移乗介助、重い人だけ残して私にさせるの、いい加減やめてほしい。年なのも...

Question

移乗介助、重い人だけ残して私にさせるの、いい加減やめてほしい。年なのもあるけど、正直、昔のフルタイム正社員の時よりキツイ。そういう職員（正職員）が、結構いる。前職は利用者さんの数3倍いたけど、車椅子フルオープンで、スライディングシートとか介助用品も充実していたし、必要な方には2名介助が徹底されていたからなんとかなった。現職は、車椅子は旧式ばかりで、フット・アームレストも開かない。当然、スライディングシート（試供品で一瞬だけあった）があっても役に立たない。前職で2人介助対象者レベルの利用者さんは、現職ではお姫様抱っこ。前職では、どんなに軽い利用者さんでも、お姫様抱っこは厳禁だった。利用者さん、職員双方に身体的苦痛を与えるということと、物のように扱ってはならないという尊厳の観点で。そういうところに無関心な上も悪いけど、一番の問題は、スタッフ当人たちの問題意識の無さ。腰が痛いから。腕が痛いから。じゃあどうすればいいか。他の人に頼んじゃえ。…ばかりじゃダメだろ。頼まれた職員も身体を壊す悪循環。負担のない介助方法を模索しながら、上にハード面の改善を上申するんでしょ？一回してダメなら、何度でもすべきでしょう。リスクマネジメントや、感染症対策の勉強会はあっても、介助方法の勉強会はない。こういうときは、パートなのが歯痒いなあ。フルタイムで働いている人に問題意識がないんだから、声高にも言いにくいんだよ。

さくら · Answer

お姫様だっこはまず介護じゃないと思うのは私だけ…？どんなに軽い利用者さんでもリスクが高過ぎるし利用者さんも介護スタッフもきついと思います…😢

さくら · Answer

スタッフ不足で2名介助とか呼びずらすさあるかも知れないけど利用者さんの事考えるとそんな事言ってられないですよ😢ＧHでは2名介助当たり前ですし

さくら · Answer

何か自分が力持ちとか私一人頑張ってるとかアピールしてる人多いですよね❗️そうじゃないんだって思います…利用者さんの事考えてって思う❗️特に夜勤専従の人とか

ナナ · Answer

パートでも意見を言うといいと思います。働きにくいと、離職者も増えてしまいますし。私の職場ではパートの意見も聞いてくれます‼️