12月中旬に第二子誕生予定です。それに合わせて育児休暇の取得を考えてお...

Question

12月中旬に第二子誕生予定です。それに合わせて育児休暇の取得を考えており、職場に相談したのですが予想通りいい対応ではありませんでした。実行に男性の育児休暇を取得された方や職場で促進活動などありましたら教えてくれると幸いです。

真司 · Answer

私の職場で､数年前に30代の男性職員が育児休暇取得されました｡第三子でした｡ユニット型特養です｡帝王切開だったので手術日を20日過ぎに決めてもらい､翌月の20日辺りまでの1ヶ月休まれました。(丸々1ヶ月休むよりも､月をまたいだ方が休みやすかった為)その後2ヶ月間は、8時半～12時半か12時半～16時半の4時間勤務していました｡休憩時間をのぞいて半日勤務の4時間働いていました｡平日のみです｡

シーナ · Answer

おめでとうございます。うちはまだ取得者が少ないですが気持ちよく休んでもらえるように全体に仕組みなどを周知するようにしています。まだ慣れないので反応には良し悪しありますが時間はかかると思いますが啓発につとめ風土が良くなればと思ってます。

もやっしー · Answer

現在育休中の者です。3ヶ月取りたいと事前に相談しており、それは難しい等の話とかは一切無く取れました。本心はどうかは分かりませんが。自分自身、育休を取ることが悪とは感じておらず取って当たり前というスタンスでいってます😁会社は育休を拒否する権利は無いので、是非とりましょう！

チムニィ · Answer

私は30台の頃、妻が二人目の出産ののち半年育児休業を取りました。印象として、・男性の育休認知度は限りなく低い、実際役所に確認すると男性の約2%しか取得していないと・直属の上司に事前にだいぶ相談した結果、協力してくれたのが大きかった・期限も半年と明確に伝えてたので業務引き継ぎもスムーズだったというところです。早い段階の根回しが大事かと思います。・