 前日にその報告をしたナース出勤次第再度‥確認する‥伝達すると昨日リーダーが言っていたが、、伝達されてなくナースへ誤るとナースはかなりショックを受け「はぁ‥そうなのね‥‥出してしまったらな良いです‥」とのこと‥ ホウレンソウかできてなくて【報告・連絡・相談】が出来なくてびっくりだわ‥新人だからとか「できませんでした。忘れてました」とかではなく、指導者が確認するのが普通なのでは、、、指導者がしっかりと指導してくれよ💢💢
ホウレンソウクレーマー申し送り
介護
介護福祉士, 従来型特養
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です(×100)。 いやん、読んでて痒くなりました。 自分が理解したらテレパシーかなんかで全員伝わってるって思ってる人多いですね。 なので、指導してる内容を連絡帳に書いて私が休みの間に該当することがあれば教えてあげてください。つって口頭でもお願いしてたのに結構な確率で忘れられて泣いた。
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先日、トップの方に７月末で退職する事を伝え理由も家庭の事情、親の介護もありお願いすると、却下されその後あなたが家を出て一人で生活して働けば続けられるでしょう！と言われ、ポカン??私は考え方が変なトップに呆れ一人で生活するだけの給料が無いからどうしろと、会社が私の生活をみてくれるはずが無いのに無責任に人が居ないからいろいろ言ってきます。また時間をとって話をすると言われ今から頭痛いです。
愚痴
プードル
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
大変なのに、反論されて、辛かったですね。ただでさえ入居者の方の安全の為に、神経使っているのに、気持ちを重くさせて、どうするのかな責任者め💢
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全ての年上の方ではないです！気分を害してしまった方はすみませんm(_ _)m ですが、言わせてくださいヽ(`Д´)ﾉ（笑） 40、50歳にもなって話したい人には話して、怒りたい人には怒って。自分さい良ければ良いみたいな業務の動き！朝からまぁやりたい放題言いたい放題。ここは学校じゃないぞ！仕事なんだからいい環境作る努力とか良いケア考えるとかしろよヽ(`Д´)ﾉ 前の施設でいざこざあって間を取り持ってくれた管理者の方がいた。そんな管理者を目指さなきゃダメだな(；´Д｀)
管理者ケア施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
50代のおばちゃんですが笑っちゃいました。 そして 代表してごめんなさい 私も 若者よ 仲良しこよしだけで かたまって ピーチクパーチク よく話が尽きないね 話してていいから 利用者も入れてあげよう 無視するな こんな横幅大っきいのに なぜ見えん そして1番言いたいのは 挨拶くらい出来んの? って 歳関係ないかもですね｡ 必死に頑張る人が 貧乏くじ引く のが 常だったリしますね。 お疲れ様です(^^)
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仕事復帰して2週間以上になりますが、ホント私も不器用というかやる事が鈍いので中々業務時間内に、終わらないです。 同じ事何度も言われているのに！ そんな自分が、嫌になっています。
愚痴
いちご大好き
介護福祉士, ユニット型特養
ふみちゃん
介護福祉士, グループホーム
そんなことすら思わずに、まともに仕事しない人も中にはいると思います。 あなたは素晴らしい介護士さんだと思いますよ！自分を責めないでくださいね♪
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まだ夜勤時間終了してないからフロアで夜勤業務のタブレット入力してたら本日のフロア担当が入所者の○さん尿臭が凄いって、えー私にトイレ誘導しろって感じで言ってきた。えー。その入所者は歩行出来ないが椅子には座れて車椅子に乗せてあげれば車椅子で移動出来るのにフロア担当はそれもしない。結局私が車椅子に乗せてトイレ担当者にお願いした。私が気がついたら車椅子に乗せて担当者に頼むが夜勤がフロアにいるからってあてにされた感じ。夜勤業務が完全に終わって夜勤終了時間まで空いていたらヘルプするけど本日のフロア担当者夜勤がフロアにいたらなんでも手伝いしてくれると勘違いしてる。😱
トイレ介助トイレ夜勤
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
派遣でも働きやすい職場だったけど 新しく入ってくる職員はアンチ派遣が多くて疲れてきたなー。 仕事もまともにできないのに…派遣をたたく暇があったらさっさと仕事を覚えなさい！！スキルを磨きなさい！！ 本当に情けないぞ〰️！！！！！
派遣愚痴ストレス
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
派遣バッシングあるんですね😵 自分も人のこと言えないですけど、スキル磨こうよですよね😊
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入社半年、未だに夜勤に入れてもらえません。 ８月に介護初任者研修申し込みました。 資格資格したら転職します。
愚痴夜勤
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして。宜しくお願いします🙇⤵️ 日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 自分も資格持ちで夜勤経験者ですが今の職場ではまだ夜勤がやらせて貰えず不満です☹️ お互いに大変でしょうが頑張りましょう😃
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あるある、なのかも知れませんが…私は胸が大きいので（横もあります）すが、ある利用者様の誘導の際に必ず呼ばれ、また一人で行かされることもあるのですが、絶対にその利用者様に胸を触られます。他のスタッフもわかってて、それでも行かされます。これは我慢しなくてはいけないのでしょうか…
ストレス
み
