コロッケのタネを作りながら全介助の方に水分補給しろって…馬鹿なの？ アナタは何してるの？座ってるだけにしか見えないけど、いつの間にか入居者にでもなってたのかな？
水分補給
ふくらはぎ
介護福祉士
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
コロッケさんのネタ見せて水分むせないのは、まだまだ努力しろと言うことを言いたい？
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もうコロナなんて気にせず 自由に生きたい… 色々と鬱になりそう ※まだ鬱になりそうとか言えてるから大丈夫だと思うけど笑
休みコロナ愚痴
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
長いです。すみません。 初めてリーダー業務をやらせてもらいました。 マニュアルなどは貰えず指導の先輩からも放置されていてフロア見守りしてたら、別の先輩からなぜ何もしないのか、マニュアル貰ってないのか、貰ってないならなぜ業務マニュアルを先に見ておかないのか、と言われました。業務マニュアルは先に見ていましたが覚えきれませんでした。 帰ってから介護士（現ケアマネ、別の職場）の旦那に愚痴ると教えもらえるようにする自分の雰囲気作りが悪い、私のは見守りではなくぼーっとしてるだけと言われました。挙句にもう辞めたらとまで言われました。 私も悩んでいます。向いてないとは思います。職場では人間関係が上手くいかず苦しいです。なんとか続けられたらと思っていましたがやめた方が利用者さんのためなんでしょうか。
指導先輩愚痴
ばね
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
施設はいっぱいあります♫
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なぜ利用者がワーカーの事叩いたり引っ掻いたりするのは許されるのか、、、 こっちは両手傷だらけなんですが、、、 それでも優しくとか尊厳もってって言われても 無理だなぁ あれだけ暴言吐かれ暴力されてイライラしないほうが 無理な話しだなぁ
暴力暴言イライラ
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
あきづき
分かりますほんとに…自分でさえ『痛てぇんだよ』って言いかけた事あります…介護士に人権なんて無いのか┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
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立場的には相談員なので、何か変更する時は確認に来て欲しいけど舐められてるかなぁと。 最後まで責任もって対応して欲しいけど、最後はこちらが尻ぬぐいするのに。 逆ギレして直接言って欲しいといわれ、思わずその言葉そのままお返しします… って本当に言ってみたい。 自分は仕事出来ると思っているようだけど、周りはサボってろくな仕事してないの分かってますよ。って これも言ってみたいなぁ…
相談員
やじさん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
施設長に相談するのが近道な気がします♫
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ブラック企業の特徴の1つはお金の事しか考えないで事業まわしてるからブラック企業なんだな！ 若いから働けるよねの口癖の御局集団。だから若い人達辞めてくんだよ！
ブラック企業
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
A
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
本当その通りです。
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会社って時間内に仕事終わらせられないと責めるけどちがうんじゃねぇの？💢
施設ストレス
ﾄﾓﾋﾛ
従来型特養, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
時間内に終わらせるのも大事ですけど、終わりませんよねp(｀ε´q）ﾌﾞｰﾌﾞｰ
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☆みんな驚く明日の勤務☆ （知的障害グループホーム世話人） 朝の９時から翌朝１０時まで 日勤の時間１日中会議やケース検討をやって 休憩もあまり取れないままそのまま夜間勤務へ ２２時から６時まで休憩&仮眠時間だけど 普通にフロア６人を1人で見てて 発作対応夜間見守りトイレ誘導見守りがある しかもトイレ1番介助しないといけない人はいつも夜中の２時３時に起きてくるし、夜間発作がある人下手すると４時くらいにある…… よって寝れない… ２５時間ほぼ働き詰めである。 こういう時に限って夜間の仕事が山積みでもある。 書類整理、コロナ自粛で外出いけないからお盆企画の準備、ほつれた服の直し、朝食作りなどなど…… ちょっと前までこの宿直の人は無理させないって方針だったのに、今は「全員いる時だからこそ出来る掃除や会議ケース検討しよう」てなかなか休憩出来ず…… 日勤のスケジュールもかなり細かく設定されてそれを見て動けって………体力がついていかないことも多々。会議中も眠たい。。。 もうさ、なんのために仕事してるのか分からなくなって、、、会議が大事なの？夜間の利用者さんの安全が大事なの？どっちが大事なの？両方は無理だよ死んじゃうよ、しかもこれが多いと月２回。会議がない日でも休日対応で２５時間拘束勤務で利用者支援してる。酷い時は入浴介助付き。プライベートの時間もなかなか取れない。