今日は、初出勤です。自分には、家族がいない同居人と住んでいます。転倒して緊急入院をしました。どうしますか？ ちなみに自分は、新しい職場に説明して、早退させていただいて、アパートに帰宅して、薬や眼鏡などを病院へ届けました。

早退家庭

呟きなのか愚痴なのか分かりませんが苦笑 私の部署には5歳年上のパートさんがいます。 最近、家庭のイザコザがあって解決したんだとか… 今は旦那さんもお付き合いされてる方もいないそうで。（全部自ら話してた） だからこそなのかなんなのか分かりませんが… 男性利用者には誘うような、言葉は悪いですがイヤらしく私の目には映ってしまいます。 本人にそんな気はなくても。 例えば、女性利用者には女同士で話すような雰囲気なのに、男性利用者には猫撫で声のような感じに聞こえて仕方ないです。 なんだかこちらまで気分が悪くなってしまい… 私は私のやり方で利用者に接しようと思います。

家庭パートデイサービス

思うことがあり，チャットGPTに聞いてみました。 「シフト勤務で出会いがない」 チャットGPTは 　「出会いが発生しにくい環境にいるだけ」 と回答してきました。 　考えたら，そうだよな。 私が勤務しているディは365日営業のディで特養や有料老人ホームと同じ勤務の仕方です。夜勤がないだけで，送迎ができない私は送迎しない分早出を毎日行います。 休みも不規則で、土日に有休は使えず，希望休のみ，土日に使えます。月に2日しか日曜日休みになりません。 土に公休になるのは1日か2日です。土曜日が公休の時は日曜日出勤です。 早出出勤のため、夜遅くまで出られないし。 考えると泣けてくる。 チャットGPTでどういう出会いがあるかといえば、 ① 同じシフト勤務の人を狙う ・医療、介護、飲食、サービス業の人 → 生活リズムが似てるから会いやすい → 平日休みでもOKな人が多い ② アプリはかなり相性いい ・「シフト勤務」「不定休OK」で絞る → 実は同じ悩みの人が結構いる → 会う日程を合わせやすい ③ “短時間で会う前提”にする ・「1時間だけお茶」「軽くご飯」 → ハードルが低くて続きやすい ④ 無理に数を増やさない シフト勤務の人は体力も大事だから、 → “少人数でもちゃんと会う”方がうまくいきやすい この回答を見て，一般的企業のサラリーマンとは出会えないと感じました。 どういう業界の人と合うかといえば 比較的高めのシフト勤務 ・看護師、薬剤師（資格職） ・インフラ系（電力・ガス・通信の保守） ・夜勤ありの技術職や警備 → 夜勤手当や専門性で収入が上がる 低くなりやすいシフト勤務 ・介護、飲食、接客 → 人手は必要だけど単価が上がりにくい 色々考えました。

恋愛家庭

質問失礼致します😌 皆さんのお子さんや家族が「介護の仕事したい」と言ったら、なんと声をかけますか？？ 知り合いのお子さん（高校生）が学校の進路希望で「介護の仕事」と書いたら、先生から「やめておきなさい」と言われたそうで😓 相手が高校生に限らず、皆さんだったら、介護職を選択肢に入れるのをどう思われますか？

職種家族職場

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

職場

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

休み上司愚痴

老健のケアマネしてます。 老健から退所先が決まらず、かなり問題のありの利用者さんの退所先が決まり一安心なんですが、、 かなり問題があり、夜間不眠、車椅子徘徊、転倒、弄便が酷くて行き先がないかなで思ってたのですが、介護付き有料老人ホームに決まりました。 ただ、 有料老人ホームの相談員さんが面接時に家族さんに、うちでは、個室ですし、同意書さえサインしてもらえたら、ろう便は繋ぎ服着せますから大丈夫です。 繋ぎ服は福祉用具で買えますから大丈夫です。 徘徊もベッドは4本柵して部屋から出れないように居室の扉を紐でしばるから出れないから大丈夫です。 ベッドから落ちるなら紐で縛るから安全です。 車椅子からの滑落も、全身を縛る滑落ベルトが福祉用具であるから買ってもらえたら大丈夫です。 と家族に説明して、家族も安全ならと言われ、その介護付き有料老人ホームに行くと決められました。 まあ、家族が決めたことだから別に良いし、在宅復帰指標もとれるし、問題ある人もいなくなり、老健的にはまあ、よいんですが。。 介護付き有料老人ホームてどこもこんな感じなんでしょうか？ 相手先の相談員に、今どき、繋ぎ服着せるんですか？ て確認したら、普通は着せますよ、繋ぎ服知らないんですか？とか言われました。 100歩譲って、車椅子ベルトはギリギリグレーとしても、他はアウトで居室の扉紐縛りは完全にアウトかと思いますが。。 ご家族様に説明して引き留めるべきでしょうか？

有料老人ホーム

私のところは20人の利用者様を起床介助は早番が来るまで夜勤者1人で行うのですが、その時にある利用者様からパット交換のナースコールが排尿があるたびに、押されます。漏れを心配しているため大きめのパットを当ててるから大丈夫だよと声がけするのですが、パットを変えるまでナースコール押されます。パット交換に行ってもほんと少量であったり、出ていない時もあります。 1人なのでフロアの見守りをしながら起床介助をしているのですが、パット交換入るとフロアの様子は見れません。 行ったり来たりでイライラしてしまったりもするし、変えてあげたい気持ちもある反面、パットの経費削減のことも考えるとうーんとも思ったり。転倒あったら…など色々考えしまいます。 同じ要求のナースコール頻回の時どうしてますか

コールオムツ交換ケア

重度訪問介護に入っているのですが 私はその会議には入ってませんが施設側とのミーティング？モニタリング？でご本人と旦那さんに対して わがままが多すぎて職員が困っていると指摘をされたそうです。 私個人的にはケアに対してこうして欲しいとか、〇〇さんの除圧の仕方が荒くて辛いからとかって要望や訴えらは、ご本人に悪意がなければシンプルにケア改善のための意見だと受け止めているのですが私が安易すぎるのでしょうか？？

モニタリング不穏訪問介護