みらん

ここ最近燃え尽き症候群気味です。 前までは意識高く仕事をしてきました。 8月中旬に私自身がコロナになり、8月下旬から施設がクラスターになり、生活相談員の私も現場に入ることになり、人手ももともと足りず、 ただただクラスターが収まるまで必死になって働いてきました。 そしてクラスターも落ち着いて通常営業に戻りました。 しかし私のやる気が全然起きません。 前は稼働もものすごく気にして、予算の達成を目指してやってきました。 でも今は稼働に対してのやる気は完全なくなってしまいました。 相談員業務もやってはいますが、ただただ仕事しているような感じです。 たまにはいる介護の現場や補助・見守りは楽しいです。利用者さんとお話しするのも好きです。 そもそもなぜこうなってしまったのか 自分なりに考えました。 きっかけは人手不足によるあり得ない体制で運営していることから始まります。 私は子どももいるので30分くらいしか残業しませんが 他の職員は3時間、4時間残業していて 私が休みの日でも何度も連絡が来るくらい忙しいです。 その日の現場・その日の送迎が回ればそれでいいというような職員の配置で、一人抜けたらもう回らないというくらいの余裕のなさ。 今も利用者さんへの入浴が安定して確実にできていません。こんな施設に利用者さんなんて来ないと思うくらいです。 やる気もでなくて、もうやめるしかないですかね。 福祉の仕事ではなく、もっと単純作業のパートの仕事に転職した方がいいですかね…？

パート退職休み

ショートステイ勤務の方、 実地指導でどういうところを見られましたか？？ わかる方いましたら教えてください。

介護福祉士施設ストレス

施設でコロナのクラスターになっていて、 全員で職員は4人、利用者は9人の感染者がでました。 1人の利用者さんがかなり危険な状態で救急搬送しました。 病院受診もこちらで行い、体調不良のときは病院に相談したり、救急車を呼んだこともありました。結局搬送されませんでした。 どこの病院も見てくれずこちらで様子観察しておりましたが、呼吸もおかしく、酸素濃度もかなり低かったので救急搬送しました。 施設でコロナにて死亡になった場合、家族さんは施設を訴えることができるんですかね、、、？ 家族さんが怒っているようで、心配になりました。 こちらとしては最大限のできることはやったつもりなんですが、、、

家族コロナ施設

8月中旬にコロナになりました。もう外出制限は解除されています。しかし咳の症状が続いているため、会社から出勤しないように言われています。 最初から人手不足なのに、コロナに何人か罹り、かなり人手不足です。 クラスター寸前です。 外出制限は解除されているのに申し訳なくて申し訳なくて。 他の職員さんにも迷惑かけて、一人だけの相談員の私がコロナになったことで相談員業務も溜まる一方。 かなり落ち込んで涙がでました。

相談員人手不足コロナ

自分以外の人のミスに謝る事がしんどくなってきた でも相談員はクレーム対応しなくてはならない 利用者や家族やケアマネと話したり調整したりすることは嫌いではない。 でもクレーム対応がどうしてもしたくない 自分が悪いなら謝るけど自分のミスじゃない 謝ったり、また関係性を再構築することに疲れた 介護業界から一旦離れようか、、、

相談員家族転職

色々思うことがあって仕事だるくなってきたなぁ〜 まだ復職したばっかりだけど。 介護員がマンパワー不足なのはわかるけどサービスの質が低すぎる。 案の定クレーム多すぎ、それ対応するの私。 まじでだるすぎる。 丁寧なサービスしてる方がお互い気持ちいいと思うんだけど、業務が雑なんだよなぁ。 言い訳ばっかりで記録もめちゃくちゃだし 本当だるいし疲れるからやめたくなる〜 でも子ども育てないといけないから お金は必要だし、、、 転職か、、、？

復職クレーム記録

今日行けば明日休み、、、 復職して2ヶ月。もうすでに疲れた。 あの育休の頃が恋しい。 頑張りたいのに膨大な仕事量とみんなに気を遣って ニコニコしてるの疲れた。

復職育児恋愛

毎日不安です。 仕事のミスや抜けはないか、 職員との人間関係はうまくいってるのか、 仕事の進め具合はうまくいってるか、 サービスは一向に良くならない、 人手不足で毎日現場が回すのに精一杯、 いろんなことを考えて、考えて、ずっと考えて 子どもといても上の空で。 昨日の夜は寝れなくて。 相談員としてスランプというか、行き詰まってる感じがして。 本当に真面目すぎて、かなり精神的にも疲れてきて。 もっと気持ちを楽にして、仕事する方法ありますかね、、、？