この２５時間勤務の後次の日平気で夜勤とか日勤とか入れてくる…… 流石に身体と心がおかしくなりかけて仕事行きたくないとこの勤務の前日はいつも家で泣いている。 だけどこんな生活ももう終わり。 ８月頭に退職届も出した。受理されなかったら訴える気持ちでもある。１１月から新しいところも決まった。やりたい分野勉強したいことも見つかった。こんな欠点ばかりの自分でも「来てください」とスカウトしてくれた会社があった。だからそこで頑張る。そこがブラックだとしたらまた考えればいい。でも見学した感じ雰囲気は良かったから…今のところよりブラックじゃないと信じて…… でも明日憂鬱である。他のグループホーム世話人の後輩もめっちゃ気持ち病んでた…転職組の子なのに「なんで前のところより厳しくなってるの！？」と怒ってた。運営なんとかしろよ本当。新しい事業やる前に現場の声聞けよ。 やめる前に人事アンケートには山ほど愚痴を書いておきました。変わらないと思うけど。だからここ離職率高いんだぞーーー。 と色々な思いを書いてみました。
後輩仮眠掃除
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
生活担当の利用者さんのアピール行動が激しく、ドアや机を叩く・大声・職員を引っ張るなど…。引っ張る職員も私ではなく、近くにいる他職員で申し訳ない。 徐々にその利用者さんを恐怖心として捉えるようになって、勤務が不安で冷汗や目眩が治らない。 上司に担当から外して欲しいと相談したけど、なかなか外されない…。いつまで？まだ？と思ってしまう。 退職が決まったけど、退職までメンタルが持たないよ
知的障碍者入所施設
めい
障害福祉関連
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
言葉で伝えるのは辛い状況ですね。ご本人の発語が難しい時は、何をして欲しいかを絵か言葉で書いたカード状のものを見せるか、気付いて欲しいだけなら、ヘルプカードみたいな物を掲げて貰って、出来たらスタンプかシールを貼って、貯まると良いことがあると、落ち着いてくれるかも知れません…。机を叩く絵や、引っ張る絵を描いて、バツ(ダメ)。机は座って勉強や食べたりするもの、まる(良い)。また、声の大きさは、ボリュームの様に、ヒソヒソ話する時は1。隣の人と話をする時は2。皆が話している所や電車の中だと3。と言う風に、一つ一つ、絵で見せて、説明して、構造化して行くと、だんだん改善する場合があります。それが分かると、今は声の大きさは3です。と言えば、小さくなるかも知れません。 してはいけない、危ない事だと分からないのだと思います。受け手の年齢にも寄りますが、10〜12歳迄。なるべく早い段階の方が、効果があります。 とても大変なお仕事をなさっていると感じます。想像するしか出来ませんが、どうか、お身体ご自愛なさってください♡お疲れ様です。
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今日も、日勤からのボランティア残業。 事前申請しか出来ないから、相談しても無駄だろうし出来ない日々。 6月くらいからだろうか。 定時で終われない人材は、退職しろとでも。或いは、過労死すればと言うことでしょうか？ 上司になるほど、信用出来る人いないし上司も部下に言葉で当たり過ぎてると 毎日感じる。もう仕事辞めるべき。 明日から、業務が時間内に終わらなかったらほって帰ってきたろうかな。
パワハラ残業記録
滋賀むすめ
介護福祉士, ユニット型特養
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
質問してもいいですか？ 定時に業務が終わらないスタッフは、他にもいますか？ 業務時間内に終わらなかった場合、ほって帰ったら他のスタッフが、変わりに業務をやらなければならないと思います。
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明日早番頑張ればお盆休み(2連休だけど)😉 頑張らなければ(´ω｀)
休暇早番人手不足
あや
介護福祉士, 従来型特養
甚八
介護福祉士, ユニット型特養
連休は嬉しいよね～（＾＾）人（＾＾）
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コロナの慰労金が一転支給されることになった兵庫県ですが、いざ手続きが始まるとパートなどの非常勤が除外されてる。同じようにリスクにさらされ、コロば対策の消毒や除菌作業など多くはパートがやらされてる。 本当に理不尽である ならば、コロナ対策は社員だけで実施してパート非常勤をリスクから解放してくれ
理不尽パートコロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
県でパートさんが除外されているのですか？
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今、試用期間で三人のリーダーが付いて指導してもらってます。その中の年配女性リーダー。その人が主に付くはずが、教え方が悪いとの事で距離を取るようになりました。 新人を恐怖に落としバタバタ慌ただしいなどです。副主任まで話がいきました。私も怖かっし荒々しい言葉が、、と話したら次の日から態度が激変！リーダーなのに無視するし事務的な話し方。未だに変わらない態度。 新人教育、リーダー同士、共有してほしい！ますます辞めたい気持ち収まらない。
指導ユニットリーダー新人
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
abc
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, グループホーム, 無資格
そう思ったらすぐ辞めるべし！ 我慢してたら鬱になってしまいます！とくに介護職は！ 介護施設なんていくらでもある！ 就職先も！ 何故、介護職場の人間て無視とか 人間性疑うレベルの人が多いんですかね？？
