ここ最近燃え尽き症候群気味です。前までは意識高く仕事をしてきました。8...

Question

ここ最近燃え尽き症候群気味です。前までは意識高く仕事をしてきました。8月中旬に私自身がコロナになり、8月下旬から施設がクラスターになり、生活相談員の私も現場に入ることになり、人手ももともと足りず、ただただクラスターが収まるまで必死になって働いてきました。そしてクラスターも落ち着いて通常営業に戻りました。しかし私のやる気が全然起きません。前は稼働もものすごく気にして、予算の達成を目指してやってきました。でも今は稼働に対してのやる気は完全なくなってしまいました。相談員業務もやってはいますが、ただただ仕事しているような感じです。たまにはいる介護の現場や補助・見守りは楽しいです。利用者さんとお話しするのも好きです。そもそもなぜこうなってしまったのか自分なりに考えました。きっかけは人手不足によるあり得ない体制で運営していることから始まります。私は子どももいるので30分くらいしか残業しませんが他の職員は3時間、4時間残業していて私が休みの日でも何度も連絡が来るくらい忙しいです。その日の現場・その日の送迎が回ればそれでいいというような職員の配置で、一人抜けたらもう回らないというくらいの余裕のなさ。今も利用者さんへの入浴が安定して確実にできていません。こんな施設に利用者さんなんて来ないと思うくらいです。やる気もでなくて、もうやめるしかないですかね。福祉の仕事ではなく、もっと単純作業のパートの仕事に転職した方がいいですかね…？

にっくねーむ · Answer

人間やれることしかできないのであまり考えすぎないほうがいいですよやる気が出なくても他にしたいことがないなら転職しないほうがいいかも、、

まみたす · Answer

一度ゆっくり休んで、もし経済的に心配なら単純作業のパートも良いと思います。無理しない、気持ちを込めすぎない、外に息抜きをたくさん持つ、次に戻ってくる時、働き方が上手になっていると思いますよ！私も同じような感じでうつ病になり半年ほど休職して、ゆるっと復帰しました。他に良い施設もきっとありますしね！