相談員人手不足子供

利用者の家族からの何回も問い合わせ。 クレームか？ 声色だけじゃ怒ってるのか、そうでないかわからない。 初めての利用だから仕方ないか。 これで利用なくなったらそれはそれで仕方ないよね。 うちのスタッフに非はない。 明日もその家族に電話しないといけないし。 ずっとそれが気になって今日は家でも 落ち込み気味。 娘も頑張って保育所行ってるのにね、 ママ仕事のことばっかり考えてごめんね。 しまいには帰りが遅くなって夕飯はベビーフード。 ごめんね。

クレーム子供家族

うちのショートステイ、 介護員が本当足りなすぎてみんな限界だと思う、、、 足りないのもあるし、 簡単に休む職員が多すぎる。 前だったらサポートに回れるけど、今は相談員専従で現場のことは何もできない。 周りをサポートできなくて申し訳ない。 子どもまだ小さいから、緊急入所以外ほぼ残業しないで帰れているし、、、 周りが大変そうにしてるのに、 わたしだけ申し訳ない、、、 でも無理して子供も熱だしたらさらに迷惑かけるし、、、 常にすみません、すみません言ってる。

残業ショートステイ病気

問い合わせ、契約、担当者会議、実調、、、 スケジュールがつめつめ、 どこにどの新規の利用者が入るのか もうわけわからんくらい多い新規。 スケジュール調整ミスしてないといいけど 不安。

契約会議

明日からまた1週間がはじまる、、、 娘、今週は熱出さないといいな。 まだ１歳。3月下旬生まれで、同じクラスの子より思いっきり小さく見えるし、できないことも多い。 何回も呼び出しされて、会社に頭下げて早退。 病児保育に預けて働かせてくださいと言っても 今はこのご時世で家族が熱あれば働けない。 本当、申し訳なくて、 申し訳なくて、、、 今は働けることに感謝してます。

早退病気子供

前に比べてフルタイムからこどもが３歳になるまで時短勤務になって、勤務時間が短くなったから全然疲れるはずないのにめっちゃ疲れた！ 新しい部署、覚えることたくさんあって気が張る。 早く覚えて効率よく仕事したいと思うけどなかなか時間かかってる。 帰り道の車の中で頭くらくらした〜 もう疲れる。 でも今は頑張りたい気持ちが強い。 家事育児ワンオペだけど、 ママ、頑張ろう。

フルタイム1人夜勤育児

久しぶりの投稿になります。 去年に娘が産まれて今年の4月から娘の保育所が決まったので復職することになりました。 産休前はデイサービスで働いていましたが、異動になりショートステイで勤務することになりました。 同じく相談員です。 そもぞも子育てしながら働けるのか不安です。 勤務は正社員の６時間勤務です。ほぼワンオペで保育所が休みだったら私は働けないし、娘をおんぶしながら働くしかありません。 もし働きにくかったら転職も考えています。 子育てしながら働きやすいところってありますか？ できたら土日祝休み、年末年始休みのところがいいです。 私は介護の資格がなく、社会福祉士、主事しかもっていません。

ショートステイ正社員資格

妊娠してから体調崩すことも出てきた。 それは事実。 立っているのも辛い。 休みながら仕事しないとしんどい。 今日は早めに帰ろうとしたら、「そんな動いてないのにお腹張るんですか？」 って言われた。 正直ショック。これってハラスメントですよね？ 他職員も私が帰ろうとしてるのに、〜やってとか、言ってきてこれってマタニティハラスメントですよね？😅

愚痴

相談員の仕事の調整ミス疑惑。 めちゃくちゃ落ちこむ… もっと芯がある人間になりたい。 うちの看護師みたいに気が強くなりたい…

相談員看護師

疲れてるのか、明日仕事に行きたくないのか、 動悸がする… でもあと少しの辛抱。 今年いっぱいだから毎日やり過ごそう… あぁ、でもしんどい…

ストレス

ずっと管理者だから我慢していたところもある。 正直、みんなの顔色伺って、平和に業務をこなせるように気をまわしていた。 でももう限界。管理者だからって本当は不満でいっぱい。 この職員大嫌いだと思うこともある。 本当は弱音やストレスを吐きたいけど、管理者だからがんばんなきゃとずっと思ってる。 弱音吐いちゃいけないと… でももう限界だ、私は管理者向いてないなと思う。 早く辞めたい。

管理者

明日また非常識な職員に会う。 辞めてくれないかなまじで 謝られると思うけど、どうせ謝られたって 同じこと繰り返すと思うし。 みんなにストレス与えるだけだから。 あなたみたいなのいるから、私は早く仕事辞めたい 辞めさせてくれないけど。

ストレス職員

非常識な人の話。 なにか嫌なことがあるとすぐに怒りだす。 自分だって仕事のミスするくせに、人の仕事のミスや働きかたにキレだす。 本当に常識なくて疲れる。 あなた社会人ですよね？ 歳ばっかりくって精神年齢まじで低い。 キレてなにか解決するんですか？ 私にそのキレたところですっきりするんですか？ 私はあなたのせいでストレスやばくてやめたいです。