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正社員の噂話・出戻り派遣のおばさん(A)の巻 こないだ記録の書き漏れを ぜーんぶ遅出の派遣さん(B)のせいにしたおばさん。 今日の噂話聞いたら 予想以上にひどかった。 Bさんも抜けたとこあるけど 一生懸命してるのにねぇ。 Bさんが洗濯物を分けないで洗ってるのを見て AさんはBさんのことをすっごい罵倒してたと。 いやありえないでしょこんなこと出来るなんて もう辞めればとか言ったって 派遣同士でパワハラする？ AさんとBさん 派遣会社は同じという事で 余計にドン引き。 で、Bさんはフロアリーダーに電話 でもフロアリーダーも出先で事態が飲み込めず おざなりな反応になってしまったと それでBさんはリーダーも冷たい・・・とぼやいで 来月契約しないとかなんとか なんか理不尽地獄だなこれ こんなんでスタッフ減るとかアリかよ・・・
契約理不尽パワハラ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
時折、家に手作りの佃煮とか漬物が届きます。 結構沢山くるので、 義実家と施設のスタッフにおすそ分けしたりします。 こないだは、 キュウリの漬物沢山貰ったので 同じように4つに分けておすそ分けしました。 くれた方も了解済みです。 手伝いに行く方のユニットは スタッフで順調に消費して 美味しいと好評でした。 ところがいつものユニット 丼物だったり麺類だったりして スタッフで食べれない日が続いたかと思うと 3日ぶりに来てみたら 容器綺麗に空っぽ(￣▽￣;) はい？500gくらいあったんですけど 2日でからには出来ないんじゃ・・・ (少なくとも土曜日の時点ではまだあった) と思ったら、 ホーム長が誰に聞くことも無く 利用者に勝手に配り振る舞ったらしく それも、スタッフ人数の少ない夕食時に。 その日出勤してないスタッフから 「食べたかったのにー」という 怨嗟の声頂きました(￣▽￣;) うそやん(￣▽￣;) おすそ分けした感想聞きたがってる人に なんて報告すりゃいいの(￣▽￣;) デリカシーなくね？ 今度からこういう時は 容器に「職員専用 配らないでください」て 書いとかないとダメ？(￣▽￣;)
上司グループホーム愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
4連勤(日勤)入ってても何食わぬ顔で「しっかりしろよ〜www」と行ってくる上司 うん。もうね。空気読めなさすぎて無理だわ……。あ ありえない😇💢 ストレス溜まってるのに、夜勤ないから寝坊できないし、嫌いな早起き毎日しなきゃいけないわしんどいわ
連勤上司夜勤
🍎
ショートステイ, 初任者研修
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
まって、わかりみふかいです。。。 日勤の時は5時半起きなのが地獄。。
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来月から部署異動の為に面談。 しかし、上司ってのは勝手な判断多すぎ。人から聞いた話だけで、勝手に人のこと評価するなって思うわ。なんか、一言ある上司って嫌いだわ。もう少し異動を望むのであればテンションあげるような一言言えよ。って感じ。
面談評価異動
なお
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
保険証がなく市役所に申請をしに行って職場の人からすぐ出来る様に手続きしとくって言われたのに全くされてないってどゆこと？？市役所の方から書類を持ってきてって言われて職場の人に伝えたら今日取りに聞けるようにしとくって昨日言われたのに今日市役所に行ったら連絡もされてなく病院に行けず。しかもこと事を職場に伝えようと思ったら事務所の人が休み。 明日も病院に行けなくなりました。 私は不順で定期的に注射を打たないと行けないので今日、明日に注射が打てないと日にちがとてもずれてしまいます。
休み職場
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
少し話それますが、私は結婚した際、名字変更だけなのに、新しい新名字の保険証が届くまで４ヶ月程かかりました。 本部で後回し後回しにされていたみたいで、総務に催促してもらっても「手続きしてますから」って本部の職員に逆ギレされたりして。 もちろんその間の４ヶ月は無保険証で過ごしました。 保険料はちゃんと毎月給料から引かれてるのに。 持病や疾患を持ってる方は、無い時期が長いと困りますね。 私は幸い特に何もなく４ヶ月を過ごせれたので助かりましたが、あの時はもう保険証もらえないかと思いましたし、こんな事になるなら結婚するんじゃなかったって思いました。笑
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レクやりたくねぇ 体操やりたくねぇ 誘導いちいち多すぎ 電話多すぎ(ほとんど上司が出るけど) (コロナで減ってはいるけど)お客さん多くね？← 日勤嫌なことだらけ((( (大変な日もあるが、私は夜勤の方が好きですwww←)
レクリエーションコロナ上司
🍎
ショートステイ, 初任者研修
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
私は今日から5連勤です🥵💦
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自分より後に入った介護歴が長い人達に指摘をしても聞いてくれません。一人は寧ろ逆ギレ状態でその後まで響きます。もう1人は聞き流します。見守り必須の方を1人にしてました。交互に見ながら仕事って話になってたのに。休憩だったけど万が一が怖くて見守りしましたが。何で、どうして、が止まらずそんな自分が情けないやら悔しいやら腹ただしいやらで辛かったです。