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 それは嫌な思いをされましたね😭 自分としては何でが 微力ながらセクハラがあまりにも酷い利用者には自分から積極的に関わる様にしています🤔 逆にどうしても男性介護士がNGと言う利用者様も見えるので試して駄目なら女性介護士に助けを求める事があるからです。 プロなら我慢という風潮もあるのは確かかもしれませんが もっと働く側が守られても良いと思います🤔 一度然るべき立場の方に相談された方が良いと思います😣 みさんの事を応援しています👍️ 長文失礼しました😃
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来月も月９日休みあるけど夜勤も９回ある………うぉぉなんだこれ 今日は日勤の後そのまま泊まり夜勤で２５時間勤務ですよなんだこれ 昨日遅番だったのになんだこれ… うわあブラックだわ……
遅番休み夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
明日から5連勤始まる🥺遅遅遅夜夜だよ😅 考えただけでもう行きたくない😞
連勤
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
頻繁に 陰口言うの 止めてくれ！ そいつのせいで 雰囲気悪い‼️ 5.7.5.7.7で表現してみました。
陰口愚痴ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
それはよくわかる😂😂😂
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明日からまた四連勤だ~。てか、今日休日出勤めんどい😂でも勉強会だから休めない😭😭 明日から四連勤で四連続レクとか辛すぎ🥺🥺
休日出勤勉強会連勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
一日ずれたとはいえ、夜勤かぁ… 何にもない夜勤って何ヶ月もないなぁって思う。 車椅子の利用者さんが入院してる時は好きにしてたけど退院してから大変になったなぁ…。 また楽な時が来ると信じて行くか。 昨日の夜勤よりはマシだと言い聞かせて。←元々昨日だった にしてもあと何ヶ月続けられるかわからない。 なんとかどん底な日を抜け出せたけどあのままの状況で昨日夜勤したらまた病んでた。 体よりもメンタルに来ると思うよ。 愚痴しか言わないスタッフがいてそのスタッフに振り回されてる感じが否めない。 そのスタッフが辞めれば平和だけど、近いからという理由で続けてるみたい。 やめてほしいなぁ。 ああいうのがいるとこちらまで参るわ。 って、異動してきて愚痴ばかりしか言わないのを知って思ってたが気にしなくなってたが自分がユニットに意見を出した事であるケアをやる前から彼女がずっと否定的で。 やってもいないのに無理でしょとか。 何回かやって変わらなかったら仕方ないと思うならわかるし、それこそ介護だと思う。 なんでもやらないとわからないのに。 ずっと同じことを何年もしてきて、現に利用者の認知が進んでるからね？ 自分らが楽する事ばかりしてきた結果。 そこをわかってない。 変化もない毎日を送るだけだと、そりゃ認知も進むわ。
支援計画理不尽モチベーション
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
夜勤は人数も少なくて、大変ですよね。私も夜勤前は憂鬱で、夜勤しないと月給少ないのでやってる感じです。 ケアワーカー が決められたルーティンワーク以外余計な仕事は嫌いますよ。私は本当は利用者一人一人に応じたケアをしたいですが、変化を恐る職員が多く、することも画一的ですね。
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とうとう明日辞める旨を上司に話そうと思います！ 自分が夜勤をやっていると身体がもたないこと、母親が去年倒れてまた倒れると夜勤なんてやってられないってことを理由に話そうと思ってるのですが辞められるでしょうか…
退職ストレス
こん
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
こんさんのお話を伺って、その優しさにつけ込まれて、もう少しいい？とか、夜勤外したシフト限定でどうか？とか、もし万が一お母様が倒れた時は全力でフォローするからこのままでもう少し…と言われそうで、少し心配になりました。相談の余地があるかないかで、次の人が決まらないからもう少しお願いします…と言われそうで怖いです笑
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早番で出勤して職場メール見てイライライラが収まりません。新人職員のメールの質問が前に口頭で質問された内容と一緒で人の話聞いてないのかよ💢と言う気持ちの怒りが収まらないし、思い出すだけでも頭痛い
早番イライラ新人
介護
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
口頭だったから、忘れちゃったんですね⁈それとも念のための確認かな？ ２回目ですよね？これが最後ですよ！って、教えてあげてください☺️
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おはようございます。障害者のデイサービスで働いて、そこを退職をして、今は障害者ヘルパーとして働かせてもらっています。 24日に仲良してもらっていた、前の職場の方と昼食に行って来ました。その時、30代男性が今月いっぱいで退職をする話をしました。その方は、私の一緒で、8:30～5:00迄の勤務で、常勤(正社員ではない。)辞めた理由が正社員になれないし、給料、ボーナスも安いし、仕事になりません。その30代男性職員も次の所を見つけてあるので頑張って欲しいものです。 理事長は「もっと早く正社員にしてあげれば良かった」と言うていたらしく。これは私も同じく聞いた言葉。
障害者デイサービス
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他（コメントで教えてください）
・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他（コメントで教えてください）
・丁寧に仕事をするね・いつも手伝ってくれてありがとう・頼りにしてるよ・いてくれて良かった・良くやってるよ・特にありません・その他(コメントで教えてください)