トラブル人間関係ストレス

おはよう御座います。働いてる施設の事で悩みをこちらで打ち明け、何度も退職しよう。と思い、留まり今に至ります。夏に大クラスターに見舞われ、入居者、社員が何人も罹り。なんとか施設を守ってきました。ただ、施設側が一丸になって一緒にがんばろう。という姿勢が全く感じられませんでした。陽性ユニットはそこで頑張れ。とまるで丸投げにされたような感じになってしまい。。 クラスター収束で社員も復活して、今に至りますが、このまま改善の余地がないかな。と半ば諦めにありつつあります。 10代から鬱傾向があり、何度も気落ちしてきました。30代になり、少しずつ良くなり、今まで何度も人間関係(あの人が嫌だ、この人が怖い。)ですぐ辞めたりしたけど、今の場所でそこから逃げないでこれまでこれました。 辞めたいかどうかと思うと辞めたいです。ただ、投げやりで辞めるよりもここでこれだけの経験値を詰んだ！次はよりいい面を自分なりに糧にして活かしたい気持ちにあります。 なにか力を貸して頂けたら嬉しいです。長々とすみません

ユニット型特養人間関係

子育てしている（保育園・幼稚園）お母さん達に質問です。 今は正社員かパートどちらで働かれていますか？ 転職考えててもやはり介護に戻ってしまう自分がいます💦 時間を伸ばして働こうと思ってるのですが、みなさんどのぐらい働かれてるのかな？って不思議に思いました。 お子さん何人で、何歳かも教えていただけたらと思います。

育児正社員子供

職場に「道を譲ってくれなかった」とナンバーを控えて匿名で連絡してきた方がいました。 正職員が対応したところ「役所の名前が入った車を運転しているのに市民に道も譲れないのか、税金泥棒云々(その他諸々の暴言)」との話…。 どの調査員の車かまでは聞いていませんし、職員も誰とも言わなかったですが、自分だったらヤダなとそわそわしました。 だとしても税金泥棒か…そんなこと言う人はやっぱりいるんだな(涙)と考えさせられました。 会社や事業所の名前付きの車で、何かクレーム来た方はいますか? もしあったらどのように対処されてますか？

クレーム職場

今の職場を辞めたいです 介護自体は嫌いじゃないですが、職場のスタイルとうまく合わず、精神的に辛くなってしまいました 会社自体は大きく、有料です。 まだ2年目で介護福祉士も取れていません、 やばり介護福祉士を取ってから転職の方がいいでしょうか

有料老人ホーム転職ストレス

ここでしか言えない自分の黒い部分 新しく利用開始になった方が苦手…というか嫌い。 要望の内容は聞きます、それも仕事だから。 でも叶えられる要望とそうでない要望がある。できない事は出来ないときちんと説明しないといけないと思って説明した。 理解は得られず、暴言の嵐。 家族の要望もイレギュラーなものばかり。 認知症だから分からないとかじゃない。認知症がそうさせてるって場合でも傷ついたり嫌な気持ちになるのに、そうでないから余計にしんどくなってしまう。 そんなこと言っても明日からその人の対応しなきゃいけない。 気分切り替えて笑顔 頑張ろう

愚痴

29歳で介護してます。。 同じ介護やってる人と仲良くなりたいので…歳が近い人話しませんか？

みなさんの職場では、産休育休は取れていますか？ どのぐらいの期間休まれていますか？ 復帰後の待遇も含めて教えて頂きたいです。

復帰育児職場

現在妊娠中で38週です。 妊婦健診で羊水過少といわれ、急遽入院になりました。 上の子が５歳で発達障害なので、入院中大丈夫か不安ではあります。 が、それ以上に今まで血圧が少し高いくらいで順調に妊娠期間が進んでいたのに、羊水が少なくて入院というのはショックでした。 赤ちゃんが無事に産まれてくれるのを祈るしかないです。 お腹は小さめだねと周りに言われてることは多かったですが、まさかこんなことになるなんて。 羊水過少なんて考えたこともありませんでした。 同じように羊水過少で入院された経験がある方がいたらお話聞かせてください。 原因などは特に言われていません。 とりあえず、２日後に陣痛促進剤使って、進みが悪ければ帝王切開することになりそうです。

血圧妊娠

部長がリクライニング車椅子の利用者さんを誘導 気付かなった私も悪いけど 私が居るって分かってるのに そのまま誘導してきて私のふくらはぎに 車椅子のフットレストがぶつかった ぶつかる直前に声かけられても 避けきれなかった 利用者さんにケガなかったけど 私のふくらはぎ皮下出血できてる 謝罪くらいしろよ！部長する事じゃない！