人間関係職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
心
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
ヒム子さん はじめまして！ 後輩が自分より介護歴が長かったり、年上だったりする事はよくありますよね（汗） しかも変なプライド持っていて、話を聞いてくれないのも多いです… ただ、間違った事は言ってないと思いますので自信を持って良いと思います！ そんな人達はその内手痛いしっぺ返しが来るでしょうし、上司に相談しても良いかもしれませんね。 何にせよ、ご無理なさらずに！
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休みで、次の日出勤の日は、ついつい夜更かししてしまう。寝たら、朝が来ると思うから😅1週間ぐらい休みたいな～。お気楽パートは、2週間の夏休み。ええな。
休み愚痴人間関係
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ぽん。
介護職・ヘルパー
めっちゃ気持ちわかります！ 早く寝ないとと寝たくないのと葛藤がやばいです笑
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退職をすると言ったら、私の働きやすいように、アンチを辞めさせると上司が言って来ました。 私が休みの日にマネージャーとそのアンチになる人と面談して勝手にことが進んでたんです。 どうしようか悩んでます。
面談退職休み
みっちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
退職したい理由は何ですか？
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今の職場 飽きた。 毎回 似たようなレクばかり。 新しいこと 全くしない。
レクリエーションデイサービス愚痴
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
今の職場...未資格者が訪問に行かせてたりケア記録も適当で利用者印もほぼなし。不正請求にあたるのではと思うのだが...管理者がよしとしている。新人教育もない、職場の決まりもなく運営してる。介護の基本さえ誰も教えず社会人という立場での接遇もない。移乗も危なっかしく事故起きてもおかしくない。 とても働きにくい職場...こんな職場、介護の下の下とわたしはみている。 そんな中で起きた面談?人格否定される言葉が出てきて、一撃アウト!!皆さんの職場は大丈夫ですか? こんな酷い介護施設あるのでしょうか...
記録愚痴職場
ポコポコ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ai
初任者研修, ユニット型特養
大丈夫じゃないです😭 私の職場も新人教育ありません😭 しかもスタッフからの教え方もムラがあって、スタッフ教育もされてない職場です。 もうすぐ1ヶ月経ちますが、ポコポコさんが思うように、とっても働きにくい職場です💦 面接の時も最悪でした。 面接の時点で、この会社おかしい、と気付けば良かったのですが、時すでに遅し😭。非常勤なので時間の融通が通りやすいのと、家から通いやすいだけの理由で今のところ頑張ってます。
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夜勤→明け→遅→遅→遅→遅→休み😇 シフト表破り捨てた💁♀️💁♀️
シフト夜勤明け休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
ai
初任者研修, ユニット型特養
わぁ(･_･; 鬼シフト！
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出戻り派遣のおばさん 手強いなあ 夜勤の記録の書き漏れ ぜーんぶ遅出の派遣さんのせいかい(￣▽￣;) 今日パート夜勤専従の子が 付箋貼りまくりの記録見て 頭抱え込んでたよ。。。。。。 こないだその 遅出の派遣の人と一緒したけど 「あの人嫌だ。すんごく口うるさい」 なんて言ってたし おばさんはおばさんのほうで 「あの人何にもしないからね」て あたしに耳打ちしてきたしさ もぉ派遣同士でガタガタするのやめて(￣▽￣;) 元々あたしが苦手してる なんにもしないおばさんもいるし このユニット(￣▽￣;) 手伝いに来ても なんか長持ちしない雰囲気 出ちゃってるわ・・・ んー(￣▽￣;)
夜勤専従派遣記録
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
私ならTELしてしまう 記録書き漏れどうなってんの?って
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新規で入所する人が大柄な男性が増えてきた。 うちの職場は女性が多いのに上の人はちょっと考えてほしいなー。 腰と膝が辛くなってきた。
愚痴
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ぷーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
わかります。 うちの施設も大柄の男性が増えてきて、介助大変です…。 自分より大きい利用者さんが増えてきて、ボディメカニクスにも限界を感じます…。
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・保冷剤を首などにつけています・出来るだけ薄着で仕事しています・水分補給をたくさんしています・冷感スプレーやシートを使ってます・特に対策していません・その他（コメントで教えてください）