「愚痴」のお悩み相談（183ページ目）

入職して一年未満のおばちゃんスタッフ、私が車椅子から歩行介助する人を車椅子から立ち上がらせようとしたら一緒に手伝いますって。は？ってか一人で出来ますけど。 大丈夫ですよっていって断った。だったら不穏スイッチ入りやすい人に声かけたり、危険行為する高い人みてあげてよって感じ。別にヘルプ求めてないから他で動いて下さいなぁ。

入社不穏職員

ソーシャルディスタンスを保てるレクなんてもうホワイトボードのやつくらいしかねぇわ！レクやるのさえめんどくせぇ！！！

レクリエーション愚痴

人手不足人手不足、もうきついわ、 たまに来る外人はマイペース、 イライライライラ、 無理だわ、もう

イライラ人手不足

私自身が聴覚障がい者ですが、4ｹ月目で未経験新人に避けられます。その時はどう対応すればいいですか？他のスタッフはその新人に注意を言ってくれますが、その態度は変わらずです。

未経験新人

辞めたから言えるのは前の職場は一番上の人である社長は 私から見たらとても頑固なおじさんでお金のことしか考えてなくて現場の職員のことを全く考えてないような感じでした。またエアコンが壊れたとき暑くて仕事できない等他の職員さんが訴えてました。社長の許可を得ないといけないので社長に聞いたら、聞く耳をもたずでした。最終的に総務の偉い方が説得したら渋々だが直してくれましたが社長は利用者も目を向けるのも大事だけどもっと現場の人間の気持ちも分かって欲しかったなと辞める時に思いました。この社長にはこれからも無理と思うが…笑

施設長退職職員

はぁー…… いい加減にしてくれないかな〜😇😇😇 やっぱ利用者嫌いです無理……。認知症あるとは言えね。 (点滴抜くわ、夜寝ない人やら……。) そうゆう人を私らに押し付けるな限度がある😇💢

認知症

知り合いを紹介し入職 ↓ 紹介料頂けることを知る すぐ辞める人多いから１ヶ月後ね ↓ 来月ね ↓ ３ヶ月経ちましたけど、、？ 辞める言われたから 本部から許可下りなかった (関係ないよな、。) ↓ ４ヶ月経過 まだ支払われず、。 それなら最初から言うな！！！ 社会福祉法人で複数施設あるのに おかしすぎるわ

仕事紹介入社退職

なんだか、今の職場で、やる気なくしてきた。昨日、遅番で、夜勤に他の職員の人にはちゃんとやるのになんでわたしのときはやらないって大声で叫ばれた。今日、出勤したら、反対ユニットの職員に、昨日、何かあった？夜？入居者より、クレーム？あったらしいが、その入居者もすぐ忘れてしまうので、わからず。今、休んでる職員が、もうすぐ、復帰してきます。が、昨日の夕方の忙しい時間に来て、しばらく夜勤ナースと喋りまくり、仕事がキツキツ。それを文句言う、夜勤ナースもどうかと思ってしまう私。夜勤ナースと休んでる職員が、来て、ステーションで話しされてたら、コールでなければなんもできない。上が、注意してもなかなか直らない…😓

正社員老健モチベーション

わたしは仕事が出来ます！人望も暑いです！！って自慢なの！？ わたしはどうせ仕事も出来無いし、人望もないわ。 イライラする。

イライラ

重なる時は重なる お盆時期の土曜日ママさんパートもお休みの時期 腹痛で休みます。 ヘルニアで緊急搬送手術 熱発です 3人の社員が急遽欠勤 社員さんにんとパート3人で 25人のディケアを回す。お風呂が終わる頃には、全員グロッキー、レクどころじゃないリハビリもある、半日利用に送迎も走り回り 終わった頃には既に魂が抜けてる

ヘルニア欠勤送迎

ウチのリーダーヤバいんです(◞‸◟ㆀ) ①コミュニケーション能力がない 会話も文章も何が言いたいか…誰も理解出来ない ②読解力がない 記録に書いてあるのに、全く分からず介助をして、入居者を怒らせる ③勝手にいろんな決め事を作る 誰にも相談しないし、周知もしない。そして、自分で決めたのにやらない。 ④時計をみない ⑤間接業務を優先する コールがなってても、事務作業(リーダーの仕事)が優先 ⑥人員配置が分からない どうやって入浴や休憩をまわすのか？と思うような勤務表を作ってくる。勤務変更をしてくる。 ⑦「何かあれば言って下さい」と言うので、いろいろ言うが…改善もされなければ、自分の考えを押し付けてくる。 こんな人と働けますか？私は、働けないので異動願いをだそうと思ってるんですが( •᷄⌓•᷅ )੨੨

異動ユニットリーダーユニット型特養

持ち前の発達障害のせいで、最近コミュニケーションが原因の失敗ばかりしている… 職場でも、スタッフさんとの雑談が苦手で休憩時間がとても苦痛です(TдT)

雑談休憩職員

同期が仕事中、初彼氏出来たからずっと彼氏の話したり、入居者様にも彼氏と遊んできた！早くプロポーズされたい、下手したら夜の営みについても話したりするから本当辞めてほしい..言ったけど人の話は聞かないし...難です..。入居者様に夜はどうだったの？とか話したりして、最終的に同期がそうゆう話してくれるから一部の男性入居者が同期くるとやたら最近はどう？とかニヤついて話してきててゾッとします..