愚痴人間関係ストレス

あーもう帰りたい！！ 残業確定やる気出ない

ユニット型特養介護福祉士愚痴

新しい職場に入職しました！ まだまだ慣れるのには時間がかかりそうです😓💦月水金の日勤帯5時間パートです。 産前はフルタイムで夜勤をしていたり、日曜日もヘルパーで朝から晩まで働いていたので、5時間勤務がすごく楽です🥰 ただ子どもが大きくなってきたら夜勤なしのフルタイムになりたいです！ みなさんならどんなふうにステップアップしていきますか？子育ても一人目で一人っ子の予定です✨ 辞めずに頑張りたいです！

育児入社子供

全く尊敬できない先輩がいます、自分のミスをお客さんや後輩のせいにしたり、人の悪口をいいふらしたり、2人介助の人でも1人でやって、私1人でもできますアピールしてきたり、リーダーや施設長には太鼓持ちだけど、自分よりあとにはいった人にはいじわるしたりしようもないことをするひと、そんな人かかわりたくないけど、仕事上つきあわなきゃいけません。 どんな対応すればいいでしょうか？

施設長先輩人間関係

産婦人科受診しました。昨日から車酔いみたいな感覚がずっと続いててこれがつわりなのか？？ 結果やはり妊娠してました。まだ胎動は確認できませんのでまた来週通院します。ですが、予定日はお産の予約がいっぱいでキャンセル待ちしかできないとのこと。また別の産婦人科さがしてくださいって少子化なのにいっぱいなんやねぇ。月曜には職場に報告しよう。

妊娠職場

今年度の介護福祉士試験に挑戦しました 高卒なので 介護福祉士→生活相談員の実務→社会福祉士にチャレンジ と、言う形でステップアップをできればと考えています 介護福祉士試験が受かっていたら今の職場（デイサービス非常勤）から、転職活動をして常勤として働きたいと思っています いきなり生活相談員としての転職は難しいとは思っています（自治体的には介護福祉士でも生活相談員につくことは可能です）が、実際介護福祉士では生活相談員の職業につくのは難しいでしょうか？ みなさんはどのような過程で生活相談員に就きましたか？ お時間のある方アドバイスよろしくお願いします

社会福祉士生活相談員相談員

自信もなくなってきちゃった どうする⁉️ ブラックな会社ってなんだ⁉️ 判断間違えた⁉️ 頭がおかしくなりそうだ… 本当の意味の一からやり直しだ… 福利厚生ちゃんとして、面接の時に確認した事もあるけど…前々より気になっていた会社だったんだけど。管理職の上司もかなりよさげだった。 他も採用してもらったけど。福利厚生が…残念。 採用も最短だった。管理者さんは、感じ凄く良かった。 いったん決めて動き出していたのに、不安になりすぎで。月曜日以降、見学と面接の話を頂いている会社もあるが… 今更ながら、介護あわないのかな… 自分がつかえなかすぎで、情けない。 今までになく、不安ぬぐえない。

管理職自信採用

最近仕事に対して無気力状態が続いてます。 仕事の成果もどうでもいいと感じたり、利用者や職員とも無愛想になったり話すらしたくなくなることもあります。暴れるような利用者や、徘徊が頻回な利用者、他利用者の部屋に勝手に入ったりするような方ばかりの対応で、むしろイライラしやすくなりました。 やらないといけない仕事もなかなか手につかない状態になったり、仕事のパフォーマンスも悪くなったり、自分では普段しないミスも増えてきました。 仕事を頑張っても上の期待通りにしないと認めてもらえないので、達成感も感じません。仕事以外のことも最近楽しいとか、あまり感じなくなってきました。 これは燃え尽き症候群なのでしょうか？また今後どのようにしていけばよいのでしょうか？

上司人間関係ストレス

介護福祉士の資格で施設相談員されている方いますか？ 私自身、社会福祉主事もなく介護福祉士のみで相談員をやっていまして、任用資格の通信を申し込みしようか悩んでいます。 個人申込ではなく施設申込なので明日施設長に聞いてみようとは思うのですが。 知識をしっかりつけていかないと先々大変ですよね。

相談員資格特養

自分の好き嫌いで職員を判断するなよ… 50歳後半のおばさんよ… 好きな人には話すが嫌いな人に対しては話さないとか人としてどうなの？ってなるわ 遊びで来ているんじゃないんだから,仕事しに来てるんだよ… 少しは場をわきまえて仕事しろよ…!!!

愚痴人間関係ストレス

今日は夜勤明けで疲れてるのがあるのか集中力がない。テレビはいいのないから録画見ても携帯開きSNSばっか見てる。今日は携帯が友達みたいで困る💧

SNS夜勤明け

わたしはどうやら相談員になるらしい… 相談員になるメリットってなんだろ… 何かトラブルとか起きたら対処できる自信がない…

相談員デイサービス