恋愛ケア愚痴

昨日は苦手男性職員との勤務でした。当たらず触らずで仕事してたけど、土日は職員の人数少ないのでどうしてもせっするしかなく。夕方は本当に少なく、夕方の配茶配り、ご飯のお茶、おしぼり、コール対応、連れ出しで凄まじく忙しく自分なりに一生懸命だったのにその職員に、ゆっくり自分で食堂へ行ってるかたがいるのに邪魔だから早くのけて。お茶のカートと一緒に車イスの方を連れてこられ、トイレを希望された為私は早くのけてって言われたから先に誘導してたら、俺にやらせるんだはー挑戦的だなと理不尽に切れられる、連れ戻し後部屋チェックでその人が寝かした人はセンサー使用の方なのにスイッチ入れてないし、ミスいっぱいあるのに合流して寝てた方が足の痛みを言われたので話してたら、話しなくていいみたいに言うし。おっきな独り言やぶつぶつ文句を言われた事にさすがに腹が立ちました！終わってプリセプターさんと愚痴ってもう怒りが止まりませんでした。今日が休みで良かったです。

センサー文句理不尽

資格ないと、仕事見つからないよ

無資格

カラオケにでも行って思いっきり歌いたいし、 温泉行きたい、ネカフェ行きたい…… コロナお前……このストレスどこで発散しろって！？(*｀Д´)ノ ！！！

カラオケ楽曲コロナ

ｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞ 仕事行きたくなぁァァァァい 休みまでまた長ーい！！！←

休み

夜勤明けで対応してやはり利用者様のリハビリパンツがスッと上がりにくお尻とパンツがパツンパツンでパツンサイズ変えようと思うのでパツンサイズ変えてと臥床した職員に頼むが「変えてない。まだ入るでしよ?」そういう事じゃない気がする‥さすがに‥あんたの受け持ちの利用者のパンツも今のサイズ小さいんだけど?見直しないの?と言うも入れば良いでしよ?って 以下に、適当、めんどくさがりなのがよくわかった気がする‥

リハビリパンツリハビリ夜勤明け

申し送っても毎回スルーして、お願いをした事もしない未経験のパートさん 口頭で伝えても、記録に書いてもそのように動かない それも私からの申し送りの時だけ… 今日は夜勤明けだったのに、 申し送りが出来てない為に 夜勤入りのリーダーから問い合わせの連絡はくるし リーダーに相談するも、私が悪いみたいな 今は新人の方が強いからって。 言う方がワルモノみたいになるなら、 ガマンして黙ってる方が利口なのかな すみません…愚痴ってしまいました。 愚痴ったけど、精神的に参っちゃってる方が大きいかな…

申し送り未経験記録

お疲れ様です…… もう利用者に言われた事はどうでもいいというか、気にしてないけど、疲れた(´Д｀)ﾊｧ… (元々そうゆう人だし、歳上に言うのも何だけど、もう暇すぎて文句しか言えないその程度の人だと思ってる😇💢) ムカついたことはノートに書くと良いって書いてあったんだけど実践してみようかな？🤔

文句

愚痴聞きます ！

愚痴

何か用事があって職員を呼ぶ時、僕しか呼ばない利用者さんが複数います。少し前ですが、フロアに職員がいるにもかかわらず、居室の奥でシーツ交換している僕の所へわざわざ来て用事を言ったり、忙しく動き回っている時も、フロアにいる他の職員ではなく、僕を呼んで「トイレお願いします」とか。１度彼らに「何で僕しか呼ばないんですか？」と聞いたら、「他に信頼出来る職員がいない」「他の職員は嫌い」などと言っていました。他の職員は、僕が彼らから見える所に居なきゃいいじゃんと言って笑いますが、そういうわけにもいかず、毎日モヤモヤします。

老健ストレス職員

退職代行を使用して退職した方いませんか。 役職をしており、サービス残業が多く帰るのが22時ぐらい になることがあります。 施設長などに言っても日中に少し抜けてやればと。。 そんなことしたら現場が大変ですが現状を理解しておらず。 身体と精神的にも限界で面談もしたくなく、退職代行をして退職を検討しています。

面談残業施設長